岗位职责： 1、贯彻落实国家及行业工程管理技术规范与相关政策，确保企业技术体系持续保持市场领先水平。 2、统筹集团工程质量审核与检查机制的建设与运行。 3、提供跨部门工程管理条线的技术支持，配合新业务拓展过程中的市场技术支撑工作。 4、协助区域公司开展项目工程的启动筹备与竣工验收相关事务。 5、推进工程信息化系统的规划与实施工作。 6、组织工程管理人员及一线员工的专业培训，提升理论素养与实操技能，持续提高整体工程质量水平。 7、负责工程管理日常运营事务，协同区域公司实现工程管理质量的优化提升。 8、结合集团战略目标与可持续发展需要，持续改进作业流程与产品体系，巩固工程管理领域的竞争优势。 9、配合研发中心落地工程技术类创新项目的具体实施。 10、牵头制定年度工程运营管理部KPI指标并推动达成。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，机电、暖通等相关专业背景； 2、具备中级或以上专业技术职称，持有强弱电、机电、暖通等相关执业资格证书； 3、十年以上机电/暖通工程相关工作经验，其中至少五年从事物业管理工作； 4、具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及施工管理，熟悉电气与暖通系统能耗分析与运行优化； 5、具备战略思维与全局意识； 6、计划性强，执行力突出，处事灵活，工作效率高，条理清晰； 7、沟通协调能力优秀，善于人际互动，具备较强的敏感度与洞察力； 8、分析判断能力扎实，能够独立应对和解决复杂的人事管理实际问题； 9、具备良好的团队领导力，擅长指导、激励与协作管理； 10、具备一定文字表达能力，熟练使用PPT、EXCEL、Word等办公软件。

从事我们研发的21个应急救援机电一体化产品的设计和标准化建立

一、岗位职责1）制定集团产品技术战略规划，实施“生产一代、优化一代、研发一代、储备一代”的研发战略布局； 2）全面负责IPD集成产品开发全流程管控，推动研发项目高效执行，确保研发成果的可靠性与成本效益； 3）统筹管理产品研发、工艺设计及质量技术体系，牵头核心技术突破与技术标准制定工作； 4）主导技术团队的组织建设、人才培养与日常管理，构建专业能力强、执行力高的技术团队。 二、任职要求 1）机械类相关专业本科及以上学历； 2）具备5年以上水泵行业产品/工艺设计实操经验，8年以上技术/生产/质量领域中高层管理经历； 3）具有出色的系统化思维与战略规划水平，擅长技术资源整合、团队领导、项目推进及跨部门协作，以结果为导向。

岗位职责: 协助总体技术负责人规划SMR总体技术路径，支撑总体方案的论证与设计工作，协调堆芯、回路、设备等子系统之间的技术接口界定与管理，编制总体技术规范及设计文档，识别研发过程中的关键技术瓶颈（如材料相容性、核心设备可获得性），跟踪项目整体进展，管控设计输入输出、评审流程及变更管理，确保设计方案满足核安全法规与相关标准要求。 任职要求: 专业知识：掌握反应堆物理、热工水力及核安全基本理论，具备堆芯设计软件使用经验者优先。 专业经验：5年以上先进核反应堆研发背景，熟悉先进反应堆设计全流程，具有第四代反应堆或小型模块化反应堆总体设计经历者优先。 核心技术能力： o 精通堆芯一体化设计，能够统筹反应堆物理与热工耦合分析，具备评估计算迭代结果合理性的能力 o 掌握主泵、换热器等关键设备接口参数的定义方法 o 熟悉国内外核安全法规体系，能将安全目标转化为具体的设计约束条件 o 专利布局与挖掘：具备技术创新点归纳能力，可配合知识产权机构围绕核心技术及优化方案构建专利集群，形成技术保护屏障；能撰写高水平技术交底材料，审核专利申请文件，保障权利要求覆盖研发成果 综合能力：具备系统性思维，能从整体角度分析技术问题，理解技术选择对全系统的延伸影响；拥有良好的跨专业沟通协作能力，在多学科协同中发现并化解技术耦合矛盾，保障总体方案的技术合理性与安全合规性；思路清晰，能高效完成技术报告与设计文件的编写工作

