岗位职责 1、主导干变产品的优化升级立项工作，从客户需求、生产流程、售后服务及行业对比等环节识别改进机会，并依据公司规范推进闭环管理与落地执行； 2、负责A类重点项目的方案评审，牵头开展技术可行性评估，并组织拟定关键技术解决方案； 3、统筹技术文档标准的编制与修订，包括技术数据描述规则和技术规范文件，确保产品技术标准的统一性与有效性； 4、牵头建立并优化质量管控体系，监督重大、复杂及特殊项目在质量策划与成本控制方面的实施情况； 5、提供干变产品制造过程中的技术支持，开展潜在风险的识别、分析与预警； 6、支持干变产品安装调试及售后阶段的技术问题处理，及时进行技术响应与风险预判； 7、全面管理干变技术设计团队的日常运作，组织实施绩效考核与能力建设。 任职要求 1、具备电气工程、高电压技术、电机等相关专业本科或以上学历； 2、拥有10年以上变压器领域工作经验，其中至少5年从事技术管理岗位； 3、熟练掌握电磁、热、绝缘与机械多物理场耦合设计方法，具备产品技术战略规划能力及跨部门协同领导经验； 4、曾主持环氧树脂干式变压器系列产品的研发或关键核心技术攻关项目； 5、了解国际前沿技术动态，有海外技术合作或参与标准制定经历者优先考虑；

一、岗位职责 1、负责集团建筑方向各项目质量审定，实行质量一票否决；主持方案评审、初步设计审查及施工图审核，把控技术合理性、规范符合性及成本可控性，对全院项目进行技术巡检，降低错漏碰缺率； 2、负责组织并参与公司和院级相关专业与外部的技术协作和交流活动；对接政府审查部门（消防、人防、规划等），主导技术报规及验收中的争议解决，为业主提供前期技术咨询和商务谈判中的技术支持； 3、参与编制院级统一技术措施、制图标准和通用图集，并对其进行审定；确定各项目设计、科研工作中重大复杂或有争议的技术问题的解决方案；协调建筑、结构、机电等跨专业交叉协作，为项目团队提供技术支撑； 4、负责组织各专业人员的专业技术考核，制定绩效考核标准，定期评估工作表现； 5、参与拟定科学技术、人员培训工作计划；组织编制各专业年度培训需求报告，对相关专业人员学习掌握国家、地方有关法规和技术规范进行教育、培训、辅导，确保培训目标实现；组织开展内部技术培训、规范学习和知识分享活动，促进经验传承； 6、主持各专业方案评选与评审活动，组织、主持、参与各项目投标，确保成果质量满足要求； 7、参加公司有关技术管理会议，组织或主持对应专业的技术管理会议；参与项目前期策划，协助项目整体规划与进度控制，合理配置资源； 8、作为质量管理体系代表，负责建立、实施和保持规划建筑院质量管理体系； 9、关注行业前瞻技术、科研成果及"四新"技术，推动其在设计项目中的转化与应用；建立和完善知识管理体系，收集、整理工程案例与技术资料，建立案例信息库； 10、完成院级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、建筑学专业本科及以上，高级工程师及以上职称，持有一级注册建筑师证书；连续从事建筑设计工作15年以上，其中10年以上担任大型建筑工程设计院项目主持人经历，3-5年以上技术管理岗位经验；华建集团、同济院经历者优先；有省级或市级项目专家库成员、参与评标评审经历者优先； 2、有很强的方案和施工图设计能力，熟悉从方案到施工图的全过程；精通国家及地方现行建筑设计规范、法律法规及行业标准，具备极强的图纸审核能力和丰富的现场问题解决能力，能灵活准确地解决复杂技术难题； 3、与业主有良好的沟通能力；具备优秀的跨部门沟通协调能力和客户服务意识，善于处理与甲方、施工方及政府审查部门的对接工作； 4、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团队合作精神；具有较强的组织管理能力、决策能力和抗压能力，善于指导年轻技术人员，推动人才梯队建设；对建筑设计前瞻技术有深刻理解，具备科研成果转化能力，有科技著作、论文、专利或课题研究经验者优先。

