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岗位职责:
1、依据公司用人需求,高效推进人才招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及人员引进,保障招聘目标按时达成;
2、配合上级开展培训实施、绩效考核支持及员工关系维护等相关事务性工作;
3、负责日常考勤管理与数据统计,推动公司规章制度及纪律要求的有效落地执行;
4、统筹固定资产、办公耗材、设备维修、证照资质等行政事务的日常运作;
5、组织落实员工福利发放、团队活动、用餐安排及相关费用报销等行政支持工作;
6、完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,能接受基础岗位工作内容;
2、具备一定的人力资源与行政管理基础知识,熟练操作各类Office办公软件;
3、具备良好的沟通表达与协调能力,工作积极主动,执行力强且富有责任心;
4、性格乐观,细致耐心,作风踏实严谨,学习能力强,适应变化,乐于承担额外工作任务;
5、表现优异的人力资源专业应届毕业生亦可考虑。
2026-05-22 11:41
IP属地:广东深圳

职位福利

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