岗位职责： 1、协助制造部负责人提升科益减速机等人形机器人核心零部件的交付。包括但不限于优化排产、提高人员效率、改善废品率，提高客户交付满意度； 2、负责制造部工艺优化、降本措施导入、提升零部件及产品质量。 任职资格： 1、具有5年以上谐波减速机或超高精密加工金属件等核心零部件行业经验，熟悉生产流程及管理； 2、具备大型制造企业3年以上机加工车间的相关管理职位经验（主管及以上）； 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，懂精益生产。

该岗位需前往清远办公！！！ 岗位职责 1、制定并落实车间作业计划，确保生产任务按时保质完成； 2、统筹调配人力与资源，优化车间生产布局，提升整体生产效率； 3、严格执行公司各项安全管理制度，推进6S管理落地实施； 4、快速响应生产异常情况，及时跟进问题并提出有效改进建议； 5、掌握GMPC规范要求及化妆品相关法律法规； 6、负责生产团队的日常管理、培训与发展工作。 任职资格 1、大专及以上学历，主修精细化工、化妆品、药学等相关专业； 2、具备三年以上化妆品企业现场管理经验； 3、了解化妆品OEM运作模式与流程，擅长生产管控与现场管理，熟悉制造各环节操作； 4、具有较强的品质控制、流程优化、组织协调能力，善于分析和解决实际问题； 5、拥有良好的组织、沟通与规划能力。

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： 经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： 经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： 经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： 经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： 经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。 四、薪酬福利参考范围 ●年薪范围：面议（薪资范围：20万~50万）。 ●结构：基薪（60-70%）+绩效奖金（30-40%，与订单准时交付率、产品质量合格率、生产成本控制、安全生产等）。 ●福利：五险一金、提供住宿或住房补贴、带薪年假、节假日福利、年终效益奖金。

【岗位职责】 1. 全面负责汽车内饰车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作。 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标。 3. 监督缝纫工艺执行与设备运行，推动现场6S管理和持续改善。 4. 管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与劳动纪律管理。 5. 协调跨部门沟通，及时解决生产过程中异常问题。 【岗位要求】 45岁以下 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验。 2. 熟悉缝纫/发泡/包覆生产流程、质量标准及安全生产规范。 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力。 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏。 5. 具备办公软件操作能力。

岗位职责： 1、制定生产计划，并在审批通过后组织落实执行。 2、审阅生产运营、品质管控、设备保养等相关报告，及时识别问题并推动解决。 3、管理与优化生产效率，持续改进生产工艺与作业方式。 4、统筹各班组间协作，协调生产管理团队日常运作，定期开展系统化人员培训。 任职要求： 1、具备5年以上手袋箱包类生产计划及制造管理经验，其中至少3年担任生产主管或同等管理职务，有女包品类管理背景者优先。 2、具备良好的组织规划、统筹安排及过程控制能力。 3、精通手袋箱包生产流程、工艺规范及质量检验标准。

岗位职责： 1.负责钣金车间日常运营，保障生产任务按计划推进； 2.监控生产流程，确保产品品质达到公司规范要求； 3.统筹设备管理，落实定期检修与保养，减少设备异常停机； 4.推动员工技能培训，提升团队专业水平与作业效率； 5.管控生产投入，合理调配资源，持续提升产出效能。 任职要求： 1.掌握钣金加工技术及常用设备操作，具备三年以上相关工作经验； 2.拥有优秀的团队管理经验，能有效调动员工积极性并提升工作成果； 3.具备出色的组织协调与现场问题应对能力； 4.工作态度严谨，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的语言表达与沟通能力，可顺畅对接客户及内部协作部门。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行工艺规程和质量标准，组织现场质量巡检与问题闭环整改 3. 落实安全生产责任制，开展安全培训与隐患排查，杜绝违章作业和安全事故 4. 带队推进5S管理、成本控制及持续改善项目，提升车间运营效率与精益水平 5. 负责班组建设与员工绩效管理，协调跨部门协作，及时向上级汇报运行情况 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及常用生产设备 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1. 生产管理 - 配合厂长开展车间钣金生产计划的编制、实施与过程管控，保障订单准时完成交付。 - 持续改进生产工艺流程，提高作业效率，减少材料浪费与人力支出。 - 对接设计、采购、质检等相关职能部门，确保各环节协同高效运转。 2. 质量控制 - 严格执行钣金加工各环节（如下料、折弯、焊接等）工艺规范，把控产品品质达标。 - 解决生产过程中出现的技术难题，制定并落实优化措施。 3. 设备与安全管理 - 组织车间设备（如激光切割机、折弯机、冲床等）的日常点检与维护工作。 - 执行安全生产管理制度，定期开展安全教育活动，防范各类安全事故的发生。 4. 团队管理 - 统筹车间操作人员（包括钣金工、焊工等）的工作安排与执行监督。 - 开展岗位技能培训，提升团队专业能力，实施员工绩效定期评估。 5. 成本控制 - 跟踪原材料、辅助耗材及能源使用的实际情况，实施成本管控措施

