（项目经理，工程师，无超高层项目经验或与项目技术负责人职责无关者请勿投递，感谢配合！） 岗位职责： 1、协助项目总工开展工程技术管理工作，侧重技术方向； 2、组织编制、审核及落实项目技术方案、技术交底，并参与重大技术问题的决策； 3、及时处理现场施工中的各类技术难题； 4、参与建设单位组织的图纸会审、专项方案论证等技术会议； 6、牵头组织基础、主体及单位工程的分部验收工作； 7、落实建设方第三方评估（飞检）中涉及的质量检查、实测实量及管理行为标准化要求（配有协作人员）； 8、推进三检制、首件制、CAD绘图等工程质量技术资料的执行与落地（配有协作人员）； 任职要求： 1、具备5年以上总承包单位工作经验，土木工程、工民建等相关专业背景；有深圳地区超高层建筑项目经历者优先； 2、熟悉国家建筑规范、施工工艺流程及技术标准，能够独立识图并准确核算工程量，掌握施工验收规范及相关程序； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作认真负责； 4、根据个人表现及对项目的融入程度，薪酬待遇可动态调整 注意： 符合上述条件者欢迎投递简历，若条件不符或多数不满足，请勿投递，避免双方时间浪费，谢谢理解

岗位职责： 1、负责项目初期品质文档的编制与相关文件的输出； 2、主导SOP+3个月内客户投诉问题的应对与处理； 3、开展制程审核工作； 4、参与作业标准的建立与维护； 5、推动质量持续改进活动； 6、识别项目开发阶段潜在风险并提出对策。 任职要求： 1、掌握8D、FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP、VDA6.3等工具方法； 2、熟练运用新旧QC七大手法、5WHY、FTA、DOE等分析技术； 3、熟悉IATF16949质量管理体系及配套文件编写要求； 4、具备精益生产与六西格玛管理知识，持有绿带或更高等级证书者优先； 5、具有电池领域、核心汽车部件或整车厂质量管理实践经验； 6、知晓全球主要T1车企客户的CSR规范； 7、掌握常用风险识别工具与实施方式； 8、理解并能实际应用VDA系列标准内容 工作地点：深圳、惠州、南京、南昌、义乌

岗位职责： 1、深度参与公司核心业务模块的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），全面掌握各环节运作流程与管理重点。 2、在轮岗过程中，按要求推进并完成各项指定任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，支持团队完成业务数据的收集、整理、分析与成果汇报。 4、负责撰写各类业务文书、汇报材料及实施方案，确保信息准确、结构严谨、表达流畅。 5、主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养。 6、持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 任职要求： 1、学历要求：全日制一本及以上学历； 2、语言水平：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，仪态得体，具有良好的团队合作意识。 4、行业理解：了解货代或国际物流行业基本情况，有志于在此领域长期发展。 5、轮岗适应：能够积极接受并顺利完成为期六个月的跨部门轮岗计划（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业追求：具备强烈的进取心与自我推动力，渴望快速成长，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力发展及外部学习资源。 4、健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日关怀、团队建设活动等。 5、积极向上的团队文化：与一群专业、热情的伙伴共同奋斗，携手进步。 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

