
总工程师
1.5-2.5万/月
总工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导技术图纸审核,确保符合行业标准,保障产品设计合规性。
2. 深度掌握下料、组装、焊接、机加工、表面处理全工艺流程,制定焊接工艺评定、热处理工艺卡等关键工艺文件。
3. 规划并持续优化生产工艺路线,提升生产效率与产品质量稳定性。
4. 运用SolidWorks、AutoCAD等工具完成3D建模与2D工程图纸绘制,编制精准的技术规格书。
5. 建立并维护设计文档管理体系,确保文档的完整性、合...
建筑工程公司技术副总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师5-10年本科
工作地点:公司总部 / 项目驻场,按招投标项目需求调配
薪酬待遇:面议
【岗位职责】
本岗位聚焦建筑及新能源项目招投标业务,负责投标技术统筹、方案编审及技术体系合规管理:
1. 统筹总承包、专项分包项目技术标书,牵头施工组织设计、专项方案的策划、编制与审核,对标招标文件、国家规范及项目实际,保障技术标书专业合规、具备竞争力。
2. 研读招标文件、图纸及勘查资料,识别...
总工程师
招聘人数:1人到岗时间:不限
岗位要求:
1.专科及上学历,电力或电气自动化控制专业。
2.有光伏设计工作经验者优先
岗位职责
技术管理与决策
•负责制定和实施公司的技术发展战略与规划,确保技术发展方向与公司整体战略目标相一致。
•对公司重大技术问题进行决策,审核和批准重要技术方案、技术文件,解决技术难题,保障项目的顺利推进。
项目技术指导与监督
•参与重要项目的前期规划和可行性研究,提供技术支持和专业意见。
•在项目实施过程中,对技术工作进行全面指导和监督,确保项目符合相关技术标准和规范,保证工程质量和安全。
技术团队建设与管理
•负责建立和完善技术团队,制定团队的组织结构和岗位职责,组织技术培训和学习,提高团队整体技术水平和业务能力。
•对技术人员进行绩效考核和评价,激励员工的工作积极性和创新能力,营造良好的技术研发氛围。
技术创新与研发
•领导和推动公司的技术创新工作,组织开展新技术、新工艺、新材料的研究与开发,提高公司的核心竞争力。
•关注行业技术发展动态,及时引进和应用先进的技术成果,为公司的产品和服务提供技术支持。
钢结构技术总工
8千-1.2万/月
总工程师3-5年大专工业建筑AutoCAD天正建筑甲级设计院经历一级建造师高级工程师职称土木工程相关专业结构工程师PKPM
岗位名称:技术总工(钢结构方向) 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作,主导施工全流程技术把控,涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节,确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑:精准完成工程量计算与成本分析,编制合规且有竞争力的报价方案;主导钢结构拆图深化设计,确保图纸满足施工规范与生产要求;统筹竣工结算资料编制与审核,保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范,解决施工过程中出现的复杂技术难题,推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划,提升团队整体技术能力与协作效率,营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门,协调技术对接与沟通工作,确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制,提供专业技术支持,提升投标竞争力;跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化,引入先进技术与管理理念,赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业,持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验:具备5年以上钢结构工程技术管理经验,至少主导过3个及以上大型钢结构项目(如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等)的全流程技术管理工作,熟悉不同类型钢结构(重钢、轻钢、空间钢结构等)的施工特性与技术要点。 3. 