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智能化总工
2-4万元/月
总工程师5-10年本科建筑设计建筑施工管理
一、技术实施与项目统筹 主导智能化项目全周期技术落地,涵盖技术方案编制、图纸深化设计、施工组织及现场技术支持,具备智能化系统设计实操经验。整合跨部门资源,把控项目进度、质量与成本,及时解决现场技术难题,保障项目按时交付。负责项目验收资料准备、文档归档及客户全程服务,提升客户满意度。能有效对接多方单位(如甲方、监理、供应商等),确保项目高效推进并符合规范要求。具备风险识别与应急处置能力,妥善应对实施过程中的突发状况,确保项目稳定运行。完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历; 2. 智能化领域工作经验8年以上,持有中级及以上职称; 3. 具备扎实的智能化专业技术基础,良好的沟通协调能力、执行力与团队协作能力; 4. 身心健康,能够适应岗位工作要求;
智能制造储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住3-5人月结经验不限中专/中技有空调厂内食堂
工作地点:深圳 薪资范围:5000-7000元/月 发薪日:10日 底薪:3500元/月 社保类型:五险一金 奖金补贴:加班费·工龄奖·全勤奖·岗位津贴·年终奖 职位描述 1、中专及以上学历,电子、机械、自动化、模具、材料、工业工程等工科类专业优先; 2、经验不限,具备责任心,工作态度积极主动; 3、能接受两班倒者优先(PIE储干无需轮班) 招聘人数:3人 发展方向:生产运营部门技术员/工程师(如操作、设备、生产工程、注塑等方向) 薪资福利待遇 底薪(3500元起)+加班费,综合月薪5000-7000元 1、公司设有系统化培训机制,职业晋升通道畅通; 2、入职即缴纳五险一金,保障员工基本权益; 3、每月10日准时发放薪资,无拖欠情况; 4、奖励机制完善,包含工龄奖、全勤奖、岗位津贴、年终奖、春节返岗奖励,并享有国家规定的各类带薪假期; 5、提供食宿支持,自有食堂,宿舍配备空调、热水器,入职当天即可安排入住; 6、企业文化氛围浓厚,定期组织团建与外出活动(如拔河、篮球赛、趣味运动会、旅游等),节日发放慰问礼品,每月举办生日会,元旦晚会设置多项现金奖励与精美礼品
治具设计工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限不需要出差有夹具工程师经验
任职要求:具备3年以上相关工作经验,熟悉测试治具、过炉治具、贴片治具的设计与应用, 熟练操作JDP精雕设备,掌握3D及2D刀路编程技术。
其他生产营运人员3-5年大专AUTOCAD组装工艺包装
上班时间:周一至周五,9点-18点,每个月最后一个周六为工作日。 岗位职责: (一)参与产品初期研发阶段,主导可制造性与可测试性设计评审 针对结构、硬件、PCB Layout及拼板方案进行DFM/DFT分析,制定新功能工厂测试要求,提前识别生产与检测环节潜在风险,确保设计方案具备高效、稳定且低成本的量产条件。 (二)建设并维护全流程工装治具与工艺系统 明确SMT、组装、测试、包装等工序的治具需求,负责其设计审查、制作跟进与验收工作;同步编制SMT贴片程序、各环节作业指导书及工艺参数文档,建立完整可落地的生产工艺体系。 (三)主导EVT/DVT/PVT各阶段试产实施与管控 组织试产前准备会议,牵头设备装配、过程跟踪及试产复盘,协调研发、品质、供应链与生产单位资源,保障试产按节点高质量推进,并输出SMT试产报告等核心成果文件。 (四)推动试产问题整改与工艺有效性验证 对试产过程中发现的设计缺陷、物料异常或工艺偏差,主导根本原因分析,推动改善措施落地并确认成效;监控SMT等关键制程参数实际执行情况,确保问题闭环、工艺受控。 (五)作为量产技术对接唯一责任人,支持顺利转产与产能提升 向生产基地移交完整工艺资料,主导转量产评审;作为现场技术支持唯一接口,协助完成产能爬坡、良率优化及早期异常处理,同时核算标准工时以支撑成本核算与产能布局。 (六)全面承担新产品可制造性目标管理责任 以进度、质量、成本为核心约束,对新产品从试产到量产的制造可行性结果负主责,同步输出售后服务培训材料,打通制造至服务的技术链路,保障项目平稳高效导入量产。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,电子相关专业,具备3年以上工作经验,其中1-3年为手机行业从业经历; 2、掌握3C类产品结构设计原理,熟悉结构评审、PCB布局与堆叠设计的技术评审流程,了解行业设计标准,能评估结构装配合理性并跟进试产验证; 3、抗压能力强,具备良好的决策判断力和跨部门协作沟通能力; 4、持有驾照,能够驾驶,可接受短期国内出差安排;
