配件管理员招聘 任职要求 大专及以上学历 - 2年以上相关工作经验 - 细心负责、做事稳重、服从管理 工作内容 负责配件日常管理、出入库登记、打包发货； 配件核验、缺失统计、补货拿货，保障物料正常供应。 工作时间：六天工作制，月休4天 薪资福利 月薪：4000~6000元，工作稳定，环境良好

仓库/物料 （接受实习生，应届生，入职可开实习，三方证明） 仓库/物料岗位职责 1、负责仓库的日常管理维护事务; 2、依据发料指令配备物料和发放物料 3、对本部门《物料放行单》放行的签核，确认物料放行原因的真实性; 4、负责年终清仓查库及不合格品报废、销毁的监督、检查、审核工作;定期对仓库各种物资帐、物、卡进行抽样检查、核对，保证物资不流失; 5、处理日常工作中出现影响仓储管理的异常情况; 备料，配送，物料交接，超额领料，不良物料换货，余料或暂不用物料退库，单据传递； 工作职责：制订月度采购计划，经领导审批后，通知采购员采购，负责物料的入库、验收、发放和登记， 建立仓库物料卡、台帐、明细账，定期盘点库存，负责仓库物料的管理与发放，对工具、设备进行日常的维修、养护。

岗位名称：搬运工；仓库管理员；物流人员。岗位要求：良好的身体素质；能听从领班指示；能看懂货物型号。薪资待遇：月薪范围3.5K-5K元；工作时间分早班和下午班，加班另有加班费，月休两天。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及发货等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助分析原因 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库信息，保障数据及时性与准确性 5. 配合采购、销售及物流部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 熟悉常用办公软件，会操作叉车或持有叉车证者更佳 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

招聘仓库管理员1名，，年龄40岁以内，具备3年以上相关工作经验，熟悉进销存管理。薪资面议。工作地址位于高新区深圳工业园南京东路。

IC贸易小公司：到底有没有必要搭建企业官网？结论：非常有必要，但不用做高端定制重成本官网，选择轻量化展示型官网最合适核心板块包含：1）公司简介：成立时间、主营IC品类、经营模式、仓储规模2）主营产品分类：电源芯片、单片机、存储、二三极管等料号分类3）现货库存板块（可定期简单更新）4）供货优势：原装正品保障、质检、交期、开票、售后质保5）客户案例、合作客户（小型工厂即可）6）联系我们：地址、电话、企业、对公账户7）资质展示：营业执照、开票资质等。（IC行业专属）建议有网站之后，可以把官网链接放在IC交易网店铺主页、、报价单、名片上，所有发给客户的资料附带官网地址，日积月累品牌信任感会拉开和周边小贸易商的差距。

招聘仓务员，年龄要求25至40岁。薪资5200元以上/月，试用期薪资5200元/月，转正后薪资5700元/月。

招聘仓库杂工和仓库管理员。岗位要求：能吃苦耐劳，适应加班并服从工作安排；无纹身且不抽烟；年龄在18至35岁之间。薪资待遇：工资面谈；提供住宿和餐食补贴；加班有加班费；享有全勤奖；每月休息两天；六个潮汕大节日享有放假福利。

本公司直招正式仓库管理员2名。一，要求:1.年龄18~45岁，高中以上学历，不招暑假工。2.做事勤快，善沟通，手工活速度快。3，责任心强，有团队合作精神，听从指挥，服从安排。4，有过电商仓库打包或配货经验者优先。5，长白班，最好能够适应加班（一般晚20点）6待遇:试用期：一到两个月，19元/小时/月结。+加班费+绩效+年终奖+满一年后有带薪年假+可月休四天+国家法定节假日休息。综合工资5000-7000元三，联系电话:(同步)四，地址:龙华区油松路油富商城

本公司直招正式仓库管理员2名。一，要求:1.年龄18~45岁，高中以上学历，不招暑假工。2.做事勤快，善沟通，手工活速度快。3，责任心强，有团队合作精神，听从指挥，服从安排。4，有过电商仓库打包或配货经验者优先。5，长白班，最好能够适应加班（一般晚20点）6待遇:试用期：一到两个月，19元/小时/月结。+加班费+绩效+年终奖+满一年后有带薪年假+可月休四天+国家法定节假日休息。综合工资5000-7000元三，联系电话:(同步)四，地址:龙华区油松路油富商城

