岗位要求： 1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、法律或法学相关专业背景，已取得法律职业资格证书（A类）。 3、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作严谨细致。 4、有大型金融企业总部法务实习经历者优先考虑。 工作内容： 1、结合法律法规更新及监管规定，维护并优化合同模板库； 2、负责审核总行及分支机构的合同、协议、函件等需盖章的法律文件； 3、协助各机构制定、完善内部规章制度，并提供法律意见与支持； 4、协助分支机构应对诉讼事务，给予专业指导与支持； 5、研究诉讼应对策略，形成法律分析意见，剖析案件成因并提出风控建议； 6、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

岗位职责： 1、密切关注法律法规及行业规范的更新动态，适时完善企业法务合规制度与操作流程，确保公司运营持续满足最新法律要求 2、负责各类法律事务处理，包括法律争议协调、诉讼应对等工作，切实维护公司的合法利益 3、主导企业合同的拟定、审查、修订及履行监督，保障合同内容合法有效，降低履约风险 4、持续优化合同管理全流程，提升合同签署与执行效率，强化合同作业的规范化与合规水平 5、构建法务合规风险预警体系，识别潜在合规隐患，提出可行性合规建议与改进方案，主动防控企业法律风险，减少可能损失 任职资格： 1.本科及以上学历，法律类专业优先，持有法律职业资格证书者优先； 2.具备扎实的法律专业知识，思维严谨，条理清晰； 3.工作积极主动，责任心强，能独立达成工作任务，具备良好的沟通能力与团队协作精神

1、开展案件调解工作，促成双方协商并达成和解协议。 2、采用电话、线上或线下形式，与当事人进行有效沟通。 3、制作调解笔录及相关法律文书。 4、负责相关业务数据的整理与统计工作。 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好政治素养，认同党的路线、方针和政策； 2、形象端正，身心健康，具备正常履行职责所需的身体状况； 3、年龄要求：28岁–40岁； 4、须具有本科及以上学历，专业不限，法学类专业优先考虑； 5、具有调解相关工作经验者优先； 6、具备良好的人际交往能力和服务意识，能熟练运用办公软件，学习能力强，工作踏实认真； 7、录用后可按单位规定时间及时到岗履职。

岗位职责： 1.为公司各业务领域提供法律支持，包括但不限于：回应业务部门法律咨询、参与公司治理事务、支持新兴业务模式的合规论证、主动识别并评估业务运营中的合规风险，并提出相应合规建议； 2.承担合同、协议、招标文件等各类法律文书的审核工作，推动公司标准合同体系的搭建及周期性优化评估； 3.针对公司违反国家法律法规及监管规定的行为，提出整改建议，并协助落实纠正措施； 4.协同推进公司法律风险防控机制建设，参与法律风险的识别、分析与评估； 5.组织开展公司内部法律知识培训； 6.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格者优先考虑； 2.为人踏实稳重，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3.具备英文合同审阅能力者优先。

【岗位职责】 1、协助拟定并审查客户重要规章制度，确保客户制度体系的合法合规性； 2、为客户提供标准化合同范本，审核各类经济合同文件，参与合同相关的咨询事务； 3、在提供法律顾问服务期间，主动协助客户推动诉讼或非诉案件的有效转化； 4、围绕客户经营管理需求，开展相关法律问题的咨询与解答工作； 5、系统整理与业务相关的法律法规及政策文件，形成实用的资料汇编； 6、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、法律类专业本科及以上学历，具备1年以上企业法务实务经验； 2、熟练掌握法律文书撰写技巧，具备案件转化实操能力； 3、服务意识强，具备良好的口头表达与沟通协调能力； 4、学习能力突出，能够高效获取、处理和运用信息进行分析决策； 5、具有团队协作精神，工作细致认真，责任心强。

岗位职责： 1.负责案件执行流程中的受理、材料审查、信息登记及执行调度等日常事务； 2.协助执行法官完成案件相关文书资料的归集与整理工作； 3.按要求落实上级领导及执行法官安排的其他相关任务。 任职要求： 1.法学专业优先，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2.有朝阳、海淀法院司法辅助或书记员经验，或从事过不良资产处理工作者优先； 3.具备较强的组织协调能力、创新意识以及文字表达能力； 4.工作作风严谨踏实，意志坚定，具备良好仪表仪态； 5.沟通协调能力突出，擅长人际交往； 6.富有进取心，具备优秀的团队协作精神。