储能产品工程师
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发储能电池锂电池技术支持
任职要求: 1、本科及以上学历,电气、机电一体化或相关专业; 2、具备家庭储能或相关领域2年以上同类岗位工作经历; 3、掌握储能系统基本原理及核心部件(电芯/保护板/BMS),了解储能行业相关规范与法规; 4、具有pack产品系统化设计能力,逻辑清晰,具备产品开发思维; 5、工作认真负责,学习能力强,善于跨部门沟通协作; 6、熟练阅读和撰写英文资料,具备一定英语听说能力者优先。
其他生产营运人员月结3-5年本科机械结构设计整机研发力学仿真热仿真3C消费电子
【岗位职责】 1.根据产品功能与需求,开展系统级需求分析,制定可行的技术路线并输出可实施的结构设计方案; 2.承担产品详细设计工作,对设计的成本控制、质量保障及项目进度承担相应责任; 3.主导新产品开发初期的功能样机结构设计与实现,完成关键技术攻关,依据需求选定零部件型号,并输出样机及相关性能指标; 4.按照专利技术方案完成结构部分的设计落地,协同专利团队推进专利申报工作; 5.在产品设计全流程中提供结构技术支持,配合结构、电子及工业设计工程师推动设计方案高效实施。 【任职要求】 1.本科及以上学历,具有3年以上机械结构相关工作经验,具备扎实的结构力学基础,有风扇或同类产品开发经验者优先; 2.熟练掌握机械结构设计技能,了解常用材料特性及其加工工艺; 3.具备产品失效分析能力,熟悉热仿真与力学仿真工具,掌握基本电子知识如EMC、EMI防护设计相关内容; 4.具备良好的沟通协作意识,能有效支持跨职能团队合作。
其他生产营运人员5-10年本科售前技术支持西门子倍福施耐德
岗位职责: 1)负责产品(PLC、HMI)售前技术支撑,提供产品说明及选型指导,协助客户完成技术方案匹配; 2)依托公司产品体系,依据客户需求与设备规划,完成方案设计、元器件配置及项目计划书编制,并在项目执行过程中承担电气图纸绘制、程序开发、现场调试及验收交付等任务; 3)结合实际应用案例,提炼使用经验,撰写技术应用文档,持续沉淀典型解决方案; 4)配合企业开展市场活动,参与展会支持、品牌宣传及培训推广工作; 5)协同完成新产品测试与验证,形成规范的测试分析报告; 任职要求: 1)本科及以上学历,电气自动化或相近专业背景; 2)具备钢铁、冶金、石化天然气、非标自动化、立体仓储、物流、锂电、新能源、食品包装等领域项目经验; 3)累计5年以上相关工作经验; 4)精通PLC编程与调试,熟练掌握西门子、罗克韦尔、施耐德、倍福、CODESYS、汇川等至少两个品牌控制系统; 5)具备较强的归纳总结能力,能独立制作PPT材料,具备优秀的方案陈述与客户引导能力,推动技术共识达成; 6)能适应较高强度工作节奏,接受短期高频次出差安排。
其他生产营运人员3-5年本科电子电器研发电子电器制造
岗位职责: 1. 深入理解客户实际需求,转化为清晰的功能说明文档,并主导内部节点会议,协调资源推进项目进程,及时升级问题,有效整合内外部力量满足客户各阶段要求; 2. 配合机械工程师/工艺工程师,根据客户具体需求协助完成技术方案的梳理与优化; 3. 跟进展会相关产品开发进度,汇总并更新工艺创新点,推动亮点内容在市场端的宣传与应用; 4. 负责产品资料的编制与维护,包括产品规格书、宣传册、宣传视频及销售支持工具等; 5. 开展市场调研,参与产品规划,挖掘具有竞争优势的功能特性及新产品的开发方向 岗位要求: 1. 本科及以上学历,理工科专业背景,具备设备行业从业经历,有产品研发或开发经验者优先,具有工艺测试经历者更佳 2. 掌握基础的机械与电气原理知识,能基本操作Solidworks软件者为佳 3. 具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强 4. 至少两年以上研发类项目管理相关工作经验
管道安装空调安装工艺管道管工通风安装通风保温1-2人