核心能力: - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程,熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件,能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底,熟悉国家及行业相关规范、标准(如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等),能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力,具备5人以上技术团队领导经验,能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源,激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力,能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题,高效对接内外部相关方,保障项目顺利推进。 4. 职业素养:具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识,能承受项目高强度工作压力,坚守工程质量与安全底线,具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇:特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金,额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障:提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展:提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训(含行业前沿技术、管理能力提升等)、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1. 联系邮箱:*************** 2. 联系电话:【***********】 3. 公司地址:[山东·济宁] 4. 备注:投递简历时请注明“技术总工(钢结构方向)+姓名+联系电话”,合则约见,简历将严格保密。
钢结构工程技术总工
1.2-1.5万/月
总工程师5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责钢结构工程的Tekla建模、PKPM设计及广联达预算工作;
2. 负责工地驻场,进行现场技术指导与协调;
3. 编制标书、预算文件、施工方案及钢结构维护系统的深化设计;
4. 完成项目相关的其他辅助工作。
【岗位要求】
1. 熟练掌握Tekla、PKPM、广联达等专业软件;
2. 具备钢结构工程现场驻场工作经验;
3. 能独立完成标书编制、预算核算及施工方案设计;
4. 具备钢结构维护系统深化设计能力。
钢结构技术总工
8千-1.3万/月
总工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 了解并熟练运用Tekla建模、PKPM设计、广联达预算;
2. 工地驻场;
3. 做标书、施工方案、结算和钢结构维护系统的深化设计;
4. 其他辅助工作。
【福利待遇】
1. 基础工资8000元/月。
2. 项目补贴:新接项目5000元/个(跟随项目回款同比例发放)。
3. 试用期2个月。
4. 驻工地期间包吃住。
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标实现
3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各模块制定应对策略
4)参与电驱系统技术评审节点(TR),推动模块按时定点,按计划完成APQP资料交付
5)牵头解决电驱核心问题并实现闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产线及市场反馈问题)
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
工长工程师
岗位职责:
1、工人的组织及安排;
2、材料的购买与协调;
3、客户关系的维护;
4、物业关系的维护;
5、辅助各种款项的回收;
6、各种签证单的申报;
7、售后维护维修。
职位要求:
1、具有良好的职业道德;
2、诚实守信,具有团队合作精神;
3、良好的沟通和处理问题的能力;
4、人员安排调动、材料配合的协调能力。
5、自带班组/工人(水电木瓦油)优先
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
【薪资待遇】:
28元每小时,280元一天,月薪保底8000
28元每小时,280元一天,月薪保底8000
28元每小时,280元一天,月薪保底8000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月全额
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
油漆工5-14天1-2人
无锡市新吴区招油漆一名工九个小时350元要求四十五岁以下,技术精,手脚麻利,4—至5天的活,完工付钱,捣浆糊,二把刀勿扰。
总工程师
1.2-1.6万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目实施
