诚聘日薪200到260，男女55岁以下。识字会填简历即可，要接受两班倒，包吃包住，每天早上9.00面试，地址安徽省歙县开发区管委会

月薪7000合肥方向盘厂，不穿无尘服，可以带手机。月工资7000-8000。纯小时工。按小时计算工资的，月工时330-360左右，全都是手工活，吃住全部免费。工作简单不累。不穿无尘服，可以带手机，招聘普工，质检员，辅助工，操作工，巡检员，学徒工等岗位，面试可以看车间，100%包过。

新能源厂招聘，生产光伏储能散热配件 岗位职责： 负责光伏储能散热器配件的挂件、打磨、质检、包装、打螺丝等生产工序操作 任职要求： 1. 年龄17-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，工作认真负责 3. 提供免费工作餐及厂内空调宿舍（含热水器、卫生间），水电均摊

日结 下班就结 包吃包住 鸽子勿扰

️【美菱冰柜18～53岁/夫妻房】️ 工作内容：做冰箱组装、贴标签、打螺丝、理线、检测等辅助性工作 工作要求： 上班时间:19:30－07:30，夜班 年龄18-53岁，男女不限，身体健康 吃苦耐劳，无高血压，低压90，高压130。 薪资待遇：长白班 ，点对点210/天（含餐补），18号发上月薪资 ，商保100元，月薪6000月。 厂内住宿，夫妻房。包住宿4~6人间公寓式住宿 空调 热水器 独立卫生间生活设施齐全 。 新员工入职体检费35元。 面试须知：8：30~16：00携带本人身份证到厂区面试大厅，认识字。 ​

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合班组长完成交接班记录及临时交办事项 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应长白班九小时工作制 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成流水线装配、包装或简单加工等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3. 做好岗位设备日常清洁与简单点检，及时报告异常情况 4. 遵守车间安全管理制度，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 5. 配合完成物料领取、工位整理及交接班记录等工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应坐班制工作节奏 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 无不良记录，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 能接受工厂统一食宿安排，遵守企业规章制度 5. 无需体检，入职即享工作餐及住宿保障

【芜湖国企】 保价6个月！中途不降价 无套路 不扣税！ （按国家标准缴纳个税！ 工资一次性到位 ------------------- 岗位随机安排 [礼物]薪资：焊装员工月结27元/小时 日结26元/小时 （点对点11考勤 注：每月16号发薪 ------------------- 18-45岁工人，符合8-8班制，餐标20元/天标准，包吃包住，有卡吃饭。。 月综合8000-9000元左右 岗位随机分配 [福]员工最高约合320元一天

【薪资待遇】 280/天，综合月工资7.5K 【年龄要求】新厂区大量招工，16-53岁，男女不限 【福利待遇】可长期、可短期、包吃包住 【生产内容】新能源汽车配件，简单易学 【食宿福利】工作餐丰富，荤素搭配，宿舍4～6人间，独立卫生间、洗衣机、空调 【工作时间】点对点，12小时制，加班另算 工作地点：安徽芜湖

管吃管住，订单稳定，工时高 厂区住宿，四人间独浴独卫 厂区计薪 20 元/时，每天11工时 19–42 岁，男女不限，认识 26 英文字母，纹身烟疤拍照确认 食宿：免费两餐，住宿免费，水电均摊 一月倒班，每月 20号发薪 工作地址：安徽合肥巢湖

招工地小工/杂工

明天三山二院附近需要一位小工，工资日结260一天中午不包吃，早上七点到，干活时间九小时

许镇明天需要小轮挖机，薪资以现金结算。

长白班/两班倒随便挑，打包、分拣、配送，不是流水线 当天面试、安排宿舍、体检、分岗位，第二天直接上班 ，8-8点结算240，周一到周六每天发工资，周日全部在月结发薪日补发 也周周预支 两班倒：20元/时，长白班：19时，考勤 白班记11时，夜班记11.5时 叉车工：两班倒23/时，长白班22/时 满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元 4-6人间 （空调  热水器生活用品配套）水电费平摊    上下班厂车接送 有意向随时联系24小时在线～

明天白班有没有干日结？。

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

岗位职责： 1. 负责汽车整车及零部件三维数模的设计、搭建与优化，确保符合工程开发与制造工艺要求 2. 参与产品设计评审，协同CAE、工艺、制造等部门完成数模可行性分析与问题整改 3. 依据GD&T规范进行数模公差标注与装配关系定义，支持样件试制与量产导入 4. 维护和更新数模数据库，保证版本受控、资料完整可追溯 5. 配合BOM搭建、模具开发及检具设计，提供准确的数模支持 任职要求： 1. 熟练使用CATIA/UG/NX等主流汽车数模设计软件，具备实际项目应用经验 2. 熟悉汽车开发流程（V模型）、GD&T及常用车身结构设计规范 3. 具备良好的空间建模能力与工程图纸识读能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与沟通能力 5. 汽车、机械、车辆工程等相关专业背景，学历不限

