新厨娘中式餐厅全国连锁品牌招聘店长，主厨，副厨，服务员。。。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

会港式火锅 经典 最火的汤底 待遇工资都可以沟通

主要以淮扬菜为主，川菜为辅助。

一定要做过管理的，工资4200，后面看能力涨工资，包吃不包住。 饭店前厅经理 日常工作流程 适用中餐酒楼/正餐门店，分餐前准备 → 午市运营 → 午市收市 → 休息 → 晚市运营 → 晚市收市复盘，节假日/宴会会额外增加专项工作 ️ 餐前（开餐前1.5~2小时，一般10:00左右到岗） 1. 到岗检查 查看考勤，检查前厅员工仪容仪表（工服、工牌、指甲、头发）；巡查大厅、包厢、过道、卫生间、迎宾台、收银台，检查灯光、空调、音响、点菜机、打印机、呼叫器是否正常 ​ 2. 核对预订与客情 核对当日预订、包厢预约、宴席、VIP客人、生日/特殊需求，确认估清菜品、临时加位、特殊忌口，同步给领班和服务员 ​ 3. 开餐前例会（重点） ​ - 通报昨日经营数据、客诉问题、点评差评 ​ - 传达当日重点任务、推销菜品/酒水、注意事项 ​ - 岗位分工：迎宾、看台、传菜、收银岗位安排，明确谁负责机动补位 ​ 4. 现场督导摆台与卫生 检查餐具摆台、纸巾、公筷、茶水、调料、台卡、备用物料，检查地面、墙角、备餐柜清洁，补齐易耗品（打包盒、湿巾、牙签） ️ 午市餐中（11:00–14:00） 1. 门口迎宾调度，安排等位、排号，控制翻台节奏 ​ 2. 走动巡场管理：大厅+包厢循环巡查，观察服务是否到位、上菜速度、客人表情 ​ 3. 协调后厨：催菜、处理退菜换菜、菜品质量异议，及时沟通厨师长 ​ 4. 处理客诉突发：客人不满、醉酒、磕碰、结账争议，第一时间上前处理，做好补救 ​ 5. 监督收银：核对账单、免单/打折权限审批，防止错单跑单 ​ 6. 高峰期机动补位，人手紧张时亲自协助传菜、带位 午市收市（14:00之后） 1. 督导收台、清洁、餐具回收清洗，清点餐具破损登记 ​ 2. 收银对账，核对午市营收、优惠券、储值、免单单据，签字确认 ​ 3. 简单午市小结，记录午市出现的问题，员工短暂休息 晚市餐前（一般16:30–17:30） 1. 二次到岗复查，重点确认晚市预订、宴席布置（寿宴/商务宴） ​ 2. 晚市班前会，更新当日估清，强调晚市重点接待 ​ 3. 再次检查包厢布置、鲜花/台卡、设备、物料补给 ️ 晚市餐中（17:30–21:30，根据门店延长） - 同午市巡场、客诉处理、前后厨协调、翻台管控、VIP接待维护 ​ - 重点盯宴会/大桌，把控上菜节奏、敬酒服务、收尾结账 晚市收市+每日复盘（打烊后） 1. 监督全员收市清洁，关闭设备、水电、门窗 ​ 2. 收银总对账，全天营收报表审核，整理单据 ​ 3. 每日复盘会：总结当天客诉、差评、员工问题、翻台情况，布置第二天重点工作 ​ 4. 登记工作台账：客诉记录、餐具损耗、物资申领、员工奖惩记录 ​ 5. 下班前确认次日预订、人员排班 额外周期性工作（穿插在日常） - 每日：VIP熟客维护 ​ - 每周：员工培训、周例会、盘点前厅物资、线上点评回复 ​ - 每月：绩效考核、排班表、员工谈心、月度经营分析、物料申购 一句话核心 早会备餐、餐中巡场控服务控翻台、处理客诉、和后厨对接，收市对账复盘。

