【核心职责】 1. 管生产交付（保出货）： · 根据订单安排每日/每周生产计划，确保人、机、料到位，按时交货。 · 遇到急单、物料缺货等突发状况，能迅速调整，不让生产线停下来。 2. 管效率成本（提效益 ）： · 推行精益生产：优化产线布局和作业动作，消除不必要的浪费，配合工程部实现效率提升10%+的目标。 · 控制成本：想办法减少废料、节约用电、控制辅料使用，降低制造成本。 3. 管质量安全： · 严格执行质量体系（IATF16949/ISO9001/ISO14001等），盯紧生产过程（裁线、压接、测试等），一旦出现端子压接不良、测试不过等问题，马上组织分析整改。 · 负责车间安全，排查隐患，确保不出工伤事故。 4. 管团队设备（带队伍）： · 管理班组长和一线员工，做好技能培训，特别是培养多能工，防止关键岗位缺人导致停线。 · 维护好自动化设备，保证机器正常运转，减少设备故障率。 5. 管跨部门协作（打配合）： · 配合工程部做新产品试产，从生产角度提建议，让新产品顺利从样品过渡到量产。 · 协同品质部处理客户投诉，协同采购解决物料问题。 任职要求： 一、硬性门槛（不符合勿试）： · 年龄：28-40岁，能适应制造业快节奏和必要的加班。 · 学历：大专及以上。 · 经验： · 行业背景硬指标：必须有新能源（汽车高低压/采集线束）、储能、机器人、无人机、医疗或高端3C电子等行业的线束生产管理经验。 · 管理幅度：5年以上线束行业经验，其中至少3年主管/主任经验，管过100人以上的团队者优先。 二、专业技能： · 懂工艺：必须懂裁线、剥皮、压接、电测等全套线束工艺流程，知道关键控制点在哪里。 · 懂精益：熟悉如何做产线平衡、动作分析，有实打实的降本增效成功案例（面试时请准备好具体数据）。 · 懂体系：熟悉IATF16949和ISO9001，知道怎么在生产现场运用。 三、软性素质（我们要这样的人）： · 抗压能力强：任务重、压力大时能冷静处理，拿结果说话。 · 数据敏感：能看懂报表，通过数据发现生产瓶颈，而不是凭感觉管理。 · 会带队伍：能激励员工，搞定团队关系，稳住核心员工。 · 人品过硬：正直诚信，对质量和安全违规行为“零容忍”。

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

岗位职责： 1、全面负责车间生产管理，确保机加工零件的加工质量、工艺标准及交货周期达标 2、统筹调度数控车床、电脑锣、普车、普铣、平磨、线切割、内外圆磨等机加设备及热处理、电镀氧化等后道工序，优化生产流程与人员配置 3、主导工艺技术把关，深入一线指导各岗位操作要点，解决现场技术难题，持续提升制程稳定性与良品率 4、建立并执行车间质量管控体系，落实首检、巡检、终检机制，配合客户验货及品质审核 5、带领团队完成安全生产、5S管理、人员培养及绩效目标，营造高效协作的制造环境 任职要求： 1、具备5年以上对日本机械零部件加工企业车间管理经验，熟悉日本客户品质要求。 2、精通机械加工全工序技术要点，实操经验丰富，能独立判断各工种工艺合理性与风险点 3、责任心强，具备一线成长背景，熟悉图纸。 4、具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理意识

