招河南省安阳市人。去北京工地干活，热力管网竖井。

北京绿化急需要技术一名，联系电话:孙总

认真，负责，

北京王总。需要一个，幕墙铝板技术员。技术好的。联系电话。

招聘设备技术员，薪资为6千-8千。岗位职责包括：负责设备保养计划的编制和按计划监控实施；负责设备使用监督、检查、考核；负责保养检查、考核；负责设备使用、保养的培训；负责新设备安装及设备搬迁的跟进。

可靠有责任心

有的技术员吗？在北京，干充电桩基础。年龄在50岁以下的。联系

招聘技术员、质检员，要求持有土建质检员证。工作地址位于密云区巨各庄镇。薪资福利面议。

少部分装饰装修，大部分打地坪，抹灰，刮腻子

岗位职责： 1. 负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、方案比选及成本优化分析 3. 监督施工现场给排水工程进度、质量与安全，协调解决技术问题 4. 配合暖通、电气等专业完成多专业协同设计与管线综合排布 5. 编制竣工资料，参与验收及后期运维技术支持 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业毕业 2. 熟悉国家及地方给排水设计规范、施工验收标准 3. 熟练使用AutoCAD、天正给排水、Revit等专业软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有注册公用设备工程师（给水排水）资格者优先

招聘电梯维保工，要求持有T证，负责日常维保及扫码工作。薪资净得5000-6500元/月，招聘人数1-2名，工作时间预计4个月（自10月21日起），工作地点位于北京市昌平区。

招聘电梯维保工，要求持有T证，负责日常维保及扫码工作。 薪资待遇为净得5000-6500元/月。 招聘人数为1-2名。 工作地址位于北京市昌平区。

北京市大兴招管道/通风保温

通州区给抹灰的师傅打灰，开搅拌机，三个师傅抹灰，需要一个打灰的小工，一天300不管住，两个多月活儿，干过的来电话。三四天一结账。一天一结账也可以。

装铝型材的小工，一晚上三百，能干好几天，年轻点机灵点的40岁以下的超过的别打因为要上高，有脾气犟嘴偷奸耍滑的勿扰

给要技术员。

道南有个厂房的短期活，工期大概2个月左右，工资面谈，有闲着技术员联系，黄老板：

加固专业技术负责人5年以上经验，有中级职称或注册建造师证书，带2项加固工程业绩招工人数:1名工作地址:地址：黄城通海路29号

中卫项目招一个房建技术员，联系电话:

酒店式公寓精装修技术负责人，要求具有5-10年1000万产值以上的类似项目精装修施工管理经验，为人正直踏实，技术过硬，沟通能力强。工作地点:郑州市 工资面议。条件不符合勿扰！

岗位职责： 1、主导业务系统平台的整体架构设计，负责系统架构的规划与实施，包括功能模块设计、数据结构设计等核心架构工作； 2、负责C端产品的技术方案选型及分布式高可用架构设计，推动跨中心高可用与异地多活架构的落地执行，确保架构设计的合理性与可实施性； 3、参与产品项目的需求分析，协同开展业务与技术架构规划，识别并管控产品交付过程中的技术风险； 4、制定并完善研发流程中的技术标准与开发规范； 5、承担系统核心框架和关键功能的研发任务，牵头解决核心技术难题，进行系统调优、性能提升及部署优化，协助团队攻克开发过程中的技术瓶颈； 6、主导复杂系统的架构设计，保障系统架构质量，完成核心代码编写，指导并培训开发人员，持续推动系统性能优化； 7、关注行业动态、互联网前沿技术及发展趋势，参与公司技术战略规划与未来架构方向的制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上大型互联网产品或分布式系统架构设计经验； 2、能够独立承担复杂业务系统的技术架构与业务规划，具有大型项目的设计与架构实践经验； 3、精通Java及J2EE相关技术，掌握JVM底层原理，熟悉SpringBoot、Mybatis、微服务等主流框架； 4、深入理解分布式架构，熟悉单元化架构、跨中心高可用架构及异地多活架构模式； 5、具备大流量、高并发、高性能、高稳定性分布式系统的实际设计、应用与调优经验； 6、熟练掌握SQL，精通Mysql、ClickHouse、MongoDB等主流数据库技术； 7、了解Docker、Kubernetes基本概念并具备实际项目应用经验； 8、对产品有热情，责任心强，具备良好的时间管理能力与抗压能力。

通州区有一家清真店向社会诚招主管一名工资你们电话聊去就说河南老陈介绍

北京大型餐饮亦庄开发区招聘1，前厅经理2名，懂宴会，服务过千人项目经验，工资面谈2，热菜厨师：7500～80003，.面点厨师5名：6000～75004，切配3名：4500--5500（切肉为主）5，大餐服务员5名：4500-5000（会收银）6，高职服务员3名，7500--90007，融合菜厨师3名，工资10000—150008，凉菜师傅2名，8500—10000要求：年龄45岁以下，干活麻利，每周上六休一，满一年有年假等福利，提供食宿！有意者电联：王经理：

[烟花]【蜀园餐饮】北京延庆店诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入[握手]1.服务员:2名2.半天班1名3.传菜员1名4.服务主管1名服务员要求:45岁以下，积极乐观，学习能力强，吃苦耐劳以上岗位均提供食宿，公休4天，每月15号开工资希望你的加入！！联系人：王经理

牟总已上就说袁经理2北京昌平区多个小项目招聘厨师长3名8000/9000要求50岁以下，技术精湛，身体健康，吃苦耐劳，挣钱的来，想舒服的别联系了，月休4天，直接打电话联系，没时间闲聊，联系电话

