有游艺、电玩、投影相关行业创业经验优先；有非标、标品0-1经验优先（质量优化、产品升级等）。薪资面议。 【岗位职责】 1. 生产管理：制定和执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。监督生产过程，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。合理调配人力、物力等资源，控制生产成本。 2. 团队管理：领导和管理工厂各级管理人员和员工，进行绩效评估和激励。组织培训和发展，提升员工技能和素质。 3. 质量管理：建立和完善质量管理体系，制定质量标准和检验流程。处理质量问题，采取改进措施，确保产品符合相关标准。 4. 设备与设施管理：确保生产设备的正常运行和维护保养。规划和管理工厂设施，保障生产环境安全、整洁。 5. 供应链管理：与供应商建立良好合作关系，确保原材料供应稳定。协调生产与销售环节，保证产品及时交付。 6. 安全管理：制定和执行安全管理制度，预防安全事故发生。组织安全培训和应急演练。 7. 预算与财务管理：编制工厂预算，控制费用支出。监控财务指标，确保工厂经济运行健康。 【岗位要求】 1. 年龄30-42岁，统招大专及以上学历，计算机相关专业。 2. 5年以上电子设备、机械设备生产管理经验；有3年以上AR、投影互动、游艺、街机、VR游戏设备、科技展厅、灯光音响制造行业经验；有产品0-1不断深化经验。 3. 熟悉生产、采购、仓库、产品结构工程及外观、产品精细化管理。 4. 情商高，能及时处理各种突发事件，熟练使用电脑（Excel、Word、PPT）。 5. 会使用RPA工具优先，会使用AI深化工具优先。

化妆品生产主管的核心职责是保障化妆品生产全流程的顺畅、合规与质量稳定，尤其在OEM模式下，还需精准对接客户需求，具体工作可归纳为以下几点： 1. 生产计划与调度：根据客户订单（产品类型、产量、交付期）制定生产排程，协调原料采购、设备使用、人员排班等资源，确保按计划推进，避免延误。 2. 工艺与流程管控：严格监督生产各环节（如原料预处理、乳化、均质、灌装、包装等），确保按配方工艺参数（温度、时间、搅拌速率等）操作，保证产品稳定性和一致性，同时根据客户反馈调整工艺细节。 3. 质量与合规管理：牵头执行原料入厂检验（如成分、微生物、重金属）、生产过程中控（如pH值、粘度）、成品出厂检测，确保符合《化妆品安全技术规范》及客户质量标准；监督车间GMPC合规性，包括洁净区管理、人员卫生、设备消毒，防范交叉污染风险。 4. 成本与效率优化：通过合理排产、减少原料损耗、提升设备利用率等方式控制生产成本；制定生产SOP（标准作业程序），培训一线员工，提升操作熟练度和生产效率，及时处理生产中的设备故障、物料短缺等突发问题。 5. 跨部门协作与沟通：对接客户方确认订单细节、生产进度及质量反馈；协调内部研发（获取配方参数）、采购（保障原料供应）、仓储（成品入库与发货）等部门，确保信息流和物料流顺畅，最终保障订单按时交付。 简言之，生产主管是连接客户需求与生产执行的核心角色，既要确保产品质量过硬、合规达标，也要兼顾生产效率与成本控制。