岗位职责： 1. 技术开发与全流程管理 · 负责新能源（汽车/储能/电池线束）、工业设备、机器人、医疗及3C数码等领域线束产品的全流程开发，涵盖前期沟通、方案设计、报价至量产交付。 · 主导连接器、端子、线缆等关键配件选型，确保符合UL、IATF16949等标准；熟练使用CREO/CAD/SolidWorks等软件完成2D/3D图纸设计、BOM表及工艺文件（SOP/PFMEA/DFMEA）输出。 2. 项目统筹与成本优化 · 统筹NPI阶段管理，制定项目计划并监控进度、质量与成本，保障准时交付。 · 推动工艺优化、物料选型及产线布局调整，实现降本增效（如提升生产效率20%以上，降低工时损耗）。 3. 团队建设与管理 · 带领线束工程团队，负责任务分配、技术指导及绩效考核，建立技术规范与培训体系，提升团队整体能力。 · 协调跨部门协作（研发/生产/品质/业务），突破生产异常与技术瓶颈。 4. 质量体系与持续改进 · 推行IATF16949、ISO9001体系，主导客诉分析与内部质量改进专案，确保产品符合车规级及行业标准。 任职要求： 1. 基础条件 · 40岁以下，大专及以上学历（电子/机械/自动化相关专业），能适应高强度节奏。 2. 经验要求 · 5年以上线束行业经验，3年以上团队管理或技术组长经验，具备大客户对接经验及完整项目落地案例。 3. 核心技能 · 精通多领域线束设计规范与加工工艺，熟练使用主流绘图软件及办公工具。 · 深刻理解UL安规及车规级质量体系要求。 4. 综合素质 · 具备项目规划与风险预判能力，能独立主导复杂项目评估。 · 责任心强、抗压能力佳，善于沟通协作，具备成熟领导力。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备10年以上相关工作经验，曾主导产品核心结构与功能设计，并完整参与产品从开模、试产到量产的全过程；有扫地机器人、洗地机、泳池清洁机器人、割草机器人或其他服务类机器人项目经验者优先； 3、熟悉模具构造及生产工艺； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备较强的技术指导与带教能力； 7、具有良好的团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。

1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

在大厂做过厂长，懂陶瓷封装！

工作职责 1. 负责制定并落实食品生产全过程的质量控制策略，涵盖原材料检验、生产环节监控及成品出库等关键节点，确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量标准。 2. 牵头开展质量风险识别与问题排查，构建缺陷追踪与整改闭环机制，协同生产与研发部门推进质量问题解决，减少产品召回隐患。 3. 全面管理实验室检测体系的日常运作与维护，持续优化检测流程，保障检测结果的精确性与及时性，为质量管理提供可靠数据支持。 4. 组织品控团队的专业培训与标准化操作执行，强化团队质量意识与执行能力，确保各批次产品质量的一致性与稳定性。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程等相关专业背景，具备食品检验员资质者优先考虑。 2. 拥有3年以上食品行业品质管理经验，精通ISO22000、HACCP等质量管理体系，可独立完成质量控制方案设计与实施。 3. 熟悉食品理化与微生物检测方法，能熟练使用常规检测仪器，具备良好的数据分析及质量问题溯源能力。 4. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，能够有效推动质量改善项目落地，同时具备处理突发质量事件的应急响应能力。

1. 熟悉PCB生产制作工艺流程，具备扎实的专业知识。 2. 具备较强的生产管理能力，同行管理经验3年以上。 3. 能够独立处理生产异常，具备较强的解决问题能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 工作责任心强，能承受一定的工作压力。

招聘：冲压主管 薪资：12000元以上/月 ♂生，42以下，连接器行业冲压管理经验;

一、诚招以下岗位 1，钳工多名（6-7K），会打表，熟悉使用百分尺、千分尺、扭力扳手和卡尺。 2，CNC编程（7-10K)，熟练使用编程软件，独立编程、优化刀路、懂工艺控精度，5年以上经验。 3，市场主管（8-10K），大专以上学历，5年以上市场营销经验，有智能科技品牌建设与推广经验者优先。 4，采购工程师（10-13K），，大专以上学历，至少5年以上设备制造行业做过采购经历，会对机加件、钣金件、车件等核算成本单价。 5，国内/外贸业务员（5-10K），负责公司产品推广，有SMT或电子料销售经验，优秀应届毕业生可放宽条件。 6，售后经理（10-12K），大专以上学历，5年以上设备行业经验并带过10人以上团队。 7，厨师和帮厨，50岁以内，身体健康，有相关经验者。 二、福利待遇 购买五险一金，提供4人间宿舍（内有空调热水器独立洗手间），依法享受法定等有薪假期，长白班，人性化管理，出粮准时！ 三、联系方式 深圳市光明区玉塘街道华宏信通工业园1栋1-6楼（面试请到5楼前台） 陈小姐 （）

