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注塑工艺工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员1-2人月结3-5年高中UGAutoCAD注塑工艺设计/评审Pro/E
招塑胶项目工程师1名 岗位要求: 1)依据客户提供的产品资料(图纸),完成塑胶产品模具及成本的评估,并向客户提交报价方案; 2)根据产品信息整理新产品数据,组织项目启动会议,明确项目团队成员职责并监督执行,制定新产品开发计划,输出会议纪要、DFM报告、塑胶项目开发进度表、模具制作进度跟踪表; 3)安排模具设计评审,推进模具制造进程,实时跟进开模进度,确保按时完成并交付样品给客户,过程中持续监控模厂进展,出现异常及时与客户沟通协调; 4)通过电话、微信、邮件等方式,对接客户处理开模过程中的各项事宜; 5)制定生产流程与品质控制策略,规划生产所需工装夹具的设计方案,输出产品控制计划及工装夹具图纸; 6)编制产品相关技术文档,输出BOM清单、技术图纸、技术规格标准等文件; 7)组织新品试模与样品制作,协调信息传递,安排样品寄送及评审确认工作,输出打样单; 8)跟进新品小批量试产及交付,汇总生产过程中模具相关问题并推动整改; 9)主导与客户的项目进度汇报,确认关键节点,针对问题点提出改善措施并落实闭环管理,输出打样问题总结报告; 10)负责模具验收工作,明确模具维护保养要求及使用寿命标准,输出模具验收报告和保养规范文件; 11)组织项目移交工作,确保工程资料完整归档,输出控制计划、BOM、2D图纸、模具图纸等交付物; 12)跟踪客户产品ECN变更及模具变更事项,把控变更执行进度; 13)协同其他部门开展工艺优化、技术升级及新工艺导入等相关工作。 岗位二:项目工程师助理3名,接受实习生
其他生产营运人员月结3-5年本科灯具设计
职能职责: 1、主导整车灯具的设计开发、外观造型及A面工程可行性评估,开展CAE分析与法规合规性验证,同时编制和更新3C公告及相关参数,掌握灯具光学与热学相关专业技术知识。 2、负责汽车灯具设计方案、设计任务书、VTS、RFQ、技术协议、零部件检验基准书等各类技术文档的撰写与维护。 3、审核灯具相关的3D数据、2D图纸及开发明细表,下达模具开发指令,并主导产品APQP、DFMEA、DVP等验证工作,管控开发进度。 4、依据项目节点组织PR、EP、OTS、PP等各阶段试装实施,保障产品在量产前的准确性与时效性;同步跟进样车制作与评价流程,及时识别潜在问题并高效闭环处理。 5、推进产品二轨开发、VAVE优化及轻量化设计,持续提升产品成本效益与竞争力。 6、编制专业汇报材料、标准化文件,配合上级完成临时交办的各项任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,执行力强,抗压能力佳,富有团队合作精神; 2、熟练掌握AUTO CAD、CATIA等设计软件者优先考虑; 3、熟悉汽车基本结构、电工电子原理及模具相关基础知识。
上门验机工程师
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专自带电动车/摩托车骑车配送月结工资全城骑车配送全职
【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 此岗位为开放平台模式。 3. 身体健康,具备积极向上的良好心态。 4. 征信合格,无重大逾期。 5. 服从大市内的区域调动。 【岗位职责】 1. 在规定时间内按照客户指定位置回收数码类设备(质检,估价)。 2. 开展其他业务,包括小米官方上门以旧换新、转转以旧换优、寄卖等业务与回收相结合。 3. 工作时间相对自由,弹性工作。
生产储备干部
7000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向
岗位职责: 1. 按照生产排程落实车间作业任务,动态监控生产进度与工艺执行状况,确保产品满足工艺要求及品质标准,维持生产流程稳定运行。 2. 依据操作规程、安全规范及6S管理要求规范作业,定时实施现场巡查,发现异常及时上报并协助处理。 3. 参与生产数据记录与统计分析,配合推进车间优化改造项目,并结合实际工作提出改进方案并推动实施。 任职要求: 1. 大专及以上学历,化学、化工类相关专业。 2. 具备2年大中型化工企业现场操作经验,有班组长或工艺岗经历者优先考虑。 3. 能适应一线工作环境,责任心强,具备较强的沟通能力、执行能力和团队协作意识。 (该岗位为储备方向,前期需在生产车间实践约6个月,后续视表现安排向基层管理或项目岗位发展)
喷涂工程师
1.7-1.9万元/月
生产运营1-2人5-10年大专全职喷涂
工作内容: 1、从事水性漆开发工作等新材料、新工艺、新技术、新设备研制项目管理; 2、从事新材料、新工艺、新技术、新设备的工艺化导入; 3、公司各工厂喷涂相关的培训和指导; 4、建立喷涂数据及标准库,完善企业涂料、涂装标准; 5、重复性问题、疑难质量问题进行项目攻关,提高加工质量和效益; 6、积极配合质量、生产部门对工艺方法持续改进;7、完成领导安排的临时性任务。 任职资格: 1、材料、化学化工类专业,大专及以上学历; 2、熟悉喷漆操作要求,环境要求和设备要求者优先; 3、在涂料生产企业或研究院所从事过水性漆研发工作,有水性喷涂和机器人调试经验优先。 备注:安徽芜湖鸠江区,六险一金,单休八小时,加班可调休。联系信息:朱女士
液压工程师(J10102)
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科液压
工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制,元件的选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,液压流体相关专业; 工作经验: 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验; 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点; 4、了解各类典型液压回路的结构与功能; 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计; 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程;