岗位职责： 1. 全面主导彩妆产线的日常运作与统筹管理，保障生产任务高效推进并如期完成。 2. 精通护肤及彩妆类化妆品生产工艺流程，掌握ISO、GMP体系标准操作规范，能熟练推行并落实6S管理体系。 3. 能独立制定工厂年度生产规划，持续优化各环节作业流程，提升整体生产效能；监督工艺执行过程，推动效率提升、品质改善与成本控制。 4. 负责团队人员的组织管理、技能培训、工作督导、绩效检查及梯队建设，及时掌握各项工作进展及相关数据信息； 5. 持续改进生产流程，引进先进工艺与设备，提升自动化水平与产能效率，降低运营成本，强化产品市场竞争力；合理下达生产指令，跟踪生产进度、物料需求、制程状态及产值达成情况，确保按时交付生产目标； 任职要求： 1. 精细化工、应用化学等相关专业，大专及以上学历； 2. 具备3-5年以上彩妆或化妆品行业生产管理经验，有大型生产团队或重点项目管理成功案例者优先； 3. 熟悉化妆品质量检验流程及相关标准要求； 4. 熟练操作化妆品检测相关仪器与工具； 5. 掌握ISO质量管理体系的基本理论与实践要求； 个人素质： 1. 具备优秀的领导才能、判断决策能力与战略思维，责任心强，能在高压环境下快速作出有效决策； 2. 拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，乐于学习，积极跟进化妆品行业新技术与发展趋势； 上班地点：广东鑫玥生物科技有限公司广东省清远市英德市英红镇广德园万洋众创城D区36栋

【岗位职责】 1. 负责 PMC 部之组织设置，维持与改善； 2. 制定 PMC 部之年度和月度工作计划与发展纲要； 3. 负责 PMC 人员之培训与作业指导和考核评定； 4. 负责 PMC 部之工作督导与日常管理； 5. 生产工单审核及校对； 6. 生产计划之制定及部分生产异常跟进及协调； 7. 物料需求计划审核与部分物料异常处理； 8. 负责部门间的沟通与协调工作； 9. 生产部生产实现的工单，综合效益的物料使用统计与评估及主导改善； 10. 生产部生产交货作业的落实及物料有效利用的流程管理； 11. 完成上级交办之工作事项。 【岗位要求】 1. 受过物流管理，生产计划管理等的培训； 2. 具有较强的统筹管理能力； 3. 熟悉本行业生产计划排程管理； 4. 有较强组织协调，决断，创新能力，具有较强的战略思考能力； 5. 具有较强的成本观念，质量观念，科学管理经验。 【岗位职责】 1. 负责下单、交货安排、售后服务等； 2. 协助业务员处理日常邮件； 3. 协助业务员跟进报价、送样、接单、下单、验货、出货等全部流程； 4. 协助业务员对于各类数据报表的制作； 5. 协助业务员整理订单，合同的执行并归档管理； 6. 协助业务员处理其他日常业务方面的工作。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，有业务跟单和客服经验者优先； 2. 熟练使用相关办公软件（Word、Excel）； 3. 良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动。

岗位职责： 1.负责编制加工厂年度、月度生产计划及设备配件需求计划，并推动各阶段、各类生产任务的落地执行； 2.牵头制定加工厂管理制度、工作流程、操作指引、安全操作规程及生产现场6S管理标准等规范性文件； 3.定期组织召开生产办公会议，掌握生产动态，及时协调处理生产过程中出现的各类问题； 4.建立完善各生产岗位质量责任体系，落实生产全过程质量管控，保障产品品质稳定达标； 5.负责加工厂设备与设施的运行维护管理，监督操作人员按规程作业，开展基础维修与保养，确保设备正常运转； 6.落实加工厂安全生产管理工作，组织开展安全隐患排查，发现问题立即整改到位； 7.组织开展厂内员工安全教育培训，持续提升员工安全意识与安全操作素养； 8.负责生产技术方案及工艺流程的优化与管理工作； 9.审核加工厂各类生产运营统计数据，确保数据准确、真实、及时； 10.负责加工厂团队建设与人员日常管理； 11.完成公司或上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1.教育程度：大专及以上学历，年龄40岁以下。 2.专业要求：食品生产加工相关专业，熟悉食品安全生产标准及相关生产流程管理。 3.经验要求：具备5年以上食品行业生产车间管理经验，具有三文鱼加工行业背景者优先考虑。 能力要求： 1.熟悉现代食品加工企业管理模式，具备较强的独立策划与决策能力，以及良好的组织、协调和沟通水平，具有高度的整体意识； 2.精通本专业领域涉及的国家政策、行业法规及相关法律要求，具备优秀的系统化思维与判断能力； 3.具备出色的分析问题与解决实际问题的能力。

