文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

我们在寻找一批对世界抱有探索精神、渴望通过商业实现全球连接，并愿意将这份热忱转化为终身事业的伙伴。无论你是初入职场的新生力量，还是正在寻找更广阔发展空间的前行者，只要你具备以下特质： 1. 拥有国际化视角，理解多元文化背景下的沟通方式，英语流利，能熟练运用英语进行交流与书面表达。 2. 真心热爱外贸领域，将其视为可以深耕细作、持续成长的职业发展方向。 3. 综合素质突出： （1）主动性：工作积极投入，行动力强；面对挑战充满热情，即使缺乏完整规划也敢于迈出第一步；善于捕捉并把握机会。 （2）抗压力：做事富有激情与毅力，坚持到底；在困难或逆境中依然保持动力，不轻易退缩。 （3）倾听能力：专注聆听他人意见，耐心听完不同观点；即便存在分歧，也能准确理解并复述对方立场，善于从互动中汲取有效信息，实现双向学习。 （4）表达能力：能够清晰传递信息，达成预期沟通目标；在各类正式场合中从容应对，表达自如。 4. 文化契合度高：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，具备团队协作意识，愿与集体共同成长、并肩作战。 我们能为你提供什么？ 1. 具有市场竞争力的薪资待遇：年薪15-30万 2. 明确且开放的发展路径，个人成长速度与能力相匹配： 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 完善的精英培育机制：为你组建“江南七怪”导师团队，实施“多对一”实战带教模式。导师团将从多个业务维度开展个性化指导，结合系统培训与贴身辅导，助力你快速掌握实操技能与客户谈判等核心能力。 4. 优质平台与关键资源支持：直接对接欧美高端品牌及大型零售企业，深入参与前沿市场项目，接触高质量客户群体与行业趋势信息。

工作地点：上海市内（属地就近安排） 工作时间：单休，周日休息 岗位职责： 开展市场销售工作，拜访客户及终端门店，按线路巡访，整理商品陈列、拓展产品条码； 负责客户的日常管理、维护与新客户开发，持续拓展和维护销售网点； 推动新产品上市推广与落地执行。 任职要求： 毕业三年内的应往届大学毕业生； 持有C1驾驶证； 具备责任心，乐于接受挑战，能吃苦耐劳，服从工作调配； 福利待遇： 入职前3个月，本科月薪保底6000元，专科保底5500元； 签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 工作满一年可享受带薪年休假。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4.协助人事、财务等基础支持工作，如简历初筛、报销单据整理等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常办公高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容： 1、在支行网点上班，客户上门配合同时一起受理客户工资卡信用卡等业务的办理，支行网点就近安排。 2、客户在网上申请招商银行信用卡以后，我们联系客户线下录入资料完成信息登记，核实客户资料真实性，省去客户去我们网点的繁琐。 3、优质商户场景驻点，跟我行合作商户，驻守商户现场，同意办理银行信用卡业务以及维护门店以及客户。 三个条线按照跟岗后，根据个人意愿自行选择哈

【岗位亮点】 专为2027届优秀本科及硕士毕业生打造的“高潜人才发展”计划。 高管带教通道：由公司总监级管理者直接指导，定制个性化轮岗方案。 你将进入核心业务部门（如战略运营、技术研发、市场营销），深度参与实际高价值项目运作。 快速成长路径：2-3年内有望晋升为基层管理岗或核心技术骨干。 【职位描述】 1. 负责IT类外包项目的人才交付，精准把握软件开发类岗位的招聘需求； 2. 维护客户合作关系，提升合作粘性，通过多渠道掌握甲方项目真实动态，协助发掘潜在业务机会； 3. 掌握客户面试流程，负责面试进度跟进、结果反馈与信息同步，并据此优化招聘策略与目标； 4. 紧密对接客户需求，与招聘团队高效协同，推动用人需求的快速落地与满足； 5. 协助搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，及时掌握项目进展与人员状态，合理调整工作安排； 6. 协同财务完成项目的结算、开票及回款等相关支持工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的硕士研究生或海外留学生； 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士候选人可放宽至普通高校； 3、专业方向：管理类、计算机类相关专业。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，业务持续扩张，具备强劲的发展韧性。 福利全面：六险一金 + 员工食堂 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检。