深圳市罗湖区招空调安装/维修、管道安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温、工艺管道管工 加微信,不要电话
深圳 罗湖区
6月29日 18:46拨打电话
深圳罗湖区招工地小工/,家具安装
小工力工家具安装
深圳市罗湖区招工地小工/,力工。我们做酒店家具安装,需要一个长期小工,日结就不要打电话了
深圳 罗湖区
6月29日 18:41拨打电话
烧烤师傅或者学徒,切配
8000-9000元/月
烧烤1-2人月结全职
烧烤师傅,学徒,穿串工
深圳罗湖区招二次结构木工
二次结构木工
深圳市罗湖区招二次结构木工
深圳 罗湖区 深圳站
6月29日 18:27拨打电话
深圳罗湖区招泥瓦工
270-300元/天
泥瓦工1-2人日结点工
深圳市罗湖区招泥瓦工
总工程师10年以上大专
1. 矿长(安全生产第一责任人) 2. 总工程师(技术总负责人) 3. 安全副矿长 4. 生产副矿长 5. 机电副矿长 学历:矿山主体专业大专及以上 • 资历:10年及以上矿山一线从业经历
总工程师5-10年本科
岗位职责 1.在项目经理领导下全面负责项目技术管理工作,对项目的工艺技术、施工技术、质量技术、标准规范及施工组织设计负责; 2.组织编制与实施项目重大技术方案、施工组织设计、施工计划及质保体系,监督执行技术标准与工艺规范; 3.协调解决施工过程中的各项技术问题,确保工期、安全、环保、质量、成本等管理目标的全面实现; 4.组织图纸会审、技术和安全质量交底工作,解决施工中的技术难题; 5.负责项目总图管理,组织竣工资料的编制、整理和归档; 6.编制和动态维护项目总体进度计划,进行关键路径分析和资源优化,监控设计、采购、施工等各阶段进度偏差并提出纠偏措施; 7.统筹土建与安装两大板块整体技术方案,协调土建、设备、工艺、管道、电气等多专业交叉作业。 任职资格 1.年龄45周岁以下,经验丰富者可适当放宽; 2.本科及以上学历,工程管理、石油化工、化工机械、过程装备与控制、土木工程、机械制造、设备、仪表自动化等相关专业; 3.8年以上石油化工行业技术工作经验; 4.至少担任过1个大型石化项目(储罐或钢结构安装)的总工或技术负责人,完整参与过储罐、工艺管道等项目者优先; 5.持有中级及以上职称; 6.持有二级注册建造师(机电工程),一级注册建造师(机电工程)者优先; 7.熟悉化工建设规范、石化标准、危化品建设、防爆、防腐、消防、特种设备等国家及行业法规; 8.精通储罐基础、钢结构安装、设备基础、管廊、大件吊装、深基坑、高支模等专项技术; 9.熟练掌握混凝土、钢结构、防渗、防腐、防静电等化工特殊工艺; 10.精通化工设备、压力容器、储罐、反应器、换热器、压缩机、泵类、大型塔器、管廊钢结构、起重吊装等安装技术; 11.熟悉特种设备安装、无损检测、试压吹扫、灌浆找正、设备就位精度控制、防腐保温、大件吊装工艺; 12.良好的技术决策和风险判断能力; 13.能适应项目现场工作环境,接受项目驻场安排; 14.身体健康,无职业禁忌症。
总工程师5-10年学历不限
岗位职责 1.在项目经理领导下全面负责项目技术管理工作,对项目的工艺技术、施工技术、质量技术、标准规范及施工组织设计负责; 2.组织编制与实施项目重大技术方案、施工组织设计、施工计划及质保体系,监督执行技术标准与工艺规范; 3.协调解决施工过程中的各项技术问题,确保工期、安全、环保、质量、成本等管理目标的全面实现; 4.组织图纸会审、技术和安全质量交底工作,解决施工中的技术难题; 5.负责项目总图管理,组织竣工资料的编制、整理和归档; 6.编制和动态维护项目总体进度计划,进行关键路径分析和资源优化,监控设计、采购、施工等各阶段进度偏差并提出纠偏措施; 7.统筹土建与安装两大板块整体技术方案,协调土建、设备、工艺、管道、电气等多专业交叉作业。 任职资格 1.年龄45周岁以下,经验丰富者可适当放宽; 2.本科及以上学历,工程管理、石油化工、化工机械、过程装备与控制、土木工程、机械制造、设备、仪表自动化等相关专业; 3.8年以上石油化工行业技术工作经验; 4.至少担任过1个大型石化项目(储罐或钢结构安装)的总工或技术负责人,完整参与过储罐、工艺管道等项目者优先; 5.持有中级及以上职称; 6.持有二级注册建造师(机电工程),一级注册建造师(机电工程)者优先; 7.熟悉化工建设规范、石化标准、危化品建设、防爆、防腐、消防、特种设备等国家及行业法规; 8.精通储罐基础、钢结构安装、设备基础、管廊、大件吊装、深基坑、高支模等专项技术; 9.熟练掌握混凝土、钢结构、防渗、防腐、防静电等化工特殊工艺; 10.精通化工设备、压力容器、储罐、反应器、换热器、压缩机、泵类、大型塔器、管廊钢结构、起重吊装等安装技术; 11.熟悉特种设备安装、无损检测、试压吹扫、灌浆找正、设备就位精度控制、防腐保温、大件吊装工艺; 12.良好的技术决策和风险判断能力; 13.能适应项目现场工作环境,接受项目驻场安排; 14.身体健康,无职业禁忌症。
