负责门窗幕墙现场生产，质量，进度等全部工作

岗位要求 1、掌握施工图纸内容，参与施工图自审与会审工作，能够提出技术性问题并给出合理化建议。 2、熟悉并执行工程施工过程中涉及的各项技术规程、规范及标准，依据施工组织设计和进度安排组织实施施工任务； 3、编制单位工程的进度控制方案以及月（旬）度作业计划，并配套编制劳动力、材料、周转材料及机械设备使用计划，经项目经理审批后组织实施； 4、严格按照施工图、技术规范及施工组织设计要求开展施工管理，科学调配劳动力、材料和机械设备资源，及时协调解决图纸及现场施工中出现的问题； 5、负责单位工程技术、质量、安全及文明施工的全面管理，施工前须对作业班组进行详细的技术、质量与安全交底，监督施工过程、质量控制、原材料检测，组织基础、中间结构及隐蔽工程验收，同步推进工程资料整理、建筑物定位放线等工作； 6、如实填写施工日志，及时归集整理单位工程技术档案及竣工验收所需资料； 7、落实各项质量、安全检查中发现问题的整改工作； 8、负责施工任务单的签发与完工验收； 9、负责专业施工班组月度完成工程量的审核工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，建筑学、土木工程、工民建等相关专业，具备三年以上施工现场工作经验； 2、具备识读施工图的能力，熟悉材料性能并能准确核算工程量，掌握施工工艺及验收标准； 3、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力； 4、能够适应长期外派工作，项目地点覆盖省内外，以省内为主

市政道路、高速公路施工，技术全面，能安排施工计划和日常工作，有10年以上高速公路或市政道路施工管理经验

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。 ------ 一、硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1.精深的产品与技术知识： ◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2.全面的质量管理能力： ◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。 ◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3.卓越的生产运营管理能力： ◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4.基本的财务与供应链知识： ◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1.强大的领导与团队管理能力： ◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦知人善任，善于培养和留住关键人才。 2.出色的问题解决与决策能力： ◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3.高度的责任心和抗压能力： ◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4.持续改进与创新思维： ◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5.客户导向意识： ◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。 ◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4.效率目标：不断提升生产效率。 ◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5.安全目标：确保安全生产零事故。 ◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2.产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3.质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4.安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5.成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6.现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8.安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9.人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10.对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.年龄35-55岁，身体状况良好； 2.大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3.具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4.精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5.具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

能力要求： ①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识 ③拥有提升生产效率并实现突破的实际成功案例 ④具备禽鱼料、反刍料生产经历者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的战略目标，推动各项管理措施有效落地实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系； 3、针对子公司存在的生产难题，制定切实可行的整改方案并指导执行； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划落实生产任务； 5、制定生产团队培训规划，统筹组织实施相关培训工作； 6、协助处理子公司重大生产突发事件，并进行事故复盘与经验总结；

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与现场管理； 2.熟练操作生产设备，保障产品品质及生产效能； 3.快速处理生产过程中出现的异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立作业和体力操作； 2.工作认真踏实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

1、全面负责钢结构加工车间的日常管理工作，确保生产计划按时完成； 2、精通各道工序和工艺流程，优化生产流程，提高生产效率； 3、严格控制常规构件工时投入和辅材消耗，降低生产成本； 4、协调车间各部门工作，解决生产过程中的问题，保障生产顺利进行； 5、具有一线操作工人脉资源者，负责维护和拓展工人队伍，确保生产人员稳定；6、具有10年以上钢结构加工一线管理经验，熟悉各类钢结构加工工艺； 年龄45岁以下，具有一线操作工人脉资源者优先！！！

1.大专及以上学历，具备中大型汽车内外饰工厂管理背景； 2.熟悉保险杠涂装工艺及生产管理流程，了解特性需求，性格坚韧，敢于担当，具备较强的责任意识； 3.具有主机厂或零部件企业生产管理经历者优先考虑。

1有软胶囊生产经验， 2有工厂生产经验 3高薪，需要去外地

时间自由工资周结

肥西华南城有内粉，可有干的。

新签一手单+订单稳定工作轻松 ② 【合肥派能新能源】周五面试+跨年工 18-48岁 男女不限 员工20元/小时+夜班补贴10元+同厂免费吃住 点对点计薪11个小时，每月20日发薪 首月需满月 过后无要求！ 上班时间8点对8点 正常六休一，两周转班/根据车间生产需求调整 招聘岗位：普工/质检 公司主要生产，储能电池，户储和商储，一线操作工，看机台、IPQC等 企业主要做锂电池储能，锂电池制造，锂电池零部件生产，全自动化车间 企业免费提供三餐，可选两荤两素、一荤两素加饮料或水果）；提供免费厂内宿舍、有空调,洗衣机，储物柜、卫生间、淋浴房（电热水器）， ⚡ 乱价清退清零，。 ⚡企业需穿分体静电衣，杜绝学生 查学信网，二次入职人员不接收 面试通过放弃入职人员不接收面试禁止穿短裙，短裤，拖鞋 驻场老师： 龙老师 1.5元/小时+奖励（不转正长期）

