精优•专注个性化K12一对一教学，团队充满活力与激情，现诚邀志趣相投的伙伴加入！ 岗位职责： 1）依据校区月度任务目标，承担业绩责任，带领团队达成既定指标； 2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，未来发展方向为代理校长； 3）妥善处理外部公共关系，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 4）持续搭建、优化并完善销售部门的业务管理流程； 5）秉持主人翁意识，主动推广公司市场动态，塑造品牌价值，传递企业文化，提升品牌影响力； 6）负责校区周边市场渠道的开发与日常维护； 7）配合校长及总部运营端完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1）具备K12教育行业从业背景，对教育事业有高度热忱； 2）全日制本科及以上学历，专业不限；拥有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历； 3）累计3年以上工作经验，其中具备1~2年扎实的一线销售经历，且过往业绩表现突出。 我们期待的是富有激情与进取心、愿意突破自我的人才。渴望奋斗成长、持续学习与创新的人欢迎加入；既能独当一面，又能带队前行的人才更受青睐；追求收入提升、能力进阶以及未来发展多元化的你，正是我们寻找的伙伴。 晋升通道：储备校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

#【英荔AI创造乐园】，国内13家线下门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】AI人工智能万物互联特色课！ 【冠军校长招募】——高底薪+无上限提成，敢拼敢承受压力敢吃苦，让你的市场营销天赋+管理才能变现，挑战高薪，快速晋升，引领自己和孩子们的未来！ 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关经验，擅长招生与市场开拓，熟悉教培机构的教学流程与运营体系； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育领域动态； 3.拥有丰富的市场拓展与销售推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队完成各项任务目标； 5.掌握基本的数据分析方法与工具，能够通过数据发现问题并提出优化策略； 6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心与团队协作意识，认同公司教育理念与经营模式； 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。 职业发展： 1.提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展指导； 2.定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评； 3.开通6-12个月晋升通道，助力快速成长。 福利待遇： 1.弹性上下班，避开早晚交通高峰； 2.综合底薪+无上限提成+业绩奖金+校区业绩排名奖励+团队荣誉团建基金+优秀员工奖+五险一金； 3.生日关怀、不定期下午茶、节日礼品及调休福利； 4.月度团队建设活动、年度旅行（根据校区业绩享受国内外旅游福利）； 5.提供专业岗前培训、晋升课程、职业软实力提升训练及管理层MBA基础课程。 工作职责： 1.全面负责校区整体运营与战略规划，确保教学质量、客户满意度、销售指标及后勤管理等核心目标达成； 2.制定并落地实施市场招生方案，主导市场拓展、销售推进与客户关系维护，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.收集、整理并分析校区运营数据，及时向上级反馈问题并提出改进措施，不断优化管理效率与运营水平； 4.对课程顾问团队进行业务培训与技能指导，并负责人员考勤、任务分配及绩效考核； 5.定期收集学员与家长反馈，策划并组织校区活动，持续创新门店运营模式； 6.协调本校区与总部、其他校区及供应商之间的协作关系，建立稳定高效的联动机制，保障校区利益最大化； 7.主动传播公司文化与品牌形象，积极参与市场宣传，强化企业认知度； 8.按时参加公司培训、会议及相关活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 #英荔公司已成立12年，总部位于广州中信广场写字楼（曾为广州地标建筑），董事长为健康营养领域上市公司企业家（《浪姐2》官方合作品牌负责人），创始团队由多位海外知名高校教授及博士组成（来自卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等顶尖学府）。 期待与您携手共进，共创未来！