一、岗位职责1）制定集团产品技术战略规划，实施“生产一代、优化一代、研发一代、储备一代”的研发战略布局； 2）全面负责IPD集成产品开发全流程管控，推动研发项目高效执行，确保研发成果的可靠性与成本效益； 3）统筹管理产品研发、工艺设计及质量技术体系，牵头核心技术突破与技术标准制定工作； 4）主导技术团队的组织建设、人才培养与日常管理，构建专业能力强、执行力高的技术团队。 二、任职要求 1）机械类相关专业本科及以上学历； 2）具备5年以上水泵行业产品/工艺设计实操经验，8年以上技术/生产/质量领域中高层管理经历； 3）具有出色的系统化思维与战略规划水平，擅长技术资源整合、团队领导、项目推进及跨部门协作，以结果为导向。

岗位职责: 协助总体技术负责人规划SMR总体技术路径，支撑总体方案的论证与设计工作，协调堆芯、回路、设备等子系统之间的技术接口界定与管理，编制总体技术规范及设计文档，识别研发过程中的关键技术瓶颈（如材料相容性、核心设备可获得性），跟踪项目整体进展，管控设计输入输出、评审流程及变更管理，确保设计方案满足核安全法规与相关标准要求。 任职要求: 专业知识：掌握反应堆物理、热工水力及核安全基本理论，具备堆芯设计软件使用经验者优先。 专业经验：5年以上先进核反应堆研发背景，熟悉先进反应堆设计全流程，具有第四代反应堆或小型模块化反应堆总体设计经历者优先。 核心技术能力： o 精通堆芯一体化设计，能够统筹反应堆物理与热工耦合分析，具备评估计算迭代结果合理性的能力 o 掌握主泵、换热器等关键设备接口参数的定义方法 o 熟悉国内外核安全法规体系，能将安全目标转化为具体的设计约束条件 o 专利布局与挖掘：具备技术创新点归纳能力，可配合知识产权机构围绕核心技术及优化方案构建专利集群，形成技术保护屏障；能撰写高水平技术交底材料，审核专利申请文件，保障权利要求覆盖研发成果 综合能力：具备系统性思维，能从整体角度分析技术问题，理解技术选择对全系统的延伸影响；拥有良好的跨专业沟通协作能力，在多学科协同中发现并化解技术耦合矛盾，保障总体方案的技术合理性与安全合规性；思路清晰，能高效完成技术报告与设计文件的编写工作

岗位职责： 1、贯彻落实国家及行业工程管理技术规范与相关政策，确保企业技术体系持续保持市场领先水平。 2、统筹集团工程质量审核与检查机制的建设与运行。 3、提供跨部门工程管理条线的技术支持，配合新业务拓展过程中的市场技术支撑工作。 4、协助区域公司开展项目工程的启动筹备与竣工验收相关事务。 5、推进工程信息化系统的规划与实施工作。 6、组织工程管理人员及一线员工的专业培训，提升理论素养与实操技能，持续提高整体工程质量水平。 7、负责工程管理日常运营事务，协同区域公司实现工程管理质量的优化提升。 8、结合集团战略目标与可持续发展需要，持续改进作业流程与产品体系，巩固工程管理领域的竞争优势。 9、配合研发中心落地工程技术类创新项目的具体实施。 10、牵头制定年度工程运营管理部KPI指标并推动达成。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，机电、暖通等相关专业背景； 2、具备中级或以上专业技术职称，持有强弱电、机电、暖通等相关执业资格证书； 3、十年以上机电/暖通工程相关工作经验，其中至少五年从事物业管理工作； 4、具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及施工管理，熟悉电气与暖通系统能耗分析与运行优化； 5、具备战略思维与全局意识； 6、计划性强，执行力突出，处事灵活，工作效率高，条理清晰； 7、沟通协调能力优秀，善于人际互动，具备较强的敏感度与洞察力； 8、分析判断能力扎实，能够独立应对和解决复杂的人事管理实际问题； 9、具备良好的团队领导力，擅长指导、激励与协作管理； 10、具备一定文字表达能力，熟练使用PPT、EXCEL、Word等办公软件。

