岗位职责： 1、根据公司战略规划及市场调研结果，收集并整理产品相关信息数据； 2、负责新产品开发，拓展新供应商资源，维护与厂商的合作关系，并开展供应商绩效考核； 3、跟踪产品到货进度，确保新品开发数量及新品销售目标的达成； 4、编辑并录入产品资料，协同销售部门进行信息对接与反馈； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄24-32岁，具备1年以上相关工作经验，有3C数码周边类产品背景者优先； 2、持有驾照者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，具备积极的工作态度和良好的团队协作能力与服务意识； 4、具备基础的数据分析能力，能通过数据识别业务机会； 职位福利：五险一金、双休

转正薪资：6000～15000 全日制本科以上 只接受应届 岗位职责： 1. 全面轮岗实践：接受系统性轮岗安排，深入生产车间、质量检测、仓储物流、计划调度等多个核心部门，扎实学习生产流程、工艺标准、设备操作、物料管理等全环节工作，为成长为生产管理人才奠定坚实基础； 2. 协助生产优化：轮岗期间协助收集生产数据，分析生产效率、成本等指标，结合实际提出优化建议； 3. 参与运营管理：在轮岗实践中，逐步参与生产计划制定、物料调配、现场管理等运营环节的实践与学习； 4. 完成上级安排的其他生产运营相关工作任务，快速积累经验 。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理、物流管理等相关专业优先，优秀应届生亦可； 2. 立志成为生产领域的优秀管理人才，愿意从基层岗位开启职业旅程，接受轮岗锻炼； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力； 4. 能适应工厂工作环境，具备较强的责任心和执行力。 职业发展： 我们致力于将您培养为未来的生产优秀管理人才，为您规划清晰的职业发展路径： 1. 基层学习期：入职后，将在生产车间、质量检测、仓储物流等多个岗位进行系统轮岗（约6-12个月），全面熟悉生产运营全流程，夯实专业基础； 2. 基层管理晋升：表现优异者，1-2年内可晋升为基层主管，负责班组生产安排、人员调度及现场管理，独立承担部分生产运营管理职责； 3. 中层管理进阶：3-5年，有机会晋升为生产主管，统筹生产计划制定、资源协调、成本控制等核心工作，带领团队达成生产目标； 4. 高层管理发展：长期表现突出且能力匹配者，可向生产经理、运营总监等高层管理岗位迈进，参与公司战略规划与运营决策。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：本科应届生月薪5000 - 8000元，硕士应届生月薪8000 - 10000元，薪资随岗位晋升、绩效表现逐年增长； 2. 住房保障：助力解决安居需求 公司包住，设有温馨四人间宿舍，采用上床下桌设计，配备书桌、衣柜等设施，无需承担租金，让您轻松开启职场生活。 3. 餐饮福利：每日提供免费三餐，食材新鲜、营养均衡； 4. 多元福利：节日礼品/礼金、年度体检、员工活动等； 5. 专属培养：由品牌创始人亲自指导职业方向，配备经验丰富的专属导师，制定个性化成长计划，定期开展技能培训与职业发展沟通。 加入我们： 如果你渴望在制造业领域成长为生产管理精英，愿意通过轮岗学习沉淀经验，欢迎投递简历！我们将为你提供广阔的发展平台，助你实现职业理想。

【岗位职责】 1. 全面负责和统筹工程部（NPI、PE、TE、ME、PIE等）的能力建设与运营管理，保障生产流程、制度高效运行； 2. 提升生产制造能力（制造工程能力，先进工艺技术，精益生产），不断改善优化生产工艺、流程，提升生产效率，降低生产成本； 3. 保障订单准时交付，和产品质量满足客户的需求； 4. 主导产品从试产到量产过程的技术指导和工作安排； 5. 协助工程师处理项目改善过程中出现的异常问题； 6.负责工程部相关文件审核/评审（SOP/工艺流程等）； 7. 负责新产品试产前的评审工作，试产认证和量产的可行性评估； 8. 负责