深圳市中泰印刷有限公司招聘 1、印刷厂包装部组长 7000-8000 2、印刷厂生产主管 13000-14000 3、印刷主管 13000-14000 4、印刷副手 7000-8000 5、三菱印刷机长 12000-13000 岗位包吃住，26天制 购买社保，印刷机长、副手两班倒，具体薪资待遇，请电话沟通 电话： 汤经理 地址：深圳市龙岗区龙岗街道吓坑一路140号B栋、C栋

招包款车位，2-4 人一组，自产自销，价格合理，发工资准时，毛货勿扰。要有质量意识，长期有货。 地址：宝安航城街道泰兴隆工业区D栋4楼至远服饰（地铁12号线到钟屋南站C出口前行100米） 电话：

转发（有事联系电话）【出租车司机招募】 司机师傅们，我公司租金+社保公积金，包保养轮胎。没有扣任何奖。租金3900。 租三个月起。租期方案灵活，租金不变。保险平安公司。 没有任何套路，诚信公司。 欢迎咨询。黄生，。 想踏实赚钱、找稳定工作的师傅看过来 有意直接致电/加详谈，名额有限先到先得。谢谢

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徐州亿佳纺织有限公司，地址徐州沛县现招聘，生产厂长，，电工，有意者联系，电话，同手机号

珠海欣普锐诚聘 1、品检员、普工（5-8K）：两班倒工作制。 2、生产领班（6-8K）：中专以上，两年以上工作经验，两班倒。 3、生产主管：大专以上，两年以上工作经验。 福 利：五险一金、年终双薪、年休假、传统节日福利、包住、餐补、生日和入职周年福利。 联 系 人：陈小姐 联系电话： 地 址：三灶定湾二路55号

能吃苦耐劳，诚实可靠，勤劳朴实

服装公司急招一名后道管理，长年做裤子，具有收货入库和出库成品仓做账，处理加工厂返工经验，对账目清悉，多年有后道管理岗位经验。有经验质检多名，。年龄45以下，地址石狮灵秀创业园，有意面谈，联系电话

登峰招聘： 1、维修电工1名 要求： 年龄35-45周岁，大专及以上学历，持有效电工从业资格证，有工厂电工维修经验者优先。 2、流延膜生产主管1名 要求： 年龄28-40周岁，大专及以上学历，具备3年及以上流延膜生产管理经验，熟悉生产工艺，设备操作及日常管控。 以上岗位薪资待遇面议 工作地点：宝坻塑料制品工业区广仓道22号 联系电话：（登峰人事）

会丝印、移印。

招聘：其他机械制造基础加工人员 薪资：5000元以上/月 开机组装全检

工作内容： 负责手机，蓝牙耳机，无人机，电子产品零部件组装、成品包装、贴标扫码、来料质检、流水线上下料等基础工作，操作简单无技术要求，老员工一对一带教，全程轻松上手，服从车间组长合理工作安排即可。 正式工：底薪2880+加班费（平时24.83元/时、周末33.10元/时、法定49.66元/时）+全勤奖500元+岗位补贴800元+绩效奖600综合6800-8000元/月，每月10号准时发薪，从不拖欠 小时工：26/小时(纯工价,无套路)每天工作10-11小时，（自由选择加班，加班时间3小时）综合薪资6600-7800） 其他：夜班补贴40元/晚（长白班两班倒可自由选择）、工龄奖满3个月涨100元/月，逐年递增 新人奖励：2000-3000 工作时间： ️ 长白班（主推）：8:00-20:00，含1.5小时带薪休息，上六休一，月休4天 ️ 两班倒（可选）：白班8:00-20:00/夜班20:00-8:00，1个月倒一次，夜班含宵夜加餐 食宿福利 包吃：三餐全免，食堂荤素搭配+汤品+水果，菜品每天轮换，不用自己掏钱吃饭 包住：4-6人空调宿舍，独立卫浴、24小时热水、洗衣机、衣柜、WiFi全覆盖，宿舍区有超市、篮球场、洗衣房，生活便利 不住宿：额外补贴300元/月，厂区周边有公交站，通勤方便 当天面试、当天安排宿舍、当天上岗，不用等 免费岗前培训，培训期正常计薪，不扣任何费用