岗位职责： 一.组织实施车间生产计划（20%） 1、根据生产指令，组织制定车间生产计划 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率 4、组织车间实行计件，流水线生产 5、参加新品评估，让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率 二.生产过程管理（20%） 1、主持车间早晚会，全面协调车间工作 2、负责对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量 3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序 三.车间现场管理（20%） 1、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识 2、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理 3、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到实施 四.车间生产安全管理（20%） 1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 2、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生 3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全工作 五.车间生产成本控制（10%） 1、分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率 2、对生产过程中物资管理控制，确保生产流失与损耗控制在标准范围内 3、分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施 六.其他工作（10%） 1、组织车间生产员工参加各种培训 2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜 3、负责协调与其他部门的关系 4、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 5、完成上级交办的其他临时工作 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，身体健康； 2、有生产化妆品管理3年以上经验； 3、熟悉生产操作流程，具有实操技能； 4、服务意识强，有一定的抗压能力，能接受加班； 5、了解组织管理和流程，管理目标等管理知识； 6、较强的组织领导能力和表达能力； 7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效运转与流程顺畅。 2.负责生产执行、质量监管及安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3.推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1.具备良好的领导才能与团队管理背景，能有效激励团队完成目标。 2.精通制造流程及工厂管理体系，拥有较强的判断力与问题处理能力。 3.擅长沟通与协调，可与内外部相关方建立顺畅合作关系。 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境中稳定发挥并应对突发状况 具体工作内容 1、协调生产中所有异常，确保货期内保质保量交付 2、配合运营及甲方公司一切生产安排 3、核算各生产来往账单及外发厂及本厂账目 4、要求会开车，懂服装生产工艺，所有工序，会打单价核算成本 5、有外发资源优先，做过卓天商务优先

一、岗位职责: 1. 负责仓库物料的精准管理，保障信息录入的准确与实时更新。 2. 与生产团队密切配合，确保生产所需物料按时供应到位。 3. 负责供应商来料的验收及退料处理，把控物料品质符合标准。 4. 对生产完工产品进行入库核对与接收操作。 5. 统筹仓库日常出库作业，提升物料配送效率与准确性。 二、任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及物料管控经验，有医疗器械、家电或电子行业背景者优先。 2. 熟练使用仓储管理系统及相关操作工具。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接各部门物料需求与问题。 4. 熟悉物料流转流程，可高效执行各项物料管理工作。 5. 工作认真负责，细致耐心，能在高强度作业中保持工作质量与效率。 注：此岗位招仓库主管1名，仓管员2名，视经验评估！

