1. 大专及以上学历，机械类相关专业背景。 2. 精通Solidworks与CAD软件操作。 3. 具备5年以上3C产品PCBA、半成品及成品测试治具/设备设计经验，熟悉非标治具/设备开发流程，可独立承担复杂测试设备的整机设计工作。 4. 熟悉探针、气缸、电磁阀、导轨、电机、丝杆等标准零部件的选型与应用，熟练运用AL6061、45#钢、POM、纤维板、Peek、Torlon等金属与非金属材料。 5. 能够独立解决客户现场夹具及设备运行中的异常问题。 6. 掌握双头探针、片针的选型与应用，具备微针模组设计经验者优先。 7. 拥有为苹果、Google、华为、联想、浪潮、英伟达等国际知名企业设计测试治具经验者优先考虑。 8. 有服务器主板、智能手机、AR眼镜类产品测试治具设计经验者优先。

岗位职责： 1、主导研发部门各类制度、流程及目标计划的拟定与优化，并推动执行实施； 2、组织编制年度新技术、新工艺、新设备应用规划； 3、监督项目执行过程中的落实、复盘与改进工作； 4、协助工程师开展产品试产阶段的工艺评估，协调试产全过程进度； 5、负责产品报价的审核与确认； 6、参与产前策划会议及项目总结会议； 7、审核试产与量产导入报告，跟进试产中遗留问题的闭环处理； 8、主导重大客户投诉的技术分析与应对方案落实； 9、组织推进产品技术工艺的持续优化与日常维护； 10、监管项目从实施到改善各环节的执行情况； 11、推动生产效率提升、成本控制及工艺优化项目的确认与落地追踪； 12、制定研发中心培训计划并组织实施，监督培训过程，评估成效并持续优化； 13、依据部门实际工作需求合理分配任务，对团队成员工作表现进行考核管理。 岗位要求： 1、具备企业相关技术领域本科及以上学历； 2、拥有3年以上光疗产品研发工作经验，且具备1年以上研发项目管理经历； 3、掌握本专业及相关行业的核心技术知识，了解行业发展趋势，熟悉同类产品技术特点； 4、精通光疗产品研发全流程； 5、具备良好的团队管理与组织协调能力。

岗位职责： 1、配合销售团队走访客户，深入交流以识别需求，提供技术解答，赢得客户技术层面的认可； 2、依据客户具体需求，独立设计储能系统的个性化技术方案、物料清单及配套文档； 3、协同研发、工程等相关职能部门，传递客户诉求，保障售前技术信息顺利对接至项目实施阶段； 4、跟踪储能领域政策导向与技术进展，整理售前素材，持续优化技术资料体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，热能动力、暖通、建筑环境与设备工程、制冷、给排水、机械等相关专业背景，具备储能行业经验者优先考虑； 2、掌握储能系统结构及关键组件知识，熟悉相关行业标准与并网技术规范； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够与销售团队共同推动项目落地； 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神

岗位描述 1、负责PC8A新产品试产全过程，聚焦SMT与DIP工艺环节，组织试产前评审及试产后总结，推动问题闭环管理 2、开展DPM数据分析，识别SMT、DIP生产工艺及产品设计潜在风险，协同相关部门制定优化措施 3、主导编制SMT&DIP相关作业指导文件，统筹工装夹具准备与验证，为生产线提供技术支持保障 4、跟踪监控工艺制程的良率与生产效率，持续推进SMT&DIP工艺改进与制造成本控制 5、处理试产期间各类异常情况，督促责任单位完成改善报告并落实整改措施 6、牵头试产向量产的项目移交工作，确保各阶段平稳过渡与顺利衔接 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先；工作经验：具备1-3年及以上新产品导入或工艺工程相关工作经验 2、具有PCBA行业SMT&DIP工艺实际经验，熟悉生产制造整体流程 3、专业能力：掌握基本电路原理，能熟练操作常用测试设备，具备现场异常分析与改善能力，精通SMT&DIP工艺细节者优先 4、软技能：具备良好的跨部门沟通协作能力，具备流程化工作思维，责任心强，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1、负责项目方案的规划及可制造性设计（DFM）的编制； 2、完成3D模型深化设计、2D工程图输出及相关BOM清单的整理； 3、解决生产加工环节中的各类技术问题； 4、提供装配调试阶段的技术支持，并说明相关规范与注意事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.具备一年以上工装夹具或治具类设计工作经验； 3.熟练掌握2D制图软件（CAD）及3D设计软件（SolidWorks/Pro-E/UG）； 4.能够准确进行常用标准件的选型与应用； 5.项目需要时，可接受短期外地出差安排； 6.具备良好的团队协作意识，动手能力强，学习积极，能适应一定工作压力。

