需要身体健康，能加班，看懂图纸，会使用测量器具，从事卧车操作3年及以上的经验。

工厂需要您的加入

普车车工，会开C6180普通车床，身体健康，适应加班，三年以上工作经验。 公司提供食宿。

工作内容： 1.按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务; 2.严格按车床操作规程和车床使用说明书的要求使用车床; 3.严格按照工艺文件和图纸加工工件; 4.负责车床的日常维护保养; 岗位要求： 1、操作6180车床，熟悉数控卧车优先； 2、3年及以上车床工作经验； 3、身体健康，能适应加班； 该岗位长白班，任务忙时加班，加班工资另算；公司免费提供食宿；

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验等，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时进行设备日常保养、润滑及简单故障排查，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 4.配合质检人员完成过程检验与终检，如实填写加工记录与工艺流转卡 5.积极参与工艺改进与效率提升建议，服从生产调度安排，保质保量完成班组交付任务 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表等常用量具 3.工作认真负责，具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，适应制造业车间工作环境 5. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先，学历不限

身体健康，适应加班

各位老板，下午好[太阳][太阳] 咱们是上市公司，主要生产电柜，充电桩，招聘稳定的正式工！，，，工厂！ 工作时间: 周一，周二，周四 8:00--21:00 周三，周五，周六 8:00--17:00 周日正常休息！ [爱心]厂区以长白班为主，少部分车间两班倒！ [爱心]住宿厂外蓝领公寓，厂车接送上下班，路程十几分钟！住宿不要押金！ [爱心]吃饭免费，5点下班免费吃一顿，9点下班免费吃两顿 [爱心]前三个月底薪3000+计件，第四个月！ [爱心] 年龄男工 18-50，女工 18-40！ [烟花][烟花]厂区优点: [太阳]长白班可以选择！ [太阳]非流水线，节奏慢！ [太阳]上市企业福利待遇好 [太阳]员工很稳定，老员工能干到退休！ [太阳]管理人性化！ [烟花][烟花]厂区缺点 [太阳]相对学习周期长，工资爬坡式，前三个月大概4000多，工资5500-7000，半年后稳定6000—8000！ [太阳]适合长期稳定的员工！学会了工作节奏很慢，能长期干下来，适合本地人或者想找稳定工作的外地人都可以！ 目前试时间为周二，周三上午9点半门口集合，可以看厂，可以选择长白班！

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苏州工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州入职，感兴趣可以咨询

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57岁大龄工免费包三餐免费住宿纹身烟吧案底可以夜班补贴10元宿舍可做饭周周可预支【芜湖超美新能源】年龄：18-57工为主（卡69年月份）薪资：19元/时，辅助工18元/时岗位：焊接，冲压，挂件。两班倒，夜班补贴10元，半个月倒班一次。食宿：白班包三餐，夜班两餐，住宿厂外，6人间，独立卫浴，空调均有，前期厂车接送，满一周可免费配电瓶车上下班。，水电费平摊。。1:，矿离。2:，3个月报销。3:体检费80元（自理）。

安排免费吃住，直接到厂区面试，无任何套路，厂区签合同有保障。 欢迎投递简历，在线咨询。厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：23/小时，白班253/天，夜班273/天随走随结，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23/小时，白班253/天，夜班273/天随走随结，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23/小时，白班253/天，夜班273/天随走随结，可预支，包食宿，可预支。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿，包吃包住，全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500-2000元】 【薪资待遇】 小时工：保底薪资253/天，绩效奖金500-2500，综合薪资7500-8500元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤200元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1、公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2、加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3、薪资准时发放，不拖不压。 【招聘要求】 1、18-50周岁，不限学历，不限经验。 2、持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险。 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选。 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全。 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1，所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2，公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升 工作地点在扬州仪征大众联合工业园，直接到厂区门口报道，无收费，无套路。

合肥市肥东县招工地小工/杂工

安徽芜湖工地需要小工10人，24小时两班倒工资月结，有意向的联系王总

本公司在新兴境内，现招熟练焊工，机械维修，钳工，车工，操作工，办公室文员，待遇面议，联系电话

冠县招普车工一名。电焊工一名。联系电话

急招普通车工1名，熟练操作普通车床，能独立看图下料、车削加工，踏实肯干。薪资面议

自动车床凸轮机师傅，月薪1.1万至1.6万

招聘数控车床工、普通车床工、电焊工、铆焊工。招聘职位包括普车工、数控车床工、减速箱维修工、办公室文员1名。招聘人数为5人。单位地址位于新泰市新汶。公司主要经营设备配件，工作内容简单，工作无压力。联系人为田。

管吃管住、节日福利、团建活动、晋升通道、培训机会等

岗位职责： 1.参照行业领先产品，制定具有市场竞争力的车型动力性与经济性开发目标，并开展目标可行性评估 2．掌握国家及行业相关节能环保法规与技术路径，了解当前动力性经济性开发的技术现状与发展趋势，制定PE领域的技术发展战略与方向 3．依据整车参数完成动力系统选型与匹配计算，开展项目可行性分析并提出推进实施方案 4.结合整车项目开发节奏，审定并跟进PE性能开发二级计划及标定计划，保障各关键节点按时交付并实现技术管控 5.组织协调内外部技术团队开展技术方案评审，主导关键技术难题攻关与方案落地，全面推动PE性能开发进程，确保开发目标顺利达成 6．参与整车动力性经济性相关架构设计及逻辑开发能力的规划与建设 7.推动先进节能技术的研究与应用，涵盖新技术探索及前瞻性技术的实践落地