工作职责：（项目工程师薪资范围18-22K，具备团队管理经验者可晋升管理岗，25-35K） 1、主导TWS耳机项目的全流程管控，涵盖项目启动、结构设计、材料选择、样机制作、BOM搭建、模具调试、试产验证、批量生产至产品生命周期结束的各个环节； 2、统筹项目各阶段进度安排，开展项目风险识别与成本分析，确保项目按计划推进； 3、高效协调内外部资源，对产品开发中的关键难点和瓶颈环节进行前置预判与快速突破。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，电子信息工程、自动化或相关专业背景； 2、5年以上智能穿戴设备行业工作经验，具有TWS耳机开发经历者优先考虑； 3、完整参与过TWS耳机项目从立项到量产的全过程，了解智能穿戴市场动态、用户需求及产品生命周期管理； 4、掌握TWS耳机等智能硬件的研发流程与核心物料成本构成； 5、具备出色的沟通协作能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 创新体系建设。在上级指导下，组织开展科技创新战略规划的制定与评估；负责公司创新体系相关制度文件的编制、更新及发布实施；统筹管理科技创新数据；落实上级单位关于科技创新的各项要求。 2. 创新体系项目管理。建立并完善创新体系项目管理制度与运行机制，实施项目计划、进度、成本、变更、风险及验收考核等全过程管控；统筹创新项目全生命周期管理，汇总项目动态信息，定期编制并发布创新体系管理报告，及时准确反馈执行情况、偏差与风险，保障相关委员会掌握进展并有效指导项目推进。围绕创新项目，强化全周期成果管理。 3. 创新体系项目管理信息化建设与能力建设。推进创新项目管理信息系统的搭建与运维，组织项目管理相关知识培训，推动项目管理文化的落地与普及。 4. 内外部协同沟通。组织研发类工作会议，落实会议决策事项；配合公司管理重点，推动内部各组织间的协作联动。 5. 统筹科技创新事务。与各事业部及业务单元保持高效沟通，支持其开展科技创新工作；牵头组织科技创新经验交流活动。 6. 完成其他与科技创新、项目管理相关的专项工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，药学或医学相关专业背景； 2、具备5年及以上药品研发或注册工作经验，其中至少2年项目管理实践经历；有主导研发项目成功获批上市者优先考虑； 3、了解国家科技创新政策，熟悉研发流程与注册法规，掌握项目管理方法论与操作流程，并具备实际应用能力；持有PMP等相关资质者优先； 4、工作积极主动，责任心强，作风严谨细致，具备良好的组织协调、系统思维与抗压能力； 5、具备较强的文案撰写能力、数据分析与洞察能力，逻辑清晰，条理分明； 6、具有良好的团队合作意识和协作精神。

岗位职责： 1、主导新产品导入（NPI）全过程管理，包括设计评估、试产排程、执行监控及量产衔接，确保产品按期、保质、控本完成落地。 2、牵头试产阶段工艺改进与良率改善，识别并解决试产过程中出现的技术与品质问题，协同多部门制定、验证应对措施，减少试产浪费。 3、编制试产总结报告、标准作业指导书等NPI文档，确认物料清单、设定产线设备参数，确保文件准确支持量产实施。 4、配合研发开展可制造性评审，提供工艺优化方案；负责量产前工艺确认、设备调校及作业人员培训，保障生产平稳启动。 5、监控量产初期制程数据，持续推动工艺精进与成本管控，协助品质团队处理异常并落实改善闭环，参与质量体系相关审核工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、工业工程、自动化等相关专业背景，具备3年以上NPI领域工作经验； 2、掌握制造业新产品导入流程，有机械类或电子类产品NPI实操经验者优先，熟悉注塑、装配、SMT等工艺环节（偏重组装制程）； 3、具备扎实的工艺技术基础，能独立承担试产各环节任务，熟练操作CAD、ProE等绘图工具，具备3D模型评审能力及评审清单编制经验； 4、了解DFM、FMEA方法论，可参与产品设计评审并提出工艺改进建议； 5、具有较强的数据分析能力，能够驱动工艺优化项目，熟练运用Excel、PPT等办公软件。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利丰富多样，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持； （2）形式多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等； （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间； （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施； （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户； （2）专业带看，传递项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成； （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业价值评估； 【晋升方向】 公司鼓励员工实现全方位纵向与横向发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升路径清晰，后备人才培养体系完善。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理团队可享高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，真正实现家门口上班

岗位职责: 1、参与构建并优化供应商质量评估体系； 2、根据项目实际需求组织实施供应商先期产品质量策划（APQP）相关工作； 3、开展供应商质量能力的监督审核，涵盖体系与产品层面的审核任务； 4、依据项目进度要求，及时完成新零部件的认证流程； 5、制定并落实来料检验标准，编制IQC检验作业指导文件； 6、跟踪处理原材料在生产过程中出现的质量异常问题； 7、推动解决客户反馈中关联的供应商质量问题，并落实预防再发措施； 8、协助提升潜在供应商的质量管理能力。 任职要求: 1、具备5年以上汽车行业供应商质量管理工作经历； 2、熟悉VDA6.3过程审核，持有VDA6.3外部审核员资质证书； 3、具有3年以上BDU继电器、熔断器等电气类零部件供应商质量管理实操经验。