工作职责： 1. 具备服务意识，有较强的事业心和责任感； 2. 文字表达能力强，能够独立完成总结、报告等文书撰写； 3. 情商较高，具备良好的沟通协调能力及处理复杂事务的能力。 岗位要求： 1. 学历要求：统招研究生及以上，文科类专业优先； 2. 热爱本职工作，具有敬业精神，愿意长期稳定从事该岗位； 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4. 身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，接受必要时加班； 5. 中共党员优先，曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会干部）者优先考虑。 要求：统招本科及以上学历。

岗位职责： 1、全面参与公司核心部门的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），深入掌握各业务模块的运作流程与管理重点。 2、在轮岗过程中，按要求完成各项指定项目任务，提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，协助团队开展业务数据的收集、整理、分析与汇报工作。 4、负责撰写各类业务文书、报告和方案，确保内容准确无误、结构严谨、条理清晰。 5、主动参与客户对接、业务推进及跨部门协作，展现良好的职业形象与综合素养。 6、持续提升对国际物流与货运代理行业的理解，密切关注行业趋势与市场变化。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，一本院校优先； 2、语言能力：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达能力强；性格积极乐观，仪表得体，具有良好的团队合作意识。 4、行业认知：了解货代或国际物流行业基本情况，有志于在该领域长期发展。 5、轮岗要求：能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗计划（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业心态：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长与职业突破，适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训体系：涵盖入职培训、领导力发展培训及外部学习机会。 4、健全的福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 5、积极向上的团队氛围：与一群专业、热情的伙伴共同进步、携手前行。 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责物流相关数据的采集、归集与分析，确保信息的精确与及时； 2、开展成本核算工作，编制结算报表，为财务管理提供可靠依据； 3、持续优化对账及结算流程，提升作业效率与准确率，降低运营支出； 4、对接客户及内部部门，协同处理结算中出现的各类问题。 任职要求： 1、掌握统计学与财务基础知识，了解物流领域结算运作流程； 2、熟练操作Excel等办公工具，具备一定的数据处理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能同时推进多项任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念。 任职要求: 具备物流统计、结算相关工作经验，有对接上游供应商与下游客户对账的实际经历

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

上海大型超市送货员保底300一天 岗位特色 1、固定超市取单:无需抢单，顺路单。 2、单量保障:按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均80+左右，保底300一天 招聘要求: 1、会骑电瓶车，会用导航，18到55岁，能吃苦耐劳 2.，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单。 3.配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等只送一家大超市。

饿了么骑手新人奖3K包吃 全上海急招外卖骑手配送员，可就近安排!! 薪资待遇:月结，周预支，日预支 系统派单，不需抢单。 每天人均单量45单到55单左右，一单提成6-8块钱之间不等。 根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。 新人奖励3000，站点有食堂有宿舍 当天安排住宿，当天安排电瓶车 职位要求: 1年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。 2会骑电动车，会使用智能手机导航。 工作时间:每天出勤八小时，可自由调休

连锁超市送货员包吃住月入过万 只送一个超市+蔬菜水果配送+上手简单+提供吃住 提供饭补+免费住宿 工作流程： 居民在超市线上购买的小件生活物资，咱们配送员骑电动车送过去即可 岗位优势： 1。只送一个超市的订单，取货只在一个地方 2。配送的都是小件生活用品，都是打包好的，一次5-10单，直接拿走不用等单: 3。全是顺路单，配送范围小，超市附近2公里左右 骑手福利： 1。提供吃住，多劳多得，上不封顶，每天轻松80-120单，月工资基本都在12000以上 2。门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押金)

上海直招骑手月保底9k 提供住宿，不收取押金等任何费用! 无论你是哪里人，干过什么工作， 我们都有较适合你的岗位。 期待想挣钱的年轻人加入! 1.18一55岁，为人和善，能吃苦耐劳 2.身体健康，无学历经验要求，无犯罪记录 3.会骑电瓶车使用手机导航 一，薪资待遇:月保底9000 正常做9000-10000 努力做10000-12000 使劲干能达到12000以上(夜间高峰单价偏高) 四，工作时间灵活，自由，每日工作八小时;月休4天。单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶!