【岗位职责】 1. 负责光无源器件及组件的方案设计、仿真验证、样品研发、工艺落地及迭代优化，核心覆盖VOA光衰减器、TAP-PD分光探测器、WDM波分复用器件等核心产品，独立完成产品研发全流程工作。 2. 根据客户需求、行业标准及项目指标，制定产品设计方案、测试方案，输出原理图、BOM清单、工艺规范、测试报告等全套研发文档，保障研发流程标准化、规范化。 3. 负责产品量产导入工作，对接生产、工艺、质检部门，解决试产、量产过程中的技术难题，优化生产工艺，提升产品良率、生产效率，降低生产成本，保障批量生产稳定性。 4. 负责产品可靠性测试、老化测试、高低温测试等验证工作，梳理产品失效原因，制定优化整改方案，保障产品符合行业可靠性标准及客户交付要求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，光学工程、光信息科学与技术、通信工程等相关专业。 2. 3年及以上VOA、TAP-PD、WDM系列光无源器件独立研发、设计、调试及量产落地经验，熟悉核心原理、设计、工艺、性能参数及行业技术标准。 3. 熟悉光无源器件封装、耦合、镀膜等核心生产工艺，掌握产品量产导入、工艺优化、良率提升流程，具备成熟的NPI新产品导入经验。 4. 具备良好的项目推进能力、问题解决能力及跨部门沟通协作能力，工作严谨负责，具备较强的研发落地意识和量产思维。 5. 有光通信行业头部企业相关产品研发、量产经验者优先，有高速光模块、集成光器件研发经验者优先。

各类高级岗位诚邀加盟，领域涵盖研发、销售、供应链、制造等方向，具体信息可进一步沟通。 欢迎精密制造、机械、光学、软件、市场拓展领域的资深人士，以及微特电机、工控部件研发方向的专家加入思特光学！

工作职责： 1. 配合研发团队开展实验数据的收集、录入与归档工作，确保信息准确且可追踪。 2. 承担研发相关文件（包括实验记录、申报资料等）的格式整理、内容核对及版本控制，符合GMP管理要求。 3. 协助监控项目执行进展，统筹跨部门协作资源，完成会议纪要撰写、进度汇报材料编制等日常文职任务。 4. 参与实验室常用物资管理及仪器设备维护台账登记，维护研发现场的规范化运行。 任职要求： 1. 大专或以上学历，药学相关专业优先，需保证连续实习六个月以上。 2. 熟练使用Office办公套件（Excel/Word/PowerPoint），掌握基本数据整理与图表呈现技能。 3. 工作认真负责，注重细节，能够严格执行研发操作流程及相关保密规定。 4. 具备良好的沟通能力与团队融入意识，能较快适应协作环境的工作节奏。

我司是一家集研发、生产、技术服务于一体的非标自动化定制企业，专注于机械手应用、夹治具及精密零件加工，现面向2025届、2026届工科应届毕业生，诚邀有志于投身实体产业、踏实进取、乐于学习的优秀人才加入。 岗位概述 作为核心业务方向，将深度参与非标机械设计与夹具制造完整流程，涵盖方案构思、图纸绘制、设备调试、工程变更处理、项目进度跟进以及客户改善报告撰写等环节，是掌握核心技术、快速成长为专业工程师的理想成长平台。 非标自动化领域要求高度专注与持续投入，工作时间为8:00上班，午间休息1.5小时，下午另有0.5小时休息，常规下班时间在19:00–20:00之间。 项目关键阶段将视实际任务需要安排阶段性加班，敬请应聘者确认自身已具备长期扎根行业、稳步积累技术能力的心理准备。 任职要求 学历专业：2025届或2026届本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关工科专业背景； 技能要求：熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，对非标机械结构及夹治具开发具有浓厚兴趣者优先考虑。 职业发展路径 入职1–3个月（基础实践期）：深入一线参与装配与调试工作，强化实操基础； 入职4–6个月（定向培养期）：进入核心部门，聚焦机械设计方向专项培养； 入职7–12个月（实战提升期）：全面参与真实项目全流程执行； 入职1–2年（独立承担期）：在导师指导下独立负责项目模块，逐步成长为团队骨干力量。 薪资与福利 薪资结构：试用期（前3个月）5,000元/月；转正后根据个人能力与绩效表现进行调整； 住宿条件：提供配备空调、热水器的整洁宿舍； 餐饮补贴：每月发放500元餐补； 成长支持：健全的培训体系、明确的晋升机制、丰富的行业技术积累平台。 行业寄语 机械制造是现代工业的基石，卓越的工程师源于时间的沉淀与持续的实践。我们重视每一位踏实肯干的青年人才，期待与你携手同行，共同成长。 温馨提示 本岗位强调长期技术积累与责任意识，需长期稳定从事制造业一线工作，特定阶段存在较高工作强度。若尚未做好深耕行业的长期规划，建议结合个人职业发展方向慎重决策。感谢您的认真阅读与理性考量！