招聘快递员，分捡员，可提供三轮车，月综合收入8000-15000，有意向的可与我联系，电话

岗位职责：组装包装检测QC贴标签等岗位 小时工:26工价 任职要求：1.男女不限，16-45岁 2.身份证原件2张身份证复印件，一寸照片 3.无需经验，生熟手均可，生手进厂后有老员工带有人教 岗位福利：1.工作时间我们每月综合收入6800包吃包住做六休一工时稳定 2.厂房环境好空调车间空调宿舍4-6人间冷热水供应 每周可以预支400 3.每月15号发薪，离职人走账清，提前七天离职即可 4.当天上午面试，下午办入职分宿舍。 5.与朋友一起入职可分配同一车间、宿舍。 工时稳定。 6，技校实习生可以盖实习章的。 7.面试简单会写字填表就可以。 8.实习生单招生也可以安排。月结可预支。：

深圳市宝安区沙井新桥找两个做吊绳批灰刷漆500一天八个小时十几天左右做个两三天就别来做事靠谱的

深圳市龙华区招绿化种植、工地小工/杂工，

深圳市龙岗区招工地小工/杂工、工地力工 抬光伏板，工期一个月左右，想要日结的别打电话了。

招聘库管1名，男女不限，年龄25-44岁。要求会开车，吃苦耐劳，服从安排。薪资3000-4500元，购买社保。工作地址在震海家具产业园2期。

最新招聘中铁物某物流公司岗位：天车工库管员（直签）要求：年龄40岁以下，，专科及以上学历，工商管理等相关专业，可以接受出差薪资待遇：综合年薪5~6w，五险，包食宿工作地址：太原、运城闻喜（具体待遇，合同性质，岗位等以用人单位面试为准）。

诚聘成品仓管1名（包吃住）联系：蒋先生

招聘仓库管理员1名。负责货物收发货、盘点、库区管理，能使用电脑或ERP系统，可制定仓库管理制度。薪资4000-6000元。工作地址为内蒙古乌海市乌达区东源科技办公楼4楼。请在工作时间内拨打联系电话。

招聘仓库管理员1名。负责货物收发货、盘点及库区管理，能使用电脑或ERP系统，可制定仓库管理制度。薪资4000-6000元。工作地址为内蒙古乌海市乌达区东源科技办公楼4楼。有意者请在工作时间内拨打联系电话。

嘿，我们正在寻找你！没错，就是那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你需要： 负责公司设施设备的日常维护，确保其正常运转； 策划并执行各类团队活动，为工作增添活力与趣味； 采购日常办公所需物资，保障办公环境高效有序； 同时还会参与其他多样化的行政事务，等你来体验…… 如果你具备以下特质： 擅长发现问题并及时处理； 喜欢策划和组织各类活动； 对办公用品的选择有自己的见解； 做事细心、态度认真、责任心强； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

1.熟练使用电脑办公软件 2.吃苦耐劳，有团队精神，有责任心 3.工资4500-5000，包吃包住 4、年龄35岁以下

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理专员岗位要求：1.掌握办公软件操作；2.具备认真细心、有担当的工作态度；3.高中及以上学历，有经验者优先，大专学历应届毕业生愿意学习者亦可。薪资待遇：底薪2520元；岗位补贴1280元；加班费（平时每小时21.72元，周末每小时28.97元）；外宿补贴300元；通讯补贴50元；全勤奖50元；提供住宿（四人间，配备有空调和热水器）；以及其他福利。

广东省深圳市某公司招聘仓管员，要求熟悉ERP系统，具备钣金行业背景，能独立处理账务，负责进销存和成品备货。优先考虑懂得操作叉车的应聘者。薪资为5至7千元。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础行政文件，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

招聘叉车工及仓库管理员（需具备叉车相关技能）。要求年龄在25至42岁之间，具备叉车操作技能及相关证书，并有仓库工作经验。基础工资约6500元，加班另计，提供免费工作餐。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助店长工作做好商品陈列、核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或前台经验经历者优先 3.性格踏实细致，责任心强，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.热情开朗活泼，有责任心