工作职责 工作方向：整车布置开发、前舱及下车体布置 1.新车型下车体布置分析； 2.整车下车体布置方案确定； 3.下车体具体零部件布置方案确定； 4.整车尺寸和重量参数分析及目标设定； 5.各数据阶段布置校核及问题整改达成； 6.M2数据整车下车体布置方案冻结； 7、整车重量目标设计达标； 8.实物验证阶段整车布置一致性核查及问题整改达成； 9.实物验收阶段整车布置一致性核查及问题整改达成； 10.实物阶段整车尺寸、重量摸底、验收及达标； 任职资格 学历要求：本科及以上学历 工作方向：整车布置开发、平台布置 任资要求： ①5年及以上乘用车总布置工作经验； ②两款及以上项目总布置开发经验； ③具有PHEV/EV车型布置开发经验； ④具有较强的整车集成能力，能较好的协调推动各部门资源完成车型布置方案冻结开发。 其他：具有良好的沟通协调能力，熟练使用CATIA及OFFICE等办公软件

--------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

1、定期统筹各专业开展零部件成熟度表的更新与维护工作。 2、审核各专业提交的零部件成熟度信息，确保数据的时效性与准确性，核查相关数据内容，对核查结果进行分析汇总并通报，推动责任人落实整改。 3、依托成熟度评估机制，识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题，协调各专业推进问题闭环处理。 4、结合项目执行情况及反馈意见，持续优化成熟度管理流程与实施方法。

工作职责 1. 运用CHS软件开展整车线束的2D原理图开发，涵盖电气系统布置、线束走向设计及接插件连接策略的制定。 2. 根据客户技术条件及相关行业规范（如ISO 15085），编制满足批量生产标准的线束设计文件与物料清单。 3. 牵头实施线束设计阶段的DFMEA评估，识别潜在失效模式并提出改进措施，处理样车试制和量产过程中的线束技术难题。 4. 联动电气、底盘等多部门协作，保障线束方案与整车结构匹配，优化装配工艺性与生产效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、车辆工程或相近专业背景，具备3年以上整车线束设计工作经验。 2. 熟练掌握CHS软件应用，可独立承担复杂线束系统的2D原理图设计及数据维护工作。 3. 了解汽车线束设计标准（如LV214），掌握线缆选型、连接器配置及防护结构设计原则。 4. 具有扎实的工程技术分析能力，能高效排查并解决线束短路、信号串扰等现场问题。

1. 负责汽车冲压零部件生产环节质量体系的建立与持续优化，确保IATF16949等国际标准在实际运营中全面贯彻执行。 2. 编制冲压工艺段的质量控制流程，涵盖来料检测、制程巡检及出货终检的标准化作业指导文件。 3. 统计并分析生产过程中的质量数据，定位关键风险点，推进质量提升项目（如8D报告、六西格玛）落地实施。 4. 协同客户及外部审核机构开展质量审查工作，牵头完成不符合项的整改闭环与效果验证，确保供应链质量符合规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料或质量管理类专业，具备扎实的专业基础知识。 2. 三年以上汽车零部件领域质量体系相关工作经验，熟练掌握IATF16949质量管理体系要求。 3. 了解冲压工艺基本原理及质量控制重点，能够独立分析冲压件尺寸偏差、表面缺陷等常见质量问题。 4. 熟练运用SPC、MSA、FMEA等质量工具，具备独立开展质量问题根因分析与改善的能力。 5. 具备较强的沟通协作能力，可高效联动生产、技术及客户质量相关部门协同推进工作。

【湾址汽配厂】 17-48岁，20岁以下要有6月之前收入证明2-3个月就行， 长期稳定小时工 [庆祝] 七天后日结 日结19元/小时 月结20元/小时 白班8：00-20：00，（中午休息1.5小时） 夜班20：00-8：00，220元/天（中途休息1.5小时） 企业主要生产零部件 全自动化压机工，工作简单，全自动压力，主要负责线头线尾负责收放料。两班倒 站班为主 企业免费提供工作餐 宿舍100元/月（水电平摊） 要体检 要穿劳保鞋 ️工期6个月合同最低做满三个月，做

需求： 1、具备整椅设计相关经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计经验，2年以上； 4、具备座椅骨架结构经验，2年以上。 岗位要求： 1、能熟练操作Catia软件完成3D建模及工程图绘制； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架、发泡或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，性格亲和。

芜湖奇瑞新能源汽车工厂招聘！ 焊接，总装，冲压都招！学历不限！可带手机！工作简单！免费体检！ 正式工薪资：底薪3080+ 全勤+ 岗位津贴（400元-800元）+加班费+年终奖+其他补贴=7500以上（15号准时发放工资，如15号为周末或者节假日会提前发放！ 工作时间8-8，两班倒！中午一小时休息时间！每两个小时带薪休息10分钟！综合工作时间10小时！ 月休4天！可连休！可调休！ 吃住在厂！公寓式宿舍，空调热水WIFI都有！ 福利：班车免费！购房补贴，晋升空间大，每逢节假日发放福利！ 当天面试当天安排住宿！第二天就可以入职！ 有意向留下报名电话，我和你联系！

高价急招：北京需求：内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条，年限要求3+；芜湖需求：造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员），工作轻松，长期工作；有感兴趣的伙伴或电话

【岗位职责】 1. 负责车身电子域（车身控制模块、门窗、灯光、雨刮、无钥匙进入等系统）零部件的全生命周期开发管理，主导需求对接、方案评审、样件测试及量产导入全流程工作。 2. 协同硬件、软件、测试及整车集成等跨部门团队，跟进零部件开发进度，识别并解决开发过程中的技术风险与质量问题，确保项目节点按计划交付。 3. 对接供应商开展技术沟通与方案对齐，负责零部件DV/PV验证试验的策划、跟进及问题闭环，保障零部件...