
高级工装夹具工程师
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年大专SolidWorksCAD治具检具
1. 大专及以上学历,机械类相关专业背景。
2. 精通Solidworks与CAD软件操作。
3. 具备5年以上3C产品PCBA、半成品及成品测试治具/设备设计经验,熟悉非标治具/设备开发流程,可独立承担复杂测试设备的整机设计工作。
4. 熟悉探针、气缸、电磁阀、导轨、电机、丝杆等标准零部件的选型与应用,熟练运用AL6061、45#钢、POM、纤维板、Peek、Torlon等金属与非金属材料。
5. 能够独立解决客户现场夹具及设备运行中的异常问题。
6. 掌握双头探针、片针的选型与应用,具备微针模组设计经验者优先。
7. 拥有为苹果、Google、华为、联想、浪潮、英伟达等国际知名企业设计测试治具经验者优先考虑。
8. 有服务器主板、智能手机、AR眼镜类产品测试治具设计经验者优先。
研发主管/经理
1.8-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科制造技术工艺研发光疗项目管理制药/医疗
岗位职责:
1、主导研发部门各类制度、流程及目标计划的拟定与优化,并推动执行实施;
2、组织编制年度新技术、新工艺、新设备应用规划;
3、监督项目执行过程中的落实、复盘与改进工作;
4、协助工程师开展产品试产阶段的工艺评估,协调试产全过程进度;
5、负责产品报价的审核与确认;
6、参与产前策划会议及项目总结会议;
7、审核试产与量产导入报告,跟进试产中遗留问题的闭环处理;
8、主导重大客户投诉的技术分析与应对方案落实;
9、组织推进产品技术工艺的持续优化与日常维护;
10、监管项目从实施到改善各环节的执行情况;
11、推动生产效率提升、成本控制及工艺优化项目的确认与落地追踪;
12、制定研发中心培训计划并组织实施,监督培训过程,评估成效并持续优化;
13、依据部门实际工作需求合理分配任务,对团队成员工作表现进行考核管理。
岗位要求:
1、具备企业相关技术领域本科及以上学历;
2、拥有3年以上光疗产品研发工作经验,且具备1年以上研发项目管理经历;
3、掌握本专业及相关行业的核心技术知识,了解行业发展趋势,熟悉同类产品技术特点;
4、精通光疗产品研发全流程;
5、具备良好的团队管理与组织协调能力。
产品工程师/方案设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科储能产品电力储能产品电池储能产品光伏储能产品散热温控
岗位职责:
1、配合销售团队走访客户,深入交流以识别需求,提供技术解答,赢得客户技术层面的认可;
2、依据客户具体需求,独立设计储能系统的个性化技术方案、物料清单及配套文档;
3、协同研发、工程等相关职能部门,传递客户诉求,保障售前技术信息顺利对接至项目实施阶段;
4、跟踪储能领域政策导向与技术进展,整理售前素材,持续优化技术资料体系。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,热能动力、暖通、建筑环境与设备工程、制冷、给排水、机械等相关专业背景,具备储能行业经验者优先考虑;
2、掌握储能系统结构及关键组件知识,熟悉相关行业标准与并网技术规范;
3、具备良好的沟通协调能力,服务意识强,能够与销售团队共同推动项目落地;
4、工作踏实肯干,具备较强的抗压能力与敬业精神
NPI工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专装配工艺焊接工艺波峰焊激光焊回流焊新品导入(NPI)工艺设计
岗位描述
1、负责PC8A新产品试产全过程,聚焦SMT与DIP工艺环节,组织试产前评审及试产后总结,推动问题闭环管理
2、开展DPM数据分析,识别SMT、DIP生产工艺及产品设计潜在风险,协同相关部门制定优化措施