招工程师 技术总工程师，带班水电暖通，给排水消防，可以出国印尼工地，年龄50岁以上都不行。

所属部门 欧式起重机电气研究院 管理幅度 5-10 人 工作地点 上海 年薪：25-60W 出差比例 20-30%（含江浙制造基地 + 海外项目支持） 岗位职责： 1）根据 EN 60204-32（起重设备电气安全）、ISO*************/EC 机械指令等欧洲标准，主导欧式起重机（欧标）电气系统方案设计； 2）负责欧标电气标准化体系搭建：包括原理图/接线图/BOM清单模板制定、元器件选型库建设、电气柜布局规范、屏蔽接地工艺实施、IP防护等级（IP54/IP65）应用指导； 3）组织CE认证技术文件编制工作：涵盖风险评估报告 / FMEA分析表 / 电路图纸 / 元器件合规声明 / 测试文档（如绝缘电阻≥1MΩ、保护接地连续性、介电强度测试等）； 4）深入研究EN IEC 60204-32:2025最新版要求，推动企业内部实现国标与欧标的融合转化；参与集团层面欧标产品战略规划及新兴业务领域技术预研； 5）带领电气设计团队，采用“项目制+矩阵式”管理模式，设定年度OKR目标，覆盖项目交付量 / 设计品质 / 人才发展 / 成本管控等方面； 6）统筹与机械研究院 / 海外销售团队 / 生产调试部门 / 售后服务单元的协作，主导客户技术沟通及海外现场调试任务； 7）独立承担欧式起重机 / 桥式起重机 / 门式起重机 / 电动葫芦整机电气项目全流程工作（涵盖方案设计、BOM配置、原理图绘制、接线图输出、现场调试、CE认证直至交付）； 8）攻克PLC（西门子 S7-1500/1200）+ 变频器（ABB/西门子/施耐德）+ 安全继电器 + 编码器等核心部件的系统集成难题； 9）主导EPLAN P8项目模板与宏数据库构建，积累并沉淀企业级电气设计知识资产； 10）持续跟进欧洲标准更新动态（如 EN IEC 60204-32:2025 已发布）以及起重机行业新技术趋势（智能化 / 数字孪生 / 远程运维 / 物联网应用）； 任职要求： 学历：本科及以上，电气工程及其自动化 / 自动化 / 机电一体化 / 控制工程等相关专业； 工作年限及经验：8年以上电气设计背景，具备2年以上团队管理经历； 欧标经验：具有3年以上欧式起重机或符合CE认证的机械设备电气设计经验（硬性条件）； 欧标体系：熟练掌握 EN 60204-32、2006/42/EC、ISO13849 等欧洲标准体系，曾主导完成至少2个完整CE认证项目； PLC/变频技能：精通西门子 S7-1500/1200 及 TIA Portal 编程环境，熟悉 ABB / 西门子 / 施耐德品牌变频器的选型与调试流程； 起重机经验：具备起重机类产品电气系统设计实际经验（有欧式起重机设计经历者优先，桥机/门机经验亦可接受）； 英语能力：通过CET-6或具备同等水平，能准确阅读 EN 60204-32 等英文技术标准；拥有海外项目执行经验者优先考虑。

岗位职责 1、主导干变产品的优化升级立项工作，从客户需求、生产流程、售后服务及行业对比等环节识别改进机会，并依据公司规范推进闭环管理与落地执行； 2、负责A类重点项目的方案评审，牵头开展技术可行性评估，并组织拟定关键技术解决方案； 3、统筹技术文档标准的编制与修订，包括技术数据描述规则和技术规范文件，确保产品技术标准的统一性与有效性； 4、牵头建立并优化质量管控体系，监督重大、复杂及特殊项目在质量策划与成本控制方面的实施情况； 5、提供干变产品制造过程中的技术支持，开展潜在风险的识别、分析与预警； 6、支持干变产品安装调试及售后阶段的技术问题处理，及时进行技术响应与风险预判； 7、全面管理干变技术设计团队的日常运作，组织实施绩效考核与能力建设。 任职要求 1、具备电气工程、高电压技术、电机等相关专业本科或以上学历； 2、拥有10年以上变压器领域工作经验，其中至少5年从事技术管理岗位； 3、熟练掌握电磁、热、绝缘与机械多物理场耦合设计方法，具备产品技术战略规划能力及跨部门协同领导经验； 4、曾主持环氧树脂干式变压器系列产品的研发或关键核心技术攻关项目； 5、了解国际前沿技术动态，有海外技术合作或参与标准制定经历者优先考虑；

岗位描述： 1、牵头并参与关键技术难题的分析与攻关工作。 2、指导业务规划、技术研发及产品方向界定，全面负责技术团队的日常运作与进度管理。 3、建立健全技术管理体系，统筹技术创新布局及产业化落地推进。 4、主导企业技术战略的策划与执行，推动技术创新进程及成果应用转化。 5、带领并协调项目团队成员，督导项目实施细节，保障项目目标如期达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业。 2、具备5-10年化工领域机电安装工作经验者优先。 3、熟悉各专业核心施工内容：纸机安装、非标制作安装、管道安装、设备安装、电气仪表安装、风管制作安装。 4、能够组织编制：施工组织设计、专项施工方案、分部分项节点验收资料、专业技术方案及各环节技术交底文件。 5、熟练掌握办公软件：CAD、Excel、Word、PPT。 6、持有机电类中级或高级职称证书。