2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关,推动技术创新与成果转化
3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档
4.指导并培养核心技术团队,提升整体工程技术能力与专业水平
5.协调跨部门资源,保障研发、生产、质量等环节高效协同
任职要求:
1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验
2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系
3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力
4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力
5. 学历不限,具备工程师职称者优先
6.需要有高速公路相关经验
总工程师5-10年本科
招聘|水利工程总工任职要求1.水利相关专业,有国水利项目工作经验,熟悉水利项目技术管理、方案编制、现场技术管控。2.持工程师职称及相关证书3.负责项目技术管理、方案审核、图纸会审、质量管控、对外技术协调,能处理现场各类技术问题。4.具备较强团队管理、沟通协调能力,须驻项目薪资:面议联系人:林工电话:(先添发送简历)
安徽安庆潜山市找一位精装修展厅总工,项目,待遇自己谈,联系电话
1-1.1万/月
总工程师5-10年大专精通各类装饰材料运用
找一位精装修展厅总工,项目安徽安庆潜山,待遇自己谈,联系电话
市政绿化项目负责人
1.1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专施工管理主管/经理二级建造师(市政公用)
市政二级建造师及以上资质,需持证并具备B证,品行良好,有项目管理与技术经验者优先;
注:市政一级建造师(含两项及以上市政业绩者优先,以四库一平台记录为准)
家装项目部主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位职责:
1. 统筹家装工程项目全流程管理,保障项目按期交付并达到质量标准;
2. 联动内外部协作单位,合理调配资源,推动项目高效运转;
3. 全程把控施工环节,确保工艺水平满足公司规范及客户需求;
4. 快速应对实施过程中出现的各类问题,保障工程进度不受影响。
任职要求:
1. 拥有良好的团队领导力与管理实践经验,能有效带领团队完成既定任务;
2. 精通家庭装修作业流程,具备扎实的项目运作能力;
3. 具备出色的沟通与组织协调能力,善于维护客户关系及跨部门配合;
4. 深度了解家装行业发展趋势,能敏捷适应市场变动并及时优化策略。
工程部主管
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专消防工程安防工程电梯工程写字楼酒店医院
岗位职责是:
1、统筹管理工程部日常运作及整体工作安排;
2、拟定工程部管理制度及设备运行操作规范;
3、制定培训方案,定期组织部门员工开展业务能力提升培训;
4、监督、检查并指导下属员工工作执行情况,定期实施岗位绩效考核;
5、主导外包工程项目的洽谈、评估与监管,组织落实对外包项目的监督检查;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮或物业行业,具备相关领域工作经验;
2、土建、机电类专业背景;
3、具备较强的责任心,能吃苦耐劳,具有良好的职业操守
项目经理1-3年学历不限
一、工程项目经理(须有同岗位经验)
二、专职安全员(必须持证上岗)
项目经理岗位职责
1、负责工程项目整体统筹管理,包含施工组织、进度管控、人员调配、现场协调、质量监督、安全文明施工管理等全流程工作。
2、对接甲方、监理、运维及施工班组,处理现场各类问题,推进项目按计划、按标准落地完工。
3、负责项目资料对接、工程量核对、施工日志记录、进度汇报、竣工验收及移交工作。
4、管控项目施工成本、杜绝施工浪费,把控施工工艺与工程质量,规避施工风险。
5、统筹施工现场人员、设备、物料管理,合理安排施工工序,保障项目高效推进。
项目经理任职要求
1、熟悉工程施工规范、安全管理制度、验收标准,能独立统筹管理现场施工工作。
2、具备良好的沟通协调能力、现场应变能力,能独立对接各方单位,解决现场突发问题。
3、过往有水上光伏项目经验者优先录用。
安全员岗位职责
1、全面负责施工现场安全管理工作,落实安全生产规章制度、安全施工规范,监督全员安全作业。
2、每日开展现场安全巡查,排查施工隐患(高空作业、用电安全、设备安全、防火防坠等),发现问题立即整改、跟踪闭环。
3、负责施工人员安全交底、岗前安全教育、安全培训,做好安全台账、巡查记录、隐患整改记录。
4、管控施工现场文明施工、劳保用品佩戴、施工设备安全状态,杜绝违章操作、违章施工。
5、负责项目安全资料整理、报审,配合甲方、监理安全检查,应对各类安全验收,规避安全事故风险。
安全员任职要求
1、必须持有有效的安全员C证,证书可查、可上岗、可配合报验,无证勿扰。
