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工作职责:(大小休)
1.策略规划与执行:根据公司人才战略目标,制定并落实招聘方案,高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作,确保在规定时间内保质保量完成岗位招聘任务。

2.关键岗位聚焦:重点推进业务核心岗位的招聘落地,助力公司打造高水平人才队伍。

3.渠道开发与维护:主动开拓多元化招聘渠道,并持续优化运营,保障人才供给的稳定性与招聘效率。

4.人脉网络构建:搭建并维护广泛的行业人脉关系,实施精准引才策略,吸引并锁定优质行业人才资源。

职位要求:
1.教育背景与经验:统招本科及以上学历,具有3年以上招聘相关工作经验,有电商领域业务岗招聘经历者优先。

2.行业经验:熟悉电商行业人才市场者优先,能够准确把握行业人才需求特征。

3.专业能力:具备专业的面试评估能力,拥有敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。

4.实操能力:精通招聘全流程操作,具备扎实的实战经验,可独立分析问题并快速提出有效解决方案。

5.个人素质:具备良好的沟通表达能力和亲和力,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
2025-12-27 14:48
IP属地:上海

职位福利

本科3-5年猎头经验高管招聘经验电商
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上海能良电子科技有限公司
D轮及以上 · 1000-9999人
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