铝压铸操作工
7000-12000元/月
其他生产营运人员1年以下学历不限压铸工艺
要求:年龄:30-45岁,负责铝压铸模具的日常维修、保养
线速研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求,完成座椅电器原理图的设计; 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布,涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用; 3. 熟练运用3D设计软件,并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计; 4. 编制并审核座椅线束试验方案,跟进实验过程,分析并解决实验中出现的失效问题; 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术,能够调试并驱动座椅相关电控单元; 6. 输出座椅电功能测试参数,配合工艺工程师开展电器功能检测工作; 7. 负责座椅线束工程变更的发布,并协调推进变更落地执行; 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件(SOR)、作业指导书(SSOW); 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究,输出线束TR及QBOM文档; 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应(TR)文件; 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理; 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程(电控方向)、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力,能高效进行日常及专业技术交流;可频繁与海外团队、客户直接沟通,独立对接项目常规事务。 4. 核心能力: 熟练掌握电气二维设计工具(如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical);熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法,包括DFMEA、WCA(最差情况分析)、FTA(故障树分析)。 5. 线束系统: 精通导线/端子/连接器选型原则,掌握线束三维布线与固定方式,了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识: 熟悉车载通信网络(如CAN、LIN),了解功能安全(ISO 26262)基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验,其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线,不强制要求管理经验;具备指导初级工程师完成设计或测试任务,或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力,清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局; 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性,确保设计输出准确可靠; 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查,善于通过实物拆解定位根本原因; 具备较强的跨部门协作意识,可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通; 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态,乐于在实际工作中探索新技术的应用。
保安包住包吃1-2人月结全职
宁波东钱湖五星级酒店招聘保安员1名,,年龄18~45岁,身高1米6以上。车辆管控,巡逻打点。12小时班,长夜班,晚8点∽早8点。包吃包住伙食好,员工餐厅自助餐随便吃。月休4天,4500元/月,20号工资打卡。 几点说明: 1,夜班不让睡觉,可以打游戏,刷视频。 2,要求有保安证,健康证。没有的上班后必须。 3,是外包保安公司。。要买社保的,公司可以办理,有少量补贴,大部分自己负担。 只有一个岗位,先到先得,要来的速度
宁波江北区招门窗安装/塞缝,打胶,不锈钢安装,卫浴洁具/淋浴房安装,玻璃安装
300-400元/天
塞缝打胶门窗安装淋浴房安装玻璃安装不锈钢安装1-2人
宁波宁波江北招门窗安装/塞缝,打胶,不锈钢安装,卫浴洁具/淋浴房安装,玻璃安装
宁波 江北区
8月29日 20:41拨打电话
宁波江北区招弱电/安防打网络模块和配线架
300-310元/天
弱电工3-5人
宁波市江北区招弱电/安防 打网络模块和配线架
宁波 江北区
8月29日 20:41拨打电话
宁波鄞州区招消防电
300-400元/天
消防电1-2人
宁波市鄞州区招消防电
宁波 鄞州区
8月29日 20:41拨打电话
宁波鄞州区招工门窗安装中工多人玻璃打胶师傅3人工资电话联系工作地址:
玻璃安装门窗安装/塞缝打胶
宁波市鄞州区招工门窗安装中工多人玻璃打胶师傅3人工资电话联系工作地址:宁波
宁波 鄞州区
8月29日 20:40拨打电话
生产运营包吃包住6-10人经验不限高中
1.包吃包住 2.五险一金 3.没有纹身案底 4.体检能过 5.没周预支500 6.提供床上用品 7.提供夫妻房