岗位职责： 1. 负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工 2. 按照施工图纸和工艺标准完成室内/室外墙面装饰作业 3. 配合项目经理协调工期，确保施工质量与进度达标 4. 自行检查施工效果，及时整改色差、起皮、开裂等质量问题 5. 做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2. 熟悉常用涂料特性及施工工具使用方法，掌握基本配色与修补技巧 3. 吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备良好的安全意识和责任心 4. 无学历硬性要求，有相关施工经验者优先 5. 持有建筑类上岗证或职业资格证书者更佳

家装收尾，一个卫生间门边，修补一个门头，马上能来的，砖是6.12，做完300元，直接微信

罗湖眼科医院招聘水电维修工一名。要求年龄46岁以下，身高170厘米以上，有两年相关工作经验，身体健康（需提供三甲医院体检报告），无犯罪记录证明。工资待遇为6500元/月，月休四天，每天工作8小时，包住不包吃，购买社保。

罗湖眼科医院招聘水电维修工一名。要求年龄46岁以下，身高170以上，有两年工作经验，身体健康（需提供三甲医院体检报告），无犯罪记录证明。工资待遇为6500元/月，月休四天，每天工作8小时，包住不包吃，购买社保。

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市政总工带证做过水利工程 懂测量，CAD画图和相关资料文件办理流程协调能力要全面的。

岗位职责： 1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理，确保施工安全、质量与进度达标 2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案，指导解决重大技术难题 3. 协调设计、监理、施工等多方单位，推动技术标准统一与过程合规落地 4.监督执行国家及行业相关规范（如《露天煤矿工程施工规范》），组织技术复核与验收工作 5.带队开展现场技术巡查与风险预控，及时优化工艺流程，提升剥离效率与资源利用率 任职要求： 1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验，熟悉剥离工艺及重型设备协同作业 2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求，持有高级工程师职称者优先 3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力，能适应矿区现场工作环境 4. 具有良好的职业道德和团队领导力，无重大安全责任事故记录 5. 学历不限，但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景