岗位职责： 一、产品技术管理 （1）自制产品生产： 1.负责公司自制产品的生产技术支持与质量把关。 2.负责设计产品测试方法，制定统一测试标准。 3.负责解决生产中出现的技术问题，持续改进生产工艺。 （2）外包生产管理： 1.跟进制程外包生产进度，确保按时交货。 2.定期去外包厂检查生产过程。 3.快速处理外包生产问题。 二、技术规范管理 （1）产品数据管理 ： 1.确保产品物料清单（BOM）100%准确。 2.建立生产工艺参数。 3.主导工艺优化项目，降低成本。 （2）技术资料管理 ： 1.统一管理生产图纸、操作指导书等文件。 2.负责样机出入库登记和定期检查。 3.维护专用工具的保养记录和使用台账。 三、质量管控 （1）来料检查 ： 1.按照标准对采购的原材料进行质量检验。 2.组织评审不合格材料。 （2）退货处理 ： 1.对退回产品进行分类处理（维修/拆解/报废）。 2.分析退货原因，提交质量问题报告。 任职要求： 1、具有3年电子/机械制造业经验。 2、精通CAD/SolidWorks等工具，熟悉焊接、万用表、示波器等仪器的使用。 3、具备良好的沟通，执行能力，能独自完成跨部门协调。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、弹性工作、节日福利等

喇叭工程师，具有独立画图，设计，研发，调试耳机喇叭的能力，懂得喇叭生产工艺流程。

深圳龙华招油漆工

1、五官端正，身体健康，会打扮自己。 2、具备良好的沟通能力和服务意识。 3、有责任心，能够快速准确地处理客户需求，当然如果是小白也可以培训。 4、年龄18-25岁，年轻有活力，会打扮自己。 5、能说会道，有才艺或相貌出众者优先工作内容： 1、 2、上班轻松，不需要长时间站立，主要为顾客提供情绪价值，首先指导影片讲解，自己也轻松。 3、同事之间保持关系和睦，拒绝内部冲突。 4、不倒夜班，但可能需要工作到晚上十一二点。 岗位福利： 1、工资组成，底薪+提成 2、包住不包吃 3、工作时间灵活，假期时间自由安排，有需要可以跟老

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

东莞凤岗招12000二保焊/气焊

电子元器件，服务器，内存条的采购及销售

1.统筹管理各项目技术实施全过程，把控施工、验收等关键环节质量与进度 2.带领技术团队开展技术创新、工艺优化及疑难问题攻关，提升整体工程效能 3.协调内外部资源，对接设计院、施工单位及监管部门，确保技术标准合规落地 4.编制并审核技术规范、施工组织设计及专项技术方案，指导现场技术管理工作 任职要求： 1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景，熟悉国家及行业相关技术标准与规范 2. 具有扎实的工程技术实践能力与丰富的大型项目统筹经验 3.具备优秀的跨部门协作能力与技术团队领导力 4.责任心强，具备良好的职业道德与风险管控意识 5.持有高级工程师职称及水利工程一级建造师证书者优先

1. 矿长（安全生产第一责任人） 2. 总工程师（技术总负责人） 3. 安全副矿长 4. 生产副矿长 5. 机电副矿长 学历：矿山主体专业大专及以上 • 资历：10年及以上矿山一线从业经历

