1. 深入研究汽车零部件生产工艺和流程，挖掘降本空间，制定切实可行的降本计划，并牵头业务部门执行落地； 2. 根据集团公司要求对异常成本进行专项分析和检查，输出检查报告和改进建议，并追踪执行闭环； 3. 能够接受出差至各分子公司或项目所在地，深入异地分子公司业务前端，找出成本控制的关键点和潜在问题，为公司决策提供数据支持； 4. 完成部门安排的其他工作。

职位描述： 1、主持封装车间的日常生产运作，确保生产任务按时、按质、按量顺利完成； 2、统筹生产流程的优化与管控，持续提升生产效率、产品质量并有效控制成本； 3、负责生产团队的人力资源配置及现场管理事务，包括6S管理、安全生产等执行落实； 4、结合企业实际运营情况，制定切实可行的生产管理体系与内部管理制度； 5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职需求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上半导体行业生产管理岗位工作经验； 3、熟悉晶圆制造、封装工艺流程及相关质量检验标准； 4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及较强的抗压性； 5、具有大型半导体制造企业生产管理经验者优先考虑； 无相关工作经验请勿投递

岗位职责： 1、协助厂长开展日常生产运营事务，保障生产环节高效有序运行； 2、参与编制生产排程，跟踪生产执行情况，快速响应并处理现场异常； 3、负责厂内各类文档的整理与归档，确保资料齐全及信息传递通畅； 4、协助组织员工技能培训，推动团队能力提升与作业效率优化； 5、协同推进设备保养与安全规范落实，维护安全生产环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或相近专业背景优先考虑； 2、具备良好的时间规划与协调统筹能力，能高效完成各项工作安排； 3、了解生产运作模式及工艺流程，有钣金行业工作经验者优先； 4、具备优秀的沟通能力和应变处理能力，可妥善应对突发问题； 5、工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应一定工作压力。 任职要求：具有一年以上钣金生产管理经验，熟练掌握钣金各工序流程。

岗位职责： 1、制定生产工艺规范与作业流程，保障生产运行平稳高效。 2、跟踪工艺质量指标，识别异常情况并迅速实施改进措施。 3、负责产品质量的检验与验收管理，确保产品满足既定质量标准及客户需求。 4、搭建质量管理体系框架，配合企业推进质量评审工作，编制质量管理方案及相关文件，指导团队落实各项质管任务。 5、组织开展质量相关的培训与现场指导工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康，工作积极认真； 2、具备三年以上质量管理岗位经历，掌握IATF16949体系及质量管理体系知识，了解审核流程； 3、能熟练操作办公软件及CAD软件，有汽车零部件领域从业背景者优先考虑； 4、具有汽车零部件客户现场售后服务及质量问题应对经验者优先。 福利待遇：入职即缴纳社保，工龄达标后缴纳公积金，提供夜班补助、加班费、工会福利，享有结婚、丧葬、住院慰问金，月度绩效奖金，节假日发放过节福利，年终发放年终奖金。

工作职责： 1、全面统筹实验室日常运营工作，包括人员调度、任务安排、绩效考核及团队培训发展； 2、主导实验室质量体系的运行维护与优化升级，负责内部审核实施及外部评审接待准备； 3、审阅各类检测原始数据、报告文件及标准操作规程（SOP），确保记录真实、合规且可追溯； 4、负责仪器设备全周期管理（选型采购、验收调试、校准维护、退役处置），保障设备正常运转； 5、跟踪检测项目进度，协调处理加急样品检测需求，确保所有任务按时完成交付； 6、参与新检测方法的研发与验证工作，协助开展重大异常或超标结果的原因分析及改进措施制定； 7、参与项目DV阶段相关检测工作的执行与支持。 任职要求： 1、专科及以上学历，化学、材料、质量管理或相关专业背景； 2、具备3年以上实验室管理或检测团队管理经验； 3、掌握CNAS/ISO 17025体系要求，具有质量体系文件编制与内审经验；了解测量不确定度评估，熟悉CNAS扩项和变更流程； 4、本科需3年以上或专科需8年以上金属材料领域检测工作经验； 5、熟练掌握高低温交变试验箱、盐雾试验箱、PH计、电导率仪等常用检测设备的工作原理、操作规范及故障排查； 6、具备基本的数据统计分析能力，能熟练使用Excel进行质量数据整理与分析； 7、具备良好的沟通协作能力，能够高效联动技术中心、生产部门及采购单位协同工作。

要求熟悉一定的沙发生产流程，了解沙发构造，会一项沙发生产技能（包工 打底等） 强有力的团队协作能力，服从管理安排，质检每天出库产品，核对数量。需要年龄35—45

岗位职责： 1、严格执行公司与业主方在安全管理和劳动纪律等方面的各项规章制度； 2、参加公司及项目组织的专业技术、实操技能、安全生产等相关培训并接受考核； 3、依据工作进度和人员能力合理规划运行班组的排班安排，并结合项目实际协调分配运行人员的具体工作任务； 4、监督核查运行人员的工作执行质量，针对巡检中发现的问题及时协调维修团队进行处理； 5、组织开展点检作业、设备维护保养、安全规范、劳动纪律等方面的员工培训；跟进落实巡检过程中发现问题的整改情况，并对班组成员实施绩效考评； 6、统筹管理暖通空调系统及其配套设备、制药用水系统的运行维护工作，按照标准操作规程及维保计划要求，定期开展设备保养任务，如更换空调机组过滤器、检查风机皮带、清洗管道过滤器等； 7、根据维保任务完成情况，提出过滤器及其他耗材备件的采购需求；负责责任区域内5S管理工作的落实，评定运维人员5S执行成绩，并推进上级交办的重点事项； 8、完成部门及上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求：年龄25-40周岁，大专及以上学历，暖通相关专业，五年以上相关工作经验，三年以上管理经验。

