我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰完整的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能够与客户有效互动，建立稳定关系，表达观点准确清晰 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等待遇

要求：沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。试用期底薪2000加全勤600，转正后额外绩效提成。

主要职责 文档管理： 负责公司各类文件的撰写、分类、归档与保管； 处理日常内勤事务，包括文件收发、物资采购对接等； 管理办公耗材库存，执行采购申报、物品领用记录及定期盘点； 协助组织会议及其他内部活动的筹备与安排； 数据录入与处理： 将业务数据准确、高效地录入Excel、ERP系统或企业数据库； 协助完成基础性数据的汇总与初步分析； 跨部门协调： 配合其他部门完成相关支持性工作； 其他事务： 保持办公环境的整洁有序； 完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 2年以上办公室文员或相近行政岗位经验，条件优异的应届生亦可考虑； 技能要求： 熟练操作Microsoft Office办公套件（Word、Excel、PPT），熟悉Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIF等）者优先； 具备良好的中文表达能力（书面与口语），具有基本英文读写能力者更佳； 打字速度较快，录入准确率高； 个人素质： 工作踏实细致，责任心强，条理清晰，注重工作效率； 具备较强的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 能适应快节奏工作状态，学习能力强，抗压能力良好； 工作条件 工作地点：办公室内 工作时间：标准工作日（如：周一至周五，8:00-12:00 14:00-18:00），偶尔需加班； 福利待遇 五险一金 带薪年假 节日福利 培训与发展机会

1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位的职责要求，掌握团队整体运作流程； 3、达成公司设定的储干成长各阶段发展目标； 4、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 5、积极为部门工作提出可行性建议，配合上级完成岗位职责与团队管理支持； 1、应往届中专及以上学历人员优先考虑，具备相关经验者可适当放宽条件； 2、年龄不超过33岁，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类工作，愿为目标持续奋斗； 4、拥有强烈的上进心，能够应对快速发展阶段带来的挑战与压力； 5、富有责任感，主动承担任务，并致力于提升自身能力以更好履行责任；

1、任职要求：统招本科，食品、机电、管理类相关专业，粮食加工方向优先考虑，能够适应夜班工作； 2、薪资待遇：5000-7000元，缴纳五险一金，工作时间根据生产安排，设有8小时、10小时、12小时两种班次，实行两班倒制度； 3、福利政策：免费提供住宿，享有全勤奖、餐费补贴、技能津贴、带薪培训等，具备完善的晋升通道； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、餐补、交通补贴、定期健康体检、高温津贴； 职位亮点：年度调薪机会、系统化专业培训，支持横向发展与纵向晋升

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶； 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利； 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训，晋升通道完善 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周为单休，法定节假日全部休息，所有假日均为带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的录入、整理、归档及数据更新维护 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成基础报表制作、信息统计与简单数据分析 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 执行上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件 2. 打字速度快，准确率高，具备良好的文字表达与沟通能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有电脑录入员或文员相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

车间轮岗学习6-12个月，后续根据个人发展方向制定培养计划！ 三年内晋升主管，五年内晋升经理岗位！ 需能够适应夜班工作，接受12小时两班倒制度，每周休息一天，能吃苦耐劳

会熟练操作使用管家婆商贸版系统软件，有一年以上工作经验，年龄30-40，能吃苦耐劳

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的事务等你来体验…… 岗位要求： 1、中专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备上进心与责任感，沟通能力强，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，满1年员工薪资普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间

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成都市新都区招文员

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘物流内勤岗位。岗位要求：最低学历为本科。负责发货单据打印及处理。工作地点位于山东省济宁市任城区南苑街道龙行路西首路南汇景园沿街B1号商业街楼由西向东4号、5号1-2层。薪资待遇为月薪3000-4500元。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，这份工作值得你长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业持续的技能培训，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

仓库拣货员45以下薪资福利:实习期：30天，保底90元/天；转正后：计件工资，平均工资2800~3500元长白班，无夜班，坐着上班不用出力，工作轻松稳定！每月发放3~4次，发放及时，绝不拖欠，工作稳定，长期有活工作地址:曲阜南高速向南1000米瑞孚饲料院内

兖州京东快递小件分拣需求，工日结工资：整班7-7160元/班

工作地址:北旺全天面试接人200/天，:180/天，，需要干完公寓式住宿，住宿费免费，水电费均摊传送带分拣快递，码盘等工作18-55周岁

1、负责招聘全流程工作，包括候选人预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持工作； 6、执行考勤数据统计与核算工作； 7、处理日常行政事务，协助领导推进人事行政相关工作； 8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规范及业务流程、绩效考核体系； 9、组织实施企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务统筹、文体活动等； 10、协助上级完成岗位职责说明书的编制与修订，并推动审批后执行； 11、配合制定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员能力提升计划； 12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，塑造良好企业形象； 13、协同各部门开展招聘支持工作，涉及流程执行、面试记录整理及人选推荐； 14、拟定岗位职级升降方案，经审批后组织实施与监督； 15、制定薪资调整机制，获批后负责落地执行与跟踪； 16、处理员工离职后续事宜，如物品交接、出勤结算、离职证明开具、合同终止等； 17、统一管理员工人事合同、保密协议及其他行政人事类文件资料； 18、统筹企业资产配置管理，含办公设备与用品的盘点、维护与登记工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、大牛带队、年轻化团队 职位亮点：五险一金，高新企业，瞪羚企业，专精特企业

[庆祝][庆祝]废品站招聘岗位一：分拣工岗位二：装卸工50一65岁。有来的联系工作地址：拳铺电话，

一、工作职责 1. 负责厂区清洁体系的规范化搭建，编制清洁作业程序与质量检查标准，保障生产及办公环境符合规定要求。 2. 全面负责员工宿舍运营管理，涵盖入住安排、设备检修、安全巡查及制度执行，持续改善住宿条件。 3. 整合后勤服务供应商资源，监管保洁与宿舍服务实施质量，建立定期巡检与绩效评估机制。 4. 应对厂区内环境维护与宿舍运行中的突发事件，制定应急方案并及时有效处置。 5. 推进后勤成本优化，通过流程精简与资源高效配置实现节约增效目标。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、物业管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上制造行业后勤管理工作经历，精通厂区环境卫生及集体住宿管理全流程。 3. 具备扎实的现场管控能力和精细化管理意识，可独立输出可执行的标准化管理制度。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能顺畅对接生产、人力资源等相关部门的后勤支持需求。 5. 具备成本管控思维与实际问题处理能力，能够快速响应制造场景下的多变后勤保障需求。

钣金加工领域，涵盖激光切割、折弯、电焊、打磨、组装等各生产环节。 现招聘生产厂长一名，需具备扎实的行业经验，能够科学规划生产流程， 及时发现现场问题并有效处理，具备较强的组织协调与应急解决能力。 薪资待遇面议，入职即缴纳五险，设有绩效奖励机制。

岗位职责： 1.负责容器、钢结构及换热器产线的日常运作管理与流程优化； 2.编排生产排程，保障生产进度与产品质量达标； 3.统筹调配资源，及时应对并解决生产过程中的技术难题； 4.跟踪生产成本变动，持续提升生产效率与运营效益； 5.推行安全管理制度，确保作业环境满足规范要求。 任职要求： 1.熟知容器、钢结构及换热器产品的制造工艺与流程； 2.具备优秀的团队组织能力及跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应生产异常，具备较强的应急处置与问题分析能力； 4.工作细致严谨，拥有良好的数据解读能力与成本管控意识； 5.持有生产管理类相关资质或具备同行业工作经验者优先考虑。