诚招货车修理工，半挂渣土车，搅拌车维修，大工中工都可以。管吃管住，工资详谈。

招聘汽车玻璃安装工，人数10名。薪资为3000-6000元/月。工作地址位于安徽省芜湖市鸠江经济开发区万春西路32号。工作内容包括：负责汽车玻璃的精准安装与更换，确保施工质量符合行业标准；根据客户需求进行汽车贴膜作业，提供专业、细致的服务；按照操作流程规范使用工具设备，保障工作安全与效率；维护工作现场整洁，保持良好职业形象；配合团队完成客户订单，提升客户满意度与复购率；定期检查工具及设备状态，确保正常运行。

专业修半挂车自卸车。

机修钳工，1工作地址:新芜经济开发区一棵松路1529号待遇5500-9500元/月以上负责自动化设备的日常维护维修等高中以上文化

【岗位职责】 · 负责汽车维修，保养，换胎等服务 · 保持工作区域整洁，维护设备工具 【职位要求】 · 有相关工作经验优先 · 不限学历，年龄不限 【工作时间】 白班，具体时间面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-10000元/月 · 五险缴纳 · 包吃

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

机修工最好会点电路

招维修中工，德系专修优先考虑。每个月聚餐，师傅工资上不封顶

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、保养及故障检修工作 2. 运用专业设备进行车辆性能检测与故障诊断 3.根据维修方案更换零部件，确保维修质量与行车安全 4.记录维修过程及结果，建立并维护车辆维修档案 5. 配合客户沟通维修进展，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

芜湖新兴铸管厂，需要普焊两名，应急部焊工证，长期做，到农历腊月二十五。岁数不能超五十五，短期勿扰。李，。

岗位职责： 1. 按照用工单位要求完成指定小时工任务，包括但不限于搬运、包装、清洁、协助生产等基础性工作 2. 严格遵守现场安全规范与操作流程，确保作业过程安全高效 3. 服从现场管理人员调度，按时到岗、准时交接，保障工作连续性 4. 保持良好职业素养，注重团队协作与沟通配合 5. 如实反馈工作中遇到的问题，积极配合优化作业流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无重大传染性疾病及影响作业的生理缺陷 2. 能适应灵活排班及短期项目制工作安排 3. 具备基本理解力与执行力，能按指令完成标准化操作 4. 无犯罪记录，诚信守纪，责任心强 5. 有相关行业从业经验者优先

新厂招聘中 暂时不体检，恒温车间，包吃提供宿舍，管工作餐，吃住在厂，工作简单轻松 年龄:18-45周岁，男女不限 薪资待遇: 操作工:18元/时 喷涂/检验:19元/时 其他奖励: 全勤奖100/月，绩效奖100/月，住宿120/月，夜班补贴10/天 综合薪资5000-6000元/月 [月亮]工作内容:企业生产塑料小零件，盖板/冰箱/洗衣机盖子之类的东西，简单的上料下料，工作简单 上班时间:八点到八点，两班倒，做六休一 地址:新芜经济开发区中兴四路

2小时日常保洁现在出发镜湖区安徽师范大学赭山校区到手70+5好评。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.具备良好的服务意识与沟通能力，能独立处理客户咨询与反馈 5.吃苦耐劳，责任心强，遵守安全操作规范

招聘小车修理工，武进区

昆仑物流园招聘修理工！学徒工！有工作经验者优先。工作范围修理半挂车底盘件。要求有责任心，吃苦耐劳，工资待遇4500~8000。另外有伙食补助费。！有意者请与我联系。

兰州七里河区秀川诚招机修中工一名，大工一名联系电话

急招拆装泡水车师傅，工作内容包括拆坐垫、地垫、机仓，以及内饰清洁和安装。单台打包价面议，现有几百台车待处理。包食宿，工作地点在福建福鼎（苍南隔壁）。

需求： 1、具备整椅设计2年以上相关经验； 2、具备座椅塑料件开发2年以上相关经验； 3、具备座椅发泡工艺2年以上相关经验； 4、具备座椅骨架设计2年以上相关经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图纸绘制； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡材料或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格亲和，沟通顺畅

岗位职责： 负责底盘模块中制动系统及零部件的项目开发工作，确保按项目计划有序推进。 承担制动系统及其零部件开发进度的管理责任，及时识别潜在风险并快速响应解决。 对制动系统及相关部件的质量目标负责，确保质量问题闭环率达到项目标准。 负责制动系统及零部件的成本控制，保证设计方案在满足技术规范的同时达成成本要求。 任职要求： 1、学历：本科及以上；汽车、机械类相关专业； 2、工作经验：具备5年以上主机厂或汽车零部件企业项目经验，熟悉制动系统及零部件的开发与管理工作。

BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求： 1、依据项目二级网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、零部件定点、技术协议签署、数据审核发布、检具方案确认、样件抽样检验、ESO批准及小批量试装等任务，确保外协件按期具备量产条件。 4、组织开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控，实施DV/PV验证与优化、Audit减分、质量问题闭环整改及技术协调，参与尺寸与功能检测、试验结果判定、综合匹配验证与最终认可，完成零部件设计冻结工作。