总工
1-1.2万元/月
总工程师5-10年本科有双关工作经验优先
路桥,市政,水利施工总工
总工
1.5-2万元/月
总工程师5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目实施 2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关,推动技术创新与成果转化 3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档 4.指导并培养核心技术团队,提升整体工程技术能力与专业水平 5.协调跨部门资源,保障研发、生产、质量等环节高效协同 任职要求: 1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验 2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系 3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力 4. 具有高级工程师职称或同等专业技术资质者优先 5. 本科及以上学历,专业方向与岗位所属行业高度匹配
其他生产营运人员经验不限高中销售方向
【薪酬福利】 (1)新手成长期前3个月: 高中及以下最高可享7000元:底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元:底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元:底薪补贴6000+3000职务绩效 (2)发展期: 三个月后实行收入自主模式,收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇,业绩奖励上不封顶! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元! 【福利待遇】 多样福利,超乎想象,应有尽有! (1)毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策,应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利 (2)丰富多元的员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 (3)五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 (4)提供住宿:小区房源,配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 (5)上班时间灵活安排,周末可选双休、单休或调休,平衡工作与生活 【工作内容】 (1)线上运营:通过微信及网络平台与客户沟通,解答咨询,发布房源信息吸引潜在客户 (2)专业陪看:展示项目优势,协助客户匹配理想房源,推动交易达成 (3)熟悉所辖区域楼盘详情,实地考察物业现状,核实产权归属,进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展!每月一次晋升机会,机制公开透明,设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景,只要你有能力,渴望挑战高收入,有志向带领管理团队,公司将为你提供零成本创业平台,开店无需个人出资!管理岗位享受高额利润分红!!! 晋升路径:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作,学习型组织,创业型团队,开放包容文化,成员年轻活力,作风职业专业,协作高效紧密,管理扁平透明,氛围阳光真诚,充满激情与正能量,期待优秀的你加入! 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一,各行政区域均设有门店,涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗,可根据个人意愿就近分配,实现家门口上班的便捷体验
