【招聘店长】曲梁镇工业园区｜草本戒烟店负责店务管理、门店销售、客户维护有实体店销售经验优先底薪+高提成，上不封顶，岗前培训想稳定赚钱、擅长做客户的来！任职要求：1. 年龄25-45岁，有实体门店销售、店长管理经验者优先，有大健康、养生、体验式门店工作经验者优先，经验优秀者可放宽条件；2. 沟通表达能力良好，亲和力强，善于与人交流，懂得客户心理，有较强的成交能力和客户维护意识；3. 做事认真负责、踏实稳定，有较强的责任心、执行力和抗压能力，能独立打理整店事务；4. 认同草本健康戒烟行业，态度积极主动，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展；5. 无不良从业记录，品行端正，热爱服务行业。地址：曲梁工业园区联系：

赵一鸣零食店（海亮时代店）招聘 店长1名 工资4500-7000元 年龄18-40周岁， 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 负责门店日常经营及员工管理 理货员10名人 工资3300-4500元 年龄:18-40周岁 主要负责门店日常收款及上货 有团队意识有亲和力对工作负责 短期勿扰 报名咨询电话:

新郑市黄金大道新店招店长1名，联系电话：

郑州《樊文花面部护理》招聘啦 护理师10名～店长2名 工资：【3000-1万】底薪业绩提成售后提成奖金 产品奖励分红福利 免费培训（招美容师学徒） 家里有人想找工作或者想学一门手艺的欢迎自荐或推荐

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管理门店货品陈列，销售

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

黑土风情铁锅炖（全国连锁店）店长/前厅经理/招聘人数：3工作内容：1、负责门店日常经营和管理工作;2、负责营业额及利润的达成，达标后进行奖金分配;3、负责门店人机物的管理4、负责员工的日常管理及人才培养，不断培养优秀人才满足发展需要;5、负责门店人员及顾客人身安全、财产安全、消防安全、食品安全等;6、负责企业文化的解读及门店氛围的营造，使门店各项工作符合企业价值观。每月薪资：8000—10000职位福利：（包吃/包住/绩效奖金）学历要求：初中以上工作年限：三年工作地址：荥阳市福民路（店）任职要求：1、热爱餐饮行业，认同企业文化;2、有三年以上大型知名连锁餐饮经验具备较强的专业知识和业务技能;3、有较强的事业心和责任感，执行力强，有妥善处理外围关系及突发事件的能力;4、对店内的服务、出品、卫生及成本控制负责，出现问题能及时采取措施解决;5、对下属员工实施技能提升培训、业务考评，合理安排人事调动、任免;使店内人力资源效率最大化。6、了解线上直播报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。职位联系人：张旭联系电话：

各方面协调能力强 性格活泼开朗，有一定的领导能力 工作踏实，能干肯吃苦

负责门店所有事物(包含考勤，薪资核算，门店运营管理，成本把控等

郑州市金水区招泥瓦工

招聘熟练的A2货车司机，专职驾驶十三米货车运输钢材。要求熟悉市场路线，能够往返郑州至信阳。非诚勿扰。

河南郑州王许地区招聘两名后道勤杂工。

急招外卖骑手： 日结周结月结均可 长期短期兼职寒假工均可招满即止 1.0元入职新人奖3000／加暖冬补贴5688 2.公司提供电动车装备住宿 3.一个月结算两次工资，没钱可预支 如有意向下方可以直接沟通~~~

三角招聘急需一名熟练的打包员工，工作地点在河南郑州。

岗位名称：店长；高级导购（高销）岗位要求：1.店长：曾任职店长岗位2年以上；具备良好的店务管理理念（人事、财务、货品等）；能带动团队达成业绩指标。2.高级导购（高销）：有商场品牌女装工作经验2-3年；年龄25-35岁；逻辑思维强，具备优秀的品牌女装销售及搭配能力。薪资待遇：店长：月薪9000-14000；福利待遇包括五险、生日福利和节假日福利等；上班时间：上六休一。高级导购（高销）：月薪7000-10000；福利待遇包括五险、生日福利和节假日福利等；上班时间：上一休二。

桐柏好想来公司现招聘河南南阳的店员店长，工作地点灵活，薪资范围在2500-3000元之间。

【馨瑞康家政养老·招聘店长】诚招家政养老门店店长薪资：5000底薪+业绩提成，上不封顶地点：乌鲁木齐水磨沟区岗位职责：门店日常管理、人员调度、客户对接、团队统筹、订单跟进联系电话:

岗位名称：店长（日用品零售店）；岗位要求：1.处理门店货品的收发，及客户售后的处理；2.需要有亲和力和耐心，踏实热情积极；3.熟悉手机操作。薪资待遇：月薪2500-5000元。工作地点：贵州贵阳云岩区太乙巷70号103实验二小旁（氢春态便利店）。(注：为避免招聘信息中涉及具体地点信息，此处仅提供原始信息中的工作地点描述，实际面试和工作地点可在私聊中详询招聘方。)

八里街急聘:全屋定制销售员/店长要求：2年以上工作经验，沟通能力强福利：五险、周末双休、年终奖薪资：4500-8500元地址：桂林灵川县绿韵家居侯总井号:///

博斯绅威BOSSSUNWEN招聘岗位：店经理1人，店长2人要求：年龄25～38岁待遇组成:1.底薪6000-10000元2.绩效工资3.高提成4.公司交纳五险5.免费提供工装。6.国家法定假日三薪5.欢迎有正能量的人——————————————工作商场：郑东万象城

钱大妈直聘，不是中介 固定日期发薪，不拖欠 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

SMEN诗萌女装直营店高新诚聘：店长：1名薪资：6500元-15000元导购:数名5200元-10000元薪资：高底薪高提成【月休4天】(加班工资+过节福利+法定日三倍工资+带薪年假+年终分红)要求:1.年龄24岁～38岁2.有女装销售经验，目标感强，有要拿高提成的欲望，薪酬福利从优，期待挑战！联系电话：有意者私聊，

有过生鲜经验，有责任心眼里有活

【职位】丹尼斯超市理货员 【工作内容】 1、负责超市收银、商品理货、上架、排面整理、卫生清洁等基础工作 2、服从门店安排，按时到岗，配合门店日常运营与班次要求 【岗位要求】 1、踏实肯干、做事认真负责，能接受短期连续工作 2、无不良嗜好，服从管理，有服务意识，男女不限 【工作时间】 连续工作7天（工期7天） 班次：7:00-19:00 / 10:00-22:00（每天休息2小时） 【薪资待遇】 120元/天，7天连做，完工统一费用结了工资 【工作地点】丹尼斯全日鲜二七区所有店（可以就近换上班连锁店）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.规范陈列商品，保持店面整洁有序，营造良好购物环境 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上班安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

维持日常店铺新老客户

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识 4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识 5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力