岗位职责 1、熟悉金融消费者权益保护及消费金融领域相关法律法规，参与制定并优化消保工作相关的制度规范、运行机制与业务流程，确保各项监管要求有效落地执行； 2、保持与监管机构的良好沟通，准确把握监管导向与政策要求，推进消费者权益保护机制融入各类产品、业务及经营管理环节； 3、围绕监管重点定期组织内部自查，对相关部门开展消费者权益保护工作的实施提供指导与培训支持； 4、组织实施消保相关考核评估、监督检查任务，推动各项消保专项工作有序开展； 5、深入分析监管在消费者保护方面的合规政策，编制研究报告、行业参考材料及相关指引文件。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、法律、经济学等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上金融机构消费者权益保护相关工作经验； 3、了解互联网金融产品的运作模式与服务流程，掌握业务合规管理及数据安全保护相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力与调研分析能力，能够承受工作压力，具备较强的主动性和自我推动力。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

背景信息： 1、承接4家消费金融公司的小额网络借贷类不良资产处置业务，案源丰富，业务持续稳定； 2、采用仲裁及仲裁执行等方式，高效推进消金类不良资产的处理； 3、团队拥有近10年行业积累，已建立成熟、系统的处置流程与解决方案； 4、本岗位初试、复试均需进行线下面试； 5、工作时间、薪酬待遇等详见岗位福利说明。 岗位福利： 1、弹性上班时段：09:00－18:00 或 10:00－19:00，周一至周五，周末双休； 2、入职即办理五险一金； 3、按规定享受国家法定节假日休假权益； 4、薪资区间： ⑴试用期无责任底薪税前4.5k，业务奖金提成比例1%-3%，综合税前收入5K-8K； ⑵转正后无责任底薪税前6K-10K，业务奖金1K-5K，业务提成1%，综合税前收入7K-15K； 5、薪资构成： ⑴试用期由基本工资+绩效奖金+业务奖金组成（业务奖金依据回款业绩发放）； ⑵转正后由基本工资+绩效奖金+业务奖金+提成构成（业务奖金与提成根据回款完成情况核算）； 6、请认真查阅薪资标准，若无法接受可选择不予应聘。 岗位职责： 1、沟通协调：拨打电话或接听法官、被申请人来电，依据公司制定方案，就还款事项与法官或当事人沟通，结合法院多元解纷机制及消金机构还款政策，推动达成还款安排； 2、文书处理：负责执行案件的整理排序，材料打印、盖章及归档工作； 3、案件操作：按上级指示，在线上完成标准化金融案件的立案提交、法院对接、需求沟通，并及时反馈法院相关意见； 4、自主跟进案件进展，持续掌握并推进处置进度； 5、完成部门或上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同类岗位经验者优先，不限法律专业，公司提供所需业务培训； 2、有小额分散类执行、电话催收、调解等催收经历者优先；有（或愿意学习）基础的小额诉讼法律知识； 3、具备较强的沟通协调能力，能高效完成各项对接任务； 4、思维条理清晰，熟练操作Word、Excel等常用办公工具； 5、工作态度端正，诚实守信，具备团队协作精神和服务意识； 6、能接受适度加班安排。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

美国户外运动品牌门店招聘店长啦[烟花]【地址】：北京赛特奥莱【职位】：店长【工作时间】：月工时167小时【薪资】：综合薪资15-18k【福利】：六险一金，13薪，节日福利，享受带薪年假、病假！！！【任职要求】：1.男女不限，36岁以内，工作稳定2.有2年以上运动潮牌大店管理工作经验，性格活泼外向，形象沟通好【联系方式】：戳投递简历咯）

上招一名做大锅菜的厨师，做快餐，月薪6000，地址上万村有意者电话

搭建:急招13号今晚十二点前到舞美进场加小工6人加班2管水管饭有加班必须服从加班要求干活靠谱听指挥熟人附近优先！年龄45岁以内混子鸽子事多的勿扰！微电:

◆新中州招聘储备店长2名有经验能协调好店铺工作，有奉献精神薪资：底薪＋提成＋，综合收入10-25k店铺小弟：2名，有工作经验，会开单优先电话同步风格：简欧大牌国风

招聘[庆祝]大兴亦庄同仁医院附近保洁5名，保洁60岁以下，每天8小时，起步薪资3400元，加班有加班费，国假三薪，工资每月15号按时发放，每周休息1天，项目有餐厅，就餐经济，也可以带饭，项目有微波炉，冰箱，联系电话王主管（同步）

1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度 2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询，出具法律意见书 3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷，代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁 4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判 5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