工作职责 ·教学与教研：能亲自带班授课，并能组织教研活动，培训及监督其他老师，确保教学质量。 ·招生与市场：能主动出击，制定并执行本地化招生策略，完成招生目标。 ·运营与服务：负责校区日常运营（排课、安全、环境），并处理家长关系，提升客户满意度。 ·团队与文化：能招聘、培训并凝聚一个小而精的团队，营造积极向上的工作氛围。 ·这是我们的第一个管理岗位。表现优异者，将成为公司的核心股东合伙人，参与未来新校区的投资与分红，共同打造一个教育品牌。 极具竞争力的薪酬包：“底薪+高绩效+分红” ·无责底薪：前3个月5000元/月，第四个月6000元/月 ·高额绩效提成：您的招生和续费业绩，将直接通过10%-15%的业绩提成兑现。 ·利润分红权：校区实现盈利后，您将享有高达10%-20%的利润分红。您的收入上限，由您的能力决定！ 如果您符合： ·硬实力： ·拥有3年以上教培行业经验，其中至少1年以上管理经验。 ·精通教培机构的完整运营流程，从招生、教学到服务。 ·（如果针对新机构）具备从0到1开拓市场的勇气和能力者尤佳。 ·软实力： ·创业者心态：把校区的事当成自己的事业，主动、负责、有担当。 ·卓越的领导力：能带领和激励团队，而不是单打独斗。 ·出色的沟通能力：善于与家长、孩子、团队和创始人沟通。

精优•个性化是一支充满激情与活力的团队，期待志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，未来可晋升为代理校长。 3）妥善处理对外公共事务，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程体系； 5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升社会认知度。 6）负责校区周边渠道资源的开发与长期维护； 7）配合执行运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。 2）本科及以上学历，专业不限；若在教育培训行业有多年销售管理经验，可放宽至大专学历。 3）累计3年以上工作经验，其中至少1~2年一线销售经历扎实，且过往业绩表现突出。 晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 职位类型：校长/副校长 薪资范围：12K-20K

工作内容： 1、负责分校市场招生工作的策划与执行，以提升校区学生数量为核心目标 2、接待来访家长，提供专业的课程咨询，维持良好的家校沟通关系 3、承担学员续班及教务管理相关事务 4、推动分校区业绩目标达成，并协助教学型校长开展教师团队建设与管理工作 任职要求： 1.具有明确目标导向，具备良好的营销技巧和客户服务意识 2.性格乐观开朗，语言表达流畅，善于理解他人需求并进行有效互动 3.工作踏实认真，积极主动，具备较强的求知欲和学习适应能力 4.有责任心和进取心，期望在分校管理方向长期发展 【校区地址】 直营校区23家，即将发展为30家，营业校区分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配；

【岗位职责】 1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建与行政事务决策； 4.主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5.组织实施员工培训计划，为团队提供业务指导与专业支持； 6.定期开展市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 目前深圳共设8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据居住地就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

1.负责教学团队的日常管理并承担部分班级授课任务 2.组织新教师培训，开展磨课练课及每周教研工作的推进 3.协同班主任落实学员学习进度与服务支持工作 4.配合销售部门完成试听课程的讲授与展示 5.统筹教学部消课率、续费率及教研相关数据的监督与分析 6.执行校长交办的各项任务并积极配合整体工作安排 7.策划并组织各类教学活动的实施与排练 8.统筹等级考试与口语测评的规划及相关对接事宜 9.本科及以上学历，具备5年以上英语教学管理经历 10.持有教学资格证及其他权威英语能力认证 11.曾在教育机构获评优秀教师或具有丰富教学管理实践 12.具备创业背景或曾担任教学经理者优先考虑 13.能胜任3-12岁年龄段全英文授课及学员服务管理工作

工作内容： 1、带领团队分解战略目标，达成校区业绩指标，并对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与落地 4、与公司各职能部门高效协作，及时响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费率 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位为校长助理或销售主管方向，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理能力者优先

【岗位职责】 1. 按照公司标准完成校区月度、季度及年度经营指标的制定与达成； 2. 统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3. 负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建、行政事务决策等具体事务安排； 4. 主导校区团队的组建、培养与结构优化； 5. 组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6. 定期进行市场竞争分析，结合机构实际调整并优化运营方案； 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3. 具备优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4. 拥有较强的团队管理与引领能力； 5. 具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6. 执行力强，能承受高强度工作压力； 【两不招】 1. 眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2. 喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 深圳现有9家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华，根据住址就近分配；新校区持续拓展中，现重点招募新校负责人 员工福利 零食下午茶 全勤奖 团建聚餐 底薪加提成 保底收入 绩效奖金