其他生产营运人员月结经验不限学历不限门店销售区域销售
【要做什么事】 1、通过线上、电话或现场沟通等方式,深入了解客户置业需求,提供专业贴心的房产咨询与解决方案; 2、结合客户需求精准匹配房源信息,陪同看房并进行实地讲解,协助客户完成交易决策; 3、持续跟进成交后服务,提升客户满意度,建立长期稳定的客户关系。 【要符合什么条件】 1、不限学历背景,无经验也可加入,配备专属导师全程指导,轻松上手无忧入门; 2、热爱销售工作,敢于迎接挑战,具备明确目标感,追求个人成长与成果兑现; 3、为人坦诚务实,注重团队协作,崇尚简单直接的工作氛围; 4、目标坚定,意志顽强,能适应一定强度的工作压力。 以下是你所关心的: 【能拿多少钱】 薪酬自主模式,无需业绩考核压力 大专 最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效 中专、高中最高薪酬7000元 :底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、享有带薪年假、节日礼品、国内及出境旅游等丰富福利,更多惊喜等你发现; 2、涵盖节日关怀礼、国内外团建旅行、年假、婚假、产假、陪产假,以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等多项激励奖项 【在哪儿上班】 全深圳范围均可灵活安排工作地点 【我对这行不了解,怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握: ◆ 一对一资深导师全程带教 ◆ 每日一考+每日一训巩固知识 ◆ 乐有家学院:业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训平台 所谓事业,就是一群志同道合的人,携手做一件值得奋斗一生的有意义的事,同时收获一份可延续一生的财富! 00后们,还在犹豫什么?加入乐有家,开启属于你的创业式职业旅程!
生产管理
包装岗小组长 包装: 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责: 1、分配工作任务,确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通,维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求: 1、责任心强,抗压及沟通协调能力好; 2、有1年以上珠宝行业经验; 3、身体健康、吃苦耐劳,能接受高峰期加班,服从工作安排。
生产跟单/文员包吃包住经验不限中专/中技黄金收发黄金入库员
公司是做黄金展厅批发的,此岗位在公司黄金收发办公室工作,非仓库岗位。该职位可享受部门销售提成,无需负责销售任务,具体职责详见以下内容。 岗位:黄金收发文员 职务描述: 1、采购跟单:向供应商下达采购订单,跟踪货物进度并及时反馈情况 2、入库管理:负责挑货、质检及办理入库手续 3、在库管理:粘贴标签,确保净盘准确后存入保险库 4、出库操作:按品类称重发放至柜台,标识清晰并做好备注 5、收料付料:对incoming黄金板料进行抽检,完成入库开单;核实领料人身份后发放物料 6、外厂入库与退货处理:核对单据,录入外厂数据,执行转仓结算,开具退货单 7、盘点统计:每日完成净盘并制作相关报表 8、完成上级交办的其他工作任务 要求: 1、有同行业收发或结算相关经验者优先考虑 2、熟练使用电脑办公软件 3、工作细致,对数字敏感,责任心强 4、能接受加班安排,加班享有加班费(因工厂到货/来料时间较晚) 5、欢迎应届毕业生投递 薪资架构:底薪4000元+提成+全勤奖+加班费 上班时间:9:00-18:00,周日休息 试用期无提成;转正后提成范围为几百至两千元左右,依据部门当月业绩而定 公司福利包含:免费提供午餐和晚餐;提供住宿(户型为两房或三房一厅,配备上下铺,小区环境良好,每间宿舍入住6-8人,需均摊水电及管理费用);全勤奖励100元;入职即购买社保;工龄满一年每月增加100元工龄奖;生日红包、节日红包、春节带薪假期十天等。