1、依据企业生产安排，统筹编制本部门生产执行计划，保障生产节奏，提升作业效能； 2、编制各类产品及工序的作业规范并推动落地实施； 3、全面管理车间生产成本、人员调度、订单履约及品质管控工作； 4、落实生产现场6S管理与安全监管，排查并整治潜在安全隐患； 5、负责新品样件、首件样品及批量样品的留存与保管，避免损毁、遗失或混料； 6、协调跨部门协作关系，及时向上级及关联部门反馈信息，妥善处理生产异常事件； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。

急聘小区保安 要求:年龄18岁-48岁，身高170以上，当过兵及有保安工作经验者优先录用。 待遇:基本工资4500+200全勤+300绩效，免费提供住宿和一餐工作餐，宿舍有空调并有专业阿姨每周上去打扫卫生，入职即可拎包入住。 工作时间:两班制白班早上7:00-下午7:00，晚班下午7点-早上7点，月休四天！

广州市海珠区招电焊

岗位职责： 1. 负责发布会的接待工作，包括迎宾、指引、信息传达等 2. 协助接待事务，如茶水递送、资料发放 3. 配合团队完成现场服务保障工作，确保活动有序进行 工作时间：上午10点～下午5点 任职要求： 1. 工作认真负责，服从工作安排； 2. 形象好气质佳，性格外向，具备良好的沟通能力。 薪资：活动结束后当日结清，300元/日 福利：提供工作餐及饮用水

百叶收口四条，需要带角磨机，胶枪，玻璃胶一支黑色或者灰色都可以，工钱200，。一个小时的活，看清楚能去再联系！！

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招聘精品服装车间管理一名（T恤，打底衫，卫衣，外套），版师一名

烧结钕铁硼前道/后道车间主管/经理助理，⽣产运营管理。要求具有同⾏业5年以上相关

中科国润智能装备有限公司 招聘 一、车间主任1名(工资面议) 工作内容 1、全面负责钢结构车间生产管理。 2、组织落实、监督调控车间生产过程。 3、提高生产效率，提高产品质量，改善作业流程，降低生产成本。 4、对生产异常做出及时处理，发现问题及时跟进追踪。 5、根据生产计划要求，组织车间人员按时保质保量完成。 6、负责钢结构车间的人员管理、质量管理、效率管理、安全管理。 任职要求 1、能看懂机械制图图纸 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 3、有责任心，能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏。 4、对生产流程有一定了解，具备基本的生产管理知识。 5、有钢结构生产或管理车间三年以上等相关经验。 二、西门子plc初级工程师（底薪7000元/月+项目提成） 工作内容: 1.仪控专业技改方案编制、设备选型、组织施工和调试; 2.负责PLC、触摸屏的编程、调试工作，成套柜的PLC、变频器及低压电器的成套选型、清单配置、图纸设计; 3.负责施工现场管理工作，能够对施工现场仪器仪表设备的保养维护，能够对客户遇到的问题进行远程技术支持。 任职要求: 1、自动化/计算机等相关专业毕业 2、3年以上相关工作经验 3、西门子1500/1200系统设计选型组态调试经验 4、intouch有相关项目经验，熟悉wincc的使用 5、熟练掌握eplan/CAD等绘图软件 6、熟悉工业网络(以太网/profibus/profinet/modbus)，有相关项目实施经验优先 7、熟练运用office等办公软件，能够独立完成技术方案的编写 8、具备良好的沟通表达能力 9、此岗位需接受出差(有出差补贴)。 三、铆工4名（计件，综合薪资9000-13000元/月） 岗位要求：1、年龄50周岁以下，具有钢结构工厂5年以上铆装工作经验者优先，精通铆装工艺；2、具有手工切割、电焊的能力，有一定识图能力，能熟练操作行车，服从管理，有较强的沟通能力，团队合作精神及执行力。3、能根据图纸进行划线拼接，能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，身体健康，能胜任本岗位及其他力所能及的工作，适应加班。 注:特别优秀者可适当放宽，可保底400元/天，要求能独立完成整个铆装过程，能独立看懂机械装配详图、节点图等。 四、激光操作员2名(薪资6000-7000元/月) 岗位要求:1、能熟练操作激光切割机。会排版的优先2、能看懂钢结构零件图、下料图。3、会使用各种测量工具如卡尺、角度尺等。 五、福利待遇 以上岗位皆为长白班，入职即购买社保，包工作餐，离家远的可提供住宿。 六、工作地点:金堂县淮口镇成阿工业园区内(导航中科国润智能装备有限公司) 联系电话:

