招聘普工：注塑车间作业员3员，能识简单字，写字年龄：18-45岁，，有相关工作经验年龄可适当放宽。要求：能吃苦耐劳，有责任心，适应两班倒薪资：19/小时，夜班补贴50/晚，提供免费工作餐咨询电话：地址：滨海新区慧芯时尚小微园二期

空调车间 坐班 长白班 岗位：仓管员 装配 检验 注塑 班次：夜班补贴25元1天 薪资：250一天 年龄：18-45周岁 要求: 男女不限 普通工衣 可带手机

【余姚汽车内饰厂】 装配工、注塑工 年龄18-50岁，男女不限，两班倒 [红包]薪资待遇：工资:白班保底204+计件+绩效奖/工龄奖(360元-960元)，夜班补贴15元/班，有夜宵，平均工时在340-360小时左右，综合工资在6000-7000左右之间，高工时，工时稳定； 吃住：包吃包住，宿舍4-6人间热水器空调，水电费平摊自理； 【保险发薪】：每月30号发上月工资， 【注意】：，离职需提前一月申请

去象山工厂注塑领班 要求 1.学历高中，有一定实际注塑带班操作经验，至少2年以上经验 2.年龄35-48之间早晚班，不包吃不包住 3.熟悉注塑工艺，机器维修 4.认真负责，踏实仔细，有责任心 薪资待遇： 缴纳社保，工资9000左右，具体薪资面谈。

服从岗位安排，初中及以上学历，男女不限，有经验最好

工资6到8千，工作内容：负责注塑车间产品排箱，包装，要求年龄25到45，男女不限，经验不限

宁波江北华翔 二班倒/站班/非诚勿扰/不体检 注塑小时工计时工资:19元一小时， 夜班补贴15元/天，吃饭不扣时间 综合到手工资6000-7000 包覆个人计件上不封顶 包覆熟练工计件工资可达 9000-1w+多劳多得 每月20号发工资 长期日结工，，第六天开始每天下班结200，日结200/天，剩余工资20号发工资结清，最少做1个月，非诚勿扰 【时间】：8:00--20：00 二班倒半个月倒班1次 【需求】：40人 【要求】：男女不限 【年龄】：年龄18-45 岁 【岗位】：包覆，注塑 【车间】：干净、整洁 【吃饭】：包吃工作餐 【住宿】：包住（当天安排） 面携试带身份证，不要穿拖鞋凉鞋短裤 坐满7天以上可预支工资500-800/周

岗位职责： 1.负责注塑机台日常操作、参数设置与运行监控，确保生产稳定高效 2.执行塑料件首检、巡检及末检，准确识别外观、尺寸、毛刺等常见缺陷 3.及时处理模具卡料、粘模、飞边等常见异常，配合技术员完成调机与换模 4.规范填写生产记录表、设备点检表及质量反馈单，确保数据真实可追溯 5.保持作业区域5S管理，协助完成设备清洁保养与物料定置摆放 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，机械、材料、机电等相关专业优先 2. 1-3年注塑车间实操经验，熟悉ABS、PP、PC等常用塑料特性及工艺要点 3.具备基础识图能力，能看懂简单零件图与工艺卡 4.责任心强、细致耐心，能适应两班倒工作制，服从生产安排 5.无传染性疾病，身体健康，能长期稳定从业

工作简单 装配 注塑 直接入职 不用体检

宁波立人点火汽车配件有限公司招聘【塑料注塑机操作工】2名，45岁以内，身体健康，吃苦耐劳，八小时白班，熟练工月综合薪资6000左右,实习工4000-4500。五险。联系电话： 工作地址：春晓街道昆亭村上车门

普工招5人，工时稳定活好干，工资准时不拖欠，当天面试，当天上岗，招满即止。 工作地址：安徽合肥

招聘高位叉车工，工作地点在大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00-18:00，超过18:00按加班计算。实习期月薪4500元，加班费20元/小时；第二个月转正后月薪5000元，加班费20元/小时。综合薪资约6000-7500元/月。要求熟手，会开永恒力叉车，年龄18-55岁，需持证上岗。