生产组长/拉长1-3年高中珠宝生产珠宝新品跟进
岗位职责: 1、负责产品打版跟进、工艺沟通及供应商协调工作; 2、高效跟踪在途货物,确保及时到货并完成催收; 3、处理采购订单后续事宜,对质检不达标商品及时办理退换; 4、配合部门主管完成其他相关任务(如:产品封膜等)。 任职要求: 1、具备1年以上珠宝类采购跟单经验,了解制作工艺,熟悉水贝市场情况; 2、熟练运用常用办公软件excel,有ERP系统操作经验者优先; 3、工作认真负责,对单据与数据敏感,具备基础的数据统计能力
注册监理工程师
8000-12000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师驾驶证土木建筑工程交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
供应链组长
5000-6000元/月
生产管理1-2人月结
包装岗小组长 包装: 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责: 1、分配工作任务,确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通,维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求: 1、责任心强,抗压及沟通协调能力好; 2、有1年以上珠宝行业经验; 3、身体健康、吃苦耐劳,能接受高峰期加班,服从工作安排。
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责黄金加工厂的生产运作及日常事务管理 2. 制定并持续优化生产工艺流程,确保产品品质与生产效能达标 3. 统一调度各生产部门资源,保障生产任务按计划顺利推进 任职要求: 1. 拥有黄金加工领域相关管理经验,掌握生产工艺全流程 2. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力 3. 工作态度认真细致,责任心强,能够适应高强度工作节奏
安全工程师
8000-12000元/月
安全工程师1-3年本科注册安全工程师安全管理建筑安全工程
【工作职责】 1、参与安全管理体系的建设,承担职责范围内相关程序文件的编写,以及安全投入费用的统计与监督管控; 2、参与环境及职业健康安全领域应急准备与响应预案的编制,并牵头组织演练实施; 3、负责开展环境、职业健康安全方面的监督检查及专项检查工作; 4、参与消防、环境及职业健康安全类事件事故的调查与处理工作; 5、参与安质环委员会的相关管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历; 2、具备5年以上建筑施工现场安全生产管理经验; 3、具有较强的组织能力和沟通协调能力; 4、具备良好的文字编写能力,熟练使用Office等办公软件; 5、须持有注册安全工程师证书(建筑专业方向); 6、无证者请勿投递,敬请谅解;
产品工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年本科工艺设计结构设计工业设计
深圳大型单位,诚邀投递,周末双休! 绩效奖金、年终奖、项目奖 岗位职责 (一)市场研究与需求分析: 搜集行业动态、竞品信息及用户反馈,开展产品定位研究,输出创新性设计思路与解决方案。 (二)产品外观和结构设计: 主导工业产品的造型、结构及包装设计工作,涵盖手绘草图、三维建模、视觉渲染以及色彩、材质与工艺方案的制定。 (三)设计方案开发与优化: 依据公司、客户或项目具体要求推进产品设计流程,实现从初步构想到最终定型的完整闭环。 (四)跨部门协作: 协同硬件/软件工程师、生产团队、市场人员等,确保设计具备可量产性,控制制造成本;参与样品试制、模具开发并解决生产中的技术问题。 (五)原型制作与测试: 参与样机调试与验证,对产品的功能表现、安全性能、人机交互及外观效果进行评估,持续优化设计方案。 (六)文档输出与管理: 整理设计相关资料,如渲染图、3D数据、物料清单、DFM分析报告、专利申报文件等,确保文档规范完整。 (七)项目跟踪与质量控制: 监督项目执行进度,及时处理设计端问题,提供专业技术支持,保障产品满足质量标准与客户期望。 (八)趋势跟踪与创新: 密切关注产业前沿技术、新型材料及设计潮流,提出改进建议,增强产品市场竞争力。 岗位要求: 学历:本科及以上 专业:工业设计、通信、电子工程、机械工程、材料科学等相关领域 工作经验: 具备1年以上工业设计相关工作经验(应届生需提交设计作品集) 一、必备的知识与技能: 1、掌握扎实的专业基础,具备良好的审美素养与设计表达能力。 2、熟悉产品构造、材料特性及制造工艺,能判断设计方案的生产可行性。 3、具备较强的技术文档编写能力,可独立完成调研报告、项目规划、工艺说明等文件。 4、熟练操作相关设计软件。 二、素质要求: 1、具备敏锐的市场感知力和技术创新意识,能准确捕捉行业发展动向与用户需求变化。 2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神,能够高效对接多部门协作任务。 3、具备出色的分析与决策能力,能在复杂情境中快速识别问题并提出有效解决方案。 4、抗压能力强,责任心强,能确保项目在规定时间内高质量交付。 5、学习意愿强烈,富有创新思维,能持续吸收新知识推动产品迭代升级。 录用后公司将为员工提供: *生活福利:餐补+住宿补贴; *工作时间:8:30-17:30,周末双休; *社会保障:购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险,公积金缴存比例为6%; *有薪假期:按法定节假日放假;工作满一年即享有带薪年假(基于社保的缴纳累积年月); *员工福利:年终按公司效益发放年终奖金,工会积分福利; *职业发展:提供完善的职业晋升通道与发展体系; *员工培训:配套全面的人才培养计划,支持职业成长; *员工活动:定期组织工会及各类兴趣协会活动; *员工保健:每年安排员工健康体检。
厂长/主管3-5年本科现场管理生产计划管理成本管理ISO16949
岗位职责: 1、熟悉前工序/后工序/MP相关业务体系、标准、职责、系统,掌握生产流程及工艺/质量/安全/计划/物料/产品/CTQ/Tecsa等各项要求; 2、初期主导美国本地核心团队成员的培训与技能评估,负责SOP文件及操作规范的编制与审核,具备良好的英文交流能力; 3、中期带领美国本地团队参与设备进厂、安装、调试及Qualify全过程,推动产能爬坡,输出并固化关键实施经验; 4、后期支持美国本地团队开展稳定量产运营; 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有5年以上中大型或外资企业生产运营管理经历; 2、具备精益生产理念,熟练运用精益生产工具与方法,执行力突出; 3、掌握IE基础理论,了解作业改善、动作经济性分析及流程优化,具备持续改进推动力; 4、拥有出色的沟通表达能力和团队领导力,能适应高强度工作节奏; 5、具备成本核算与管控能力; 6、英语可作为工作语言流畅沟通。
其他生产营运人员1-3年本科半导体设备研发量产半导体技术量检测良率提升检测量测设备膜厚
一、岗位职责: 1、 作为技术对接窗口,识别并处理客户在使用半导体设备过程中出现的各类技术问题,提供高效专业的技术服务支持; 2、 聚焦产品良率改善,负责defect scan/review recipe的开发与优化,追溯制程中缺陷来源并实施工艺改进,实现良率提升目标; 3、 对缺陷相关的良率异常进行归类分析与深度挖掘,并主导相关实验以完成验证工作; 4、 参与设备供应商的机台验收工作,确保按时完成验收任务,持续监控设备运行稳定性,并制定相应的SOP/OI文件。 二、岗位要求: 1、 本科及以上学历,硕士优先考虑,化学工程、物理、微电子、材料类等相关专业背景; 2、 具备扎实的专业知识基础,具有一年以上半导体领域工作经验,有量测或检测设备recipe设置与维护经验者优先; 3、 具备基本的英语沟通与读写能力; 4、 品行端正,责任感强,具备良好的沟通协调能力和执行能力。 公司信息: 1、 辰中科技成立于2001年,专注半导体行业二十余年,是国内领先的半导体材料与设备服务提供商,客户覆盖行业多家知名龙头企业; 2、 公司实行扁平化管理模式,管理团队务实开放,注重结果导向,推崇高绩效文化,奖金机制透明,体现按劳分配、多劳多得原则; 3、 工作时间为每周五天,每日7.5小时,上午8:30至下午17:30,周末双休。
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