底薪5500！底薪5500！底薪5500！ 试用期同样享受，无需怀疑，缴纳社保，发放年终奖。方向选对，努力才更有价值，行业目前正处于下半年红利阶段，通过电话与微信协助后台精准且实时申请的客户，深入了解客户需求，推动合作达成。公司在长沙、湖北等多个地区均设有分支机构，具备完善的运营体系。 二、薪资待遇： 底薪5500+高额提成+绩效奖金（5万业绩对应3000，10万业绩对应1万，15万业绩对应2万……）提成比例最高可达40% 月均收入在1.5万至3万元之间，表现优异者月入10万以上，收入上不封顶。我们的提成机制处于行业前列，只要有能力，收入就没有天花板。 三、工作时间： 8:45上班，18:00下班，每周六固定单休，法定节假日享受带薪休假。 四、晋升机制透明： 从销售专员到销售经理，再到区域总监，晋升路径清晰可见，薪资随岗位跃升实现大幅增长。 五、公司福利： 提供五险、节日福利、带薪年假、婚假、产假、年终奖等多项福利。 公司内部超80%员工月收入稳定超过1.5万元，收入持续且有保障。 即使无销售经验，我们也配套高提成与高额奖金，个人收入完全由自身能力决定。 即便你是行业新人，公司也将提供系统化培训与具有竞争力的底薪支持，助力你快速上手并实现成长。

在习友路和金寨路附近我需要一个电工师傅可以做桥架的师傅，捣浆糊的勿扰，

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

年龄35-55岁之间，工作急急，认真负责，

要求有养猪场建设项目管理经验

我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理，加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官，负责将蓝图转化为高质量的实体建筑，确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。 主要职责： ·施工生产管理：根据项目总计划，制定并执行详细的月、周、日施工计划，确保工程进度。 ·现场协调与调度：合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源，协调各施工班组和分包单位的工作。 ·安全生产第一：全面负责现场安全生产，落实安全措施，进行日常安全巡查与教育，杜绝安全事故。 ·质量控制：监督施工工艺与流程，确保符合设计图纸与规范要求，组织质量检查与整改。 ·技术执行：参与图纸会审，负责对施工团队进行技术交底，确保现场严格按图施工。 ·成本与资料意识：控制现场物料消耗，办理现场工程签证，配合完成相关施工记录与资料。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·经验：5年及以上建筑施工现场管理经验，至少独立负责过1个以上中型项目（或相当规模）的生产管理工作。 ·资质：持有二级及以上建造师证书（房建/市政专业优先）、安全员C证等。 ·能力： ·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。 ·具备出色的现场组织、协调和决策能力，能有效解决施工中的突发问题。 ·强烈的责任心和团队领导力，能承受较大的工作压力。 ·良好的沟通表达能力，善于与甲方、监理、分包等各方沟通。 ·其他：能适应项目工地的工作环境，接受驻场。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

岗位职责: 1.负责食品厂车间的全面生产运作管理，确保各项生产任务符合公司标准及行业规范； 2.监督生产各环节运行，保障产品品质稳定并达到既定质量要求； 3.持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品质量水平； 4.组织团队日常管理与员工技能培训，增强团队专业能力与作业效能； 5.及时处理生产过程中的突发问题，保障生产线高效稳定运转。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导力，能有效开展团队管理与跨部门沟通； 2.具备较强的现场问题分析与解决能力； 3.熟悉肉制品加工工艺流程，有同类行业从业经验者优先考虑； 4.严格遵守相关法律法规，确保生产操作安全、合规进行。

岗位职责 1、保障厂务外围设施的正常运转，负责厂务运行指标的监控与数据报送 2、参与成本优化项目及技术改造项目的实施与推进 岗位要求： 1、工作态度端正、责任心强，具备严谨的工作作风和较强的原则性，能配合上级完成日常任务安排，积极参与岗位培训 2、具备气化、暖通、水处理等厂务相关设备维护经验者优先考虑 3、持有高低压电工操作证或高压入网作业证者优先录用

一级或二级建造师带四库一平台七项数据齐全业绩！要有个人业绩技术指标，且在本项目上为项目经理。市政或房建专业都可以。竣工验收时间三年内。带B证，年签。房建要公共建筑。