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒月休四天厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保体检免费免体检包进读写26个字母
工作内容: 1、维护工艺参数,稳定机器生产效率和质量; 2、负责产品更换和开机调试; 3、协助生产领导跟进生产进度和质量; 4、提出工艺改进、质量改进方案; 5、监督生产作业人员对机台进行日常维护; 6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理; 招聘要求: 1、18-45岁的大专本科学历 2、体重180斤以下 3、能接受夜班 7、负责操作人员技能培训; 8、完成上级交代的一切。
生产运营月结经验不限大专
要求:大专学历 1、熟练操作电脑系统,通过多种专业软件管理半导体装备生产进度; 2、根据生产目标,合理分配各生产装备的工艺与运转时间; 3、装备或工艺出现异常时,及时联系关联负责人,详细沟通异常情况; 4、积极参与现场自主改善活动,提升生产效率,减少生产成本。 薪资:300元/天 月结
助理工程师
7000-9000元/月
生产运营免费培训包住3-5人经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4-8人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
工作内容: 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析; 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修; 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排; 3、有积极进取精神,有一定的抗压能力,能够适应倒班
储备干部
6000-7000元/月
生产运营包吃包住3-5人经验不限高中
【鉅盛机械】 储备干部(起重机制造) 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售,深耕工程机械行业,现面向社会招募生产储备干部,作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干,有志长期在工厂发展的伙伴,后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习:车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习; 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调; 3. 跟进产品生产进度,对接技术、装配、售后,梳理生产问题并提出改善方案; 4. 完成上级安排的管理相关工作,逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先; 2. 愿意扎根实体制造业,能接受车间轮岗,吃苦耐劳,动手能力强; 3. 逻辑清晰,善于沟通,有较强执行力,具备管理发展意愿; 4. 有无工厂经验均可,应届生、有机械行业经验人士均可投递; 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划,清晰晋升通道:储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资:底薪+绩效+年终奖金,能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂,长期发展平台,内部管理岗位优先内部提拔 工作地点:连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递,一起共谋长期发展! 联系人:陈先生
长白班操作工车间普工无尘服免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
善意提醒:全程免费招聘,无任何押金费用。 (1)年龄:16-48岁,男女不限,有无工作经验均可。 (2)学历:学历不限,26个英文字母认识,无需工作经验。 薪资待遇: 1:综合工资7500----8500元每月(底薪2490+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20) 2.小时工 26-28/h 260-280一天 月综合7500以上一个月.离职随走随结. 2:加班:5天8小时正常上班,超过8小时算加班,平时加班1.5倍,周末加班双倍,法定节假日加班3倍 3:包吃住,每天上满8小时就有10元餐补,400元封顶。当天安排宿舍,有无线网,空调,独立卫生间, 待遇福利: 1:保险:公司为员工缴纳五险(养老,医疗,失业,工伤,生育) 2:设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房等生活设施 3:娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。 衣食住行 衣:上班不用穿无尘服,不需要看显微镜 食:工资提供早中晚三餐,选择多。 住:公司提供住宿,4-6人间,有空调,卫浴,橱柜等。有夫妻房 面试流程: 1,上午面试,中午体检,下午安排宿舍,第二天培训入职。 2,从外地来的朋友,都可以先安排临时宿舍, 温馨提示:急需找工作者请主动咨询,不押不扣,当天安排住宿,拎包入职,长期工短期工皆可,部分岗位长白班 平时比较忙,也可以直接电话咨询。 职位福利:五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点:包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 招聘对象:普工,操作工,搬运工,装卸工,叉车工,质检员等等
长白班汽配厂普工免费培训餐补社保3-5人月结
汽配厂普工 综合工资7500-9500 18-53岁 都可以 长白班岗位也有 男女不限 有意者私 厂区在牟山 打卡半月可申请路补