本岗位为初创公司核心辅助岗位，全面协助公司负责人处理公司初创阶段各项日常事务，工作内容灵活多元，全程参与公司初期运营建设；需要细心、抗压、有强烈的保密意识；具备主动思考能力，不喜欢只做“传话筒”。 岗位工作： - 文案撰写与资料整理：负责各类公文、通知、工作总结、对外文案、宣传文稿、汇报材料等内容的撰写、润色及优化，保证文字严谨、逻辑清晰、表达专业，适配公司各类对内对外使用场景。 - PPT设计制作：独立完成工作汇报、项目介绍、商业宣讲、方案展示等各类PPT的策划、排版、美化与优化，贴合使用场景，输出高质量、高颜值演示文稿。 - 日常运营事务协助：协助负责人处理日常办公事务、日程安排、会议通知、会议纪要整理、文件归档、资料汇总、信息对接等基础工作，保障公司日常办公高效有序运转。 - 办公及AI工具落地应用：熟练运用各类办公软件完成数据统计、表格制作、文档排版等工作；灵活使用各类AI工具辅助文案创作、PPT优化、资料搜集、内容整合等工作，提升整体工作效率。 - 其他临时性工作：配合公司初期发展需求，协助完成各类临时事务、对接事务及负责人交办的其他工作，主动补位、灵活配合公司运营。 任职要求 - 核心能力硬性要求：具备高水平文字写作能力，文笔流畅、思路清晰，可独立完成各类正式及宣传类文案；拥有优秀的PPT制作与美化能力，具备基础审美，能够独立输出商用、汇报级别的PPT成品。 - 技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等全套办公软件；熟悉各类主流AI办公、文案、设计工具，能够熟练运用工具赋能日常工作。 - 经验及专业优先：文秘、汉语言、行政管理等相关专业优先；有老板助理、行政助理、文秘等相关工作经验者优先，优秀应届毕业生若作品惊艳，我们也欢迎。 - 综合素质要求：做事细心严谨、积极主动、执行力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和自主学习能力；能够适应初创公司灵活的工作模式，抗压能力强，有责任心和团队意识，愿意陪伴公司共同成长。 我们能提供 - 成长空间大：初创公司岗位不局限于单一基础工作，可全方位接触公司运营全流程，快速积累综合办公、文案、统筹等全方位能力，个人成长速度快。 - 工作氛围轻松：团队年轻化、氛围简单纯粹，无复杂层级和内耗，沟通高效，工作舒心。 - 灵活发展机会：个人能力突出者可随公司发展晋升调岗，拥有充足的晋升和发展空间。 - 基础福利齐全：根据公司制度享受带薪休假、节日福利、定期团建、灵活办公氛围、不定期下午茶等。 薪资待遇 4000-8000元/月，试用期合理，转正福利完善。

行政文员（别墅会所办公、轻松稳定） 工作地点 高端别墅会所内办公，环境安静舒适、氛围轻松，办公+轻微商住后勤模式，无高强度工作、无压力。 岗位职责 1、基础行政文职：负责日常资料整理、文档录入、简单行政表格制作、台账登记、文件归档等日常文职工作； 2、会所后勤管理：负责办公区域、会所公共区域日常环境卫生整理、清洁维护，保持整体整洁干净； 3、绿植养护：负责会所绿植日常浇水、打理、简单养护； 4、日常后勤琐事：快递收发、登记整理、物品整理摆放、接待辅助、茶水简单接待； 5、临时协助工作：配合日常临时安排的各类琐碎行政后勤事务，工作内容简单轻松、杂而不累。 6、有驾照，会开车者优先考虑 任职要求 1、熟练基础电脑操作，会Word、Excel简单表格制作，做事细心、条理清晰； 2、干净整洁、勤快踏实、主动眼里有活，爱整理、爱干净； 3、性格温和好沟通，服从安排，稳定性强； 4、不限经验，接受新手，认真负责即可。 工作氛围&福利 1、别墅会所办公，环境高端安静、干净舒适，无嘈杂流水线工作； 2、工作轻松自由，节奏舒缓，事情简单琐碎，不加班、无业绩压力； 3、长期稳定岗位，适合想安稳、长期做的求职者； 4、待遇优厚，按时发薪，具体面议。 正常白班、作息规律，月休正常安排。

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤情况挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、 授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需不需要租房？成家要不要买房？ 多数人都会先上网查找房源信息。 我们的工作是日常收集房源，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时跟进，结合其需求精准匹配房源，提供置业建议，安排带看，协调双方谈判，推动交易达成。 【任职资格】 1、不限专业，具备学生干部经验、大型实践活动或统筹经历、市场营销相关经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋； 4、责任心强，且有追求职业成就的强烈意愿。 【培训及晋升机制完善】 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，拥有3000余名专职培训讲师，实行导师一对一指导，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。 设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选试题超2万道！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道发展路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，期待优秀人才加入！