【岗位职责】 1. 负责芯片级模块项目的全周期管理，和设计以及运营团队紧密合作确保项目落地。 2. 新产品导入，研发进度跟踪，产品失效分析。 3. 跟踪量产项目进展，识别风险并制定应对措施，确保按时交付。 4. 对接研发、市场、供应链等团队，保障信息高效传递与执行协同。 【岗位要求】 1. 电子类本科以上学历，技术功底扎实，三年以上工作经验。 2. 熟悉芯片行业基本技术架构与产品开发流程。 3. 具备较强的问题分析与解决能力，适应快节奏工作环境。 4. 有责任心，能够承担项目管理中的各项统筹任务。 【加分项】 有半导体/芯片·电子/硬件开发等行业经验。

岗位职责 1、负责隔膜泵的结构设计与技术开发工作； 2、遵循企业产品开发体系，严格执行公司既定的研发流程； 3、完成产品CAD图纸绘制，编制产品BOM及配套技术文档，输出样品资料； 4、具备独立承担设计任务的能力，同时保持高效团队沟通与协作； 5、协助处理生产过程中的技术问题，联动相关部门确保生产进度顺利推进； 6、定期掌握公司流程规范要求，配合部门完成日常交办事项。 任职要求 1、具有扎实的工程基础知识，掌握机械原理、材料特性等内容，能灵活运用相关理论； 2、熟练操作各类设计软件，具备使用计算机辅助工具进行产品建模与仿真分析的能力； 3、熟悉产品生产工艺及制造流程，可根据设计需求合理选择加工方式与工艺方案； 4、重视产品安全与可靠性，可制定相应的测试计划与执行标准，保障产品质量稳定； 5、具备良好的团队协作意识，能与项目组成员及跨职能团队有效配合，推动项目落地

岗位职责: 1. 对接海外及国内客户需求：依据产品在材质、密封、粘接、填充、三防等方面的工艺要求，开展点胶全流程的验证与测试，并出具标准化测试报告。 2. 设备与材料选型匹配：涵盖点胶设备（如喷射阀、柱塞阀、螺杆阀、压力桶、全自动点胶机、视觉点胶平台）以及胶水类型（包括UV胶、环氧树脂、硅胶、PU、红胶、银胶、导热胶、底部填充胶等），并匹配相关耗材，如针头、针筒、密封圈等。 3. 新工艺与新应用开发：针对客户提出的新型工艺需求进行技术开发，记录并整理开发过程中的参数、方法等技术资料与报告；对现有工艺拓展至新应用场景进行测试，并形成测试文档；同时分析市场趋势，前瞻性地开发满足潜在市场需求的新工艺技术。 4. 工艺技术培训支持：编制工艺相关的培训材料和标准操作流程（SOP），为应用支持及售后服务团队提供专业技术指导与培训。 5. 技术推广与对外交流：制作点胶工艺技术及其应用案例的宣传资料，参与外部技术研讨会，展示公司技术实力与解决方案优势。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、电子、物理、材料科学等相关专业背景，英语可作为工作语言；具备3年以上点胶工艺调试、设计与开发相关工作经验。 2. 熟悉点胶工艺原理，掌握扎实的理论基础，精通各类点胶技术的实际应用。 3. 具备较强的文档撰写与报告输出能力，拥有良好的沟通与协调素质。 4. 具有钻研精神，能承受工作压力，踏实肯干，具备团队合作意识，可接受出差安排。