3、主导编制SMT&DIP相关作业指导文件,统筹工装夹具准备与验证,为生产线提供技术支持保障
4、跟踪监控工艺制程的良率与生产效率,持续推进SMT&DIP工艺改进与制造成本控制
5、处理试产期间各类异常情况,督促责任单位完成改善报告并落实整改措施
6、牵头试产向量产的项目移交工作,确保各阶段平稳过渡与顺利衔接
任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,电子、机电、自动化等相关专业优先;工作经验:具备1-3年及以上新产品导入或工艺工程相关工作经验
2、具有PCBA行业SMT&DIP工艺实际经验,熟悉生产制造整体流程
3、专业能力:掌握基本电路原理,能熟练操作常用测试设备,具备现场异常分析与改善能力,精通SMT&DIP工艺细节者优先
4、软技能:具备良好的跨部门沟通协作能力,具备流程化工作思维,责任心强,能够适应一定强度的工作压力
夹治具设计工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专夹治具Solid Works
岗位职责:
1、负责项目方案的规划及可制造性设计(DFM)的编制;
2、完成3D模型深化设计、2D工程图输出及相关BOM清单的整理;
3、解决生产加工环节中的各类技术问题;
4、提供装配调试阶段的技术支持,并说明相关规范与注意事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
2.具备一年以上工装夹具或治具类设计工作经验;
3.熟练掌握2D制图软件(CAD)及3D设计软件(SolidWorks/Pro-E/UG);
4.能够准确进行常用标准件的选型与应用;
5.项目需要时,可接受短期外地出差安排;
6.具备良好的团队协作意识,动手能力强,学习积极,能适应一定工作压力。
无源器件工程师(光器件方向)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科VOA光衰减器通信相关专业机械设计制造相关专业无源器件TAP-PD分光探测器WDM波分复用器件手机/电脑/通讯终端英语读写能力良好分光探测器
【岗位职责】
1. 负责光无源器件及组件的方案设计、仿真验证、样品研发、工艺落地及迭代优化,核心覆盖VOA光衰减器、TAP-PD分光探测器、WDM波分复用器件等核心产品,独立完成产品研发全流程工作。
2. 根据客户需求、行业标准及项目指标,制定产品设计方案、测试方案,输出原理图、BOM清单、工艺规范、测试报告等全套研发文档,保障研发流程标准化、规范化。
3. 负责产品量产导入工作,对接生产、工艺、质检部门,解决试产、量产过程中的技术难题,优化生产工艺,提升产品良率、生产效率,降低生产成本,保障批量生产稳定性。
4. 负责产品可靠性测试、老化测试、高低温测试等验证工作,梳理产品失效原因,制定优化整改方案,保障产品符合行业可靠性标准及客户交付要求。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,光学工程、光信息科学与技术、通信工程等相关专业。
2. 3年及以上VOA、TAP-PD、WDM系列光无源器件独立研发、设计、调试及量产落地经验,熟悉核心原理、设计、工艺、性能参数及行业技术标准。
3. 熟悉光无源器件封装、耦合、镀膜等核心生产工艺,掌握产品量产导入、工艺优化、良率提升流程,具备成熟的NPI新产品导入经验。
4. 具备良好的项目推进能力、问题解决能力及跨部门沟通协作能力,工作严谨负责,具备较强的研发落地意识和量产思维。
5. 有光通信行业头部企业相关产品研发、量产经验者优先,有高速光模块、集成光器件研发经验者优先。
其他生产营运人员月结5-10年本科精密机械
各类高级岗位诚邀加盟,领域涵盖研发、销售、供应链、制造等方向,具体信息可进一步沟通。
欢迎精密制造、机械、光学、软件、市场拓展领域的资深人士,以及微特电机、工控部件研发方向的专家加入思特光学!