优化设计我们研发的21个应急保障装备器材研发成果，组织生产建立技术标准。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

上海市杨浦区招油漆工

上海浦东新区三林镇和虹口区招聘塔吊指挥人员多名。薪资为5700元，男性年龄要求在55岁以下，女性年龄要求在45岁以下。加班费为每小时20元。应聘者需提供建工体检报告。有意者可报名。

上海浦东新区三林镇和虹口区招聘塔吊指挥多名，性别要求男55岁以下、女45岁以下，工资5700元，加班费20元每小时，需提供建工体检报告。有意者可报名。

招聘：打荷 工资5000 福利： 月休四天，节假日加休息，另加双倍工资，有30元一小时加班费 地址： 上海外滩 联系电话： 工作时间： 上午：9～2 下午：4～9

需要个隧道总工。手上有班组资源的。需要日常维护，隧道开挖事情必须有个总工，资历老的年轻的勿扰。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目实施 2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关，推动技术创新与成果转化 3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档 4.指导并培养核心技术团队，提升整体工程技术能力与专业水平 5.协调跨部门资源，保障研发、生产、质量等环节高效协同 任职要求： 1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验 2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系 3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力 4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力 5. 学历不限，具备工程师职称者优先 6.需要有高速公路相关经验

总工程师(土建) 有二级或者以上建造师证和工程师证书，要求有盖楼经验，人品正，工作负责有责任心，有供电局经验者优先。年龄40岁至50岁之间

招聘｜水利工程总工任职要求1.水利相关专业，有国水利项目工作经验，熟悉水利项目技术管理、方案编制、现场技术管控。2.持工程师职称及相关证书3.负责项目技术管理、方案审核、图纸会审、质量管控、对外技术协调，能处理现场各类技术问题。4.具备较强团队管理、沟通协调能力，须驻项目薪资：面议联系人：林工电话：（先添发送简历）

找一位精装修展厅总工，项目安徽安庆潜山，待遇自己谈，联系电话

设备技术员岗位位于张江，工作时间为上午九点至下午六点，加班至九点。需接受倒夜班。综合薪资为9-10k，底薪3620元，加班费计算基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍计算，节假日按3倍计算。试用期为2个月，转正后享有700元绩效奖。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验，年龄在18至38岁之间。

岗位职责： 1、熟悉公司规章制度，熟练掌握测绘规范； 2、确保测量成果的准确性； 3、负责成果报告的编写； 4、负责整理、收集测量资料； 5、负责对当日测量原始记录进行检查，对发现的问题及时解决； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、工程测量、遥感、路桥、水利工程、地质工程、城市地下空间、勘察工程或工民建相关专业，大学专科或以上学历。 2、擅长精密监测类相关操作及软件数据处理，有相关项目负责或主要实施参与经验者优先； 3、熟悉使用水准仪、经纬仪、全站仪、GPS、扫描仪、管线仪、导向仪、陀螺仪等相关测量仪器； 4、熟悉业务流程，有较强工程测量或物探技能； 5、熟练使用autocad、southmap、Trimble RealWorks 、Trimble Business Center等各类制图及数据处理软件。

岗位职责： 1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期结构可行性分析与荷载计算 3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对施工现场进行结构技术指导，解决施工中遇到的技术问题 5.编制结构相关技术文件，参与图纸会审与设计变更管理 任职要求： 1. 结构工程、土木工程等相关专业背景，学历不限 2.具备结构工程师相关工作经验，熟悉国家结构设计规范 3. 熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等结构设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作严谨负责，具备较强的学习能力和抗压能力

