岗位职责： 1.年龄20-26岁，学历不限，接受零经验（不招实习生） 2.能熟练操作电脑及手机设备 3.具备良好沟通表达能力，性格外向，工作认真负责 工作内容： 1、负责招聘信息的发布、简历筛选及线上对接，安排面试邀约 2、在抖音平台进行视频内容发布 3、工作时间：10:00-19:00，准时下班，无需加班 薪资待遇：3500元底薪+招聘入职提成，月综合收入4000-8000元 福利待遇： 1、每周双休，法定节假日正常休息 2、写字楼内办公，环境舒适，工作氛围轻松愉快 3、定期组织聚餐、集体员工旅游，团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，要求积极主动完成工作任务

朝九晚五，周末双休，不用加班 通过自有渠道、圈层、校园社区、自媒体等方式拓展客户（公司也提供渠道） 只需要线上沟通，预约客户 工作轻松、环境简单、同事氛围友好 年龄18-35岁 态度热情，有责任心即可 薪资底薪提成

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落地执行，保障人力资源配置合理与管理高效； 2. 全程参与招聘工作，涵盖简历甄选、面试安排及员工入离职手续办理； 3. 统筹员工培训与发展项目，确保人员能力发展契合企业战略方向； 4. 跟踪并考核员工工作表现，促进绩效水平持续优化； 5. 协调员工关系事务，保障员工权益与工作满意度。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理专业知识，可独立完成人事相关工作； 2. 具备较强的沟通能力和团队协作意识，能与各部门顺畅对接配合； 3. 工作细致认真，拥有良好的组织协调与执行能力； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 主动学习并跟进人力资源领域的新兴理念与实践方法。

无责4500人事 工作内容：负责公司人员招聘，熟练使用相关办公软件 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、工作认真负责，态度积极向上 薪资待遇： 1、无责任底薪4500元，入职三个月后平均月薪超8000元，上不封顶，多劳多得； 2、团队成员以95后、00后为主，办公环境轻松，同事关系和谐； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，法定节假日正常休息 员工福利： 生日礼品、节日福利、通讯补贴、免费WiFi、定期团建聚餐、零食下午茶

岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1、分析职位要求，深入理解项目需求，承担对应行业岗位的人才交付； 2、运用专业工具，系统化开展人才搜寻与初步筛选工作； 3、精准传递企业招聘标准，对候选人进行面试评估，通过科学匹配推荐合适人选； 4、撰写人才推荐报告，全程跟进候选人录用流程直至顺利入职，实现招聘闭环； 5、协调安排候选人与企业的面试时间，跟踪面试进度并快速反馈结果；主导薪酬沟通与谈判环节； 6、按客户需要执行候选人背景核查，并协助推动人选顺利完成入职及到岗跟进。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

有传媒行业人事经验者优先！ 人事岗位不提供住宿！ 一、工作内容 1.负责团播及主播岗位的招聘工作 2.安排面试接待，及时反馈面试结果 3.跟进入职流程及相关后续事项 二、薪资结构 全职：底薪4000元+招聘提成 每成功录用1人提成600元，2人800元，3人1000元，以此类推 公司免费提供招聘账号支持 三、上班时间 10:00-19:00，午休1小时 消极应付者勿扰！

重庆市两江新区招开槽/切割

工作地点在汽车工厂仓库，负责搬运，装卸，货物码放等工作，无需工作经验 18-45岁，包吃包住，280~300一天 月薪7500~9000 工作时间08：30-20：00，，上六休一月休4天 工作满7天可日结，周结，月结

招聘：钳工。电工。买五险。 包吃住。工作地点重庆。 学徒也招。年龄50岁一下。 工资5000元起。 休息四天。 联系人。联系。

做包工

三年以上人事工作经验，年龄22-35岁，底薪4k

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司招聘：发布岗位、简历筛选、面试邀约、入职跟进、人员台账管理； 2、办理员工入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤核算； 3、负责日常行政：办公用品采购管理、办公环境维护、快递、接待、会务； 4、协助制度建设、员工关系、团建活动组织、企业文化落地； 5、公司证照年检、资料归档、公文通知、数据统计与报表提交； 6、配合业务部门做好后勤保障，完成上级安排的其他人事行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上人事行政 / 内勤 / 综合管理相关经验； 2、熟悉招聘流程、考勤、社保办理，熟练使用 Office 办公软件； 3、细心负责、沟通协调能力强、执行力好、有服务意识； 4、做事有条理、抗压能力强，能处理多事务并行； 5、懂CAD操作（基础），有室内装饰设计工作经验者优先； 6、英文流利； 7、必须能吃苦耐劳，有良好的抗压能力，能稳定长期工作。 岗位福利：五险一金，保底13薪，双休，正常国定休假和福利，挑战高薪升职空间大。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作内容： 1、与业务部门紧密协作，深入理解业务需求，制定并提供有效的人力资源支持方案； 2、参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3、协助搭建和完善员工培训体系，推动团队能力持续提升。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备主动学习和自我发展的意愿。