华鹏路地铁站附近临时钟点工，一个小时，40元。

工作遂宁市区，办公室文员，负责档案管理

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无任何费用 包教会 任何人都可以干 负责发布公众号文章，我们创作好文章发到你草稿箱，你负责发布就行，每天两分钟 收益对半分 可多账号批量操作 欢迎咨询

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、【东站单位餐厅】招洗碗工、餐厅文员/吧台服务员： 洗碗工： 3300元/月（58岁以下） 上班：早7点30-14点，下午16点30-19点30，后期会在微调早下班的班次。 餐厅文员/吧台服务员：3500元/月（45岁以下，会用电脑） 地址：郑州高铁东站职工食堂。 联系人：程老师

公司招聘。 任职要求： 1、25-60周岁，，不限，学历高中及以上。善于沟通，有责任心。 工作时间：周一至周六，法定节假日，环境轻松，待遇从优 福利待遇： 4000—8000元 每月休息四天 联系人： 联系

岗位职责： 1、北美商超渠道拓展：主导北美主流线下超市买手资源开发，通过专业英文邮件建立深度合作联系，精准传递品牌价值，跟进会议确认、预约及前期铺垫，推动合作落地。 2、竞品人才资源挖掘：通过领英等平台定向挖掘竞品前负责人及核心从业者，搭建沟通桥梁，主动探寻合作意向，为品牌线下拓展引入优质行业经验。 3、KOL / 达人合作对接：负责北美家居家电类 KOL / 达人资源筛选与对接，统筹内容策划、物料准备及落地执行，确保合作贴合品牌调性，实现曝光与转化目标。 4、基础人事行政支持：协助完成团队日常行政事务、实习人员管理及基础人事流程，保障团队运营顺畅。 任职要求： 1、结果导向，目标感与执行力强，善于主动推进工作、解决问题；性格外向，沟通表达突出，抗压能力强，乐于主动挖掘资源、建立合作。 2、英语能力达标（CET-4/6 及以上），可流利撰写英文邮件、进行商务口语沟通，能应对全英文工作场景。 3、专业不限，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先；有渠道拓展、商务对接实习经验者优先。 4、加分项：熟悉领英等职场社交平台操作，对北美家居市场、线下商超渠道或 KOL 合作有认知者优先。 我们提供： 1、核心成长机会：深度参与北美知名家居品牌线下拓展核心项目，直面行业优质资源与核心业务。 2、灵活发展空间：开放包容的工作氛围，鼓励主动创新与试错，助力个人能力快速提升。 3、专业带教支持：资深 BD 专家全程指导，系统学习渠道拓展、商务沟通技巧，积累国际化合作经验。 4、职业发展保障：实习补贴 + 明确转正机会，表现优秀者可直接转正，为职业生涯奠定坚实基础。

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

招聘贷款人事岗位，试用期无责任底薪6000元+提成788元，转正后底薪8888元，当月入职人数达100人以上额外奖励1000元。 入职即为员工缴纳上海社保，工作时间上午9点至下午6点，周末双休，节假日按国家规定执行。 岗位硬性条件：须具备贷款行业招聘相关工作经验。

岗位职责： 1.负责目标行业客户企业的职位需求对接，深入理解用人需求并制定人才寻访方案 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估候选人，精准匹配企业岗位要求 3.协调安排候选人面试，跟进招聘全流程，提供专业的人才推荐报告 4.维护优质候选人资源库，建立长期人才发展关系，提升推荐成功率 5.定期回访客户与候选人，确保入职稳定性，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力和人际理解力，善于与人建立信任关系 4.目标感强，具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.熟悉常用办公软件，具备基本的简历甄别和人才评估能力

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 做六休一 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1. 统筹行政各模块工作有序开展，搭建并优化行政标准化管理体系，推进行政运作的系统化与规范化； 2. 起草并落实公司各项规章制度，规范员工行为准则，组织、监督制度执行过程，对违规情况及时纠正并提出处理意见； 3. 处理日常行政事务，协助领导维护外部公共关系，保障内外沟通顺畅； 4. 策划并组织实施公司各类会议及活动，协调各部门人员参与，持续提升行政运营效率； 5. 统管公司接待事务，制定接待流程与标准规范，并监督执行； 6. 负责公司资产统筹管理，合理管控行政支出，确保资源高效利用； 7. 管理办公场所相关事务，包括物业租赁、设施维护及环境保障等工作； 8. 结合公司发展战略，熟悉国家及地方相关政策，掌握扶持、奖励、资质认定等项目申报条件与程序，并推动落地实施； 9. 统筹食堂、宿舍、办公区的安全管理、环境卫生及绿化养护等后勤保障工作； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2. 5年以上行政管理工作经验，须有大型生产制造类企业或政府单位同等岗位5年及以上履职经历； 3. 具备政府项目对接实操经验，主导或参与过高企、专精特新、小巨人等资质申报工作； 4. 问题洞察力强，服务意识佳，性格稳重谦和，具备出色的组织协调与沟通交流能力。