需要熟练操控金石三维600机台，图纸设计制作和修改能力，目前公司三台机器，最好有一定的客户资源可以和公司合作经营，公司出场地和三台机器。

核心定位：在指导下将客户需求转化为具备市场竞争力的电磁设计方案，深度参与电机性能优化及工程实现。 一、基础要求与硬技能  教育背景：电气工程、电机与电器、电力电子等相关专业本科及以上学历（硕士或重点院校者优先）。  工作经验：3–5年从事电机电磁设计相关工作，有新能源汽车驱动电机、伺服电机等项目经验者更佳。  硬性技能要求： o 电磁理论与仿真：掌握电磁场基本原理，熟练操作ANSYS Maxwell/JMAG等至少一种仿真软件，具备建模与仿真分析能力。 o 设计参与能力：熟悉磁路设计、绕组布置到性能提升的整体流程，可在指导下参与效率、NVH等多目标协同优化。 o 材料和工艺了解：了解硅钢片、永磁体等核心材料的特性及其选型依据。 o 行业标准了解：熟悉GB/T 18488、ISO 16750等电机测试规范，具备NVH问题识别与改进能力。 二、关键经验与行业参与  至少参与1个完整量产项目，理解从方案设计到批量生产的全流程，能在团队中承担具体模块的设计任务。  行业背景倾向：具有新能源、机器人、低空飞行器、电驱系统供应商等领域经验者优先考虑。  具备多物理场协同设计意识，理解电磁方案与热管理、振动噪声之间的相互影响。  能配合解决生产过程中出现的工艺实现与产品一致性问题。  具备良好协作能力，可与NVH、结构、热管理等专业团队高效沟通对接。 三、软技能与成长特质  成本意识强：在设计过程中兼顾性能表现与成本控制。  学习能力强且务实：关注前沿技术发展，聚焦于实际设计优化与问题攻关。  沟通表达清晰：能够向非技术人员准确传达技术要点。  责任心突出：对所负责任务主动跟进，积极投入项目推进过程。  团队合作意愿高：乐于在跨职能协作中提供专业技术支持。 四、加分项  有专利申报经历或创新性设计成果；  熟悉电机设计中的数字化工具或初步AI辅助设计方法；  具备机器人、低空飞行器等新兴领域电机开发经验；  可阅读英文技术文档。 招聘人数：2人 备注：公司总部位于深圳市，前期项目预研阶段工作地点为深圳市光明区，26年后工作地点将迁移至无锡市。

1，能熟练运用各类画图软件; 2，有一定工作经验，懂塑胶，五金产品的生产工艺; 3，根据产品要求，能制作产品图纸及规格书; 4，学习能力强，有一定英语基础; 5，有光纤通信行业工作经验优先;

1.熟悉同轴封装； 2.熟悉半导体封装工艺流程，熟悉封装芯片失效机理； 3.熟悉Die Bond，Wire Bonding、光谱仪、测试设备原理； 4.负责在线制程工艺相关文件制定； 5.解决成品在线制程工艺问题，客诉、异常分析； 6.完成上级领导交代的其他工作。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

工地招聘日结小工，每天工作九小时，薪资为每小时30元，不包吃。上午7点上班，下午18点下班，中间休息2小时。工作地点位于深圳市罗湖区罗湖妇幼保健院。

深圳市罗湖区招弱电/安防

深圳市罗湖区附近，安装一套卫生间双包门，就-套，专业师傅联系。

深圳市罗湖区招工地小工/杂工、幕墙安装

市政总工带证做过水利工程 懂测量，CAD画图和相关资料文件办理流程协调能力要全面的。

岗位职责： 1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理，确保施工安全、质量与进度达标 2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案，指导解决重大技术难题 3. 协调设计、监理、施工等多方单位，推动技术标准统一与过程合规落地 4.监督执行国家及行业相关规范（如《露天煤矿工程施工规范》），组织技术复核与验收工作 5.带队开展现场技术巡查与风险预控，及时优化工艺流程，提升剥离效率与资源利用率 任职要求： 1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验，熟悉剥离工艺及重型设备协同作业 2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求，持有高级工程师职称者优先 3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力，能适应矿区现场工作环境 4. 具有良好的职业道德和团队领导力，无重大安全责任事故记录 5. 学历不限，但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景