岗位职责 日常运营与物料配送 - 全面负责线边仓（生产线旁物料区）的日常运作，确保JIT模式下物料准时供应。 - 根据生产计划及节拍安排，统筹物料接收、检验、上架、分拣及配送至工位，避免因缺料导致停机。 - 严格执行先进先出（FIFO）原则，监督BOM一致性，落实批次与序列号追溯管理。 - 推行5S/6S/8S管理，保持线边区域整洁、通道畅通、物料定置清晰标识。 二、库存与账物管理 - 组织实施日盘点、循环盘点及月度全面盘点，确保账、卡、物三者一致。 - 控制库存差异在行业领先水平（≤0.3%~1%），及时处理盈亏、呆滞及超期物料。 - 设定安全库存与最小/最大库存标准，触发缺料或超储预警，推动呆滞物料消化。 - 负责不良品、报废品、退料、余料及工装/治具的专区存放与台账登记。 - 保证ERP/WMS系统数据实时准确，涵盖出入库、移库、盘点及损耗记录。 三、团队与人员管理 - 管理线边仓管员、配送员、叉车操作员等人员，合理排班、分工并监督执行。 - 制定标准化作业流程（SOP）与操作规范，开展物料识别、系统使用、安全、ESD及质量培训。 - 实施绩效考核机制，评估效率、准确率、5S执行、安全与合规表现。 - 带教新员工，提升团队稳定性、士气及多岗位胜任能力。 四、流程优化与降本增效 - 优化库位规划、配送路径、补货频率及ABC分类管理，减少搬运距离，提升人效。 - 推广目视化管理、看板系统、安灯机制与防错措施，降低错料、混料与损耗风险。 - 分析库存周转率、配送及时率、线边库存天数及物料损耗指标，持续推动成本下降。 - 参与SOP、BOM、包装方式及料架设计优化，满足线边实际使用需求。 五、安全、质量与合规 - 落实防火、防盗、防潮、防尘、防静电（ESD）措施，定期检查消防设施与设备状态。 - 危险化学品依照MSDS要求进行存储与操作。 - 执行ISO9001/IATF16949体系要求，发现物料质量异常立即隔离、上报并跟进处理。 - 确保零安全事故，规范作业行为，落实劳动防护与应急演练。 六、跨部门协同 - 与生产、采购、IQC、主仓、计划、设备等部门保持联动，及时传递需求与异常信息。 - 快速反馈缺料、错料、质量问题、包装缺陷及损耗情况，并跟踪闭环解决。 - 参与生产例会与物料协调会议，保障产线运行连续性。 任职资格 大专及以上学历，具备相关仓储管理经验，熟练操作ERP/UMS系统

好岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售等部门，保障供应链高效协同 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位工作经验，行业背景不限 2.熟悉制造业全流程管理，具备较强的组织协调与决策能力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP等管理系统者优先 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.学历不限，有中高层管理经验者优先

广州市番禺区招消防电：明管布线，设备安装调试

广州市黄埔区招消防电

深圳市盐田区招工地小工/杂工

南沙地区招聘精装师傅，工期约一个月，薪资需电话沟通。

番禺招聘指挥人员1名，月薪7000元，十点后加班费为25元，工资发放准时。有意者请来电联系，非诚勿扰。

管理生产

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

1.男女不限 18-45岁 免体检 可带手机 2.招聘岗位:组织部门和机加工部门 3.主要生产:洗牙齿的小仪器 4.月薪资:6k-7k 满一周可预支

增城新塘豪进摩托车厂 正式工 年龄：18–48 岁 · 岗位：摩托车配件生产（组装/检测/包装/封箱） · 薪资：底薪2500 + 集体计件 + 全勤200，综合5000~6500元/月 · 福利：五险一金 · 借支：无，但保障更全 · 体检：需，做满3个月 小时工（临时工） 年龄：17–48 岁（不要学生） · 岗位：组装/检测/包装（小件，轻松） · 薪资：18元/小时，综合5000~6500元/月 · 借支：每周可借300~500元 · 发薪：次月25号， · 体检：免体检 · 住宿：当天安排，4~6人间公寓，走路3分钟 . 住宿：入职安排，同小时工宿舍 共同待遇 · 包吃4餐（早中晚+夜宵），不花一分钱 · 包住，公寓式，近厂 · 工作时间：08:00–21:30，每2小时休10分钟，午休2h，晚休1h

男女不限，18-45周岁 底薪2680元（试用期后3000！！）+加班费+夜班补贴20元/晚+岗位补贴+高温补贴+绩效奖等等。 月综合6000-6500元。每个月 15 号发上个月工资。当月购买五险一金。 包吃住，当天安排宿舍，0元入职。 公司内设图书馆、健身房、电视房、体育场等等

岗位职责： 1、协助制造部负责人提升科益减速机等人形机器人核心零部件的交付。包括但不限于优化排产、提高人员效率、改善废品率，提高客户交付满意度； 2、负责制造部工艺优化、降本措施导入、提升零部件及产品质量。 任职资格： 1、具有5年以上谐波减速机或超高精密加工金属件等核心零部件行业经验，熟悉生产流程及管理； 2、具备大型制造企业3年以上机加工车间的相关管理职位经验（主管及以上）； 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，懂精益生产。

