【岗位职责】 1. 负责液压系统设计、计算、出图； 2. 跟进元件选型、采购验收； 3. 处理现场安装调试各类技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械/流体传动相关专业； 2. 熟练使用CAD、SolidWorks，可独立完成液压图纸； 3. 5年以上结构设计经验，有工程机械经验优先，沟通协作能力佳。

岗位职责： 一、新项目开发（APQP全流程） 1，图纸评审：审查产品2D/3D图纸，明确GD&T公差要求，构建RPS基准系统，开展尺寸链核算，识别焊接变形与公差叠加潜在风险； 2，工装方案管控：参与焊接夹具及工装设计方案评估，验证定位方式、夹紧布局、焊枪操作空间及机器人运动路径，从尺寸精度角度提出改进建议； 3，工装验收标定：跟踪工装制造与装配过程，利用三坐标测量机、激光跟踪设备进行进厂精度检测，针对定位不准、型面偏差等问题推动整改闭环； 4，试制尺寸调试：主导OTS、PPAP阶段尺寸数据采集与分析，结合扫描及三坐标结果，识别来料、焊接工艺或工装因素导致的尺寸异常，优化工装结构与变形补偿策略； 5，技术文件输出：编制尺寸控制计划、测点布置图、工装精度标准、MSA报告及8D整改文档等满足量产交付的技术资料。 二、量产维护与持续改善 1，尺寸稳定性管控：监控生产过程中关键尺寸波动情况，统计分析CPK数据，发现间隙面差、孔位偏移等趋势性问题并实施改进； 2，工装运维优化：建立工装定期检查、复测和保养机制，处理因磨损、松动或受力引起的精度下降，适时完成工装改造、换型及变更后的重新标定； 3，跨部门协同整改：联动焊接工艺、质量、生产及夹具供应商，快速响应现场尺寸缺陷；对接主机厂端口，配合客户审核、问题关闭及报告提交工作； 4，标准化建设：总结焊装工装尺寸管理规范与焊接变形控制方法，落实IATF16949、VDA等汽车行业质量体系相关要求。 任职要求： 一、学历专业 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、焊接技术、材料成型、测控技术等相关专业背景。 二、经验要求 1，了解汽车零部件焊装流程，掌握基本GD&T与RPS知识，能协助完成工装验收、尺寸测量及数据整理工作； 2，具备完整的汽车零部件APQP项目经历，可独立承担尺寸链分析、工装方案评估、焊接变形优化及量产尺寸稳定性管理工作； 3，有铝材焊接、白车身或底盘骨架类焊装经验，熟悉机器人自动化焊接产线者优先考虑。 三、技能要求 1，专业能力：熟练掌握GD&T应用、尺寸链计算与RPS设计，了解点焊、MAG/MIG弧焊、激光焊的变形规律，理解焊装夹具定位与夹紧原理； 2，软件能力：熟练操作CATIA/UG、AutoCAD软件，具备三坐标或蓝光扫描数据处理经验，精通Excel数据分析与整改报告撰写； 3，体系认知：熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA等五大工具及IATF16949质量管理体系要求。

【岗位职责】 1. 图纸与BOM制作：负责产品图纸的绘制与校核（包括结构图、电路原理图、PCB板图等），确保图纸准确率，降低出错率。负责BOM表制作与ERP系统上传维护，保证BOM参数、物料信息的准确性，及时更新变更并通知相关部门。 2. 样机制作与性能调测：负责新产品样机的组装、调试、测试及可靠性验证。负责不良产品的维修、调试与测试，配合工程师完成新物料打样确认及承认工作。熟练焊接各类元器件及IC，熟练使用烙铁、热风枪、万用表、示波器等测试仪器。 3. 技术问题改善与提案：配合品质、生产部门分析重点异常，推动改善方案的落地，并验证改善效果。主动发掘产品技术问题及优化点，提出优化提案，提升产品质量与生产效率。 4. 跨部门协作与异常响应：协助处理生产异常，确保异常反馈的答复率，及时跟进并形成闭环。负责研发资料（电路图、BOM、工艺指导等）的归档总结，并及时通知各部门归档路径。配合采购、仓库、业务部门完成日常物料打样、出入库及客诉交接跟进。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、应用电子技术、机电、自动化等相关专业。 2. 工作经验：1年以上电子/机电相关工作经验，有音响功放（Class D）、大功率产品经验者优先。 3. 专业技能：熟练使用Altium Designer / Protel、AutoCAD、SolidWorks等绘图设计软件。熟悉PCB工艺与元器件封装标识，掌握模电数电基础知识。熟悉ERP系统流程，有实际操作经验。能看懂基本电路图，熟练掌握焊接技能及各类测试仪器使用。 4. 综合素质：具备较强的沟通、表达及跨部门协调能力，能够及时同步工作节点与异常情况。具有高度的责任心与工作主动性，具备成本意识和客户服务意识。廉洁自律，注重生产与办公安全，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责 incoming 物料检验及量产过程中的品质管控，针对部件质量问题能迅速定位根本原因并评估潜在风险 2. 主导新供应商现场审核，确保各阶段输出清晰完整，推动供应商在制程质量方面的改善与流程升级 3. 组织对质检人员的专业培训，并持续优化和完善检验标准与管理制度 4. 统筹供应商质量计划的制定、执行及后续跟踪，确保质量控制闭环 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历 2. 工作经验：具备3年以上供应商质量管理相关工作经验 3. 专业能力：熟悉供应商导入流程，掌握多种质量管理体系标准 4. 软件技能：熟练使用Office办公软件及相关工具 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和高效执行力