高速公路机电项目，外电接火，箱变基础安装，路灯基础开挖预埋，放缆，顶管。路灯立杆，要求沟通能力强会测量如（RTK），必须会开车有驾照，

技术总工（土建，装饰，消防，市政，绿化，暖通）

路桥总工

工作职责 （1）负责河道专职安全管理工作，涵盖安全制度制定、安全风险识别与管控、项目安全监管等内容； （2）负责组织安全培训及相关技术文档的编制与管理； （3）驻守河道现场，服从特殊气候条件（如汛期、台风、强降雨等）下的24小时应急值班安排； （4）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 （1）须持有注册安全工程师证书，入职后需将注册关系转入本单位； （2）具备河道管养类项目安全管理经验（服务范围含安保巡查、水域及陆域保洁、绿化养护或设施维修保养等）； （3）具备良好的执行能力、分析总结能力及沟通协调能力，能够独立开展并完成所分配的工作任务。

岗位职责： 1. 负责技术工作的整体规划与方案管理。 2. 主导项目全周期的技术管控与执行。 3. 组织团队建设并推动技术能力提升。 4. 协调内外部技术沟通与资源对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学、土木工程、建筑工程、园林等相关专业。 2. 具备建筑工程高级工程师职称及一级建造师（建筑工程专业）资格证书。 3. 无证者请勿投递！！！

跟单精英，月休十天！！！ 随便干月薪（9000+） 努力干月薪（15000+） 猛猛干月薪（20000+） 上班时间：9:00-6:30 周末固定双休 公司氛围好，同事均为同龄人，沟通无代沟，话题自然多 加入我们，开启你的收入飞跃之旅！ 【岗位优势】 无责任底薪+阶梯式高提成（月综合收入8000-20000+） 精准客户资源由公司统一分配，无需自寻客源 带薪岗前培训+资深导师一对一指导 晋升机制透明，支持销售与管理双路径发展 团队年轻有活力，氛围轻松，定期组织团建活动 【岗位职责】 通过电话或线上方式对接潜在客户 清晰传递产品价值，推动合作达成 持续维护客户关系，挖掘复购及长期合作机会 参与销售方案优化，表现优异者可进入管理储备序列 【我们期待这样的你】 年龄不限，学历不限，有销售经验者优先考虑 表达清晰，具备较强沟通能力与抗压能力 渴望高回报，不甘于平庸，追求自我突破 富有团队意识，积极乐观，充满正能量 【专属福利】 五险保障+节日津贴+生日礼品 每月评选销冠，额外奖励（现金或数码好物） 拒绝安逸陷阱！ 如果你不愿随波逐流，希望凭实力赢得尊重 特别说明： 我们不对新人设门槛，但为强者提供舞台！ 无经验者入职首月享“保底业绩扶持计划”，助你平稳过渡，快速成长！

1. 订单跟进： · 接收业务员下达的订单，核对订单信息（产品规格、数量、工艺要求、交期等） · 将订单信息开单录入erp系统发送邮件准确传递至生产部门，跟进生产进度，确保按时交付 · 及时反馈生产过程中出现的异常（如工艺问题、原材料短缺等），协调解决 2. 样品跟进： · 跟进打样进度，确保样品按时完成并交付业务员/客户确认 · 记录打样结果，协助业务员与客户确认样品 3. 出货与物流： · 协调仓库安排出货，核对出货数量、包装、标签等 · 跟进物流信息，确保货物按时送达客户 4. 质量把控： · 对有必要严检货物生产过程中的半成品、成品进行质量抽检，发现问题及时反馈并推动整改 · 协助处理客户质量投诉，跟进返工或补货进度 5. 数据记录： · 维护订单跟踪表，记录每个订单的进度、异常、完成情况 · 定期汇总订单交付率、准时率、质量问题等数据

包装岗小组长 包装： 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责： 1、分配工作任务，确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通，维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求： 1、责任心强，抗压及沟通协调能力好； 2、有1年以上珠宝行业经验； 3、身体健康、吃苦耐劳，能接受高峰期加班，服从工作安排。