具有5年以上汽车底盘生产管理工作经验

中高定酒柜、衣柜，待遇丰厚，欢迎联系。

主要是生产音响，工作环境好. 岗位：打螺丝，包装，组装，质检，贴标签 等，简单易懂。 招聘要求：男女不限18-50岁 长白班综合薪资6000元/月，不用体检，纯包吃包住（一日三餐免费吃），水电平摊，就餐不用带餐具。 公寓电梯宿舍，有空调，配有两个独立卫生间、阳台，全方位免费Wi-Fi并配有衣柜！ 每月15号左右发放上个月工资．银行转账．微信转账．支付宝都可以。

【岗位职责】 1、参与设计阶段的技术评审，从生产可行性角度提出建议，并输出可制造性分析报告； 2、参与研发样机装配过程，开展可制造性审查，形成问题清单并跟踪闭环验证； 3、编制产品相关的工艺指导文件，负责试产阶段BOM的核对与确认； 4、全程跟进新产品试生产，识别制程异常并推动问题整改落实； 5、评估新工艺方案的实施条件，并完成可行性验证工作； 6、主导自动化产线（自动化设备）的引入与落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，质量类、电子类专业优先考虑； 2、掌握电控单元装配与测试工艺，熟悉PCBA生产全流程； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力、持续改进意识、责任意识及应对突发状况的能力； 4、工作态度认真细致，能够接受出差安排。

最低做15天起，没日结，240-260一天包吃住，可预支 明天安排,新员工入职有1500元入职奖励 折算24元/小时纯工价，小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器.2 【工作要求】：满16岁～45岁 ， 【工作内容】电动产品，产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】8.00-20.00，20.00-8.00，长白班，两班倒，自由选择！ 早上8点到晚上8点，中午下午都有一个小时，吃饭休息的。8小时之后自由加班，喜欢加班的话就一天上10~11个小时，不喜欢加班就上8小时。2 【工作待遇】折合24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资6500-7000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清2 【伙食住宿】三餐免费纯包吃包住，4人一间，独立卫生间

1、岗位要求： 1) 具备博士学位，研究方向为化学合成、应用化学、化学工程与工艺等相关领域。 2) 拥有化学合成研发背景及项目管理经历者优先。 3) 熟知药品产品研发全过程，具备独立开展项目研发的能力，有带领团队进行研发工作的经验者更佳。 2、岗位职责： 1) 负责组织实施产品的设计与开发工作，制定并执行产品试验方案。 2) 承担研发过程中设计、评审、验证、确认及成果转化等环节的具体实施。 3) 根据新发布的技术标准，推进现有产品的技术优化与升级。 4) 协助完成重大技术决策及相关技术方案的规划与落地。

南沙南横电子诚聘临时工/正式工 临时工/正式工可自选，人性化管理，包吃包住 —————— 薪资待遇： 临时工：25-26元/小时（视部门而定），加班多，订单充足，月收入6800-7800元 正式工：底薪2800+加班费+补贴+绩效+奖金+全勤=月均收入7500-8500元/月（折算28-30元/时），买社保 —————— 工作内容：主要从事线路板、电路板的组装，装配，检测，包装为主等，易学易懂，手工活，生熟手均可，无需经验 —————— 工作时间：企业订单稳定，每天工作10-11小时，月休3-4天 —————— 食宿条件：包吃（菜品选择多，有湘菜/粤菜可以自主选择） 包住（宿舍配有空调，独立卫生间，WiFi，热水器，洗衣机） —————— 工作要求：男女均可，年龄18-50岁，持有第二代有效身份证 —————— 工资发放：每月15号发上月工资，辞职提前5-7天申请，人走账清 ————— 工作地址：广州市南沙区南横 ————— 报名方式：直接投递简历或者打电话（报名成功后，请按要求预约的时间直接到厂与我联系即可，谢谢） 备注：切勿到工厂以外或地铁站等其他地方集合，避免上当受骗。