招民宿保洁大姐长工1名 工资4200-4800+（有经验工资可面谈） 待遇：包吃包住，月休4天，熟手优先， 要求：35-48岁左右，无特别要求，心地善良、热情开朗、做事麻利。 奶茶店店员，18-28 工资：4000-4500（有经验面谈） 待遇：包吃包住，月休4天，熟手优先， 要求：有责任心，热情开朗、做事麻利。 工作地点：深圳.大鹏.杨梅坑 联系人：，洪 小姐 井号同镇哥发布

深圳市荣华里景酒店 【酒店会计】工资4000-6000，月休四天，需要熟手，工作经验一年以上，具体待遇面议 【酒店PA大姐】：年龄48以下，包吃住，月休4天。 【面试地点】：深圳市大鹏新区迎宾路72号荣华里景酒店 【PA联系方式】胡经理

油漆技师，带一个学徒，有4店组长经验，水性油性都会，会打配方，要求管吃，（有住宿更好，）联系电话

宝安区西乡招洗车师傅多名，句吃住，详询郑生

罗湖区笋岗招机电师傅多名，包吃住，详询罗生

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

需要大众点评V5以上，到餐厅打卡，分享发表笔记。 年龄18-30岁 简单易操作。时间自由。兼职笔记发布车马费20-50元 没有经验可以教，只需要大众点评等级V5以上。 区域全深圳均有门店 小红书笔记也可。

年后诚聘：本公司主要生产加工销售手机玻璃镜片及周边产品现因业务发展订单增加新项目生产人力现需要招聘以下职位人员： 1.开料新手1名 2.CNC熟手多名 3.IQC 1名 IPQC 2名 4.品质主管1名 包装多名 普工多名 岗位要求: 1.年龄18-40岁眼睛视力正常身体健康，薪资福利包吃住 待遇面谈，2026年(正月初九)开工 2.优秀员工者内部岗位晋升通道:普工→操作员→技术员储备干部等联系电话

1.生产流程优化： -梳理现有生产工艺，识别作业瓶颈与非增值环节，制定精益改善策略（如Lean、TPS、VSM等）。 -建立并推行标准化作业程序（SOP），提升产线运行效率与产品品质稳定性。 2.工时与产能分析： -采用方法研究技术（MTM、MOD、时间观测等）设定标准工时（StandardTime），实现产线节拍平衡（LineBalancing）。 -核算产能负荷，配合制定生产排程与资源调配方案。 3.设施规划与布局： -规划车间或工厂空间布局（LayoutPlanning），优化物料流动路径，减少搬运浪费。 -参与新建产线及设备布置设计，确保符合人因工程与操作便利性要求。 4.成本控制： -推动工艺优化与自动化建议，有效降低制造成本（包括人工、材料、能源等支出）。 5.数据驱动决策： -采集现场生产数据，运用统计分析工具（如Minitab、Excel）评估效率、良率等关键指标，形成改善报告。 6.跨部门协作： -联合生产、质量、研发等团队，推进持续改进（Kaizen）项目实施与成果落地。

岗位职责: 1.确保生产作业符合公司规范及行业标准，监督各环节流程，保障产品质量与生产效率。 2.制定并执行生产计划，合理安排生产任务，优化生产工艺与流程。 3.统筹生产团队管理，包括人员指导、培训实施、绩效评估及日常事务管理。 4.实施产品质量管控措施，确保产出符合既定质量标准。 5.协调相关部门配合，保障生产顺畅运行，及时应对和解决现场突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领生产团队完成目标。 2.精通生产运作流程及品质控制要点，可科学规划生产任务。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够实现跨部门高效协作。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决生产异常。 5.对安全生产有系统认知，具备构建与维护安全管理体系的能力。 6.10年以上生产管理经验，具有日资或台资企业工作经验者优先。 7.熟悉生产管理体系与流程运作，具备出色的团队统筹与沟通协调能力。 8.责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