300一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000‑9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16‑53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月15号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，入职7天既可预支 小时工：28/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，入职7天既可预支 小时工：28/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800‑1000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200‑300元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4‑6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心

[爆竹]广州增城翼连汽车线束厂 [握手]男女不限，18-42岁 满月发20元每小时，包吃包住[强]空调车间，普通工衣.两班倒，普通工衣（4大，案底 大纹身己满） 1.满月发20元/小时 2.夜班满8个小时补15元每晚 注意：面试合格，，第二天入职，[握手]有二甲以上医院的体检报告的，最近三个月以内的原件.均可入职 注：体检必须包含：基础检查 胸透 血检 …… 工作时间: 早班08:30-20:30 夜班20:30-08:30 两班倒，有站有坐 ，面试时可看车间[强] 上下班走路宿舍，4-6个人间，热水器，空调，衣柜，独立阳台，独立卫生间 [强]打卡7个工作日可预支300元，每月20号发薪。 面试带身份证，笔，不要穿拖鞋，短裤

一.招聘要求 年龄18-45周岁 - 持有效身份证 - 身体健康，服从管理 - 招聘岗位QC/普工 二. 综合薪资 7000/月 - 正式工：底薪2680元 - 平时加班1.5倍（23.1/小时），周末2倍（30.8/小时），节假日3倍（46.2/小时）+岗位补贴+夜班补贴（20/天）+高温补贴+绩效奖- 入职购买社保，每月15号准时发工资 三.福利超好 公司免费提供住宿、24小时热水、体检免费、入职刷厂牌吃饭、内设图书馆、健身房、电视房、体育场、生日福利、节日礼品、节日加餐、月休4天、每年多次晋升涨薪机会

【招聘岗位】：广汽传祺操作工，月入7000-8000元以上 【工作地址】：广州番禺化龙汽车城 ，18-39岁，身高165CM以上，思想端正，身体健康，视力正常，无不良嗜好，无违纪违法等不良记录；吃苦耐劳，能适应两班倒。 【薪资待遇】：五天八小时综合底薪工资5000元（按3100元基数计算，平时加班1.5倍、周末加班2倍） 【伙食补贴】：提供吃，有餐补（22元/天） 【宿舍交通】：提供宿舍，电梯4人间宿舍，住宿，分摊水电费， 【交通补贴】：厂车接送，住宿人员默认坐公司班车，不住宿人员不坐交通车有交通补贴350元 【工作时间】：早班 7：00-17：45；中班 17：45-03：55（以具体排班为准 【特别注意】不能有大面积纹身、案底 8小时后加班费计算： • 1.5倍（平日加班）：≈ 26.72 元/小时 • 2倍（周末加班）：≈ 35.63 元/小时 • 3倍（法定节假日）：≈ 53.45 元/小时

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才，设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：带领班组或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、成长与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力； 3、能适应现场作业环境，具有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、态度端正，行动力强。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

下午1点面试 合约24元/小时番禺化龙祥鑫汽配厂 每周可预支：300一500元 （四大）已满[抱拳] 【岗位】：操作工 【需求人数】：30人 18-45岁 会写字，接受两班倒站班，不用体检 【工作时间】：两班倒 8-8点 【工资待遇】：21.5元/小时+夜班补贴10元/晚+高温补贴100元/月（6-10月）+绩效奖300元+特岗律贴（工作岗位强度大的才享有500-1000元额外补贴） 工时充足月薪：7000-8500元 （工期：2个月以上至～长期做） 【工资发放】：每月月底前发上个月工资，逢节假日后延。 【工作条件】：普通工衣，入职前自备劳保鞋。 【宿舍】：宿舍有空调热水 器 【伙食方面】：包吃工作餐 【面试要求】：面试不能穿拖鞋短裤，带身份证原件，黑色签1字笔一只。 【上班地址】番禺化龙祥鑫汽配厂