【要做什么事】 1、通过线上沟通、电话交流及现场驻守等形式，主动联系客户，深入理解并挖掘其置业需求，提供专业贴心的房产咨询建议； 2、结合客户具体意向匹配优质房源，安排实地看房，全程陪同讲解并协助沟通，推动交易顺利达成； 3、持续跟进成交后的服务环节，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 【要符合什么条件】 1、不限学历背景与从业经历，配备专属导师手把手指导，零基础也能快速上手； 2、热爱销售工作，勇于接受挑战，结果导向，追求个人成长与业绩突破； 3、为人坦诚踏实，注重团队协作，崇尚简单直接的工作氛围； 4、目标坚定，意志顽强，具备良好的心理承受能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】 薪酬自主分配，无强制业绩考核 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 中专、高中 最高薪酬7000元 ：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有更多惊喜等你发现； 2、节日慰问礼金、境内外旅游奖励、年假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新成果奖、仁杰荣誉奖、优秀讲师奖等多项福利一应俱全 【在哪儿上班】 全深圳各区均可就近安排工作地点 【我对这行不了解，怎么办】 相信拥有强大学习能力和广阔思维空间的你一定能迅速掌握： ◆ 专人导师一对一辅导带教 ◆ 每日一测 + 每日一训巩固提升 ◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业化培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，携手投身一件值得终身奋斗的有意义的事，同时收获一份可持续积累的财富！ 00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

公司是做黄金展厅批发的，此岗位在公司黄金收发办公室工作，非仓库岗位。该职位可享受部门销售提成，无需负责销售任务，具体职责详见以下内容。 岗位：黄金收发文员 职务描述： 1、采购跟单：向供应商下达采购订单，跟踪货物进度并及时反馈情况 2、入库管理：负责挑货、质检及办理入库手续 3、在库管理：粘贴标签，确保净盘准确后存入保险库 4、出库操作：按品类称重发放至柜台，标识清晰并做好备注 5、收料付料：对incoming黄金板料进行抽检，完成入库开单；核实领料人身份后发放物料 6、外厂入库与退货处理：核对单据，录入外厂数据，执行转仓结算，开具退货单 7、盘点统计：每日完成净盘并制作相关报表 8、完成上级交办的其他工作任务 要求： 1、有同行业收发或结算相关经验者优先考虑 2、熟练使用电脑办公软件 3、工作细致，对数字敏感，责任心强 4、能接受加班安排，加班享有加班费（因工厂到货/来料时间较晚） 5、欢迎应届毕业生投递 薪资架构：底薪4000元+提成+全勤奖+加班费 上班时间：9:00-18:00，周日休息 试用期无提成；转正后提成范围为几百至两千元左右，依据部门当月业绩而定 公司福利包含：免费提供午餐和晚餐；提供住宿（户型为两房或三房一厅，配备上下铺，小区环境良好，每间宿舍入住6-8人，需均摊水电及管理费用）；全勤奖励100元；入职即购买社保；工龄满一年每月增加100元工龄奖；生日红包、节日红包、春节带薪假期十天等。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），熟练使用ERP系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识 5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利 （2）丰富多元的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 （4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

【工作职责】 1、参与安全管理体系的建设，承担职责范围内相关程序文件的编写，以及安全投入费用的统计与监督管控； 2、参与环境及职业健康安全领域应急准备与响应预案的编制，并牵头组织演练实施； 3、负责开展环境、职业健康安全方面的监督检查及专项检查工作； 4、参与消防、环境及职业健康安全类事件事故的调查与处理工作； 5、参与安质环委员会的相关管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上建筑施工现场安全生产管理经验； 3、具有较强的组织能力和沟通协调能力； 4、具备良好的文字编写能力，熟练使用Office等办公软件； 5、须持有注册安全工程师证书（建筑专业方向）； 6、无证者请勿投递，敬请谅解；