所属部门 欧式起重机电气研究院 管理幅度 5-10 人 工作地点 上海 年薪：25-60W 出差比例 20-30%（含江浙制造基地 + 海外项目支持） 岗位职责： 1）根据 EN 60204-32（起重设备电气安全）、ISO*************/EC 机械指令等欧洲标准，主导欧式起重机（欧标）电气系统方案设计； 2）负责欧标电气标准化体系搭建：包括原理图/接线图/BOM清单模板制定、元器件选型库建设、电气柜布局规范、屏蔽接地工艺实施、IP防护等级（IP54/IP65）应用指导； 3）组织CE认证技术文件编制工作：涵盖风险评估报告 / FMEA分析表 / 电路图纸 / 元器件合规声明 / 测试文档（如绝缘电阻≥1MΩ、保护接地连续性、介电强度测试等）； 4）深入研究EN IEC 60204-32:2025最新版要求，推动企业内部实现国标与欧标的融合转化；参与集团层面欧标产品战略规划及新兴业务领域技术预研； 5）带领电气设计团队，采用“项目制+矩阵式”管理模式，设定年度OKR目标，覆盖项目交付量 / 设计品质 / 人才发展 / 成本管控等方面； 6）统筹与机械研究院 / 海外销售团队 / 生产调试部门 / 售后服务单元的协作，主导客户技术沟通及海外现场调试任务； 7）独立承担欧式起重机 / 桥式起重机 / 门式起重机 / 电动葫芦整机电气项目全流程工作（涵盖方案设计、BOM配置、原理图绘制、接线图输出、现场调试、CE认证直至交付）； 8）攻克PLC（西门子 S7-1500/1200）+ 变频器（ABB/西门子/施耐德）+ 安全继电器 + 编码器等核心部件的系统集成难题； 9）主导EPLAN P8项目模板与宏数据库构建，积累并沉淀企业级电气设计知识资产； 10）持续跟进欧洲标准更新动态（如 EN IEC 60204-32:2025 已发布）以及起重机行业新技术趋势（智能化 / 数字孪生 / 远程运维 / 物联网应用）； 任职要求： 学历：本科及以上，电气工程及其自动化 / 自动化 / 机电一体化 / 控制工程等相关专业； 工作年限及经验：8年以上电气设计背景，具备2年以上团队管理经历； 欧标经验：具有3年以上欧式起重机或符合CE认证的机械设备电气设计经验（硬性条件）； 欧标体系：熟练掌握 EN 60204-32、2006/42/EC、ISO13849 等欧洲标准体系，曾主导完成至少2个完整CE认证项目； PLC/变频技能：精通西门子 S7-1500/1200 及 TIA Portal 编程环境，熟悉 ABB / 西门子 / 施耐德品牌变频器的选型与调试流程； 起重机经验：具备起重机类产品电气系统设计实际经验（有欧式起重机设计经历者优先，桥机/门机经验亦可接受）； 英语能力：通过CET-6或具备同等水平，能准确阅读 EN 60204-32 等英文技术标准；拥有海外项目执行经验者优先考虑。

从事我们研发的21个应急救援机电一体化产品的设计和标准化建立

岗位描述： 1、牵头并参与关键技术难题的分析与攻关工作。 2、指导业务规划、技术研发及产品方向界定，全面负责技术团队的日常运作与进度管理。 3、建立健全技术管理体系，统筹技术创新布局及产业化落地推进。 4、主导企业技术战略的策划与执行，推动技术创新进程及成果应用转化。 5、带领并协调项目团队成员，督导项目实施细节，保障项目目标如期达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业。 2、具备5-10年化工领域机电安装工作经验者优先。 3、熟悉各专业核心施工内容：纸机安装、非标制作安装、管道安装、设备安装、电气仪表安装、风管制作安装。 4、能够组织编制：施工组织设计、专项施工方案、分部分项节点验收资料、专业技术方案及各环节技术交底文件。 5、熟练掌握办公软件：CAD、Excel、Word、PPT。 6、持有机电类中级或高级职称证书。