Job Summary/工作概述 通过系统化的招聘运营管理，保障一线门店岗位高效招聘，提升用⼈经理招聘能力，强化门店雇主品牌吸引⼒，搭建关键岗位⼈才储备，⽀撑门店业务持续扩张与稳定运营。 Key Accountabilities/主要职责 l 招聘运营支持（40%） 负责一线门店招聘全流程的系统操作支持，包括岗位创建及发布、渠道维护、简历收集、招聘需求管理等流程的标准化落地，确保系统数据准确、流程高效； 定期优化门店招聘流程，解决门店在系统使用中的问题，提升招聘效率（如缩短到岗周期、降低无效沟通成本）； 针对门店负责人（用人经理）设计并落地招聘技能培训，内容包括简历筛选、结构化面试、候选人沟通等，提升其自主招聘能力； 建立培训效果跟踪机制，通过定期复盘、辅导，确保培训成果转化为实际招聘效率提升； 定期汇总门店招募数据，输出招募进度报告，为业务角色提供数据支持； l 校园招聘执行（25%） 执行全年校园招聘排期计划，与目标院校（如高效就业指导中心、相关专业院系）建立长期合作关系，洽谈并落地校企合作项目（如实习基地、定向培养计划等）； 负责校园大使项目的运营管理：包括校园大使的招募、培训、任务分配（如校内宣传、活动协助、候选人答疑等），建立激励机制，通过大使团队扩大雇主品牌在校园的渗透力，助理招聘转化； 协助营运团队落地具体校招活动，包括校园宣讲会、双选会等，重点保障门店兼职人员的稳定输送，满足门店高峰时段人力需求； l 雇主品牌宣传（25%） 协助管理招聘公众号全年内容排期计划管理，结合各类型主题（如招聘广告、门店特色、节日节点等）制作并推送内容，确保内容更新的规律性及吸引力，扩大目标候选人的触达； 围绕一线门店场景策划雇主品牌宣传活动（如门店工作机会发布、门店工作日常展示、员工故事分享、行业特色福利传播等），增强对门店岗位候选人的吸引力； 定期更新内部沟通平台内容主题，增加内容吸引力及伙伴关注度； 定期汇总内外部沟通平台数据，输出月度报告，为雇主品牌策略调整、内容优化提供数据支持。 l 门店岗位人才库搭建（10%） 针对常年开放的门店经理等营运关键岗位，建立并维护动态人才库，通过主动寻访、候选人关系维护等方式，确保关键岗位空缺时快速匹配。 定期分析人才库质量，优化入池标准及激活策略，提升人才复用率。 Required Qualifications/必要条件 本科及以上学历，专业不限； 2年以上招聘运营或门店招聘相关经验； 熟悉招聘系统操作，具备流程优化、数据分析能力，能通过数据发现招聘问题并提出解决方案； 擅长与一线管理者沟通，能精准理解业务需求； 具备一定的活动策划及资源整合能力； 责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行，具备良好的沟通协调及落地执行能力。 Preferred Qualifications/优先条件 有连锁零售、餐饮行业经验者优先； 有雇主品牌宣传、校园招聘项目执行经验者优先; 具备基础招聘类培训课件开发及授课能力者优先； 咖啡爱好者优先；

职位描述 工作内容： 1.承接互联网客户的岗位需求，如开发、测试、运维等，外包&RPO项目为主； 2.从需求接收到人选入职保温全链路跟进； 3.建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 4.定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 学历要求： 本科及以上学历，经验匹配度高者可适当放宽 相关工作经验： 1.有1年以上有互联网 it 技术岗相关招聘经验，尤其是ITO项目&RPO项目经验； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心； 4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5.良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。

岗位职责： 1、快速理解招聘需求和人才画像要求，能独立负责社招/校招招聘工作，高效达成招聘任务； 2、积极维护和拓展招聘资源，为部门建立高效的招聘人才库； 3、关注行业动态，及时收集与反馈行业内人才流动信息。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，有游戏/互联网行业相关招聘经验者优先； 2、具有较强的沟通能力，并具备良好的团队协作精神，喜欢拓展优质人脉圈子； 3、有责任心，成就驱动，积极主动，抗压性强。