任职要求：学历不限，需具备良好的管理素养，能够带领并指导团队开展工作，具体包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的综合能力；

1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作； 2、为产品设计提供声学技术支撑，确保符合产品性能要求； 3、承担生产落地相关工作，制定技术标准及规范； 4、主动跟踪行业发展趋势，持续积累专业技术知识； 5、归纳总结研发过程经验，不断优化产品表现； 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析，及时获取前沿产品资讯

岗位职责： 1、依据工艺流程执行注塑工艺的调试与参数优化，解决产品在成型过程中的各类缺陷及零件质量异常； 2、负责注塑设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运行，熟练操作注塑机及相关辅助设备，具备常见故障的识别与排除能力，确保生产连续性； 3、具备对注塑不良品的识别判断能力，并能从工艺角度进行初步分析与改善，指导班组人员规范作业，有效减少并防止不合格品流出； 4、协同品质管理部门快速响应并处理生产异常，持续保障产品品质稳定。 任职要求： 1、初中或中专及以上学历，具备2年以上注塑成型相关工作经验； 2、工作积极主动，吃苦耐劳，具有较强的责任心，具备成本控制与质量管控意识，富有团队协作与创新意识； 3、熟悉注塑全流程作业，可独立完成产品试模、工艺设定及量产调试，能够独立应对生产过程中各类异常状况，了解模具基本结构原理； 4、能适应12小时两班倒工作制者优先考虑；

储备干部：生产组长、生产班长、 工作内容：车间基层人员 发展方向：组长--班长；技术通道：技术工人岗--设备助理工程师--工程师 【工作内容】： 前期的话我们有实操和培训，实操需要在产线上进行轮岗。并且公司会安排生产培训，生产安全培训。后期转正。 前期主要工作内容为：产品质检，产品投料。负责日常生产管理。 要求： 1：能够接受工厂工作环境和工作模式 2：吃苦耐劳，岗位属于车间内部岗位 3：管理生产线需要机灵，稳重，灵活 4：愿意学习，接受工厂安排的培训，车间线上的学习轮岗等 工资情况： 1：前期工资5000-6500，每年有涨薪 【餐食自由】：津贴：入职即享700-900元/月餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 “国企温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求】 年龄18-40周岁，身体健康。 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间·合规透明】 综合工时制，上六休一/上六休二，左右（根据生产计划调节）。 国企规范，加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明·郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：绝不收取任何形式的报名费、中介费、押金、体检费！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联系或点击报名我会第一时间为您安排

公司提供平台，你提供技术和管理！！！ 工作内容 1.熟练掌握钣金折弯操作，精通氩弧焊、板材加工及激光切割等相关工序，具备办公家具工厂日常运作与管理能力； 2.负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作； 3.负责原材料与成品的库存管控，保障生产物资供应及时，优化仓储运作效率。 任职要求 1.具备团队管理实践经验，能高效组织与协调团队各项任务推进； 2.熟悉仓储与库存管理流程，具备快速识别并解决库存异常的能力； 3.拥有生产成本控制经验，能够科学管控成本支出，助力企业盈利能力提升。

职位描述 【工作内容】 1、负责分布式光伏项目的全过程管理，涵盖方案沟通、设计跟进、实施推进、竣工验收、生产交接、项目结算及资料归档等工作； 2、依据项目合同编制光伏工程施工计划，全面管控工程进度、施工质量、安全规范与成本控制，统筹协调内外资源及物资供应，及时调整偏差，确保项目按期推进； 3、对接业主单位、监理方、设计机构及施工队伍，协调各方协作关系，保障项目顺利执行，对项目工期与工程质量承担直接责任； 4、全面负责项目技术资料的输出与管理，确保技术交底内容及归档文件的完整性、准确性与时效性； 5、监督施工现场执行情况，跟踪施工单位作业流程，确保施工符合设计与规范要求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，建筑类、机电类、工程管理等相关专业； 2、具备2年以上项目管理经验，曾独立主导大型项目施工管理工作，熟悉项目执行全流程； 3、掌握工程总承包及系统集成设计施工相关的技术要点、行业规范与标准要求； 4、了解分布式光伏领域相关政策法规，掌握光伏项目设计基本原则，熟悉项目建设整体流程； 5、具备良好沟通能力，责任心强，思维细致，具有全局意识与较强的抗压能力； 6、能适应安徽省内驻场工作，持有一级或二级建造师证书（机电工程）、高低压电工证者优先考虑； 7、具体薪资根据面试表现协商确定，能力突出者可突破预算范围 加分项 具备以下行业背景者优先：光伏、其他新能源、电力/热力/燃气/水利

能吃苦耐劳 执行力强 服从安排