公司专注于数据中心工程建设，因项目拓展需要，诚聘机电，暖通，安全专业技术人才加入，共同推进项目落地。 工作地点：河北、内蒙古、长三角、 招聘人数：若干 1. 从事数据中心项目工程咨询、技术管控、项目管理、现场咨询管理相关工作； 2. 负责暖通、机电、安全各专业施工工艺、质量、进度、安全、投资管控、技术核查与咨询研判； 3. 开展项目现场巡查、技术交底、图纸会审、变更签证、隐蔽工程核查、验收管控； 4. 编制工程咨询文件、评估意见、台账资料、项目周报月报、竣工验收相关咨询资料； 5. 对接建设单位、施工单位、总包及各方参建主体，协调现场问题，出具专业咨询意见； 6. 参与项目风险管控、安全隐患排查、合规性检查、项目全过程管控咨询工作； 7. 服从公司项目调配 任职要求 1. 大专及以上学历，暖通、机电、建筑工程、安全工程等相关专业； 2. 3年及以上工程咨询、监理、项目管理相关从业经验，有数据中心、IDC机房项目经验优先录用； 3. 熟悉建筑工程规范、数据中心建设标准、机电暖通施工工艺、安全生产管理要求； 4. 具备工程现场研判、问题处理、资料编制、沟通协调能力，工作严谨负责； 5. 持有监理工程师、注册安全工程师、建造师、安全员C证等相关证书优先； 6. 能够接受长期项目驻场，可外派河北、内蒙、长三角 7. 有海外工程项目经历、具备基础英语沟通能力者优先

一、岗位职责 1、负责集团建筑方向各项目质量审定，实行质量一票否决；主持方案评审、初步设计审查及施工图审核，把控技术合理性、规范符合性及成本可控性，对全院项目进行技术巡检，降低错漏碰缺率； 2、负责组织并参与公司和院级相关专业与外部的技术协作和交流活动；对接政府审查部门（消防、人防、规划等），主导技术报规及验收中的争议解决，为业主提供前期技术咨询和商务谈判中的技术支持； 3、参与编制院级统一技术措施、制图标准和通用图集，并对其进行审定；确定各项目设计、科研工作中重大复杂或有争议的技术问题的解决方案；协调建筑、结构、机电等跨专业交叉协作，为项目团队提供技术支撑； 4、负责组织各专业人员的专业技术考核，制定绩效考核标准，定期评估工作表现； 5、参与拟定科学技术、人员培训工作计划；组织编制各专业年度培训需求报告，对相关专业人员学习掌握国家、地方有关法规和技术规范进行教育、培训、辅导，确保培训目标实现；组织开展内部技术培训、规范学习和知识分享活动，促进经验传承； 6、主持各专业方案评选与评审活动，组织、主持、参与各项目投标，确保成果质量满足要求； 7、参加公司有关技术管理会议，组织或主持对应专业的技术管理会议；参与项目前期策划，协助项目整体规划与进度控制，合理配置资源； 8、作为质量管理体系代表，负责建立、实施和保持规划建筑院质量管理体系； 9、关注行业前瞻技术、科研成果及"四新"技术，推动其在设计项目中的转化与应用；建立和完善知识管理体系，收集、整理工程案例与技术资料，建立案例信息库； 10、完成院级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、建筑学专业本科及以上，高级工程师及以上职称，持有一级注册建筑师证书；连续从事建筑设计工作15年以上，其中10年以上担任大型建筑工程设计院项目主持人经历，3-5年以上技术管理岗位经验；华建集团、同济院经历者优先；有省级或市级项目专家库成员、参与评标评审经历者优先； 2、有很强的方案和施工图设计能力，熟悉从方案到施工图的全过程；精通国家及地方现行建筑设计规范、法律法规及行业标准，具备极强的图纸审核能力和丰富的现场问题解决能力，能灵活准确地解决复杂技术难题； 3、与业主有良好的沟通能力；具备优秀的跨部门沟通协调能力和客户服务意识，善于处理与甲方、施工方及政府审查部门的对接工作； 4、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团队合作精神；具有较强的组织管理能力、决策能力和抗压能力，善于指导年轻技术人员，推动人才梯队建设；对建筑设计前瞻技术有深刻理解，具备科研成果转化能力，有科技著作、论文、专利或课题研究经验者优先。

岗位职责 : 1. 产品结构与流道设计： 承担热管理核心部件的散热结构开发，完成3D模型构建及2D工程图（含BOM）输出工作。 2. DFMEA与公差分析： 主导部件层级的DFMEA分析，熟练运用GD&T开展尺寸链计算，保障设计方案的稳定性和可制造性。 3. DFM与工艺对接： 熟悉铝合金压铸、CNC加工、真空钎焊等制造工艺；在设计过程中协同供应商与生产团队，解决试制和量产阶段的结构与工艺难题。 4. 测试验证与问题闭环： 参与制定散热零部件测试方案，解析试验数据，对失效样品进行根本原因分析并提出优化措施。 任职要求 : 1. 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、热能与动力工程、车辆工程或流体力学相关专业。 2. 工作经验： 具备1年以上结构或散热设计工作经验，有汽车热管理零部件、精密流体设备或高功率电子散热系统开发经历者优先。 3. 专业技能： 精通至少一种主流3D结构设计软件，具备较强的曲面建模与工程图纸表达能力。 4. 掌握散热基本理论及流体力学基础知识。 5. 职业素养： 具备严密的工程思维和高度的数据敏感性，能依据实测数据驱动设计迭代；拥有良好的跨职能沟通协作能力与抗压性。