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老人有一定自理能力，需要打扫卫生，洗衣服，陪护。需要有一定的护理经验，每天上午十点到十二点三个小时，一周六天。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

1、负责猪场日常运营与管理工作 2、具备3年以上育肥环节管理经验，年龄40岁以下者优先 3、能够适应驻场工作模式，并接受安徽省内工作调配 4、按时完成每日既定工作任务及上级交办的其他事项

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一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入生产一线识别并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

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岗位职责: 1. 协助生产部门进行文件的整理与归档，确保资料齐全有序 2. 支持生产日常事务运转，保障流程顺畅高效 3. 配合团队完成信息录入及数据汇总相关工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能按时高质量完成交办任务 2. 适应协作工作模式，责任心强，做事细致认真 3. 条理清晰，熟练操作常用办公软件，工作态度端正

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【岗位职责】 1. 现场执行非标自动化生产线项目，负责设备的安装调试、管道施工及与客户设备的对接，完成项目设备及公用工程管道的安装。 2. 设备安装调试完毕后，在自控工程师的协助下，完成设备的空机、带料运行，并对甲方主要人员进行相关产品知识培训。 3. 负责现场非标制作工作，如管道制作固定、控制线路及桥架铺设等。 4. 针对单机项目，负责整个项目现场的安装制作、配线、调试、培训、项目进度及成本控制等工作。 5. 能够熟练解决项目中机械、电气等专业技术问题，精通并理解安装施工图纸。 6. 对项目施工计划中的安装进度进行监督、管理和检查，协调控制安装工程质量、进度和施工安全。 7. 负责现场文件的保存及相关资料的保管，以及安装工程的竣工验收工作。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，机械自动化、电气自动化、化工等相关专业。 2. 熟悉项目流程及机械设备制造工艺，熟练使用相关设计软件。 3. 具备2年以上药厂工程或化工工程施工经验，或有机械电气安装经验，熟悉管道施工。 4. 具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差。 5. 吃苦耐劳，有责任心。 6. 态度端正，认真学习，遵守公司规章制度，团结上进。 7. 持有焊工证、电工证、登高证者优先录用。 8. 对GMP相关法规有一定了解。 9. 对PLC/触摸屏有一定了解。

岗位内容： 1. 负责仿真应用的设计与开发，涵盖建模、算法实现及程序编写等工作； 2. 根据客户具体需求，开展仿真计算与个性化功能开发； 3. 承担仿真系统的调试、测试与性能优化任务，保障系统运行的稳定性与可靠性； 4. 与系统集成团队协同配合，处理各类技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热动机械、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础； 2. 具备风冷、液冷散热领域的基础知识，熟悉常用仿真工具（如MATLAB、Simulink等）的操作与应用； 3. 思维敏捷，学习能力强，具有探索精神，对研发工作有浓厚兴趣，乐于持续学习；

【岗位职责】 1. 主导核心岗位（研发/生产/技术类）的招聘全流程管理，制定针对性招聘策略并落地执行。 2. 搭建并维护行业人才地图，拓展高端人才渠道（如技术社区、行业峰会、猎头网络），建立核心人才储备池。 3. 与业务部门深度对齐招聘需求，通过数据分析优化招聘漏斗，提升offer转化率与到岗率。 4. 优化招聘流程与工具，推动招聘体系的标准化与数字化建设，降低招聘成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2. 具备3年以上半导体/电子制造行业招聘经验，熟悉IC载板制造等岗位的人才画像与市场行情。 3. 拥有高端技术岗的招聘成功案例，擅长被动候选人挖掘与说服。 4. 具备优秀的跨部门沟通能力与项目管理能力，能独立推动大型招聘项目落地。

【岗位职责】 1. 统筹公司冲焊零部件生产全流程，制定生产战略、年度计划及产能规划，确保生产高效、有序推进，达成产量、质量、成本及交付目标。 2. 主导冲焊生产工艺优化、生产设备管理及现场管理，解决生产过程中的技术及管理难题，提升生产效率、降低损耗。 3. 搭建生产管理体系，完善生产管理制度及流程，负责生产团队搭建、人才培养及梯队建设，提升团队执行力。 4. 对接主机厂需求，协调生产与研发、质量、采购等部门，保障订单按时交付，维护客户合作关系。 5. 统筹生产安全管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、汽车工程、生产管理等相关专业，10年及以上冲焊汽车零部件行业工作经验。 2. 具备5年以上生产副总及以上岗位管理经验，有成熟的生产团队及产能管理经验。 3. 精通冲焊零部件生产工艺、生产计划管控、现场管理，熟悉行业生产标准及相关法规。 4. 奇瑞体系工作背景者优先考虑，熟悉主机厂合作流程者加分。 5. 具备出色的统筹规划、跨部门协调及抗压能力，目标导向，善于解决复杂生产管理问题。

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，组织人员培训需求分析及绩效考核执行； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程协调、监督落实，并推进跨部门沟通协作； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，牵头编制流程图、FMEA，并配合完成CP等技术文件； 5. 全面主导APQP、PPAP工作的执行与推进； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及改善措施实施； 7. 技术标准管理：收集整理国家及行业相关标准，组织企业技术标准的建立与更新； 8. 提供生产技术支持，依据现有产品情况优化和完善技术文档资料； 9. 协助生产部门快速应对工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推动职责范围内持续改进活动及纠正预防措施的有效落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程，熟练运用五大核心工具； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与标准，掌握零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力以及团队领导力。 薪资待遇：25k-30k