其他生产营运人员经验不限大专资料管理
工作职责:
1. 配合研发团队开展实验数据的收集、录入与归档工作,确保信息准确且可追踪。
2. 承担研发相关文件(包括实验记录、申报资料等)的格式整理、内容核对及版本控制,符合GMP管理要求。
3. 协助监控项目执行进展,统筹跨部门协作资源,完成会议纪要撰写、进度汇报材料编制等日常文职任务。
4. 参与实验室常用物资管理及仪器设备维护台账登记,维护研发现场的规范化运行。
任职要求:
1. 大专或以上学历,药学相关专业优先,需保证连续实习六个月以上。
2. 熟练使用Office办公套件(Excel/Word/PowerPoint),掌握基本数据整理与图表呈现技能。
3. 工作认真负责,注重细节,能够严格执行研发操作流程及相关保密规定。
4. 具备良好的沟通能力与团队融入意识,能较快适应协作环境的工作节奏。
机械储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科机械零部件图机械结构图SolidWorksAutoCADPro/E
我司是一家集研发、生产、技术服务于一体的非标自动化定制企业,专注于机械手应用、夹治具及精密零件加工,现面向2025届、2026届工科应届毕业生,诚邀有志于投身实体产业、踏实进取、乐于学习的优秀人才加入。
岗位概述
作为核心业务方向,将深度参与非标机械设计与夹具制造完整流程,涵盖方案构思、图纸绘制、设备调试、工程变更处理、项目进度跟进以及客户改善报告撰写等环节,是掌握核心技术、快速成长为专业工程师的理想成长平台。
非标自动化领域要求高度专注与持续投入,工作时间为8:00上班,午间休息1.5小时,下午另有0.5小时休息,常规下班时间在19:00–20:00之间。
项目关键阶段将视实际任务需要安排阶段性加班,敬请应聘者确认自身已具备长期扎根行业、稳步积累技术能力的心理准备。
任职要求
学历专业:2025届或2026届本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化等相关工科专业背景;
技能要求:熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件,对非标机械结构及夹治具开发具有浓厚兴趣者优先考虑。
职业发展路径
入职1–3个月(基础实践期):深入一线参与装配与调试工作,强化实操基础;
入职4–6个月(定向培养期):进入核心部门,聚焦机械设计方向专项培养;
入职7–12个月(实战提升期):全面参与真实项目全流程执行;
入职1–2年(独立承担期):在导师指导下独立负责项目模块,逐步成长为团队骨干力量。
薪资与福利
薪资结构:试用期(前3个月)5,000元/月;转正后根据个人能力与绩效表现进行调整;
住宿条件:提供配备空调、热水器的整洁宿舍;
餐饮补贴:每月发放500元餐补;
成长支持:健全的培训体系、明确的晋升机制、丰富的行业技术积累平台。
行业寄语
机械制造是现代工业的基石,卓越的工程师源于时间的沉淀与持续的实践。我们重视每一位踏实肯干的青年人才,期待与你携手同行,共同成长。
温馨提示
本岗位强调长期技术积累与责任意识,需长期稳定从事制造业一线工作,特定阶段存在较高工作强度。若尚未做好深耕行业的长期规划,建议结合个人职业发展方向慎重决策。感谢您的认真阅读与理性考量!
修补墙面涂料腻子工大白工1-2人
岗位职责:
1. 负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工
2. 按照施工图纸和工艺标准完成室内/室外墙面装饰作业
3. 配合项目经理协调工期,确保施工质量与进度达标
4. 自行检查施工效果,及时整改色差、起皮、开裂等质量问题
5. 做好材料节约与现场清理,保持作业环境整洁安全
任职要求:
1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验,能独立完成整套墙面施工流程
2. 熟悉常用涂料特性及施工工具使用方法,掌握基本配色与修补技巧
3. 吃苦耐劳,适应现场作业环境,具备良好的安全意识和责任心
4. 无学历硬性要求,有相关施工经验者优先
5. 持有建筑类上岗证或职业资格证书者更佳
深圳罗湖区家装收尾,一个卫生间门边,修补一个门头,马上能来的,砖是6.12,做完300元,直接微信
200-300元/天
贴砖1-2人日结
家装收尾,一个卫生间门边,修补一个门头,马上能来的,砖是6.12,做完300元,直接微信
水电工1-2人月结
罗湖眼科医院招聘水电维修工一名。要求年龄46岁以下,身高170厘米以上,有两年相关工作经验,身体健康(需提供三甲医院体检报告),无犯罪记录证明。工资待遇为6500元/月,月休四天,每天工作8小时,包住不包吃,购买社保。
水电工1-2人月结
罗湖眼科医院招聘水电维修工一名。要求年龄46岁以下,身高170以上,有两年工作经验,身体健康(需提供三甲医院体检报告),无犯罪记录证明。工资待遇为6500元/月,月休四天,每天工作8小时,包住不包吃,购买社保。
总工程师
1.1-1.3万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理,确保施工安全、质量与进度达标
2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案,指导解决重大技术难题