职责描述： 生产作业现场技术管控及关键设备操作； 1.负责磨划设备程序调试、保养、异常处理。 2.负责对磨划工序新产品或新材料进行风险评估、验证方案设计，并根据验证方案完成作业，汇报总结。 3.配合技术对待验证产品提供划片工艺建议。 任职资格： 1.机械自动化、电子电气等理工科专业，本科以上学历。 2.至少1年以上相关设备加工经验。 3.熟悉磨片机切割工艺，能独立切割产品、制定材料切割方案等。 材料，机械专业，CAD操作熟练

岗位职责： 1. 负责电子电器类部件（如PCM）在制程及售后环节问题的分析与优化改进； 2. 承担电子电器件供应商日常质量管理与监督工作； 3. 主导电子元器件的FTA分析，联合研发及SQE团队推进设计或工艺提升； 4. 监控供应商关键制造工序（如SMT贴片、测试程序执行及可靠性验证等）； 5. 协同SQE开展新项目或二轨开发中的供应商审核，以及常规飞行审核任务； 6. 牵头疑难质量问题的3824/6Sigma改善项目立项，并推动闭环整改； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上电子电器件SQE或相关领域工作经验（有PCM经验者优先），掌握元器件及PCBA生产工艺与测试规范； 3. 熟悉电子元器件各类可靠性试验（如环境试验、EMC、寿命评估等）； 4. 精通常用质量工具（FMEA、SPC、MSA）及失效分析设备操作（如X-ray、示波器、万用表等）； 5. 具备良好的跨部门协作能力、供应商沟通技巧及抗压素质； 6. 英语流利，具备听说读写能力者优先考虑； 7. 持有6Sigma绿带认证者优先录用；

招聘装修公司小工，工资220元，每月打入个人卡上，每天工作9小时。

招聘做防盗窗的师傅。

宁波市北仑区郭巨招家装油漆工、自建房，包工，腻子/大白/墙漆

工资后每天发200工资后每天发200工资后每天发200日工资264元／288元左右通通包进不用体检梅山极氪／梅山富日／春晓富日／鄞州富日工资：普工22每小时包含餐补叉车工24每小时包含餐补岗位：开牵引车／理货／装配／打杂辅助功夜班补贴¥1.5每小时普工18~50，叉车工18~53厂吃厂住，宿舍4／6人间当天安排宿舍，八人间无需押金公共卫浴，水电费平摊综合工资：普工7500元左右叉车工8500元左右保险100每月每月30号发上个月工资联系电话：