岗位职责: 协助总体技术负责人规划SMR总体技术路径，支撑总体方案的论证与设计工作，协调堆芯、回路、设备等子系统之间的技术接口定义与管理，编制总体技术规范及设计文档，识别研发过程中关键技术瓶颈（如材料相容性、核心设备可获得性），跟踪整体研发进度，管控设计输入输出、评审流程与变更管理，确保设计方案满足核安全法规及相关标准要求。 任职要求: 专业知识：掌握反应堆物理、热工水力及核安全基本理论，具备堆芯设计软件使用经验者优先。 专业经验：5年以上先进核反应堆研发背景，熟练掌握先进反应堆设计流程，具有第四代反应堆或小型模块化反应堆总体设计经历者优先。 核心技术能力： o 熟悉堆芯一体化设计方法，能够协调反应堆物理与热工耦合分析，具备评估计算迭代结果合理性的能力 o 掌握主泵、换热器等关键设备接口参数的设定与匹配 o 熟知国内外核安全法规体系，可将安全目标转化为具体设计约束条件 o 专利策划与布局：具备技术创新点提炼能力，能配合知识产权机构围绕核心技术及改进方案构建专利集群，形成技术保护屏障；可撰写高水平技术交底材料，审核专利申请文件，保障权利要求覆盖研发成果 综合能力：具备系统性思维，能从整体角度分析技术问题，理解技术选择对系统的综合影响；拥有良好的跨专业沟通协作能力，在多学科协同中识别并化解技术耦合矛盾，保障总体方案的技术合理性与安全合规性；思路严谨，能高效完成技术报告与设计文件的编写工作

岗位职责: 协助总体技术负责人规划SMR总体技术路径，支撑总体方案的论证与设计工作，统筹堆芯、回路、设备等子系统间的技术接口界定与协调管理，编制总体技术规范及设计文档，识别研发过程中关键技术瓶颈（如材料相容性、核心设备可获得性），监控项目整体进展，管控设计输入输出、评审流程及变更管理，确保设计方案满足核安全法规及相关标准要求。 任职要求: 专业知识：掌握反应堆物理、热工水力及核安全基本理论，具备堆芯设计软件使用经验者优先。 专业经验：5年以上先进核反应堆研发经历，熟练掌握先进反应堆设计流程，具有第四代反应堆或小型模块化反应堆总体设计背景者优先。 核心技术能力： o 精通堆芯一体化设计，能够协调反应堆物理与热工耦合分析，具备评估计算迭代结果合理性的能力 o 掌握主泵、换热器等关键设备接口参数的设定方法 o 熟悉国内外核安全法规体系，能将安全目标转化为具体的设计约束条件 o 专利策划与布局：具备技术创新点提炼能力，可配合知识产权机构围绕核心技术及优化方案构建专利集群，形成技术保护屏障；能撰写高水平技术交底材料，审核专利申请文件，保障权利要求覆盖研发成果。 综合能力：具备系统性思维，能从整体角度分析技术问题，理解技术选择对全系统的潜在影响；拥有良好的跨专业沟通协作能力，在多学科协同中发现并化解技术耦合矛盾，保障总体方案的技术合理性与安全合规性；思路严谨，能高效完成技术报告与设计文件的编写工作。

岗位职责 1.在项目经理领导下全面负责项目技术管理工作，对项目的工艺技术、施工技术、质量技术、标准规范及施工组织设计负责； 2.组织编制与实施项目重大技术方案、施工组织设计、施工计划及质保体系，监督执行技术标准与工艺规范； 3.协调解决施工过程中的各项技术问题，确保工期、安全、环保、质量、成本等管理目标的全面实现； 4.组织图纸会审、技术和安全质量交底工作，解决施工中的技术难题； 5.负责项目总图管理，组织竣工资料的编制、整理和归档； 6.编制和动态维护项目总体进度计划，进行关键路径分析和资源优化，监控设计、采购、施工等各阶段进度偏差并提出纠偏措施； 7.统筹土建与安装两大板块整体技术方案，协调土建、设备、工艺、管道、电气等多专业交叉作业。 任职资格 1.年龄45周岁以下，经验丰富者可适当放宽； 2.本科及以上学历，工程管理、石油化工、化工机械、过程装备与控制、土木工程、机械制造、设备、仪表自动化等相关专业； 3.8年以上石油化工行业技术工作经验； 4.至少担任过1个大型石化项目（储罐或钢结构安装）的总工或技术负责人，完整参与过储罐、工艺管道等项目者优先； 5.持有中级及以上职称； 6.持有二级注册建造师（机电工程），一级注册建造师（机电工程）者优先； 7.熟悉化工建设规范、石化标准、危化品建设、防爆、防腐、消防、特种设备等国家及行业法规； 8.精通储罐基础、钢结构安装、设备基础、管廊、大件吊装、深基坑、高支模等专项技术； 9.熟练掌握混凝土、钢结构、防渗、防腐、防静电等化工特殊工艺； 10.精通化工设备、压力容器、储罐、反应器、换热器、压缩机、泵类、大型塔器、管廊钢结构、起重吊装等安装技术； 11.熟悉特种设备安装、无损检测、试压吹扫、灌浆找正、设备就位精度控制、防腐保温、大件吊装工艺； 12.良好的技术决策和风险判断能力； 13.能适应项目现场工作环境，接受项目驻场安排； 14.身体健康，无职业禁忌症。