民事案件类型

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

要一个工人

招聘：c 程序员 薪资：面议 岗位职责：1. **引擎开发与优化**：基于现有的VR开发平台（如Unity、Unreal Engine）或自研引擎，使用C 进行功能扩展和性能优化。这包括图形渲染优化、物理模拟、音频处理等方面的开发，以提高VR应用的流畅度和真实感。2. **三维建模与交互设计**：与美术设计师合作，或直接使用C 及其他工具来实现3D模型的导入、处理和渲染。设计并实现用户在虚拟环境中的交互逻辑，如手势识别、头部追踪、触觉反馈等，以增强用户体验。3. **算法开发**：开发和优化用于位置追踪、场景渲染、碰撞检测、空间音效等核心算法。这要求深入理解计算机图形学、几何计算、线性代数等相关领域的知识。4. **性能优化**：针对VR应用的特殊需求，如高帧率、低延迟，进行代码层面的优化，减少内存占用，提高运行效率。使用性能分析工具定位并解决瓶颈问题。5. **SDK与外设集成**：集成第三方VR SDK（如Oculus SDK、SteamVR SDK）以及各种VR外设（如头戴显示器、手柄、动作捕捉设备），确保硬件与软件的无缝对接。6. **多平台支持**：开发跨平台的VR应用，支持不同的操作系统（如Windows、Android、iOS）和硬件配置。需考虑不同平台的特性和限制，优化应用的兼容性和可移植性。7. **测试与调试**：设计和执行测试用例，确保VR应用的功能完整性、稳定性以及良好的用户体验。利用调试工具定位并修复错误，包括图形渲染错误、物理模拟异常等。8. **团队协作与项目管理**：与其他开发者、设计师、产品经理紧密合作，参与项目规划、技术选型、代码审查等工作。确保项目按时交付，同时保持代码质量和可维护性。9. **持续学习与创新**：跟踪VR/AR领域的最新技术发展，研究新兴的编程技术、工具和平台，不断探索和应用新技术于项目中，推动产品创新。任职要求：1. **教育背景**：通常要求计算机科学、软件工程、电子工程或相关领域的大专及以上学历，具有扎实的计算机科学基础。2. **编程能力**：精通C 编程，具备良好的面向对象设计和编程技巧。熟悉C 11/14/17标准，能够编写高效、可靠、可维护的代码。3. **VR/AR技术**：深入了解虚拟现实和增强现实技术原理，包括3D图形渲染、立体显示技术、空间音频处理、头部追踪、手部追踪等。

岗位有经验要求！侧重团建/活动策划经验 岗位职责： 1、熟悉业务运作特点，提前规划行政服务支持方案，输出符合实际需求的行政服务策略 2、为业务团队提供高效行政支撑，包括团建活动全流程执行、节日福利实施、重点项目后勤保障、办公空间布局优化等 3、及时准确传达行政运营规范，并结合业务端实际情况收集建议，推动行政政策落地与迭代优化 4、搭建并维护跨部门协作机制，统筹资源调配，确保沟通顺畅，助力业务平稳高效运行 岗位要求： 1、具备1年以上行政相关工作经验 2、思维主动，服务意识强，责任心高，能适应一定工作压力 3、具备较强的业务信息捕捉与分析能力，拥有良好的业务理解视角 4、性格亲和，沟通表达能力强，具备良好协作界面

文笔佳、表达能力强、形象气质佳、工作认真负责，毕业于重点院校且有政法相关工作经验者优先。

负责收银工作，确保账目准确清晰，协助完成日常运营事务 有收音相关经验者优先

注：需要能接受全国调配，全国二十几座省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人的合作关系，巩固现有渠道协作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货比例与上架资源 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协调、系统性竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨城市大区调动）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，充满干劲，能在工作中持续保持积极状态； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：上班不打卡 内部晋升 公司配车 年轻团队

工作内容:负责元气森林后勤相关工作，无需搬运重物 员工福利:每月额外发放一条玉溪加一箱东方树叶饮品作为福利 日保底收入400-650元，14天可结算薪资4300元以上 新人首月保底收入1万元，入职即签订保障协议 支持日结、周结，可选择兼职或全职，离职即结清工资，绝不拖欠 公司提供2-4人间宿舍，配备空调、独立卫生间、洗衣机，水电设施齐全 新员工享受每月1500元专项补贴

招聘：企划 薪资：5000-8000元/月

工作内容 入职北京排名前十的知名律所，协助主办律师处理各类法律事务 任职要求 1、本科及以上学历，已通过法律职业资格考试，满足北京市司法局规定的实习律师申请条件； 2、具备严谨的逻辑分析能力、扎实的文书写作能力，擅长沟通与协调； 3、品行端正，诚实守信，工作态度认真细致，具有较强的职业操守和责任意识； 4、熟练掌握Office、Excel等办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 5、协助执业律师完成各项法律事务相关工作； 6、应届毕业生或往届毕业生均可应聘； 7、提供五险一金，享受周末双休，律所定期组织丰富的法律专业培训