岗位职责： 1、贯彻落实国家及行业工程管理技术规范与相关政策，确保企业技术体系持续保持市场领先水平。 2、统筹集团工程质量审核与检查机制的建设与运行。 3、提供跨部门工程管理条线的技术支持，配合新业务拓展过程中的市场技术支撑工作。 4、协助区域公司开展项目工程的启动筹备与竣工验收相关事务。 5、推进工程信息化系统的规划与实施工作。 6、组织工程管理人员及一线员工的专业培训，提升理论素养与实操技能，持续提高整体工程质量水平。 7、负责工程管理日常运营事务，协同区域公司实现工程管理质量的优化提升。 8、结合集团战略目标与可持续发展需要，持续改进作业流程与产品体系，巩固工程管理领域的竞争优势。 9、配合研发中心落地工程技术类创新项目的具体实施。 10、牵头制定年度工程运营管理部KPI指标并推动达成。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，机电、暖通等相关专业背景； 2、具备中级或以上专业技术职称，持有强弱电、机电、暖通等相关执业资格证书； 3、十年以上机电/暖通工程相关工作经验，其中至少五年从事物业管理工作； 4、具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及施工管理，熟悉电气与暖通系统能耗分析与运行优化； 5、具备战略思维与全局意识； 6、计划性强，执行力突出，处事灵活，工作效率高，条理清晰； 7、沟通协调能力优秀，善于人际互动，具备较强的敏感度与洞察力； 8、分析判断能力扎实，能够独立应对和解决复杂的人事管理实际问题； 9、具备良好的团队领导力，擅长指导、激励与协作管理； 10、具备一定文字表达能力，熟练使用PPT、EXCEL、Word等办公软件。

岗位职责 1、主导干变产品的优化升级立项工作，从客户需求、生产流程、售后服务及行业对比等环节识别改进机会，并依据公司规范推进闭环管理与落地执行； 2、负责A类重点项目的方案评审，牵头开展技术可行性评估，并组织拟定关键技术解决方案； 3、统筹技术文档标准的编制与修订，包括技术数据描述规则和技术规范文件，确保产品技术标准的统一性与有效性； 4、牵头建立并优化质量管控体系，监督重大、复杂及特殊项目在质量策划与成本控制方面的实施情况； 5、提供干变产品制造过程中的技术支持，开展潜在风险的识别、分析与预警； 6、支持干变产品安装调试及售后阶段的技术问题处理，及时进行技术响应与风险预判； 7、全面管理干变技术设计团队的日常运作，组织实施绩效考核与能力建设。 任职要求 1、具备电气工程、高电压技术、电机等相关专业本科或以上学历； 2、拥有10年以上变压器领域工作经验，其中至少5年从事技术管理岗位； 3、熟练掌握电磁、热、绝缘与机械多物理场耦合设计方法，具备产品技术战略规划能力及跨部门协同领导经验； 4、曾主持环氧树脂干式变压器系列产品的研发或关键核心技术攻关项目； 5、了解国际前沿技术动态，有海外技术合作或参与标准制定经历者优先考虑；

招工程师 技术总工程师，带班水电暖通，给排水消防，可以出国印尼工地，年龄50岁以上都不行。

无锡市惠山区招强电

青岛市市南区招贴砖、钢结构安装/打板、工长/工程师

招长期干可以出外地的小工，工作地点在介休太原周边

上海浦东机场卫生间改造强弱电，给排水施工，，要求有电工证，技术能力过硬， 白班夜班两班倒，370包吃住，长期做

宁德市福鼎市招强电、水电、泥瓦工、砌砖/石、木地板安装

双鸭山市岭东区招矿工、钻工、强电 有意者联系

威海经区五星级酒店招聘配电运维人员1-2名，公司提供住宿及工作餐。要求:有高压电工证，年龄50周岁以下。薪资待遇:4000-5000试用期:1-3个月，入职即交威海保险上班时间:两班倒（A班8:00到20:00,B班20:00-8:00），月休4-6天。有意者可联系:徐经理

青浦区三口之家，女儿上班，八十几岁老夫妻，老先生能自理，老人130斤，要拉一把抱到轮椅上，小便两次左右，工资6500一个月休息一天

住家保姆：黄浦区独居男老人、一居室70平米、80多岁、搀扶走路、陪老人去医院看病拿药、协助洗澡，买菜烧饭保洁、5500/月、月休1天、有国定节假日、找58岁以下、身体健康、听得懂上海话的

长期小工1人45岁以内，勤快好学。给装空调师傅打下手元/天工资月结，可预支。

【岗位名称】天车工【招聘人数】2人【所属部门】金工分厂【薪资待遇】6000-9000元/月五险一金，高温补贴，过节福利【岗位职责】1.在工段长的安排下，配合起重工，完成分厂日常生产的起吊活动。2.严格遵守安全操作规章，正确穿戴劳保用品，服从挂钩工正确的指挥，完成工件的起吊工作。3.根据产品的质量特性和精度要求，使用适当起吊方法，防止搬运过程中的零件损坏和碰伤拉毛。4.作业前严格执行安全操作规程，检查起重机具、吊具的安全系数，服从指挥，严禁违章作业。5.完成分厂布置的其他任务。【岗位要求】1.具有相关工作经验3年及以上，爱岗敬业，有责任心和担当，做事严谨。2.学习能力强，头脑灵活，有较强学习能力。3.吃苦耐劳，能适应翻班工作，具备良好的团队合作精神。4.持有特种工种操作证5.福利待遇1、提供员工宿舍或上下班通勤班车。2、提供工作午餐。3、提供专业化技能培训。