宁波市奉化区西坞，招家装砌砖师傅，2年以上工作经验，手艺好的师傅。

【岗位职责】 1. 要求到车间进行3个月以上的实训，从基层管理岗位开始锻炼，发展方向主要为生产管理部、制造部、质量部、运营管理、采购管理等部门的管理岗位； 2. 包含生产计划执行、质量控制、设备管理、精益生产等工作内容； 3. 重点培养为公司中高层管理储备人才，转正即定位为主管级别。 【岗位要求】 1. 硕士学历，理工类、工商管理类、供应链类相关专业； 2. 具备学生干部经验或其他团队管理经验； 3. 具备优良的沟通表达能力、抗压能力、分析判断能力，积极上进； 4. 能适应轮班工作和加班需求，并有志在LED制造行业长期发展； 5. 中共党员（含预备党员）优先。 【福利待遇】 1. 福利保障多重护航：五险一金、补充医疗保险、企业年金、年度体检、互助基金、带薪年假。 2. 多元激励：绩效奖金、年终奖、工龄奖、研发/管理创新激励奖等。 3. 生活保障人才公寓：标配四人间，独立卫浴、空调、24小时热水。 4. 多样膳食：2大食堂+1面食馆，另有餐补300元/月。 5. 出行便捷：距离地铁站（智慧新城）5分钟路程，近大型商场（环宇城）500米。 6. 快乐保障专属场所：健身房、篮球场、羽毛球场。 7. 活动丰富：青年夜校、趣味运动会、节日庆典、各类球赛。

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 负责生产运营环节的日常协调与执行，保障流程顺畅高效 2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理 3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理 4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项 任职要求： 1. 对生产运营工作有基本认知，责任心强，执行力好 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能适应一线工作环境，服从工作安排 4. 有相关行业实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

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主要做汽车配件，有相关经验者优先

包吃包住工资待6000-9900一个月长白班两班倒，工作轻松环境好，都是年轻人，

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

负责手动工具包装车间的管理和生产，确保生产过程的顺利进行。负责制定并执行包装车间的生产计划，确保生产进度和产品质量；负责工具的维护和管理，包括工具的校准、清洗和检查；负责指导和监督包装车间的工人，确保他们具备正确的操作技能和知识；负责记录员工的计件数量,考勤。

工作职责: 1.全面主持五金冲压车间及喷塑车间的生产运营与日常管理工作，统筹车间各项事务； 2.组织制定并监督落实车间生产计划，确保生产任务高效执行； 3.主导冲压与喷塑环节的技术支持与工艺优化，具备现场故障处理与技术改进能力，保障产品质量稳定、产能持续提升； 4.负责车间设备的运行维护管理，合理管控物料使用，推动降本增效； 5.建立并推行设备、模具及工装夹具的管理制度，确保规范运作； 6.组织开展本部门员工招聘推荐、操作技能培训及安全生产教育。 任职资格: 1.中专及以上学历，具备冲压模具钳工经验，可独立完成模具调试、维修与保养； 2.5年以上冲压车间管理经验，兼具喷塑工艺知识者优先录用； 3.熟悉冲压及喷塑工艺流程与基本原理，掌握相关专业技术知识； 4.具备良好的沟通协调能力，有实际团队管理经历； 5.责任心强，具备领导力，善于自我管理与应对突发问题。

主要工作内容是：配合激光机师傅上下板，整理，打磨等。

不要求经验，携带本人身份证面试 男女不限，20-48岁 长白班，空调车间 提供工作餐和宿舍 工作餐每餐提供三餐，提供住宿 工时饱满 工资保障 公司主要生产面包、蛋糕等食品的生产销售，车间干净整洁，管理人性化及轻松好学 岗位：操作工、包装工 薪资：19元/小时+绩效 月综合薪资：6000～7500元左右 工作时间8-8长白班

江北爱柯迪股份 要求:（18-40周岁） 男女不限，不限省份，不限民族 捡包工（女23-35岁） 机加工 (男23-36岁) 压铸工:（男25-40岁） 毛刺工（女25-40岁） 岗位:12小时两班倒，站班 工资:个人计件多劳多得 一个月上26-28天班，月均（8500-12000左右）包吃包住 每月10号发上月工资，做满一周可预支生活费！需要做入职体检，满6个月报销 面试时间:早上8.30前 下午12.30前到门口

