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岗位职责:
1、分析职位要求,深入理解项目需求,承担对应行业岗位的人才交付;
2、运用专业工具,系统化开展人才搜寻与初步筛选工作;
3、精准传递企业招聘标准,对候选人进行面试评估,通过科学匹配推荐合适人选;
4、撰写人才推荐报告,全程跟进候选人录用流程直至顺利入职,实现招聘闭环;
5、协调安排候选人与企业的面试时间,跟踪面试进度并快速反馈结果;主导薪酬沟通与谈判环节;
6、按客户需要执行候选人背景核查,并协助推动人选顺利完成入职及到岗跟进。
2026-02-24 15:46
IP属地:重庆

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