3. 协调设计、监理、施工等多方单位,推动技术标准统一与过程合规落地
4.监督执行国家及行业相关规范(如《露天煤矿工程施工规范》),组织技术复核与验收工作
5.带队开展现场技术巡查与风险预控,及时优化工艺流程,提升剥离效率与资源利用率
任职要求:
1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验,熟悉剥离工艺及重型设备协同作业
2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求,持有高级工程师职称者优先
3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力,能适应矿区现场工作环境
4. 具有良好的职业道德和团队领导力,无重大安全责任事故记录
5. 学历不限,但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
项目总工(房建总承包)
1.5-2万/月
总工程师5-10年中专/中技
一、岗位职责:
1、全面负责房建项目技术管理工作,统筹项目施工技术策划、施工部署、图纸会审、设计变更、技术核定、现场技术难题处理,保障项目技术可控、质量可控、进度可控。
2、熟练广东省房建现行规范、验收标准、危大工程管理规定,独立编制、审核、优化各类专项施工方案,包含脚手架、高支模、深基坑、防水、砌体、屋面、混凝土、临水临电等危大及常规专项方案,负责方案报审、专家论证、整改闭环及落地交底。
3、负责项目全过程技术交底、工艺标准把控、隐蔽验收、分部分项验收、竣工验收技术统筹,落实质量通病治理、样板引路、实测实量等管控要求。
4、常驻现场指导施工,巡查班组作业工艺,及时解决现场技术、质量问题,杜绝返工、质量隐患及验收风险,适配广东地区雨季、高温等季节性施工特点。
5、对接建设单位、监理、设计、质监站、安监站等各方检查验收工作,配合政府主管部门检查,落实各项整改要求。
6、统筹项目技术资料、试验、送检、签证技术依据管理,确保资料同步、真实、符合广东工程归档标准。
7、带领技术团队开展日常工作,组织技术培训、规范学习、方案落地复盘,提升项目整体技术管理水平。
8、配合成本、进度、安全管理,从技术角度优化施工工艺、节约成本、缩短工期,完成上级交办的其他技术管理工作。
二、任职要求
1、学历年龄:中专及以上学历,45岁以内,综合素质优秀者可适当放宽。
2、证书资质:持有房建专业高级工程师职称,熟练房建项目全套技术管理流程。
3、经验能力:具备丰富广东地区房建项目经验,精通广东省地方规范、验收标准、危大工程报审及专家论证流程,能独立全套完成专项方案编制、报审、交底、落地。
4、技能要求:熟练CAD、办公软件、工程资料整理,熟悉广东项目验收流程、质检安监检查重点、竣工归档要求。
5、综合素质:现场经验扎实、责任心强、执行力强,能常驻项目,抗压能力强,沟通协调能力良好。
业务跟单员
4-6千/月
跟单文员免费培训1-2人月结1-3年大专全职不需要出差跟单经验文员经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验
1. 订单跟进:
· 接收业务员下达的订单,核对订单信息(产品规格、数量、工艺要求、交期等)
· 将订单信息开单录入erp系统发送邮件准确传递至生产部门,跟进生产进度,确保按时交付
· 及时反馈生产过程中出现的异常(如工艺问题、原材料短缺等),协调解决
2. 样品跟进:
· 跟进打样进度,确保样品按时完成并交付业务员/客户确认
· 记录打样结果,协助业务员与客户确认样品
3. 出货与物流:
· 协调仓库安排出货,核对出货数量、包装、标签等
· 跟进物流信息,确保货物按时送达客户
4. 质量把控:
· 对有必要严检货物生产过程中的半成品、成品进行质量抽检,发现问题及时反馈并推动整改
· 协助处理客户质量投诉,跟进返工或补货进度
5. 数据记录:
· 维护订单跟踪表,记录每个订单的进度、异常、完成情况
· 定期汇总订单交付率、准时率、质量问题等数据
供应链组长
5-6千/月
生产管理1-2人月结
包装岗小组长
包装:
1.做好预包装货品的克重复核工作
2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作
3.了解来货单据及工费、产品对应情况
4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作
5.协助每天库存盘点及调拨对账工作
工作职责:
1、分配工作任务,确保团队效率和工作进度;
2、促进团队间的协作和沟通,维护积极的工作环境;
3、共同完成包装任务。
任职要求:
1、责任心强,抗压及沟通协调能力好;
2、有1年以上珠宝行业经验;
3、身体健康、吃苦耐劳,能接受高峰期加班,服从工作安排。
高级建筑工程师
1.1-1.8万/月
主创建筑师5-10年本科一级建造师房建工程市政工程高级建筑工程师职称
岗位职责:
1. 负责技术工作的整体规划与方案管理。
2. 主导项目全周期的技术管控与执行。
3. 组织团队建设并推动技术能力提升。
4. 协调内外部技术沟通与资源对接。
任职要求:
1. 本科及以上学历,建筑学、土木工程、建筑工程、园林等相关专业。
2. 具备建筑工程高级工程师职称及一级建造师(建筑工程专业)资格证书。
3. 无证者请勿投递!!!