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【岗位职责】 1. 为合同项目提供低温系统解决方案，编制技术方案及其他技术资料。 2. 负责非标项目或者研发项目低温系统的设计、计算及技术文件的编制，规划和推进所负责的低温系统的项目进度，确保项目按时按质量交付。 3. 负责低温系统部件的选型和设计，开发和审核相关供应商的产品和技术文件。 4. 进行部件单元测试、系统集成及系统集成测试，并做好合格的测试记录。 5. 支持负责项目在生产过程中及在客户现场出现的技术问题。 6. 完成研发中心的研发任务，包括研发项目的立项、文件的编制、专利的申请。 【岗位要求】 1. 能源动力类等相关专业统招硕士研究生及以上学历优先，具有良好的团队沟通能力。 2. 应届或1年以上低温行业工作经验，有J-T制冷技术研发经验者优先。 3. 熟悉CAD、Solidworks、ANSYS FLUENT、Matlab、NIST、Origin、Mathtype等工具软件，有FLUENT热力学仿真基础，有网格基础。 4. 熟悉低温制冷机、低温系统流程、低温真空绝热等，对J-T制冷技术研发有深入了解；对机械加工、压力容器设计、换热器设计、自动控制、仪器仪表等相关知识有一定了解。 5. 熟练运用传热学、工程热力学相关知识进行系统漏热计算、导热计算、传热计算，会用Simulation进行简单的力学仿真，能够担当低温设备的设计开发及测试分析等任务。

负责产品设计和制造全套电子控制，有责任心强，有沟通能力，前置是把工作做好。主要产品为充电器和电池存储类设备，附带PD2.0 等线材。有意者，可以来厂见谈了，待遇也可以真心面述。

【岗位职责】 1. 负责家用/商用制冰机、冷饮设备制冷系统方案设计，包含压缩机选型、冷凝器、蒸发器、毛细管/节流组件、管路匹配、冷媒充注量计算，完成制冷系统整体匹配仿真与方案输出。 2. 搭建样机制冷系统，完成样机调试：制冰效率、产冰量、能耗、高低温工况、化霜、回油、防液击等性能调试；优化系统，达成产品性能指标。 3. 开展制冷系统可靠性测试，处理样机问题：冰型异常、制冰慢、压缩机过热、回液、结霜异常、噪音、管路振动、高低压异常、管路冷凝水滴露等故障分析与整改。 4. 对接结构、电控、硬件团队，协同蒸发器、冷凝器、水路、管路布局设计；评估结构对制冷系统的影响，输出管路排布、换热部件的技术要求。 5. 跟进开模、试产、量产导入，制定冷媒充注工艺、制冷系统测试标准；处理量产中制冷系统不良，优化零部件选型，做成本优化降本。 6. 跟进竞品拆解分析，研究新型压缩机、换热器、冷媒方案；输出制冷系统技术文档、测试报告、BOM、零部件技术规范。 7. 对接实验室，配合完成能效、安规、EMC等认证测试，处理认证阶段制冷相关整改问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上，制冷与低温工程、热能与动力工程、机电一体化相关专业；2年以上制冷家电（制冰机、冰箱、冷柜）制冷系统匹配调试经验优先。 2. 熟悉压缩机制冷循环原理，掌握压缩机、冷凝器、蒸发器、节流部件、四通阀等制冷零部件特性；熟悉R134a、R600a等常用冷媒特性。 3. 能够独立完成压缩机选型、系统匹配计算，会做样机管路改配、充注调试；能够分析高低压、回油、液击、结霜、过热等制冷故障。 4. 熟悉制冷家电的测试标准，会使用压力表、冷媒回收加注机、温度计、功率计等调试仪器；具备样机问题定位与整改能力。 5. 了解制冷系统与结构、电控的协同逻辑，能和结构工程师协同完成换热器、管路布局设计；具备成本意识，可做零部件替代评估。 6. 良好的沟通协调能力，能跟进项目节点，输出完整测试记录与技术文档。 7. 有制冰机整机制冷系统量产开发经验优先。 8. 熟悉商用制冷设备，懂吧台制冰机、一体式制冰机系统匹配。 9. 有出口制冷家电项目经验，熟悉CE、能效认证。 10. 懂制冷仿真软件（如CoolPack）。 11. 懂管路振动、降噪、管路防干涉设计。 12. 有在格力电器从事过完套制冷系统设计开发并量产落地的优先。 【福利待遇】 每周5天制，双休；提供食宿

【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计、计算、选型及图纸绘制，确保系统满足性能和安全要求； 2. 参与液压元件的选型、采购与验收工作，保证元件的质量与适用性； 3. 解决液压系统在安装、调试及运行过程中出现的技术问题，提供现场技术支持。 【岗位要求】 1. 机械工程、流体传动与控制或相关专业，统招本科及以上学历； 2. 熟练掌握三维、二维制图软件； 3. 能够独立完成液压系统设计图纸； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，有工程机械从业经验者优先考虑； 5. 具有5年以上结构设计工作经验。 接受年后到岗。