【岗位职责】 1. 质量管理体系：主导建立、维护ISO9001等质量管理体系，确保体系有效运行； 2. 品质管控：全面监督生产过程（原材料检验、制程管控、成品检测），制定、完善质量标准和检验规范； 3. 问题解决：主导重大质量异常分析，推动供应商、生产、研发等部门协同改进，降低不良率； 4. 客户对接：处理客户质量投诉，主导质量整改并输出改善报告，提升客户满意度； 5. 团队建设：培养品质团队，提升全员质量意识，推动质量文化建设。 6. 上级交付的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，3年以上制造业品质管理经验，3年以上团队管理经验； 2. 行业背景：汽车用品行业、或皮具、制衣箱包类相关行业经验者优先； 3. 专业技能：熟悉QC七大工具等质量管理工具，能独立完成质量数据分析； 4. 核心素质：责任心强、原则性强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。 【福利待遇】 1. 丰厚薪酬：基础薪资+管理补助+房补+绩效奖金，能力决定收入； 2. 福利保障：五险、法定节假日带薪、节日福利等； 3. 工作环境：现代化厂房、扁平化管理、年轻活力的团队氛围； 4. 其他福利：包一日三餐，员工内购优惠、团建活动等。 乘车路线：乘833（广卫路总站-太和总站）、529（广州火车总站-太和总站）、837（江高镇-太和总站）至终点站。 地铁：14号线-太和站A出口，便民专线太和1线2个站即达（太和公交站下） 公司附近100米有大型商场-太和金铂天地

工作职责： 1. 全面负责GOB新产品导入各阶段的统筹协调与执行管控，主导新工艺、新技术的验证及落地实施； 2. 负责公司自建GOB产线的工艺体系规划与技术推进，牵头完成从无到有的产线搭建工作； 3. 针对生产过程中出现的重大异常提供专业技术支持，主导GOB相关工艺问题的根本原因分析与闭环管理； 4. 开展跨部门协作，推动供应商端精益改善，并配合完成相关工艺文档的编制与优化； 5. 统筹项目变更流程及内外部对接，确保各项项目需求按时有效落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上LED工艺领域工作经验，有成功主导GOB工艺项目的实际案例； 2. 在GOB/LED产品工艺方面具有扎实的分析能力，熟悉整机后段组装流程，具备丰富的现场问题解决与持续优化经验； 3. 掌握产品结构设计原理、可制造性设计规范及相关潜在风险点，具备独立判断与识别能力； 4. 具备出色的项目推动力、严谨的逻辑思维能力以及良好的内外部资源协同沟通能力。

本公司深耕高奢展柜行业27年，是行业龙头企业，拥有稳定订单、良好口碑及现代化花园式工厂。现因业务发展需要，面向社会公开招聘生产总监1名，诚邀行业精英加入，共筑发展。 【岗位职责】 1. 制定科学合理的生产计划，统筹生产全流程，确保生产任务按质按量按期完成，保障订单交付时效。 2. 全面负责工厂生产运营、行政及人事管理工作，涵盖生产流程管控、产品质量把控、生产成本控制、物流仓库管理等核心模块，推动工厂高效运转。 3. 牵头产品质量控制工作，建立并完善质量管控体系，规范质量检测标准，确保产品合格率达标，维护公司高奢产品品质口碑。 4. 精通高奢展柜、高端酒店家具或高定家具制作技术，结合生产实际优化生产流程、改进生产工艺，提升生产效率，降低生产成本。 5. 负责与销售、设计、采购等各部门的协调沟通，明确各岗位职能边界，建立高效协作机制，保障部门间工作顺畅衔接。 6. 组织开展员工技能培训、安全生产培训等，规

1、临时工:28一小时； 正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗 位。 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿 舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度， 5、年龄要求:16~45周岁、男女不限、身心健康即可

面试通过马上安排宿舍餐卡！ 增城仙村汽车内饰新工厂—轻松好做！ 不体检！！！包吃住！！！简单好做！！！ 16—48岁，暂时只要，需要接受倒班 【工价】 汽车扶手组装普工，冲压工。 19/时。夜班补贴20/天 #; 工期60天，可长期做，不要暑假工！！！ 【吃饭住宿】：每月福利450餐卡额度，住宿新宿舍60物业费，水电平摊

1、组织拟订车间年度工作计划，具体安排每月、每周和每天的生产计划并监督完成; 2、负责组织车间生产活动，检查车间各班次生产作业完成情况，根据生产进度合理安排人员休假或加班; 3、巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处置各类生产故障、异常情况和紧急事件; 4、执行生产制令计划，签批领料单，控制生产成本，评估车间及班组的投入产出效益; 5、监督车间班组人员搞好设备维护、劳动安全卫生、文明生产、标准化及现场管理工作; 6、协调执行各职能部门下达的工作指示和计划，遇到矛盾冲突时，及时上报生产经理裁决或协商处理; 7、做好车间生产成本控制工作，杜绝生产浪费现象，做好节能减排、节约能源成本和辅料消耗成本，降低生产制造成本; 8、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，签批各类统计报表、报告; 9、指导、培训、监督车间人员的工作，提高业务水平，做好车间员工的绩效考核和奖惩工作; 10、全面控制、协调人员管理工作，积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保本车间人员的稳定。