高速公路机电项目，外电接火，箱变基础安装，路灯基础开挖预埋，放缆，顶管。路灯立杆，要求沟通能力强会测量如（RTK），必须会开车有驾照，

技术总工（土建，装饰，消防，市政，绿化，暖通）

一、岗位职责： 1、全面负责房建项目技术管理工作，统筹项目施工技术策划、施工部署、图纸会审、设计变更、技术核定、现场技术难题处理，保障项目技术可控、质量可控、进度可控。 2、熟练广东省房建现行规范、验收标准、危大工程管理规定，独立编制、审核、优化各类专项施工方案，包含脚手架、高支模、深基坑、防水、砌体、屋面、混凝土、临水临电等危大及常规专项方案，负责方案报审、专家论证、整改闭环及落地交底。 3、负责项目全过程技术交底、工艺标准把控、隐蔽验收、分部分项验收、竣工验收技术统筹，落实质量通病治理、样板引路、实测实量等管控要求。 4、常驻现场指导施工，巡查班组作业工艺，及时解决现场技术、质量问题，杜绝返工、质量隐患及验收风险，适配广东地区雨季、高温等季节性施工特点。 5、对接建设单位、监理、设计、质监站、安监站等各方检查验收工作，配合政府主管部门检查，落实各项整改要求。 6、统筹项目技术资料、试验、送检、签证技术依据管理，确保资料同步、真实、符合广东工程归档标准。 7、带领技术团队开展日常工作，组织技术培训、规范学习、方案落地复盘，提升项目整体技术管理水平。 8、配合成本、进度、安全管理，从技术角度优化施工工艺、节约成本、缩短工期，完成上级交办的其他技术管理工作。 二、任职要求 1、学历年龄：中专及以上学历，45岁以内，综合素质优秀者可适当放宽。 2、证书资质：持有房建专业高级工程师职称，熟练房建项目全套技术管理流程。 3、经验能力：具备丰富广东地区房建项目经验，精通广东省地方规范、验收标准、危大工程报审及专家论证流程，能独立全套完成专项方案编制、报审、交底、落地。 4、技能要求：熟练CAD、办公软件、工程资料整理，熟悉广东项目验收流程、质检安监检查重点、竣工归档要求。 5、综合素质：现场经验扎实、责任心强、执行力强，能常驻项目，抗压能力强，沟通协调能力良好。

1. 订单跟进： · 接收业务员下达的订单，核对订单信息（产品规格、数量、工艺要求、交期等） · 将订单信息开单录入erp系统发送邮件准确传递至生产部门，跟进生产进度，确保按时交付 · 及时反馈生产过程中出现的异常（如工艺问题、原材料短缺等），协调解决 2. 样品跟进： · 跟进打样进度，确保样品按时完成并交付业务员/客户确认 · 记录打样结果，协助业务员与客户确认样品 3. 出货与物流： · 协调仓库安排出货，核对出货数量、包装、标签等 · 跟进物流信息，确保货物按时送达客户 4. 质量把控： · 对有必要严检货物生产过程中的半成品、成品进行质量抽检，发现问题及时反馈并推动整改 · 协助处理客户质量投诉，跟进返工或补货进度 5. 数据记录： · 维护订单跟踪表，记录每个订单的进度、异常、完成情况 · 定期汇总订单交付率、准时率、质量问题等数据

包装岗小组长 包装： 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责： 1、分配工作任务，确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通，维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求： 1、责任心强，抗压及沟通协调能力好； 2、有1年以上珠宝行业经验； 3、身体健康、吃苦耐劳，能接受高峰期加班，服从工作安排。

岗位职责： 1. 负责技术工作的整体规划与方案管理。 2. 主导项目全周期的技术管控与执行。 3. 组织团队建设并推动技术能力提升。 4. 协调内外部技术沟通与资源对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学、土木工程、建筑工程、园林等相关专业。 2. 具备建筑工程高级工程师职称及一级建造师（建筑工程专业）资格证书。 3. 无证者请勿投递！！！

跟单精英，月休十天！！！ 随便干月薪（9000+） 努力干月薪（15000+） 猛猛干月薪（20000+） 上班时间：9:00-6:30 周末固定双休 公司氛围好，同事均为同龄人，沟通无代沟，话题自然多 加入我们，开启你的收入飞跃之旅！ 【岗位优势】 无责任底薪+阶梯式高提成（月综合收入8000-20000+） 精准客户资源由公司统一分配，无需自寻客源 带薪岗前培训+资深导师一对一指导 晋升机制透明，支持销售与管理双路径发展 团队年轻有活力，氛围轻松，定期组织团建活动 【岗位职责】 通过电话或线上方式对接潜在客户 清晰传递产品价值，推动合作达成 持续维护客户关系，挖掘复购及长期合作机会 参与销售方案优化，表现优异者可进入管理储备序列 【我们期待这样的你】 年龄不限，学历不限，有销售经验者优先考虑 表达清晰，具备较强沟通能力与抗压能力 渴望高回报，不甘于平庸，追求自我突破 富有团队意识，积极乐观，充满正能量 【专属福利】 五险保障+节日津贴+生日礼品 每月评选销冠，额外奖励（现金或数码好物） 拒绝安逸陷阱！ 如果你不愿随波逐流，希望凭实力赢得尊重 特别说明： 我们不对新人设门槛，但为强者提供舞台！ 无经验者入职首月享“保底业绩扶持计划”，助你平稳过渡，快速成长！

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），熟练使用ERP系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识 5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利 （2）丰富多元的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 （4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