岗位职责： 1. 优化新产品开发流程，推动各职能部门落实执行，确保开发过程的高效与规范 2. 根据新产品开发流程，牵头组织各阶段技术评审工作，输出评审结果文件，保障产品关键节点的质量达标 3. 负责团队建设与人员梯队培养，提升组织能力与协作效率 4. 分析客户需求、行业规范、企业标准及竞品问题案例，制定产品质量策划方案、测试计划，并编制各开发环节的控制计划、QC作业指导书等文件 5. 主导产品过程设计阶段的质量管控，协调相关部门推进问题改善，依照质量策划要求完成测试数据收集、分析与优化，实现所有问题的闭环管理 6. 负责新产品从试产到量产的转移工作，整理PPAP质量模块资料、技术评审材料、项目问题清单、风险项列表及设计变更记录 7. 配合CQE处理新产品开发期间的客户投诉事项，支持客户在新产品阶段的各项审核工作 岗位要求： 1. 负责量产前的前期质量管理工作 2. 掌握FMEA方法，熟悉五大质量工具的实际应用

岗位职责： 1、具备五年及以上结构设计相关工作经验； 2、具有无人机结构设计项目经验者优先考虑； 3、拥有相机或摄像头类产品的结构开发经验。 要求： 本科及以上学历，电子或无人机行业背景优先。

岗位职责： 1. 编排生产计划，核算与评估生产线满产率； 2. 跟进并调控车间生产进度； 3. 追踪生产所需物料短缺情况，根据实际到料动态调整生产安排； 4. 制定生产备料计划，并依据该计划下达生产工单至仓库及生产车间； 5. 监控物料按时到位，遇异常情况及时协调解决并向生产端反馈以调整计划； 6. 管控车间非正常领料、退料、补料行为，对异常物料问题及时处理并持续跟进； 7. 协调处理生产过程中各类异常，并及时上报进展； 8. 跟进订单尾数的清理与完结，确保生产闭环。 任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，机械类相关专业优先考虑。 2. 核心技能：熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能独立完成生产数据统计及报表制作；文档格式规范，数据归类清晰有条理。 3. 岗位经验：具备非标自动化、机械设备或精密制造领域生产文员工作经验者优先。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3.严格遵守安全生产规范与车间5S管理要求，确保作业环境整洁有序、人身安全无隐患 4.配合班组长完成质量自检与记录，对发现的质量问题及时反馈并协助改进 5.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与团队协作效率 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书 3.无经验者可提供带薪岗前培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4.责任心

能力要求 1， 大专及以上学历，学习能力强者可放宽至高中； 2， 能够理解基本的电路原理图与结构图纸，具备一定的分析判断能力； 3， 具有模组厂相关工作经验者优先考虑。 工作内容 1， 负责LCM/CTP样品的组装与制作； 2， 负责LCM/CTP样品的功能测试，并完成试产报告的撰写； 3， 协助生产部门推进产品试产导入工作； 4， 协助生产团队设计并制作测试所需的工装设备。

只需要有柔性屏经验的 岗位职责: 1.负责手机液晶屏、柔性屏的贴合操作 2.熟练完成相关设备的操作与调试 3.确保生产过程中的质量与效率.. 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法.

