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安徽芜湖新百大厦招聘两个临时小工。

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芜湖需要一个电工配盘熟手，工期一个月左右，工价45，包吃住。水电工勿扰，联系电话

新能源电力就业安置学历要求：全日制本科，（大专，电气类相关专业）年龄：22—26周岁以内.专业：电气相关专业薪资：入职工资5000-12000元待遇：入职缴纳五险一金，长期合同。。

市区医院科室工勤辅助岗位多个科室，工资大约2000-3000左右，科室不同绩效有浮动，三方派遣。五险，符合条件携资料咨询。

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岗位职责： 1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、高效的解决方案 2.处理退换货、维修、投诉等全流程售后事务，确保客户满意度 3.准确记录并反馈客户意见与产品问题，协助优化服务流程与产品质量 4. 协同销售、物流、技术等部门，推动跨部门问题高效闭环 5. 定期整理售后数据，输出分析报告，支持服务策略优化 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 有客户服务或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

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芜湖市弋江区招工地小工/杂工

有多个外饰类岗位：保险杠、外后视镜、行李架侧踏（顶饰条行李架）、天窗、门把手、雨刮洗涤、照明系统、外饰附件等。 1、依据项目二级网络计划，组织制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、主导所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA及DVP编制、GD&T图纸输出、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等相关工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、零部件布点规划、技术协议签署、数据审核发布、检具方案确认、样件抽样检验、ESO批准及小批量试装等任务，推动外协件按期具备量产条件。 4、组织开展所负责零部件的试制技术支持与过程管控、DV/PV验证与优化、Audit减分、质量问改进及技术协调，参与尺寸与功能检测、试验结果分析、综合匹配验证与认可，实现零部件最终设计冻结。 负责天幕遮阳帘零部件的设计开发工作： 1、负责所辖零部件的供应商管理、外协件定点布局、技术协议签订、数据确认与发布、检具方案评审、样件抽检与测试、ESO批准及小批量试装等工作； 2、开展所负责零部件试制阶段的技术支持与管理，组织实施DV/PV验证与改进，推进Audit降分、质量问题闭环及技术协调，参与尺寸功能检查、试验结果判定、综合匹配验证与认可，完成零部件设计冻结； 3、承担部门内员工的培训与能力提升工作。

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城北开发区需要小工6名，两班倒记11小时，管吃管住，男女不限，年龄60岁以下，有意者电话联系刘

岗位职责： 1、为客户提供产品相关的技术咨询与操作指导，确保客户能够正确使用产品，并协助解决在使用过程中遇到的技术难题； 2、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求及期望的变动情况，反馈产品质量现状及优化方案，提升客户对企业的信赖与满意程度； 3、负责销售环节中出现的质量问题处理，包括质量事故记录、收集客户质量反馈信息，并第一时间向客户主管汇报，同步提交至质量管理部门跟进处置； 4、接收客户退回的待返修产品，全程跟踪维修进度，确保修复后的产品达到质量要求并按时返还客户； 5、针对客户反馈的不合格品进行追踪、分析与归纳，汇总质量偏差和异常数据，推动内部启动纠正与预防措施，并持续监控质量指标的改善趋势； 6、结合客户互动情况及反馈信息的深入分析，向公司提出切实可行的质量管理改进建议，助力产品品质持续优化； 7、积极推动团队参与质量提升项目，营造持续改进的工作氛围。熟练应用SPC、FMEA等质量管理工具与方法，不断优化产品与服务流程，更好满足客户需求与预期。

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芜湖舜富精工（汽车零部件）招收工16-54周岁，，可接收，四川。企业优势：多车间选择，长白班，两班倒都有，长白班恒温车间不穿无尘服，有流水线或非流水线包。招聘岗位：操作工，机加工，质检员，上料，下料，打磨，清洗，吹水等多个岗位。企业要求：识字会背写26个英文字母大小写，能吃苦！主要生产产品：各种汽车发动机配件，工作时间：08:00-20:00，两班制，平均工时290，工时稳定，长白班偶尔需要加班一个月不超过六天加班时间不超过十点。食宿情况：厂区宿舍，水电费平摊，吃饭每日有餐补，厂吃厂住，住宿4人间，3人间，2人间，工资保底六千，加班另算面试时间：周一至周六08:00下午17：00报名，备注姓名+电话+年龄+部件

1、工作内容： 1. 根据设计任务书及相关技术标准，完成工程图纸与技术资料的编制工作，涵盖产品图样、试验规程等文件； 2. 跟踪新产品试制全过程，参与项目开发计划的制定与具体执行； 3. 为外部客户及内部相关部门（如销售、生产、质管、采购、财务等）提供必要的技术支持与技术响应； 4. 参与工艺文件的技术评审，配合开展公司范围内的持续优化与改进活动； 5. 参与产品图样和工程文档的校对审核，以及零部件来料质量的技术确认； 6. 落实质量管理体系在产品开发环节的各项要求，参与APQP、PPAP等体系文件的编制工作； 7. 协助解决生产过程中出现的产品技术问题，并推动相关改进措施的实施。

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场动向和用户需求有效融入设计方案。 3. 保证设计成果符合质量体系及安全法规要求，并在开发全流程中实施品质管控。 4. 与项目团队密切配合，高效协同并及时处理开发过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程类专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CAD工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨层级、跨部门人员顺畅合作。 4. 对汽车构造与设计领域具有强烈兴趣，具备持续学习与知识更新的意愿。 5. 具备独立分析与应对问题的能力，能在高强度工作环境下稳定发挥。