招聘高位叉车工，工作地点位于大碶、高塘、宏基广场附近。 工作时间：9:00-18:00，超过18:00按加班计算。 薪资待遇：实习期月薪4500元，加班费20元/小时；第二个月转正后月薪5000元，加班费20元/小时，综合薪资约6000-7500元/月。 要求：熟手，会开永恒力者优先，年龄18-55岁，需持证上岗。

招聘高位叉车工，工作地点在大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00-18:00，超过18:00按加班计算。实习期月薪4500元，加班费20元/小时；第二个月转正后月薪5000元，加班费20元/小时。综合薪资约6000-7500元/月。要求熟手，会开永恒力叉车，年龄18-55岁，需持证上岗。

招聘高位叉车工，工作地点在大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00至18:00，超过18:00按加班计算。实习期月薪4500元，加班费每小时20元；第二个月转正后月薪5000元，加班费每小时20元。综合薪资每月6000至7500元左右。要求熟手，会开永恒力者优先。年龄18至55岁，需持证上岗。

1. 负责模具上下模、开机调试，设定合理成型参数，打出合格产品。 2. 首件确认，留存样品；生产中巡检，及时处理披锋、缩水、气泡、变形等异常，减少废品。 3. 参数不能随意乱改；改模、换料、换色必须做好记录。 4. 留意模具状况，发现模具有损坏、卡料及时上报。 5. 配合生产安排，换单、转产；保管好标准样板，区分合格/不良样。 6. 和开机员工沟通品质要求，有问题第一时间通知老板娘，不拖延订单。 7. 做好5S，机台周边保持整洁。

【不强制住宿，不限民族，可以带手机】 【车间/班次自选】【可不穿无尘服】 【近广场+步行街+小吃街，交通方便】 两班倒：18元/小时，工时稳定 年龄：16-46，接受小面积纹身，为人勤快老实 -- 入职发饭卡，免提包三餐，四菜一汤（每月2次福利加餐） -- 上2-3小时休息10-15分钟，人性化管理，当天入职安排宿舍。 岗位：注塑车间看产品、修毛边、捡产品的工作 住宿：新宿舍，空调、热水器、衣柜、空调齐全，有WIFI。 福利：开年红包、反乡补贴、节假日福利、夏季凉茶、清爽饮料、满一年起可获600-2000/年工龄奖励等

岗位职责： 1. 操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、参数设置及首件确认 3. 实时监控注塑过程，及时发现并处理缺料、飞边、缩水、气泡等常见缺陷 4. 负责设备日常点检、清洁保养及简单故障排除，配合维修人员完成检修工作 5. 如实填写生产记录表、巡检表及异常反馈单，确保生产数据可追溯 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应两班倒工作制 2. 具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料（如PP、ABS、PC等）特性者优先 3. 具备基本识图能力，能理解简单工程图纸及工艺参数表 4. 工作认真负责，注重安全生产与现场5S管理 5. 学历不限，有注塑工上岗证或相关培训证书者优先

岗 位：座椅厂注塑车间（两班倒） 注塑车间：男女不限，18-50周岁，两班倒，工作轻松 综合工资5500-6200 免费工作餐，外宿 面试时间：周一至周五上午

普莱得今天下午正常面试 注塑工，两班倒，男女不限早8-晚8，半个月倒一次班，20-45周岁，19/时，白班11小时计薪，夜班11.5小时计薪，夜班补贴40/晚，月均6500 吃工作餐，餐补5.5/餐，前7天发饭票，7天后饭卡里会预充300块钱，之后根据上班天数，餐补随工资发放 面试时间下午1点半～3点