岗位职责： 1、依据公司战略方向及专业发展需求，深入参与本领域技术规划的制定与实施。 2、负责新产品研发项目中机柜/舱体/机箱整体结构设计任务，涵盖需求解读、系统架构设计、详细方案输出及测试验证等全流程工作。 3、负责机柜/舱体/机箱全生命周期的技术维护与迭代优化，针对产品质量问题或异常情况，组织专项分析并实施技术改进。 4、参与本专业核心技术研究、平台化开发工作，推动技术经验积累与成果标准化。 5、协助开展结构技术团队的能力提升与人才梯队建设相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业背景。 2、具备7年以上电力电子设备结构设计从业经历，有丰富的机柜/舱体/机箱类产品独立完成并成功交付的项目经验。 3、熟练掌握电力电子设备整机结构设计体系，精通钣金件、机加件的结构设计方法及其加工与装配工艺；熟悉国家及行业相关结构设计标准规范；了解常用金属与非金属材料特性及选型应用；熟知产品开发流程及项目管理基础知识。

岗位职责： 1. 承担建筑、结构、机电等专业BIM模型的创建、更新与优化工作，确保模型精度达到LOD300-400标准要求，并按周期开展模型碰撞检测与协调，及时发现并化解现场施工中的冲突问题。 2. 利用BIM模型开展施工工序模拟、工程量提取及三维可视化呈现，配合项目团队完成技术交底，为施工组织优化、进度把控和成本核算提供可靠数据支撑。 3. 编制并落实项目BIM实施方案，制定建模规范与操作指引，统筹各专业技术接口与模型集成，保障BIM成果符合业主需求及相关行业标准。 4. 负责BIM工具平台（如Revit、Navisworks等）的日常运维与技术指导，处理建模过程中的疑难问题，并组织开展BIM软件应用及标准化流程的内部培训。 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程、机电一体化或相近专业本科及以上学历，具有3年以上BIM建模及项目实施经验，具备大型公共建筑或住宅项目全周期BIM应用经历者优先考虑。 2. 熟练掌握Revit、Navisworks、Bentley等主流BIM软件，熟悉常用插件及二次开发功能，能够应对复杂节点建模与多专业协同作业挑战。 3. 熟悉建筑工程施工规范、施工工艺及机电管线综合布置原则，具备较强的图纸深化能力，可独立判断并处理设计与施工环节的技术矛盾。 4. 具备良好的沟通协作意识和团队精神，工作认真细致，责任心强，能接受项目关键阶段的加班安排，同时具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。

岗位职责： 1. 按照客户需求及公司标准，整理并归纳项目的基础需求信息。 2. 编制初步技术方案，并绘制系统流程平面图等相关图纸。 3. 配合主管完成最终对外提交的技术方案及报价文件。 4. 深化系统设计图纸，编制材料采购清单并完成备货准备。 任职要求： 具备3年半导体设备GAS-BOX设计领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、结合业务发展需要，统筹各部门用人需求，制定人员招聘规划； 2、全流程负责公司中高端人才的引进工作，确保专业人才及时到位； 3、搭建并维护招聘相关数据体系，开展数据分析以优化招聘效能； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，持续推进人才库建设； 5、持续优化招聘流程体系，提升整体招聘质量与效率； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、从业资格：具备5年以上中高级人才招聘经验，有医药行业猎头经历者优先； 3、知识技能：具备良好的英语书面及口头沟通能力； 4、专业能力：熟悉各类主流招聘途径，具备出色的中高端人才评估与甄选能力； 5、个人素质：具备较强的沟通协调能力、计划组织能力、亲和力、影响力及职业责任感。

1、承担新产品结构设计任务，输出产品设计图纸及相关技术文档 2、编制产品结构测试方案，指导生产与质量部门执行相关作业 3、配合部门负责人推进项目转化，确保产品质量与体系满足目标市场法规要求 4、在设计开发过程中联动质量、生产、法规及外部供应商，协调解决各类技术问题 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、大专及以上学历，材料、结构、机械设计等理工类相关专业 2、熟悉医疗器械质量管理体系，具备结构设计、公差配合、材料应用及制造工艺等理论基础 3、熟练使用solidworks与autocad等专业绘图软件 4、具有2年以上医疗器械类产品结构设计工作经验