接受新手小白， 比进厂普工更自由 还不用熬夜 包学会公司提供免费培训 一、岗位要求： 1、22-50周岁，身体健康； 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可； 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取； 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：8000 ~ 13000，优秀者更高 不设上限 2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的 3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00； 4、工作地址：按住址就近安排 APP派单，不用抢单 不需要每天去公司打卡上班

本公司因工作需要，招聘保洁员一名，年龄48岁以下，，有相关经验优先，工资2900元月，买五险，符合退休条件公司给办理退休，工作餐补助13元一天，每月休息4天，上班时间，7:30-17:30 工作地址，塞力斯一厂 联系人，唐女士

负责招聘办理入职中午11:30到下午6点上下班晓得我

工作内容： 1. 主要负责公司人员的招聘及员工关系维护 2. 负责接待前来公司面试的求职者 3. 需具备相关工作经验 4. 无责底薪实习期3500+300全勤，转正后3500+1000全勤，享有人员提成，男女均可 5. 欢迎结伴应聘、共同入职的求职者 工作要求： 1. 具备一定实际工作经验 2. 工作态度认真、积极主动、踏实肯干 3. 遵守公司管理制度，服从上级工作安排 工作时间：中午12点至晚上8点，月休4天，可灵活调休，春节按规定正常休假

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责保洁团队的日常管理与工作安排，确保各项清洁任务高效完成 2.制定并优化保洁作业流程和标准，提升现场服务质量与客户满意度 3.监督保洁设备及用品的使用情况，合理控制成本并保障物资供应充足 4.组织员工培训与考核，提升团队专业技能和服务意识 5.处理突发卫生事件及客户反馈，及时协调解决现场问题 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线人员调度与指导 2.有较强的责任心和服务意识，能够适应灵活的工作时间安排 3.熟悉常用清洁设备操作及环境卫生管理规范，具备基础的安全防范意识 4.有相关工作经验者优先考虑，学历不限 5.工作地点位于本地城区范围内，需保证稳定出勤

马上上班 1【上午半天】壹号湖畔请上午半天，200平方，3个人吃饭，主要是煮饭好吃，做清洁等家务，工资2500单休➕节假日，联系电话

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障人力资源的合理配置与高效运用。 3.协助上级完成各项人力资源任务，提升团队协作水平与整体工作效率。 任职要求:（具备传媒行业工作经验或销售背景者优先） 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与协调。 2.拥有良好的组织规划能力及问题处理能力，可快速响应并解决人事相关事宜。 3.具备较强的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收新的人力资源知识与实操技能。

综合薪资8-13k：保底4000+阶梯式提成+社保++管道收益+现金奖励+高温补贴 发薪日：10号 月休四天自由安排 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 岗位职责： 1、负责联通业务的推广与客户关系维护，拓展新客户资源； 2、根据公司目标制定销售计划，完成通信服务及产品的销售任务； 3、解答客户关于联通通信产品和服务的咨询，提供解决方案； 4、协调内外部资源，推动项目落地，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应外出拜访； 2、熟悉通信行业基本业务模式，有销售或客户拓展经验者优先； 3、具备较强的市场敏感度和目标导向意识； 4、能够独立开展工作，具备良好的执行力和抗压能力；

职位概述： 负责公司个播业务的博主挖掘与引进，助力个播板块高效拓展。 岗位职责： 1.博主引进：借助直聘、小红书、抖音、快手等渠道，精准发掘具有潜力的内容创作者。 2.对接意向博主，清晰传达公司业务模式及发展优势，推动合作达成。 任职要求： 1.熟悉招聘流程及主流社交平台，具备良好的沟通协调能力。 2.有半年以上博主资源开拓经验者优先，若为新人也无需担心，公司提供系统化成长支持！ 3.性格积极，富有亲和力，具备市场敏感度，工作态度认真。 4.学习能力强，能快速适应行业动态，具备创新思维与问题解决能力。 职业发展： 1.晋升路径：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升通道） 2.提供体系化内训与外部学习资源，助力能力进阶。 3.根据个人表现兑现绩效奖金、职级晋升及薪酬调整。 薪资待遇： 提供具竞争力的薪酬结构，底薪+绩效+高提成（每成功引进1人奖励2000-3000元，综合月薪1w以上）

岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于：分析用人部门需求，制定招聘计划和策略；拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘、社交媒体等）；筛选简历、电话初筛，邀约候选人面试，协调面试安排（与用人部门、候选人对接时间、流程）； 组织面试过程（如结构化面试、初试等），评估候选人匹配度，收集面试反馈；跟进offer发放、候选人入职沟通及入职后的初步跟踪； 2.建立和更新人才库，维护招聘数据，定期总结招聘效果，优化招聘流程； 3.协助完善公司招聘制度和体系，提升招聘效率和质量； 4.与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求准确落地。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有特定行业（如互联网、制造业、快消、销售等）经验者优先；有团队管理经验，能独立负责中高端岗位或批量招聘项目； 3.具备良好的沟通表达、逻辑判断和识人能力，能精准把握岗位需求和候选人特质；熟悉各类招聘工具和渠道操作，会使用HR系统或招聘管理软件者优先； 有校园招聘、猎头经验或批量招聘经验者优先； 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应招聘旺季的高强度工作；原则性强，保密意识佳，具备良好的团队协作精神。