工作职责: 【岗位职责 Responsibilities】 一、行政事务 / Administrative Support 1. 负责马来西亚分公司日常行政管理工作，涵盖办公室装修进度跟进、与物业协调沟通、设备故障及维修问题处理等，保障办公环境正常运转。 Responsible for daily administrative operations of the Malaysian branch, including renovation progress tracking, liaison with property management, and resolving equipment failures or repair matters to ensure office functionality. 2. 承担采购执行、文件传递、档案归集等常规性行政支持工作。 Carry out routine administrative duties such as procurement execution, document delivery, and file organization. 3. 协助完成会议现场布置、来访人员接待等相关临时性行政任务。 Support temporary administrative assignments such as meeting room setup and guest reception. 4. 汇总并提交各类费用报销单据，确保流程准确、及时合规。 Collect and submit expense reimbursement documents to ensure accuracy, timeliness, and compliance. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 执行吉隆坡市区及邻近区域货物运输任务，保证物品安全准时送达，提升客户满意度。 Perform cargo transportation within Kuala Lumpur and nearby regions, ensuring safe and punctual delivery while enhancing customer satisfaction. 2. 负责集团到访人员的接送安排，提供专业交通服务。 Provide professional pickup and drop-off services for visiting group personnel. 任职资格: 1. 基本要求：具备中学毕业或同等及以上学历，年龄30～45岁，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的书面与口头表达能力。 Language Proficiency: Proficient in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或以上有效驾照，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 3 years of practical driving experience and no record of major traffic accidents. 4. 熟悉本地及周边道路情况，能熟练操作Waze等导航工具。 Familiar with local and surrounding road networks; capable of operating navigation tools like Waze efficiently. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，沟通礼貌得体。 Demonstrate strong service orientation, neat appearance, and courteous communication. 6. 性格稳重可靠，责任心强，可配合弹性工作安排（含部分周末及早晚时段加班）。 Trustworthy and responsible, able to adapt to flexible working hours (including occasional weekend and evening overtime). 7. 掌握基础办公软件操作，如Word、Excel及OA审批系统。 Proficient in basic office software including Word, Excel, and OA approval systems.

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源基础事务。 2、统筹分支机构资产安全管理，执行财务管理、物资出入库管控及固定资产登记管理，按照集团财务部规定落实各项费用控制要求。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化与工作氛围。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈落地成效，并提出优化建议。 7、落实公司人力资源相关政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商）提供人力资源制度咨询，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有财务相关经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理 -协助人力资源相关工作，包括招聘、培训等 -参与行政费用预算控制 【职位要求】 -中专及以上学历，人力资源/管理专业优先 -6-7年相关工作经验 -普通话标准，具备人力经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：5000-7000元

办公室，行政等事务

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

公司行政

一、行政运营与管理： 1、全面负责办公区域日常行政事务，涵盖前台接待、环境维护、安保协调、清洁卫生及绿植养护等工作，保障办公场所安全、整洁、高效运转； 2、统筹公司固定资产、办公设备及耗材的全周期管理，包括采购配置、登记盘点、维修保养及成本管控； 3、持续优化行政管理制度与操作流程，并推动落实与执行监督； 4、编制并管控行政预算，合理规划支出，有效控制各类行政成本； 二、团队管理与建设： 1、带领行政团队（含前台、行政助理等），明确职责分工，科学安排工作任务； 2、主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业成长辅导，提升整体专业素养与服务效能； 3、构建团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与工作积极性； 三、资产与空间管理： 1、主导办公室选址、租赁、装修改造及扩租项目的对接与全过程管理； 2、统筹办公区域空间规划与使用布局，提升空间利用效率； 3、建立并维护固定资产明细台账，定期核查，确保账目与实物一致； 四、后勤支持与活动组织： 1、负责公司会议、年会、团队建设等重要活动的后勤统筹与执行保障； 2、统一管理差旅相关事务，包括车辆调度、机票预订、酒店安排等； 3、保持与物业单位、供应商以及政府职能部门的良好沟通与协作关系； 五、安全与合规： 1、建立健全办公场所安全管理机制，定期开展安全巡查及应急演练； 2、确保各项行政运作符合国家法律法规及相关政策要求； 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中大型企业行政岗位工作经验； 3、具有2年以上团队管理经历，具备较强的领导力与人才培养能力； 4、熟悉行政管理体系与工作流程，在成本管控、空间布局、资产管理等方面有扎实实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及应对突发情况的处理能力； 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升站点运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产运行。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的经营指标。 组织对加油站设备进行安全巡检与维护保养，保证设施稳定运转。 妥善解决客户投诉问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25至45周岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相关工作经验者学历条件可适度放宽。 工作经验：具有3年以上加油站管理经历，熟悉各运营环节及操作流程。 专业知识：掌握必要的行业知识和消防常识，了解现场作业规范及站内设备运作情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，沟通协调能力强，富有责任心与执行力；具备良好管理能力与担当意识，作风踏实敬业，团队协作能力佳；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享受五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布岗位信息。 面试环节：通过简历初筛的候选人将参与面试，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试合格者需完成体检，体检通过后进入试工阶段，正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司安排） 联系方式：***********