中晚两餐，淮扬菜为主，底薪9000，包吃包住，，工资月结，干的好可涨工资，（因在厂附近，有要做盒饭，有意者私聊，，刘先生，地址在南通崇川区

招聘东北菜厨师和配菜各1人。东北菜厨师月薪为10000元，配菜月薪为7000元。工作地点位于南通市。东北菜厨师需出品精细，最好有酒店会所工作经验。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

中式快餐炒锅。

1、负责处理厨房的运作及各项工作。 2、制定厨房各部门工作计划，保持厨房范围的巡视，及时解决现场发现的问题，提高各部门的工作能力。 3、监督各部门对原材料的使用，添加剂的使用和管理，合理的控制食材成本。 4、妥善处理客人对菜品的客诉，并及时告知各部门，加强宣导避免再次发生类似客诉。 5、检查厨房各岗位员工的操作，需严格按照规定规范的操作。 6、抓好员工纪律、了解员工思想动态并及时做好沟通。 7、对各部门进行不定期培训，岗位操作、消防安全、食品安全，提高人员岗位技能和安全隐患。 8、监督厨房工作，保证出锅、出菜的节奏，严格监督食品卫生。 9、把控好厨房食品与菜品的成本。 10，每天要对海鲜池进行至少一次的温度和盐度的检查

招聘埋弧焊工、二保焊工。 工作地点位于省如皋市海通海洋工程装备有限公司，具体地址为如皋。 薪资待遇面议。

南通市如皋市招工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工

南通市如皋市招会满焊师傅一天 350！

南通市如皋市招电焊

南通市如皋市招水电、强电

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作工艺 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识与数据分析能力，能独立完成月度成本核算 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5.学历不限，持高级厨师证或相关职业资格证书者优先

【北万达·小江溪江西菜】招聘‍厨师长1人7000-90003年以上中餐后厨管理经验，熟练掌握产品SOP，懂厨房5D管理店长1人6000-80003年以上连锁餐饮店长经验，五官端正有亲和力前厅主管1人4000—55002年以上连锁餐饮管理经验，有亲和力五官端正炒锅5人6000—75003年以上炒锅经验，基本功扎实案板2人4000—5500基本功扎实，手脚利索蒸煲2人4000—5500有后厨工作经验，有一定刀工，会简单的翻锅联系方式：姚先生

万州餐饮招聘▷厨师长1名｜50岁内，精通接待融合菜，懂成本管控，有酒店+食堂后厨经验薪资6000-7000，五险+节日福利，周末双休▷服务经理1名｜有政务接待经验，擅长前厅管理、厨前厅联动协调薪资4000-5000，五险+节日福利，周末双休联系：黄老师

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

1. 有3年及以上厨师长管理经验，熟悉中餐后厨全套流程，有同类型餐厅经验优先 2. 厨艺功底扎实，懂成本核算、菜品定价；熟悉食品安全法规 3. 会带团队，沟通管理能力强，执行力强，做事严谨，责任心强 4. 持有健康证，无不良从业记录

烧烤师傅，身体健康，工作积极 有烧烤经验，会穿串烤串 会烧烤鱼龙虾花甲锡纸等 会制作凉菜

能做家常菜，爱干净，讲卫生，烧菜好吃。

负责酒店早餐制作，早餐自助餐形式，上班时间早上五点到中午一点半

1. 独立掌勺，烧制家常菜、本地土菜，堂食、外卖都要做，保证口味稳定、出餐快。 2. 做好日常备料，灶台、后厨清洁整理，做好厨具归位。 3. 节约食材，控制损耗，遵守后厨食品安全卫生要求。

南通市如东县，二把手的勿扰，工资电话联系，年龄50岁以下

招烧菜师傅一名。早中晚三餐。早上两个素菜。中午三荤一素一汤。晚上一素一荤。30个运动员。不包住。工资6000左右。年龄50岁左右。男女不限。最好是本地人。电话

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

招中餐厨师，管吃管住。薪资面议。

家常小炒

招聘:快餐厨师炒锅2名，工资7500-10000 要求：口味稳定，干净麻利，有食堂快餐优先 福利待遇：节日福利，团队稳定 地址：江苏南通启东

要求有一定功底扎实