招聘靠谱小工1/3人负责打包装车以及生产钢筋水泥垫块！有腰痛的做不了！试用期前三天计件工资，多劳多得，也可以一天230元，10个小时，不压工资！试用期15天100元一天，不招临时工，试工合格从入厂起按正常工资230元走，一个月不休息奖金600元，不休息一个月就是7500块钱！年龄28/50岁，要身体健康，必须能吃苦耐劳的！男女都可以做！没有假期，可以自己休息，（不包吃）住宿费一个月300元，如果包吃住一个月6000块钱！非诚勿扰！

工厂直招，不收任何费用 （中介勿扰） 广东省真实工价31~36 临时工31~36小时，临时工、正式工都招，工资9500以上 新人入职奖励6000，入职当天奖励1000，介绍朋友入职奖励3000 1、16一50（不用体检） 2、入职购买五险一金 3、包吃住免费，白班、坐班、普通工衣 4、每周可预支1000，入职当天可借支500 5、不压工资，随走随结 6、免费住宿4一6个人间、空调、洗衣机、独立卫生间浴室 7、入职当天安排住宿，电梯房、提供夫妻房、免费停车位 8、入职送三件套、床单、被子、枕头，入职红包500红包

石厦仙村丰稔五金厂1，长白班坐班，补10人，18到45周岁，包吃住，三餐都有！主要是三楼小散热片组装，看货，打包。做事简单，个人岗位，坐班！2，2楼CNC部门，补熟手5人，两班倒，可坐可站，发单18.5，员工17，夜班无宵夜，补助20元每晚，夜班吃宵夜不扣工时，18到45周岁包吃住，早中晚三餐都有，自带餐具有一定文化要求，能独立填表，个人报表！，正经离职提前7天，急辞，，面试需本人证件，加复印件一张因个人原因，发单降一元面试时间下午一点半联系石

直接到厂入职安排宿舍 全程免费入职 【作业模式】：长白班，坐班 【吃住情况】：包吃住（包3餐） 【工资待遇】：28/小时 月收入：7000-9000块 【年龄要求】：18-59岁 【工期要求】：不限 【工作内容】：手机配件，蓝牙耳机和智能玩具的组装、质检、检测，分拣，包装等轻松岗位，无需经验 原标题：《电子厂长白班坐班》

职位描述： 1、科学调配公司资源，优化生产流程，统筹规划、安全高效地落实上级安排的生产任务、试制任务及5S管理维护工作； 2、全面落实并持续改进ISO9001质量管理体系在产线的执行，强化员工品质意识，培育团队协作精神； 3、结合《BOM》技术资料，确保首件产品制作符合标准要求； 4、强化制程管控，运用统计方法及时识别与解决异常，并反馈质量信息，保障生产输入与输出高效衔接，推行目标化管理； 5、在实际操作中发现与《作业指导书》不一致的情况时，及时上报，保障文件的准确性和有效性； 6、通过早会传达生产过程中的重点事项与注意事项，定期组织员工培训与绩效考核； 7、关注员工生活状况，注重员工职业素养培养，激发工作积极性，鼓励提出建设性意见和改进建议； 8、处理日常事务性工作，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备2年以上同行业生产管理岗位工作经验； 2、熟练掌握PDCA、5M1E、5W1H等管理工具的应用； 3、具备较强的现场管控能力，以及良好的沟通协调、执行力和过程控制能力； 4、参加过5S管理、优秀班组长等相关培训者优先； 5、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用； 6、工作认真负责，踏实肯干，抗压能力强，具备较强的自主学习能力，能够持续提升综合能力。

公司主要生产电子玩具、蓝牙耳机、充电器、数据线等，坐着上班，电子厂活轻松 【年龄要求:16-52岁】 工资待遇: 综合工资月6000-7000 上六休一(免费吃住不用自己花钱)，加班多，工资高，可预支，人走帐清 吃住情况: 包吃包住，可以直接刷厂牌吃饭，米饭，炒菜，面条都是管吃饱。 宿舍4-6人/间，宿舍有空调，洗衣机，热水器。当天到，当天安排住宿和岗位。

任职要求：具备PVC电压生产现场管理相关经验。 行业经验：需有一年以上担任生产主管的工作经历。