订单跟进文员
9千-1.4万/月
生产跟单/文员月结经验不限高中跟单文员
跟单精英,月休十天!!!
随便干月薪(9000+)
努力干月薪(15000+)
猛猛干月薪(20000+)
上班时间:9:00-6:30
周末固定双休
公司氛围好,同事均为同龄人,沟通无代沟,话题自然多
加入我们,开启你的收入飞跃之旅!
【岗位优势】
无责任底薪+阶梯式高提成(月综合收入8000-20000+)
精准客户资源由公司统一分配,无需自寻客源
带薪岗前培训+资深导师一对一指导
晋升机制透明,支持销售与管理双路径发展
团队年轻有活力,氛围轻松,定期组织团建活动
【岗位职责】
通过电话或线上方式对接潜在客户
清晰传递产品价值,推动合作达成
持续维护客户关系,挖掘复购及长期合作机会
参与销售方案优化,表现优异者可进入管理储备序列
【我们期待这样的你】
年龄不限,学历不限,有销售经验者优先考虑
表达清晰,具备较强沟通能力与抗压能力
渴望高回报,不甘于平庸,追求自我突破
富有团队意识,积极乐观,充满正能量
【专属福利】
五险保障+节日津贴+生日礼品
每月评选销冠,额外奖励(现金或数码好物)
拒绝安逸陷阱!
如果你不愿随波逐流,希望凭实力赢得尊重
特别说明:
我们不对新人设门槛,但为强者提供舞台!
无经验者入职首月享“保底业绩扶持计划”,助你平稳过渡,快速成长!
跟单文员,客服
5-6千/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃1-2人经验不限高中全职月休四天文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备、生产顺畅
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据及时更新
3.协助部门间沟通对接,处理生产异常反馈,汇总问题并推动闭环解决
4.编制日常生产报表,统计产能、良率、交付达成率等关键指标,支持管理决策
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作,如会议记录、文件收发、样品寄送等
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel/Word),熟练使用ERP系统者优先
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识
5.服从安排,适应生产型企业的节奏与协作氛围
25/26届储备干部/9K+提供住宿/可一对一指导/五险一金
9千-1.4万/月
其他生产营运人员经验不限高中销售方向
【薪酬福利】
(1)新手成长期前3个月:
高中及以下最高可享7000元:底薪补贴4000+3000职务绩效
大专学历最高可达8000元:底薪补贴5000+3000职务绩效
本科学历最高可达9000元:底薪补贴6000+3000职务绩效
(2)发展期:
三个月后实行收入自主模式,收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇,业绩奖励上不封顶!
入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元!
【福利待遇】
多样福利,超乎想象,应有尽有!
(1)毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策,应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利
(2)丰富多元的员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等
(3)五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间
(4)提供住宿:小区房源,配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施
(5)上班时间灵活安排,周末可选双休、单休或调休,平衡工作与生活
【工作内容】
(1)线上运营:通过微信及网络平台与客户沟通,解答咨询,发布房源信息吸引潜在客户
(2)专业陪看:展示项目优势,协助客户匹配理想房源,推动交易达成
(3)熟悉所辖区域楼盘详情,实地考察物业现状,核实产权归属,进行专业化的房产评估
【晋升方向】
公司全力支持员工多维度发展!每月一次晋升机会,机制公开透明,设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景,只要你有能力,渴望挑战高收入,有志向带领管理团队,公司将为你提供零成本创业平台,开店无需个人出资!管理岗位享受高额利润分红!!!
晋升路径:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁
【团队特色】
集团化运作,学习型组织,创业型团队,开放包容文化,成员年轻活力,作风职业专业,协作高效紧密,管理扁平透明,氛围阳光真诚,充满激情与正能量,期待优秀的你加入!