对客户产品报价，负责下单生产，跟进生产进度，沟通交货时间

职位名称：校区主管 职位描述 工作职责 1. 管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2. 负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3. 负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4. 负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5. 关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6. 负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7. 协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先; 3. 具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。 任职要求 【学历】大专及以上学历； 【年龄】 1、xdf（已离职）、核心竞品（卓越、高途、桃李、蓝天、学而思、金宝贝、安妮花、关键词、瑞思、童程童美）背景35岁及以下； 2、其余背景33岁及以下； 【工作经验】3年及以上教培经验，含1年及以上招生新签团队管理/校区统筹管理经验。 【行业背景】线下学科k12教培机构、线上k12教培大型机构 【业绩要求】所负责校区年体量在200w及以上 不考虑行业：纯体培、纯艺术、公/民办学校、小机构线上教培 工作地址 深圳 福田区香蜜湖、龙岗区愉园、宝安区灵芝、龙华区金鹏 高中班课部：南山区后海 一对一部：南山区湾厦、龙岗区五和 薪资范围:20K - 40K 工作经验:3-10年 职位类别:科研/教育/培训/教育咨询/招生老师

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产运作，确保生产任务按计划有序推进； 2、监督产品品质，及时应对并解决生产中出现的异常问题，确保符合质量要求； 3、持续改进生产工艺，提高产线效率，有效控制生产成本； 4、组织团队培训与工作指导，提升员工操作水平和整体作业效能； 5、落实设备及工装器具的日常点检与保养，保障生产设备稳定运转。 任职要求： 1、掌握注塑机的操作与基础维护，具备一定生产现场管理经验； 2、具备较强的沟通协作能力及团队组织能力； 3、能独立处理生产过程中的技术难题，具备良好的应急处置能力； 4、工作细致认真，责任感强，可接受轮班安排； 5、具有三年以上注塑行业从业经历，具备两年以上笔记本/平板外壳类注塑生产管理经验者优先。

岗位职责 1、依据总部整体经营方向，制定并落实园区销售目标计划，带领团队完成各项业绩指标，保障园区高效稳定运转； 2、统筹园区团队建设与人才梯队搭建，科学配置人力资源，注重人才培养与骨干选拔； 3、全面负责园区日常运营及现场管理工作，确保各环节有序开展； 4、监督并优化园区管理制度、流程与规范，结合实际运营情况提出调整建议并推动改进； 5、维护园区家长关系，做好家校互动沟通，实施客户精细化管理； 6、监管教学现场运行，及时应对和处理各类突发事件； 7、密切关注行业政策变化，按要求调整运营方案，确保合规经营，同步推进符合条件的补贴项目申报工作； 8、积极参与培训与自主学习，不断提升教育理念理解与表达能力，持续强化管理水平。 任职要求 1、热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与责任心； 2、大专及以上学历，教育学或管理学相关专业背景，具备3年以上托育机构或幼儿园园长工作经验，目标导向明确，精通业绩管控； 3、持有托育负责人证、园长证、育婴师、保育员、幼儿教师资格证等相关资质证书； 4、掌握儿童教育学、心理学及管理学基础知识，了解基本财务与人事管理内容； 5、具备出色的团队领导力、组织协调能力及沟通能力； 6、学习能力强，乐于接受新知，追求自我成长。

大肠小肠工人 一位 新手

招聘：生产跟单 工作内容：接单，安排打样，排单生产，对账 岗位要求：熟练办公软件，懂基本的CAD操作，沟通协调能力强，抗压能力强，能适应模切行业节奏。 工作地点：宝安燕罗街道山门第二工业区3号2栋301