优化设计我们研发的21个应急保障装备器材研发成果，组织生产建立技术标准。

招工程师 技术总工程师，带班水电暖通，给排水消防，可以出国印尼工地，年龄50岁以上都不行。

上海市浦东新区工地招门窗安装大工2名380元每天小工280元每天长期

上海市招防水工，招一名防水师傅9小时360元，包住不包吃1个月活，年龄限制55周岁以下！

上海市闵行区招二保焊/气焊

上海炊江南，连锁店招聘，1，本帮菜师，20名，工资，9000至9500元，2，切配，20名，工资7000元，点心师傅，，大工，9000,数名，中工，6500元，10名，联系人，黄厨，

漕河泾合川路招聘:招保洁:数名年龄:55岁以下工作时间:做五休二，国定假日正常休息，上班时间:7：00—下午15：30工资:3500元，加班另算时间固定，不耽误找下份工作工作地址：合川路田林路交叉路口联系人：

工作内容 统筹管理整个排水改造施工现场，包含沟槽开挖、雨污水管铺设、检查井砌筑、路基整改、人行道恢复、围挡安拆、现场安全文明施工、工人管理、进度把控、现场整改收尾全盘工作。 任职要求 1. 熟悉市政排水管网改造全套工序，有多年市政带班、总工经验，懂图纸、懂现场、懂质量验收标准； 2. 能独立统筹安排班组施工、合理分工、把控工期、管控施工质量； 3. 执行力强，服从项目部管理，积极落实各项整改要求，能管好现场工人纪律、杜绝懒散怠工现象； 4. 懂安全文明施工，能自主把控现场隐患、收尾、标准化施工； 5. 能长期稳定在岗，全权负责工地现场一切施工事务。 工作地点：恩施来凤 现场全盘总包工管理，待遇面谈，能力优先，踏实靠谱者长期合作。

负责项目技术管理

室外景观道路经验丰富优先

年龄55以内。矿山治理经验或者矿山作业方面。懂图纸会测量。职务现场总工。每天400，包吃住。工作地点，乌兰察布丰镇市。联系电话李总

岗位职责： 1.全面负责工程项目的技术统筹与质量管控，主导拆除、装修、土建等全周期技术管理工作 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实执行 3. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，及时解决现场重大技术难题 4.审核工程变更、签证及技术资料，确保合规性、准确性与可追溯性 5. 指导团队开展新技术、新工艺应用，推动项目标准化与技术创新 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：有证书 2. 具有同岗位工作经验：有管理项目经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、技术规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、技术决策能力和风险预控意识 5.责任心强，能适应项目现场工作环境，具备良好职业操守

上海市浦东新区招泥瓦工

上海市浦东新区招冲筋打点

上海市杨浦区招水电、开槽/切割、贴砖、美缝

上海市浦东新区招美缝，有电车的优先，价格详谈

上海市崇明区招抹灰吊篮施工，工期半个月，每天9小时.工资400元，完工结账

上海市奉贤区招贴砖

上海家装公司 因业务发展需求近期招专业轻质石膏冲筋拖墙师傅 大白墙16元/平方 红砖墙20元/平方；收口6元／米 月结工资也可预支生活费，每月保证26天以上有活干，每单平均160/平方以上，做过家装的夫妻组合优先，冲筋拖墙全能者优先（年龄在五十岁以下） 注：本公司仅施工轻质石膏冲筋找平，不施工水泥基冲筋找平 公司招工办联系电话：（朱先生） （加微号）

上海市家庭装修招冲筋石膏基水泥基冲筋抹灰工，每月工资月结，免费宿舍浦东浦西都有，每月可做25天起，冲筋5－6元一平方，拖石膏12一15元一平方，筋己冲好，抹石膏挂网，门窗收口，公司提供铝合金条，橙子，桶，睡觉板，自己电瓶车上下班，常年有活，不要搬铝合金，凳子，料桶，板子和剩料，连续做超过10个月可以享受1元每平方补贴，可以连续做，有家庭施工经验优先。招抹灰，连续三家验收A级，后期加一元一平，连续六家施工A级后期加二元一平

招聘： 做美缝的师傅，长期工，学徒工，工作要求：能吃苦耐劳，有责任心，有上进心！资源稳定长期有活干！月入10000+管住不管吃！快来加入我们吧！[拳头][拳头][拳头][拳头][拳头] 微挖现在找替班

上海宝山需要一帮工人做彩砖有自动打包机，有兴趣自己联系谈，二把刀勿扰，吴总