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位职责： 1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘指标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化，并有效推动落地执行与过程监督 5、统筹企业文化活动的策划与开展，如下午茶、年度团建、年会等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于分析和解决问题，能快速响应并妥善处理突发工作事项 3、2年以上人力资源领域工作经验，含2年以上全面招聘实操经历，精通招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，具有良好的自我驱动力与责任意识，细致耐心，具备团队合作精神，愿意迎接挑战，抗压性强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：经验2年以上，薪资6千，不定时调薪，购买社保，话补，每周下午茶，旅游，年假等福利。 上班时间：09：00--18:30，午休1.5小时，单双休（单休周六提前2小时下班）节假日前提前下班

一个卫生间的水电重新布置水管电线

招打边：太和谢家庄：

招临时电脑车车假线要求有质量观念，放鸽子勿扰，复，麻烦有心来打电话

广州市荔湾区招装修木工

免费招聘能吃苦的保洁员 覆盖中高档小区~别墅区 // 年龄；22-53岁/阿姨。 工作内容: 专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家。 // 工作时；早8-12:00，下午14:00-18:00， 每天 8小时，做 6休1。 （新手岗前培训是免费/无押金） // （客户复购 转介绍额外提成100-500/单） // 部分城市放宽到；55岁以内 无犯罪记录，识简单字，会用导航 // 全职合同工，不接受兼职。 在家附近出单，提前 1-7天内派单 可以接受工作时间留言-或-联系我 联系方式 同步

综合管理部经理 工作地址:安徽省池州市东至县大渡口经济开发区 5000-8000元/月 有水产食品加工行业经验优先 人事、行政后勤、安全、外联、常规采购相关职能管理工作 35-55岁大专及以上学历

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室行政一名 【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，； 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1，热情接待来访客人，提供专业的咨询与服务； 2，负责接待区域的日常管理，保持环境整洁与专业形象； 3，处理日常接待事务，包括来宾登记，引导及信息传达； 4，协调内部资源，确保客人需求得到及时响应与满足。 5，负责店面的资金和账务管理，包括支付，，收银，收据，发票，等工作； 6，负责操作门店系统，进行客户预约，登记；负责店面每日，每月的营业业绩核对与上报； 7，负责门店库房整理，出入库整理，货品盘点，需求清单等 完成上级交办的其他工作 任职要求： 1，具备良好的沟通技巧和亲和力，善于与人交往； 2，工作细致认真，有较强的服务意识和责任感； 3，能够适应快节奏的工作环境，处理多任务并保持高效； 4，具有团队合作精神，能够与各部门有效配合。

1，年龄：25-45岁(特别优秀可放宽至58岁) 2，要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司，认同保险，认同伙伴； 3，有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4，薪酬待遇：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年综合年收入保底12万+，享受商业保险福利，。你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和持续的高收入工作，你更想要哪一个?你的答案如果是前者，那么请绕行! 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