岗位base徐州！ 现以座椅设计为主！ 职位描述： 1、主导座椅产品的设计与开发，制定座椅系统的开发方案、专项规划及预算，并对计划执行、成本控制及潜在风险进行有效管理； 2、负责座椅系统核心零部件的技术路线制定，承担相关断面结构的设计工作； 3、输出座椅造型的工程边界条件，对所负责区域的视觉效果图、CAS数据、A面模型及表面材质可行性进行确认，运用工程技术实现造型向工程设计的转化； 4、承担座椅关键零部件的三维数模构建、工程图纸绘制及技术资料发布； 5、编制并发布相关技术文档，完成设计输出物的自主校核，组织并推进相关设计评审工作； 6、参与部门新技术研发与产品迭代升级，推动创新技术在实际项目中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上座椅设计开发经验者优先； 2、掌握扎实的座椅专业理论知识，具有丰富的实践经验； 3、熟悉本专业技术领域及相关内外饰系统的协同知识； 4、能独立应对和解决本专业范围内常见技术难题； 5、熟悉整车开发流程，掌握座椅开发全流程体系； 6、熟练操作常用设计软件（CATIA）及办公类工具； 7、了解座椅智能化控制功能的相关需求与规范； 8、掌握座椅舒适性相关的仿真分析方法，熟练使用Whiplash、Conformat等CAE分析工具； 9、具备高度责任心和高效执行力，能协同采购、质量等团队开展供应商现场审核及质量问题整改工作。

1、主导汽车项目由概念设计至量产全过程的统筹管理，保障项目按时保质交付； 2、组织项目团队内外部协作，推动跨部门联动，及时应对技术和管理中的各类挑战； 3、编制项目实施计划，跟踪进度执行情况，合理管控成本，确保项目不超预算运行； 4、对接客户开展需求沟通，精准识别客户需求并转化为可执行的项目方案，持续跟进反馈并优化项目推进策略。

【岗位职责】 1. 负责承担项目的零部件开发工作，包括零部件的设计、发布、验证、认可，负责零部件的性能开发； 2. 负责承接基础能力建设工作； 3. 负责拟晋岗P6人员的培养。

工作内容： 1、编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品试制及认可流程，归纳总结产品与工艺设计中的实践经验； 3、制定新产品初始BOM；汇总模具、工装、检具、测试设备等的初步成本预估； 4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接，进行问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、负责试生产阶段各类问题的收集、整理及整改措施的推进； 6、组织新项目模具、检具、工装的技术评审与对接，主导模具验收相关工作； 7、承担产品结构与数据的设计任务； 8、推动工程变更及VAVE项目的实施； 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景 2、熟悉汽车零部件开发流程，具备至少两年汽车软内饰开发经验 3、具有两年以上产品设计与开发实际工作经验 4、具备两年以上在模具、设计或工艺领域的从业经历

1. 设计与方案规划：根据整车开发目标，完成高低压线束的2D图纸及3D数模设计，合理选型导线、连接器等零部件，同步编制设计说明、BOM清单等技术文档，兼顾成本控制与性能要求。 2. 测试验证与改进：牵头或参与线束导通性、绝缘性等测试工作，在样车试制与装配过程中进行回路检测与调试，记录异常并更新图纸，持续完善线束性能规范体系。 3. 生产协同与供应管理：为制造环节提供技术支持，协助解决试产阶段的技术问题；与供应商对接，评估其制造能力，签署技术协议，保障产品交付满足设计标准与品质需求。 4. 故障分析与售后响应：针对整车试制、市场反馈及售后端的线束问题进行排查与处理，开展过热等专项技术研究，归纳典型案例并制定优化措施。

工作职责 下部车身 CAD 工程师（3个需求） 上部车身 CAD 工程师（2个需求） 门盖 CAD 工程师（3个需求） 任职资格 学信网可查的统招大专及以上学历

工作职责 1、主要负责 ①负责指导项目总布置二级计划编制和推进，确保满足一级计划； ②负责项目总布置关键交付物质量审核把关； ③负责项目总布置造型可行性分析及难点问题解决方案制定及推进； ④负责项目整车人机目标制定和实现及难点问题解决方案制定及推进； ⑤负责项目整车典型截面管理、制作及难点问题解决方案制定及推进； ⑥负责项目舱室布置工作管理推进及难点问题解决方案制定及推进； ⑦负责协助支持项目预研、整车技术集成、整车数据发布、整车重量管理相关工作。 2、次要负责 ①预研架构模块能力体系建设和人才梯队培养，指导工程师按公司要求的能力建设交付物审核把关 ②预研架构模块团队文化建设和良好工作氛围打造 任职资格 1、主要负责 ①负责指导项目总布置二级计划编制和推进，确保满足一级计划； ②负责项目总布置关键交付物质量审核把关； ③负责项目总布置造型可行性分析及难点问题解决方案制定及推进； ④负责项目整车人机目标制定和实现及难点问题解决方案制定及推进； ⑤负责项目整车典型截面管理、制作及难点问题解决方案制定及推进； ⑥负责项目舱室布置工作管理推进及难点问题解决方案制定及推进； ⑦负责协助支持项目预研、整车技术集成、整车数据发布、整车重量管理相关工作。 2、次要负责 ①预研架构模块能力体系建设和人才梯队培养，指导工程师按公司要求的能力建设交付物审核把关 ②预研架构模块团队文化建设和良好工作氛围打造