负责DIP车间的日常管理和运营，确保生产线高效、安全地运行。 -制定并实施车间生产计划，监督生产进度，确保按时完成生产任务。 -管理车间员工，包括培训、考核、激励等，提升团队整体工作效率和质量意识。 -协调与其他部门的工作关系，确保生产流程顺畅。 -定期进行生产数据分析，找出生产瓶颈，提出改善措施。 [任职要求] -具备3年以上电子制造行业相关工作经验，熟悉DIP工艺流程者优先。 -熟悉ISO9001质量管理体系，具备良好的质量管理能力。 -具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能独立处理生产中的突发问题。 -具有良好的沟通能力和团队管理经验，能够有效地领导团队完成生产任务。 -高中及以上学历，电子工程或相关专业背景优先。

【岗位职责】 1. 负责客户动设备故障的诊断分析工作。 2. 使用公司的诊断软件或专业工具对动设备温振监测数据进行分析，形成诊断报告。 3. 对诊断分析结果进行现场验证。 4. 建立动设备故障诊断模型，编制动设备故障诊断分析方法及案例。 5. 参与动设备状态监测及智能诊断软件的定义，提出改进意见。 6. 参与深度学习的动设备状态监测数据的深度挖掘技术研究。 7. 参与相关科技项目申请、研发及结项工作。 【岗位要求】 1. 机械、自动化、机电、电气等相关专业大专及以上学历，1年以上动设备诊断工作经验，有实习学习经验的应届生可放宽要求。 2. 具有ISO国际二级振动分析师资质优先，公司可提供免费国际振动分析师培训机会。 3. 具有石油化工、煤炭、钢铁等多行业中的电机、泵、风机、压缩机等各类动设备的丰富的诊断经验和成功案例。 4. 具备较强的逻辑分析能力和创新思维，能简洁有效通过文档工具书面表达。

一、任职要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：机械类相关专业，熟练操作CAD软件进行二维图纸绘制； 3.经验：不限经验，接受应届毕业生； 4.能够适应夜班工作（每半个月轮班一次）。 二、工作内容： 1.负责木制配件图纸的绘制与识读，具备路径规划及CAD绘图能力； 2.编制加工工艺流程，制定生产排程计划； 3.按照工件质量标准完成自检工作； 4.定期对设备进行维护、保养、调试及校准； 5.负责班组人员的培训与日常管理工作。 三、薪资待遇：10-15万/年 四、提供海外工作机会及良好的晋升通道，具备较大的薪资增长空间。

岗位简介： 您将担任药代动力学研究员，主要开展药物在动物或模拟人体环境下的吸收、分析与代谢等相关研究；可接触当前先进的技术平台，参与推动药物发现的前沿进程；并有机会与跨国制药企业药物化学专家进行面对面交流学习。 体外岗位职责： 1. 采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液）模拟人体生理条件，评估药物的吸收、分布、代谢及排泄过程； 2. 运用LC/MS/MS（高效液相色谱-三重四级杆质谱联用技术）对药物进行定性与定量分析； 3. 汇总实验结果，撰写并归档实验记录与报告。 体内岗位职责： 1. 开展体内药代动力学实验，并完成数据整理与分析； 2. 使用液质联用技术检测生物样本中药品及其代谢物浓度，配合药理团队推进PK/PD关联性研究； 3. 借助分析仪器（如HPLC、LC/MS/MS）监测药物在动物体内的动态变化，包括血液和组织中药物浓度的测定； 4. 归纳实验数据，完成实验报告的编写与存档。 任职资格： 1. 药物分析、药代动力学、药物代谢、药物化学、天然药物化学、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的药物代谢与动力学理论基础； 2. 熟悉临床前药代动力学试验的设计与实操流程； 3. 掌握常用药代动力学软件及数据计算方法； 4. 具备液相色谱-质谱联用等分析技术的实际操作能力； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 您将获得的培训： 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2. 在岗专业技能培训：实行导师制培养模式，帮助迅速胜任岗位职责； 3. 英语能力提升课程：由专业机构提供外籍教师执教的口语培训； 4. 月度或年度学术分享会：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展： 通过系统化、专业化培训，逐步成长为药代动力学领域的专业技术人才。