2、有工程施工现场安全管理经验,熟悉工地安全标准、隐患排查流程、安全台账制作。
3、原则性强、责任心重,观察力细致,能及时发现现场安全隐患,敢于制止违规施工。
4、熟练掌握施工现场安全防护、用电安全、高空作业安全等专项管理工作。
1、工作地点:江苏省
2、薪资面议,根据个人经验、能力定级,经验丰富者薪资从优。
技术支持工程师
6千-1.1万/月
技术工程师经验不限大专机器视觉SMT
岗位职责:
1、负责AOI、SPI设备的售前演示及售后的安装、调试与客户培训工作;
2、承担现场设备的故障诊断、问题处理及日常维护保养,确保设备正常运转;
3、结合设备实际运行情况,记录并反馈现场异常及改进点,提出合理化优化建议,配合研发团队持续提升设备性能;
4、快速响应客户售后服务需求,及时解决问题,提升客户满意度,维护长期稳定的客户关系。
任职资格:
1、具备SMT行业视觉检测相关经验者优先考虑;
2、大专及以上学历,电气、电子、自动化等相关专业优先;
3、有非标自动化设备操作或售后服务经历者优先;
4、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识;
5、能承受较大工作压力,具备较强的耐心与责任心;
6、能够接受频繁出差安排。
建筑施工负责人
8-9千/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与规范执行
4. 主导施工现场安全风险排查与应急处置,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及变更管理工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(持有一级/二级建造师证书者优先)
2.5-10年建筑施工一线管理经验,至少主导过2个以上中型及以上房建或公建项目生产管理工作
3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规
4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识,能适应项目驻场工作节奏
5.责任心强,具备良好的职业操守与沟通表达能力
信息安全工程师
1.5-3万/月
安全工程师5-10年本科
1. 安全管理体系建设:负责公司信息安全、物理安全及硬件设备的制度体系建设,制定相关规范、流程及应急预案,并推动落地执行。
2. 信息安全防护:统筹公司网络安全、数据安全及终端安全防护,定期开展风险评估、漏洞扫描及安全审计,及时处置安全隐患。
3. 硬件设备运维管理:协助进行服务器、网络设备、终端电脑、弱电系统等硬件资产的选型、部署、维护及全生命周期管理。
4. 合规与审计支持:配合内部审计及外部合规检查(如等保、GxP相关计算机化系统验证),确保安全与硬件管理符合监管要求。
5. 团队管理与协作:统筹部门内相关工作的分工与跟进,协调供应商及跨部门资源,具备一定的人员管理或项目管理能力。
6. 应急响应与持续优化:负责安全事件及硬件故障的应急响应处置,定期复盘并持续优化管理制度与技术方案。
技术副总工程师(注册电气/公用设备动力·新能源设计方向)
1.2-1.5万/月
总工程师5-10年本科
工作地点:根据公司岗位排布及项目需求安排
【薪酬待遇】
面议,持证上岗、经验丰富者薪资从优。
【岗位职责】
本岗位聚焦新能源行业电气、动力专业技术管理工作,负责光伏、风电、储能、综合能源等新能源项目的电气系统、动力配套系统设计统筹、技术把关、方案审核及全流程技术支撑,保障项目设计合规安全、经济高效落地,核心职责如下:
1. 统筹新能源项目...
机电工程项目经理
1.5-2.1万/月
项目经理3-5年大专
1、针对客户需立项的项目出具标单和方案
2、对所有项目的施工做出合理化安排
3、根据标单内容查看现场并指出与标单不符之处,同时估算出人力及辅材的数量和费用
4、对常规需要看现场的项目三天内给出回复
5、接单后与代班一起并视实际情况决定是否需要客户一起去现场查勘
6、对即将开展的项目落实好施工内容、施工顺序或计划、施工质量以及施工风险的把控
7、施工过程中进度和质量的把控
8、施工过程中突发事件的应对处理
9、施工过程中,对临时需要材料作出优化的购买方式
10、对临时施工的项目作出合理化安排
11、审核代班开出的材料清单
12、与采购对接项目材料的到达时间
13、对已经到货的材料要及时自检
14、对所有施工人员进行统一调配,根据代班提出的人力需求作出安排
15、审核一线员工两天内所有请假
16、关注一线员工的情绪及员工关系处理
17、项目完工后与客户确认验收并就整改意见给出合理化回复。
18、对需要完工资料的客户,施工完成一周内发出完工资料
19、对已完工并提供相关资料的项目要及时追踪项目验收情况
20、客户的投诉及时反馈处理
21、所有施工项目计划进度是否合理及是否达到预期
22、专案项目自我安排和管理
23、与代班一起对新入职的员工进行试用期考评
24、对所有施工人员进行年终考
栏目概述
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