1、对接生产计划，确认物料需求； 2、跟踪原材料采购到厂； 3、实时对接生产；跟踪成品生产完成； 4、整理采购单等单据； 大专及以上学历，男女不限，年龄20-27岁； 会办公软件的基本运用。

招聘注塑组长三名 1.会使用机械手、会双色机、精密注塑成型技术； 2.负责本区域日常巡机、点检记录，并跟进处理好不合格内容； 3.负责本区域成形条件表的作成/管理； 4.依据条件合理设定成形参数调整使用机械手及辅助设备，签合格首件、开机生及生产异常的处理； 5.品质/效率的跟进提升，成形了参数的优化/记录； 6.负责本区域的上/下模工作及5S管理 7.上级交代的其他事项. 岗位要求： 1、3年以上同职工作经验，能吃苦耐劳，服从管理安排； 2、工作积极主动，有团队精神。

职位名称：研发主管工程师（合成方向） 岗位职责： 1. 氟硅类聚合物的合成与改性： (1) 精通各类高分子合成反应（如乳液、溶液、悬浮自由基共聚、RAFT、ATRP、缩聚、开环聚合、接枝、加成等）及其在实际合成中的应用。 (2) 优化反应工艺参数，提升产物收率、选择性及成本效益。 (3) 设计并执行对氟硅类聚合物进行化学或物理改性的方案（如无机杂化、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等），以实现材料特定性能的提升（如改善溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿性、附着力、硬度、耐老化性等）。 2. 实验操作与性能表征： (1) 熟练使用核磁、色谱、红外、元素分析等手段，对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度与组成分析。 (2) 对改性后的高分子材料开展理化、电学性能及可靠性测试（如热性能TGA/DSC/TMA，导热系数、热膨胀系数，表面张力、接触角，水汽透过率，电阻率、光学性能，耐高低温、耐腐蚀性等）。 3. 技术开发与工艺优化： (1) 规范记录实验过程，撰写完整的实验报告、技术总结，并输出标准化技术文档。 (2) 分析实验数据，定位并解决合成与改性过程中出现的技术问题。 (3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺路径探索与持续优化。 任职要求： 1. 教育背景：化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。硕士学历需具备1-3年及以上工作经验，本科学历需3年及以上相关经验。 2. 专业技能： (1) 掌握高分子化学、有机硅化学与有机氟化学基础理论，具备扎实的有机合成实验能力，熟练操作多步合成、旋蒸、重结晶等分离纯化技术。 (2) 熟悉核磁、色谱、红外等表征方法，能独立完成谱图解析与结构判断。 (3) 具备良好的实验设计能力、问题诊断与解决能力。 (4) 具备优秀的实验记录习惯、数据归纳整理及技术文档撰写能力。 加分项： - 有三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等相关领域应用经验者优先。 - 具备公斤级制备或中试放大经验者优先。 - 熟悉含氟硅高分子材料性能特点及应用场景者优先。 - 有大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业工作经历者优先。

职位描述 岗位职责: 1. 前端开拓支持：开展绿色低碳领域（碳足迹、碳排放、绿色工厂、绿色园区、绿色供应链、零碳工厂、清洁生产）相关项目的商务对接与售前技术支持，配合市场团队拓展新客户资源； 2. 项目交付：承担绿色低碳项目的技术研究与落地执行，完成企业调研诊断、辅导推进、节能方案设计，编制项目报告，确保项目按时高质量交付；负责与客户企业负责人及管理层沟通协调，主导项目成果汇报工作； 3. 协助完成各类项目申报材料的撰写，具备良好的文字表达与材料整合能力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，环境工程、能源工程、机械制造、工业工程、材料科学等相关专业背景优先考虑； 2. 具备1年以上“绿色工厂”项目申报实操经验，从事资质类申报工作满3年或以上，熟悉相关政策导向，必须拥有实际项目申报经历，并能独立完成申报文件编制； 3. 熟知国家及地方（广东省）关于绿色制造、节能环保、碳达峰碳中和等方面的政策法规与技术标准。 岗位福利: 1. 薪酬福利：五险一金、节日福利、年假、业绩奖金、年终奖金、年度优秀员工奖等多项激励，提供年度调薪机会（依据公司经营情况与个人绩效表现）； 2. 团队氛围轻松融洽（定期安排下午茶、生日会、聚餐、K歌、烧烤、团建活动、节日礼品等）； 3. 团队成员以90后、00后为主，实行扁平化管理，工作氛围开放愉悦，诚邀你的加入~