岗位职责: 1. 组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2. 监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。 3. 开展团队人员技能指导与培训，提升整体操作熟练度。 4. 负责生产数据的收集、统计及分析，为生产优化提供依据。 5. 完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与组织协调能力。 2. 沟通表达清晰，能有效传达并落实各项生产指令。 3. 责任意识强，能及时发现生产问题并提出有效应对措施。 4. 熟练使用计算机及常用生产管理系统软件。 5. 学习能力强，可快速掌握新工艺与操作技能。

能吃苦耐劳，工作仔细，认真，负责。有强烈争取加薪的意愿者为佳。只要能认真工作，专心为企业做事的待遇从优

生产经理 职责： 1、全面负责磁材车间生产管理，向总工程师汇报，统筹人员调配、生产排程与现场5S管理，确保完成产量、质量、成本等核心生产指标，搭建生产数据统计分析体系，为管理层决策提供支撑。 2、制定完善车间管理制度、操作规程及安全生产规范，推进精益生产与技术改造，牵头降本增效、质量优化专项工作，协同品质部门解决生产异常，持续提升生产效率与产品稳定性。 3、负责车间团队建设，组织技能培训与安全教育，实施绩效考核打造高效生产团队，严格落实安全生产规范，确保生产过程合规、人员安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上磁材行业生产管理经验，熟悉磁材全流程生产工艺与质量管理体系。 2、具备生产运营统筹、精益生产推进经验，能独立搭建生产管理体系，擅长数据分析与问题解决，可快速响应生产异常并推动改善。 3、具备高度工作责任心与保密意识，能承受高强度工作压力，拥有团队建设与人员管理经验，可有效打造高效协作的生产团队。

【岗位职责】 1. 组织管理：参与建立公司组织架构规划设计，根据公司战略与业务需求，结合公司不同发展阶段的特性，优化组织架构，推动组织变革，保持组织的高效敏捷； 2. 组织氛围：通过调研规划与实施，了解公司各业务的组织氛围情况，为公司和各业务提供决策依据； 3. 职位职级：构建和持续完善公司职位职级体系并熟练应用相关管理工具及方法论，确保公司职位设置、职级结构的科学合理高效； 4. 人才管理：建立健全关键岗位能力素...

\年底可人走账清，小时工24元每小时，日结工230/天、 《江北洪塘、汽配厂招工了》 招聘岗位：内高压、激光切割、打磨、清洗、焊管、弯管、全检包装 要求：男女不限需求10人 正式工：正式工工资计件多干多得，厂里交五险一金，月综合工资7000-9000元，厂里管饭先吃后补，厂里提共宿舍。 长期小时工：不住宿舍24/时、住宿舍22/时，小时工干满7天可以预支工资，干到一个月及以上可人走钱清 长期日结工：不住宿舍230/天、住宿舍220/天，，第7天，一天一结 厂里包吃包住、干到1个月或以上可以、干到一个月及以上可以人走钱 面试：每天下午一点面试 面试包通过、住宿四人间、福利待遇好、。

岗位职责： 1、负责设备从采购到报废的全周期管理，涵盖安装、调试、运行、维护等环节，保障设备稳定运转。 2、及时处理设备故障，制定并执行预防性维护方案，降低停机频率。 3、优化设备管理规范，建立标准化作业流程，开展操作人员的技术培训与能力评估。 4、配合上级完成团队日常事务的组织与协调工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业，具备5年以上大型制造企业设备管理实战经验； 2、掌握系统的设备管理理论及机械/电气基础技术知识； 3、工作认真负责，具有较强的沟通协作意识，有团队管理经历者优先考虑。