拉货员35-45，2班倒，五千/月 学徒25-35，学习五千，转正后六千 打包45-55，五千

工作轻松简单，不需要任何的文化和经验，车间自由有空调无尘车间不需要穿无尘服车间干净，长白班岗位主要负责装配轻松手工活不是流水线上班可以带手机

1.能够统筹整车安全性能的开发规划，可根据客户实际使用场景制定安全开发策略； 2.具备整车安全性能集成经验，在安全与其他性能存在冲突时，可主导安全方案决策； 3.有碰撞安全CAE仿真相关实践经验，能够发现仿真过程中的问题，并有效解读仿真结果； 4.熟悉整车安全性能DVP的编制流程，具备验证计划的策划与执行能力； 5.拥有良好的沟通协调能力，可与各相关部门保持高效协作； 6.具备快速学习能力，能洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略； 7.具备严密的逻辑分析与判断力，善于创新并解决复杂技术问题。

岗位职责： 1、负责内饰材料的设计、材料解决方案制定及VOC性能控制方案设计； 2、开展产品开发中材料与VOC性能的开发工作，组织测试与验证实施； 3、在产品开发全流程中提供内饰材料技术支撑，进行材料问题的识别、分析及整改验证； 4、主导原材料与零部件在整车层面的VOC性能开发，承担试制阶段问题分析与闭环验证； 5、开展新型内饰材料及先进VOC管控技术的研究，并推动其工程化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料类等相关工科专业背景； 2、具有5年以上材料或VOC相关设计领域工作经验； 3、具备良好的沟通能力与项目协调能力； 4、具备较强的学习意识，能主动通过多种途径获取与岗位相关的知识与技能； 5、拥有良好的团队协作精神，能够在工作中围绕团队目标推进任务执行； 6、具备较强的抗压性、学习能力和问题分析能力。 需熟练掌握数模设计，同时具备方案策划与输出能力。

岗位职责: 1.主导汽车产品的研发与设计工作，保障产品具备市场竞争力； 2.参与并推进产品开发计划的制定与执行，确保项目按期交付； 3.带领团队突破关键技术瓶颈，优化产品性能与品质； 4.与市场及客户保持紧密对接，确保产品符合实际需求。 任职要求： 1.具备出色的团队管理与跨部门协作能力； 2.能够有效分析并解决技术难题，持续提升产品表现； 3.熟悉汽车行业发展趋势，精准洞察市场需求变化； 4.拥有扎实的项目管理经验，具备较强的风险管控意识。

【芜湖奇瑞】正式工叉车工、普工继续面试中五险一金稳定工资高免费体检15号一次性发薪综合工资-元左右/月+饭补26元加公积金-元左右招聘岗位及要求：18-40岁普工岗位：焊装、总装、涂装、物流等随机分配。叉车岗位：主要在物流车间装卸货，厂区随机分配年龄：18-40周，中专或高中及以上毕业证原件(17-29BIM值)综合底薪3080-3740元+加班费+补贴+绩效+五险一金，综合年薪10万左右，具体实际以车间为准！每月15号企业发薪。银行卡：四选一：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行免费住宿4-6人间，水电平摊。免费班车10分钟。，。饭补：26元/天，出勤8小时补助13元，加班3小时另补贴13元餐补。注意:二次入职须正常办理离职后，间隔3个自然月以上！报名咨询

1、负责整车电源系统的方案构思、深度设计、布局验证、仿真分析评估及设计数据的归档与发布； 2、负责编制电源系统零部件的SOR、DFMEA、DVP、技术规范、企业标准等技术文档； 3、负责协助推进供应商定点工作，并主导量产前的供应商技术协同与过程管控； 4、负责电源系统试验开发的统筹管理，审核试验结果报告，参与并推动试验问题的闭环解决；

写在前面： 【技术驻场岗位】 【奇瑞（智界）】 【芜湖：奇瑞研究院//超二用户中心//智界用户中心】 需求方向： 1、低压功耗/电平衡/静态电流相关方向 2、220V插座/12V备用电源/开关/内饰/线束 3、BCM/门模块/域控制器 4、低压蓄电池/BMS/低压电器 ————————————————————————————————— 岗位：低压电源开发工程师 1、本科及以上学历，电子电气类专业背景，具有3年以上低压电源类产品研发经历； 2、掌握系统开发相关知识，涵盖功能规范制定、网络架构、通信协议及诊断机制； 3、具备汽车电子领域专业知识，熟悉电子电气原理、总线技术（如以太网、CAN、LIN等）及CAN诊断应用； 4、了解汽车电子开发流程，可独立完成电源系统功能设计任务，沟通协作能力强，工作认真负责，具备良好团队意识