【工作地点】
深圳乐有家市场占有率位居全市第一,各行政区域均设有门店,涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗,可根据个人意愿就近分配,实现家门口上班的便捷体验
水务设施安全工程师
9千-1.2万/月
安全工程师1-3年本科注册安全工程师
工作职责
(1)负责河道专职安全管理工作,涵盖安全制度制定、安全风险识别与管控、项目安全监管等内容;
(2)负责组织安全培训及相关技术文档的编制与管理;
(3)驻守河道现场,服从特殊气候条件(如汛期、台风、强降雨等)下的24小时应急值班安排;
(4)完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
(1)须持有注册安全工程师证书,入职后需将注册关系转入本单位;
(2)具备河道管养类项目安全管理经验(服务范围含安保巡查、水域及陆域保洁、绿化养护或设施维修保养等);
(3)具备良好的执行能力、分析总结能力及沟通协调能力,能够独立开展并完成所分配的工作任务。
黄金收发文员/享提成/包食宿
5-8千/月
生产跟单/文员包吃包住经验不限中专/中技黄金收发黄金入库员
公司是做黄金展厅批发的,此岗位在公司黄金收发办公室工作,非仓库岗位。该职位可享受部门销售提成,无需负责销售任务,具体职责详见以下内容。
岗位:黄金收发文员
职务描述:
1、采购跟单:向供应商下达采购订单,跟踪货物进度并及时反馈情况
2、入库管理:负责挑货、质检及办理入库手续
3、在库管理:粘贴标签,确保净盘准确后存入保险库
4、出库操作:按品类称重发放至柜台,标识清晰并做好备注
5、收料付料:对incoming黄金板料进行抽检,完成入库开单;核实领料人身份后发放物料
6、外厂入库与退货处理:核对单据,录入外厂数据,执行转仓结算,开具退货单
7、盘点统计:每日完成净盘并制作相关报表
8、完成上级交办的其他工作任务
要求:
1、有同行业收发或结算相关经验者优先考虑
2、熟练使用电脑办公软件
3、工作细致,对数字敏感,责任心强
4、能接受加班安排,加班享有加班费(因工厂到货/来料时间较晚)
5、欢迎应届毕业生投递
薪资架构:底薪4000元+提成+全勤奖+加班费
上班时间:9:00-18:00,周日休息
试用期无提成;转正后提成范围为几百至两千元左右,依据部门当月业绩而定
公司福利包含:免费提供午餐和晚餐;提供住宿(户型为两房或三房一厅,配备上下铺,小区环境良好,每间宿舍入住6-8人,需均摊水电及管理费用);全勤奖励100元;入职即购买社保;工龄满一年每月增加100元工龄奖;生日红包、节日红包、春节带薪假期十天等。
黄金生产厂负责人
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责黄金加工厂的生产运作及日常事务管理
2. 制定并持续优化生产工艺流程,确保产品品质与生产效能达标
3. 统一调度各生产部门资源,保障生产任务按计划顺利推进
任职要求:
1. 拥有黄金加工领域相关管理经验,掌握生产工艺全流程
2. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力
3. 工作态度认真细致,责任心强,能够适应高强度工作节奏
安全工程师
8千-1.2万/月
安全工程师1-3年本科注册安全工程师安全管理建筑安全工程
【工作职责】
1、参与安全管理体系的建设,承担职责范围内相关程序文件的编写,以及安全投入费用的统计与监督管控;
2、参与环境及职业健康安全领域应急准备与响应预案的编制,并牵头组织演练实施;
3、负责开展环境、职业健康安全方面的监督检查及专项检查工作;
4、参与消防、环境及职业健康安全类事件事故的调查与处理工作;
5、参与安质环委员会的相关管理工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上建筑施工现场安全生产管理经验;
3、具有较强的组织能力和沟通协调能力;
4、具备良好的文字编写能力,熟练使用Office等办公软件;
5、须持有注册安全工程师证书(建筑专业方向);
6、无证者请勿投递,敬请谅解;
研发项目管理工程师(J10134)
9千-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科自动化设备研发
岗位职责:
1. 深入理解客户实际需求,能够将其转化为清晰的功能说明文档,并组织内部相关会议推动节点落地,协调内外资源,及时反馈升级问题,确保各阶段客户需求得到有效响应;
2. 配合机械工程师/工艺工程师,依据客户要求共同制定技术解决方案;
3. 跟进展会产品的开发进度,整合并更新工艺创新点,推动亮点内容在市场端的宣传与应用;
4. 负责产品规格书、宣传资料、视频素材及销售支持工具等文档的编制与日常维护;
5. 开展市场调研,参与产品规划,提出具备市场竞争力的功能设计及新产品的开发建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工科专业背景,具有设备行业从业经历,具备产品研发或开发经验者优先,有工艺测试实践经验者更佳;
2. 掌握基础的机械与电气原理知识,能基本操作Solidworks软件者为加分项;
3. 具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强;
4. 至少具备两年以上研发项目管理相关工作经验。
栏目概述
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