住宅楼项目招聘总工，负责整栋楼的全生命周期，懂技术，懂放线，会管理，有责任心，有上进心，工作态度积极！年龄35-55岁

主体基本完工，招精通整楼室内外装修的总工，懂测量

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十年以上地下矿山井巷经验，本科以上矿山相关专业，对项目生产工作推进经验丰富，有色金属矿掘进相关制度清楚，人员设备安排合理

岗位职责： 1、负责新项目施工方案、施工组织设计及招投标技术文件的编制、审查与审批工作； 2、负责工程项目的技术指导与质量管控工作； 3、牵头开展技术攻关和科技创新项目，并推动实施落地； 4、主持技术交底、质量验收以及重大、特大质量事故的调查与处理； 5、指导技术资料、施工记录及施工技术总结的整理、汇总与归档； 6、组织执行国家及行业有关工程技术与质量管理的法律法规与标准规范； 7、负责项目相关签证手续的办理与具体落实。 任职资格： 1、工民建、公路桥梁等相关专业，本科及以上学历优先，具备中级及以上职称； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有公路养护或公路建设相关从业背景； 3、熟悉工程施工全流程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制及施工组织具有深入理解与实操经验； 4、精通公路工程质量控制及常见质量问题的预防与处置，能有效解决现场技术难题； 5、具备较强的组织协调能力和综合管理能力。 薪资待遇：15000-18000元/月，依据提供的银行薪资流水核定；每天工作10小时，包吃包住。 集团基本福利待遇： 1、公司免费提供营养工作餐（中餐、晚餐）及员工宿舍； 2、除年薪制人员外，其余员工享受年终红包或高额年终奖金； 职位福利：包住、包吃、绩效奖金

上海市招强电（高压证）

岗位名称：维修班长（强电）岗位职责:负责强电系统的日常巡检、维护及故障处理，确保设备正常运行；协调团队完成维修任务，监督工作进度与质量；及时响应报修需求，提供高效、专业的技术支持。任职要求:45岁以下，身体健康，有高压证等电工证书；熟悉强电系统操作及维修流程，具备相关实操经验；作息：全职做六休一8小时（其中一天是夜班值班），国定假正常休息，入职缴纳上海五险一金。薪资：税前7500,12薪，不包吃住，7-9月有高温补贴（每月300元），春节端午中秋有礼包，入职后次年起每年一次免费体检。工作地址：上海市黄浦区日晖东路555号（停车方便且免费）联系人：王老师，

上海市松江区招弱电/安防

【招聘】电力运维（全职）【要求】高压证、低压证（证件在有效期内），无违法犯罪记录、年龄48岁以下【时间】7:00-19:00，19:00-7:00；做二休二【工作地址】港华路【薪资】税前5500，缴纳五险一金，高温费，年底奖金，不提供吃住联系电话：何女士（限8:00-19:00）

国企物业直聘物业维修电工，需要高低压电工证，有工作经验从优，工资6000-6200，14薪，5天8小时，节假日有加班费，福利待遇好。

【岗位名称】：兼职弱电工（20-40岁以内） 【工作地点】：虹桥机场T1航站楼 【工作时间】：做一休二，24小时交接班制度，招聘3名 【薪资待遇】：税前5500元/月 【要求】：需要应急管理局低压电工证、熟悉BA控制 接报修 数据汇总 制作每日报表 【联系人】：（朱经理）

上海市崇明区招水电、强电

厂区做二休二巡检电工1名工作时间：做二休二，本月单号白班（3号白班，4号夜班，5、6号休息）要求：50岁以下，高压证，必须要做过厂区高压值班厂区综合物业维修工1名工作时间：做五休二周末双休9-下午5点半要求：50岁以下，有低压证，之前做过厂区综合维修待遇：税前6000，包餐，五险一金，加班费另算地点：浦东新区张东路1525号联系人：王先生

大量招收招弱电/安防施工人员，为明年大量项目储备人才，要求能吃苦耐劳，220-350每天，工资根据表现，年底清账!每月3000-4000生活费!打酱油勿扰，可对接队伍。人员太多不要打电话，加微信，备注个人大中小工还是队伍。

顾村仓库招聘叉车工入职门槛低：年龄不限，无证也能上岗，只要技术好就行薪资待遇：工资6000元/月工作时间：下午2点至12点福利保障：包吃包住，省心上班工作地址：顾村周边咨询热线（同步）

电工，50 岁以下 有低压电工证 月工资7000左右，具体面谈 正常八小时双休，有时候会加班 具体工作:给公司修修投影仪，遥控器一类，或者别的地方帮帮忙打杂 有电工基础的，不会的公司会教 鼎耀小枫