生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年高中绩效奖金周末单休有生产管理经验电子电器经验半导体经验
江口中信云谷车间管理约15人团队 熟悉电子厂基本运作流程及岗位要求,具备PCBA行业相关认知,掌握团队组织、人员调配、安全生产管理及薪资结构设计等方面的实际经验。 需精通插件、补焊、测试等工序的流程衔接与人力配置,能够高效协调各岗位运转。 熟练操作波峰焊设备、贴片机,并具备设备日常维护与保养能力,熟悉电子厂常用设备的运行原理。 要求具备较强的动手能力和现场问题处理能力。
车间包吃五险一金包住3-5人月结
工厂清洁工2名 负责车间清洁卫生 身体健康、做事勤快、服从安排 接受男性最大至65周岁、女性60周岁
药厂贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
电子厂/可预支
6000-8000元/月
电子厂无尘服普工操作工包吃包住11-20人月结
小曹娥,甬矽电子厂招聘,工资5200-7500元 男女不限 18—38周岁,有效身份证,会26个英文字母,简单数学题 无可见纹身,无违法犯罪记录。 招聘岗位:SMT,操作工,检验, 出勤两班倒,白班08:30-20:30,夜班20:30-08:30,日出勤11个小时。需穿无尘服 月休2-4天,调休制。 工资:月综合工资5500-7500元,同工同酬2430+加班费(超过165小时以后全部按21.12元/小时算加班)+绩效0-1500元+夜班补贴40,每月15号发工资,节假日提前 住宿:宿舍环境好,4人间,床位费50元每人/月,水电自理,无押金。有厂车接送 有食堂,企业提供饭补9元每餐,每日补两餐。入职1-2天后一次性充入饭卡 面试时间:周一至周五下午13:00 面试要求:持本人有效2代身份证,不要穿拖鞋 面试完成后当天安排宿舍,第2天,办理入职,入职满3个月报销 其他福利:员工节假日礼品,生日礼品,年终奖。员工入职满7天可借支500元
普工
5000-6000元/月
普工1-2人
普工 零活
6000-9000操作工包吃住
5000-9000元/月
操作工普工包吃包住20人以上月结
招聘岗位:普工 待遇:两班倒 薪资:同工同酬6k+ 当天面试 当天可以安排入住 。
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃保险餐补高温补贴社保五险五险一金包住20人以上月结
!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
长白班新能源厂操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
大型新能源厂区大量招聘普工,入职缴纳社保,包吃包住,车间为恒温无尘环境,工作舒适,不用风吹日晒。岗位主要负责产品组装、物料检验、成品包装等简单流水线作业,工作内容简单易懂,不需要技术经验,零基础也可以做。入职会有老员工一对一带教,上手速度快,学历没有硬性要求,只要做事踏实认真就可以应聘。 日综合可达300元,多劳多得,月综合工资6500‑8500元,工资每月准时发放,实发工资,没有补差价套路,不拖欠工友工资。厂区长白班、两班倒岗位都在招人,站坐结合,岗位会结合个人实际情况随机分配,尽可能适配大家接受的上班模式。 厂区食堂免费提供工作餐,菜品种类多,荤素搭配,日常就餐方便省心。员工宿舍条件完善,房间配备空调、热水器,独立卫浴,日常居住舒适,宿舍水电费由同住人员平摊。入职全程不收取中介费、押金、服装费等任何费用,面试合格当天即可安排宿舍,拎包就能入住。 招聘年龄18‑52周岁,身体健康,无传染性疾病,能服从车间管理安排,可以配合岗位轮换。厂区订单充足,业务稳定,常年持续招人,适合打算长期务工,想找一份稳定缴纳社保工作的工友。 不管是本地找工作,还是外地过来求职都欢迎咨询。有意向直接私信联系,沟通简单,流程不复杂,预约好时间就可以参加现场面试。厂区岗位缺口有限,有意向尽量早点联系。工作地点:江苏扬州,欢迎各位工友前来了解
其他生产营运人员1-3年本科
职位描述: - 独立开展诊断模块相关的标定试验及数据处理,完成相应标定任务,并独立撰写试验报告 - 能够自主排查和分析开发阶段及售后阶段所负责模块出现的技术问题 - 熟悉OBD相关法规及行业标准,深入理解所负责模块对应的法规与规范要求 - 承担诊断功能的标定开发与验证工作,涵盖高温、高寒、高原等极端环境下的适应性标定与测试 任职资格: 1、具备3年以上OBD或安全监控标定工作经验;或具有1年以上OBD或安全监控标定经验,同时拥有3年以上发动机或整车标定相关经历 2、了解OBD相关法规要求或ISO26262功能安全标准 3、熟练操作INCA等标定工具及相关OBD测试软件 4、具备良好的英语沟通能力
其他生产营运人员免费培训经验不限博士药物晶型
工作职责 1. 开展药物多晶型与盐型的筛选,优化结晶工艺条件。 2. 独立或配合完成药物处方前研究及固态化学相关工作。 3. 协助开展药物理化性质检测中分析方法的建立与开发。 4. 承担实验仪器的日常校验与维护任务。 5. 根据项目进度合理安排实验计划并推进执行。 6. 按时撰写实验记录及结题总结报告。 7. 协同其他部门完成跨职能协作任务 任职要求 1. 药物化学、化学工程、制药等相关专业博士学历。 2. 具备药物处方前晶型研究或盐型筛选的基本认知或实践经验。 3. 掌握晶型筛选与结晶工艺优化的基本流程,参与过至少一项相关课题,具备固态化学、结晶热力学与动力学基础知识。 4. 熟悉XRD、DSC、TGA、SEM、DVS、HPLC、UV、FBRM等晶体表征常用分析设备的操作与应用。 5. 能够规范书写英文实验记录,并独立起草结题报告 您将得到的培训 1. 新员工入职培训:助力快速熟悉公司环境与团队融合。 2. 在岗专业技能培训:实行导师带教制,加速胜任岗位职责。 3. 英语能力提升培训:由专业机构外教提供口语强化课程。 4. 周度、月度及年度学术交流:邀请学术界与工业界专家开展线上线下专题讲座
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