工作职责 （1）负责河道专职安全管理工作，涵盖安全制度制定、安全风险识别与管控、项目安全监管等内容； （2）负责组织安全培训及相关技术文档的编制与管理； （3）驻守河道现场，服从特殊气候条件（如汛期、台风、强降雨等）下的24小时应急值班安排； （4）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 （1）须持有注册安全工程师证书，入职后需将注册关系转入本单位； （2）具备河道管养类项目安全管理经验（服务范围含安保巡查、水域及陆域保洁、绿化养护或设施维修保养等）； （3）具备良好的执行能力、分析总结能力及沟通协调能力，能够独立开展并完成所分配的工作任务。

公司是做黄金展厅批发的，此岗位在公司黄金收发办公室工作，非仓库岗位。该职位可享受部门销售提成，无需负责销售任务，具体职责详见以下内容。 岗位：黄金收发文员 职务描述： 1、采购跟单：向供应商下达采购订单，跟踪货物进度并及时反馈情况 2、入库管理：负责挑货、质检及办理入库手续 3、在库管理：粘贴标签，确保净盘准确后存入保险库 4、出库操作：按品类称重发放至柜台，标识清晰并做好备注 5、收料付料：对incoming黄金板料进行抽检，完成入库开单；核实领料人身份后发放物料 6、外厂入库与退货处理：核对单据，录入外厂数据，执行转仓结算，开具退货单 7、盘点统计：每日完成净盘并制作相关报表 8、完成上级交办的其他工作任务 要求： 1、有同行业收发或结算相关经验者优先考虑 2、熟练使用电脑办公软件 3、工作细致，对数字敏感，责任心强 4、能接受加班安排，加班享有加班费（因工厂到货/来料时间较晚） 5、欢迎应届毕业生投递 薪资架构：底薪4000元+提成+全勤奖+加班费 上班时间：9:00-18:00，周日休息 试用期无提成；转正后提成范围为几百至两千元左右，依据部门当月业绩而定 公司福利包含：免费提供午餐和晚餐；提供住宿（户型为两房或三房一厅，配备上下铺，小区环境良好，每间宿舍入住6-8人，需均摊水电及管理费用）；全勤奖励100元；入职即购买社保；工龄满一年每月增加100元工龄奖；生日红包、节日红包、春节带薪假期十天等。

岗位职责: 1. 全面负责黄金加工厂的生产运作及日常事务管理 2. 制定并持续优化生产工艺流程，确保产品品质与生产效能达标 3. 统一调度各生产部门资源，保障生产任务按计划顺利推进 任职要求： 1. 拥有黄金加工领域相关管理经验，掌握生产工艺全流程 2. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力 3. 工作态度认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏

【工作职责】 1、参与安全管理体系的建设，承担职责范围内相关程序文件的编写，以及安全投入费用的统计与监督管控； 2、参与环境及职业健康安全领域应急准备与响应预案的编制，并牵头组织演练实施； 3、负责开展环境、职业健康安全方面的监督检查及专项检查工作； 4、参与消防、环境及职业健康安全类事件事故的调查与处理工作； 5、参与安质环委员会的相关管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上建筑施工现场安全生产管理经验； 3、具有较强的组织能力和沟通协调能力； 4、具备良好的文字编写能力，熟练使用Office等办公软件； 5、须持有注册安全工程师证书（建筑专业方向）； 6、无证者请勿投递，敬请谅解；

岗位职责: 1. 深入理解客户实际需求，能够将其转化为清晰的功能说明文档，并组织内部相关会议推动节点落地，协调内外资源，及时反馈升级问题，确保各阶段客户需求得到有效响应； 2. 配合机械工程师/工艺工程师，依据客户要求共同制定技术解决方案； 3. 跟进展会产品的开发进度，整合并更新工艺创新点，推动亮点内容在市场端的宣传与应用； 4. 负责产品规格书、宣传资料、视频素材及销售支持工具等文档的编制与日常维护； 5. 开展市场调研，参与产品规划，提出具备市场竞争力的功能设计及新产品的开发建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，具有设备行业从业经历，具备产品研发或开发经验者优先，有工艺测试实践经验者更佳； 2. 掌握基础的机械与电气原理知识，能基本操作Solidworks软件者为加分项； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 4. 至少具备两年以上研发项目管理相关工作经验。