跟单文员要熟手 1、跟单文员工作内容: 1.负责客户订单的接单，下单，生产，出货的全跟进，维护客户资料，解决生产中出现的问题， 2.协调内外沟通，及时跟进订单状态，提升客户满意度，保障订单按时提交。 2.负责客户快递订单的跟进，发货; 3.客户售后及退货的跟进服务;任职要求: 1.有一定的跟单经验，熟练使用word/excle等办公软件。 2.沟通理解能力比较强。 3.有责任心，工作稳定，工作积极，态度乐观。 4.年龄30-45左右岗位福利: 试用期1个月,买社保,上班时间8:00-12:00,下午13:30-17:30月休4天包吃住工作气氛佳，没有过多KPI压力。

岗位职责： 1、配合制定并落实生产计划，确保生产进度与计划同步推进； 2、承担生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的整理与汇总工作； 3、维持生产现场有序运行，及时发现并消除潜在的安全隐患； 4、衔接生产线各环节工作，跟踪订单生产进展，保障按时交付 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用金蝶/易飞系统者优先考虑 2、了解仓库及生产环节收发货流程，熟悉电子文档操作 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致认真，责任心强

招聘：城市经理（莞深，广佛）两名 职位亮点： ·深耕核心商超渠道，发挥你的专业优势。 ·负责重要战略城市，平台大，机会多。 岗位职责： ·全面负责公司产品在东莞、深圳，广州，佛山区域的的销售与管理。 ·制定并执行区域的销售计划，完成既定的销售目标。 ·维护并深化与重点卖场采购、管理等关键人物的客情关系。 ·负责渠道费用管理、订单跟踪、库存管理及促销活动的落地执行。 ·及时收集市场信息，反馈市场动态，为决策提供支持。 任职要求： ·三年以上调味品行业经验，熟悉东莞、深圳，广州，佛山渠道运作规则。 ·具备华南区大润发系统的操作经验者优先考虑。 ·出色的沟通协调能力和客情关系维护能力。 ·具备强烈的自驱力和结果导向，能独立开拓和管理市场。 ·能适应高频出差或常驻东莞，深圳，广州，佛山 薪资待遇：面议（底薪＋考核＋激励提成＋补贴＋五险一金） 联系我们：张先生手机/微信：(添加时请备注“应聘城市经理”)

1.熟悉国际货运代理中空运、海运双清包税专线及国际快递等业务流程，具备明确的销售策略与思路； 2.开展美国、欧洲方向空海运双清包税专线及国际快递客户的开发，并持续做好客户关系维护； 3.负责客户日常出货进度的跟踪与协调管理； 4.落实客户应收货款的跟进与回收工作； 5.执行并完成公司交办的其他相关工作任务。

销售经理

待遇从优，详情面谈

岗位职责： 1、负责对客消费解说及安排房间； 2、负责接听客人来电咨询； 任职要求： 年龄18-35周岁，有从事服务行业经验优先

1.负责公司面料产品的市场推广与销售工作，带领团队拓展新市场、开发新客户、维护现有客户关系，确保达成既定销售目标。 2.研究分析客户需求及市场动态，准确把握行业发展趋势，制定相应策略。 3.参与年度销售预测，负责销售目标的规划、设定及细化分解。 4.持续优化客户关系管理，推动建立长期稳定的战略合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 工作经验要求： 1.具备3-5年纺织品销售主管岗位经验，拥有行业内客户资源者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立完成客户开发与关系维护。 3.具备较强的市场洞察力和判断力，能够及时识别并把握市场机遇。 4.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受频繁出差。 5.具备优秀的抗压能力与应急处理能力。 6.有能力组建销售团队，带领团队实现业绩增长，并定期组织培训与辅导。 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖励，具体面议。 2.入职即办理社会保险（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育）。 3.工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时。 4.奖金与补贴：提供中餐补贴、油费补助，不定期安排聚餐、团建活动，享有节日福利、年终奖金及全勤奖。