职位描述 1、深刻理解客户业务场景，协助客户匹配契合其需求的技术路线与产品方案，运用AI技术知识、架构设计方法及咨询能力，引导客户技术决策方向 2、联合客户开展模型训练、推理应用及POC实施，涵盖功能演示、模型调优、性能提升、测试验证、Agent构建、模型调用等环节 3、基于客户实际需求与技术判断，推动研发团队迭代优化产品功能，增强产品竞争力，同步积累可复用的技术成果，如最佳实践、脚本、模板与参考架构 4、密切关注行业前沿动态与技术演进趋势，协同产品团队研发创新性人工智能解决方案，覆盖大模型、智能计算、一体机等领域 5、参与市场推广工作，以技术专家身份投入市场研究、行业规范制定、竞争力分析报告、技术白皮书编制，并在行业会议、技术交流活动中进行分享与传播 职位要求 1、重点本科及以上学历，主修人工智能、计算机科学、大数据、电子信息等相关专业 2、具备5年以上在云计算、AI基础设施或高性能计算（HPC）领域的解决方案规划、架构设计或项目交付经验 3、熟悉LLM、主流开源框架（如Jax、PyTorch）、机器学习与大数据处理框架，掌握数值计算工具（如Python、MATLAB），具备一定编码能力 4、具备出色的方案设计与表达能力，能面向客户中高层管理者完成方案汇报，并在重要市场场合开展技术宣讲与交流 5、有AI基础设施核心模块实践经验者优先，包括算力平台、容器调度系统（如Kubernetes）、AI开发平台（如PAI）等 6、在大模型业务落地、数据预处理与构造、模型训练与优化、检索增强生成RAG、智能体Agent等一个或多个领域具备实战经验者优先 7、拥有大模型Agent搭建、大规模GPU集群部署（含高性能网络与分布式存储）实施或交付经验者优先 8、了解阿里云公共云、专有云及智能计算产品体系，持有阿里云ACP（高级认证专家）或ACE（专家级认证工程师）资质者优先

岗位职责: 1、主导该领域技术方向的整体运营，制定研发战略与实施规划，并推动公司现有技术体系的系统化优化及产品化实现； 2、全面负责该领域技术研发与核心关键技术管理，组织制定并落实重大技术决策与方案，具备牵头编制与审核总体技术架构的能力； 3、统筹该领域技术团队建设与人员发展，打造结构合理、可持续成长的人才梯队，参与设计和完善相关管理制度与激励机制，培育积极进取的团队氛围； 4、熟悉特种行业项目运作流程及相关规范，具备出色的沟通协调能力、文档撰写能力及跨部门协作经验； 任职条件: 1、硕士及以上学历，水声、光电、通信、计算机等相关专业背景（不限于上述所列专业）； 2、具备FPGA开发、人工智能算法开发或硬件开发等一项或多项技术方向的长期实践经验； 3、有在人工智能相关岗位、科研院所或x工企业工作经验者优先，曾参与该领域重点项目的候选人优先考虑。

岗位职责： 1、架构设计 主导系统整体分层架构方案制定，明确技术选型与接口标准，输出完整架构文档。组织评审会议识别潜在风险，指导团队严格执行设计方案。建立架构迭代机制，定期开展架构健康度评估并推动优化升级，确保架构持续匹配业务发展需要。 具备中大型高并发系统架构设计主导经验者优先考虑。 2、技术管理 构建分层研发团队结构，依据成员专长合理分配任务并设定绩效目标。制定个人成长路径与技术提升计划，通过定期分享、项目复盘积累团队技术沉淀。持续优化开发流程，引入高效协作工具，识别并解决研发过程中的卡点问题，保障团队稳定高效运作。 3、研发质量管理 建立覆盖研发全流程的质量规范体系（涵盖代码、设计及交付环节）。通过培训宣导和阶段性评审推动规范执行落地。建设质量监控系统，收集分析关键质量指标，组织实施根因分析与改进措施，持续提升团队质量意识与交付水平。 4、技术攻关 牵头识别项目中的关键技术难题，组建专项攻坚小组并制定可行技术路径，推进POC验证与最终方案实施。关注行业技术发展趋势，挖掘可落地的技术创新点，统筹跨团队及外部资源协同，突破核心技术瓶颈，减少对外部依赖风险。 任职要求： 1、熟练使用POWDESIGNER、ROSE、EA中任一UML建模工具； 2、精通软件架构设计原理与常用设计模式，掌握主流框架和开发库的底层实现机制，能够完成多层级系统架构设计； 3、具备规范的编码习惯，拥有良好的技术文档编写能力，熟悉基础版本管理工具（SVN）操作； 4、具备较强的组织协调与沟通能力，有团队管理实践经验，能有效把控研发全过程节奏； 5、精通Java EE技术生态（Spring Boot/Spring Cloud）； 6、深刻理解微服务架构核心机制（如服务注册发现、熔断降级策略等）； 7、熟练运用Docker进行容器化部署，掌握K8s集群编排技术，具备分布式系统实际落地经验； 8、具备复杂系统架构规划与核心技术攻关能力，曾主导至少1个微服务架构项目的完整实施； 9、熟悉研发质量保障体系（包括代码审查、自动化测试等），有成功带教团队成员的技术培养经历。 经    验： 1、5年以上相关领域技术开发工作经历； 2、具备2年以上系统层面分析与设计实践经验； 3、拥有2年以上客户现场实施支持经验； 4、至少曾带领过1-2支研发团队完成项目交付。

招聘切配主管一名：工资6000，200多人用餐，100多人用餐，（稍带做点早餐的一个凉菜和几款自制小咸菜，四个人切菜）联系电话

搭建技术架构体系 攻克团队遇到的技术难题 提升团队技术能力