岗位职责： 1.整理客户资料、订单信息，接单，跟单及合同文档，确保数据准确、及时归档 2. 负责日常销售数据录入、统计与报表制作，支持销售业绩分析与复盘 3. 对接仓库与物流部门，跟进发货进度，及时反馈异常并协调解决 4.响应客户售前售后咨询，协助处理基础事务，提升客户满意度 5. 配合市场活动执行，完成物料准备、信息传达及效果初步汇总 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力 3.了解开关插座、灯具、五金水暖、低压电器等行业基础知识者优先 4. 学习能力强，能快速适应快节奏销售支持工作 5. 学历不限，有销售助理或相关岗位经验者优先

六险一金 岗位职责： 1. 负责销售合同、报价单、订单等文件的整理、归档与系统录入 2. 协助销售团队完成客户资料维护、跟进记录更新及数据统计分析 3. 对接内外部部门，协调样品寄送、发货安排及售后信息反馈 4. 配合团队完成市场活动支持、投标资料准备及基础文案撰写 任职要求： 1. 国际贸易专业或者财务专业，英语四级以上，初级会计助理师证优先， 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT制作同时具备良好的文字表达与沟通协调能力。 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应创业团队高效协作节奏 4. 具备销售支持、文员或助理类岗位经验者优先 5. 认同勘探装备行业价值，愿与敬业专业的团队共同成长

招聘客资引流人员，工作轻松办公环境良好，工作时间朝九晚六，薪资底薪2000加提成，每月4天带薪休班，15号发工资公司不定时团建。有想工作有上进心的年轻人联系。微信同步

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济宁路维特机械有限公司招聘： 销售助理2名，产品运营1名 会简单的视频剪辑和办公软件 底薪2200+绩效+提成，有保险 上班时间灵活不耽误接送学生，双休 工作地点：凌云路菱花西厂院内 联系电话：

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售报表，定期输出周/月度销售数据简报 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待事宜 5.响应销售支持需求，及时提供产品资料、报价单等业务文档 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 3.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 4. 有销售支持、行政助理或客户服务相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责 1、负责订单全流程的申报、进度跟进及发票开具等相关事务； 2、按时完成部门所需数据的统计与汇总工作； 岗位要求 1、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 2、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，工作积极主动； 3、有机械行业销售或财务统计相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责日常询价、报价、交期确认及合同制作； 2、办理合同签约申请、下达生产计划、安排发货、开具发票，并跟进回款及催收款项； 3、维护CRM系统信息、登记台账、核算提成，以及处理各类函件、签呈、付款流程等事务。 岗位要求： 1、有销售助理或统计相关工作经验者优先；形象良好，气质出众； 2、工作细致、严谨且富有责任心； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的服务意识，能够承受较强的工作压力； 5、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力。

岗位职责： 1. 通过电话、微信等方式与客户保持联系，准确传递信息并推广公司产品 2. 负责销售过程中开单与制单工作，确保单据录入及时、准确，避免疏漏错误 3. 统一管理销售单据的归类存档，跟踪客户回款明细及回款进展，实时反馈相关情况 4. 为销售团队提供全流程后台支持，保障前端业务顺畅运行 5. 按时完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1. 熟悉Office办公软件操作，可快速完成制单及数据整理等常规事务 2. 有销售相关从业经历，了解基本销售流程，具备业务思维，有客户沟通与产品推广经验者优先 3. 工作认真细致、责任感强，具备较好的沟通协作能力与高效执行能力

招聘：销售接单员 有固定客户资源，不用外出跑业务 主要负责：接单、跟单、安排发货、售后跟进，维护老客户 ，30岁以下，普通话标准，细心负责，会基础电脑 工作地点：曲阜高铁站西1000米 上班时间： 08:00–11:30 13:00–17:30 薪资待遇：底薪2600+提成，上不封顶 联系方式:

招聘煮麻辣烫小时工下午4点半到6点半每个小时18元要求煮过面或者麻辣烫优先干活认真负责

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

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一、岗位职责： （1）负责协助管理各部门日常工作，做好会议纪要； （2）负责协助构建和优化公司管理体系（包括制度、体系、流程、工具箱及模板）； （3）负责统筹公司内部工作优先级、资源调配、重大风险评估、追踪跟进事务落地执行； （4）负责协助公司团建活动、竞赛活动、培训活动、内聘活动的执行； （5）负责公司会议的商务接洽及接待工作 （6）负责完成上级安排的其他临时性工作。 2.任职需求： （1）统招全日制本科以上学历，25届毕业生/26应届毕业生优先。 （2）致力于加入一家创业公司，具备良好的抗压性。 （3）具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；具有较强的执行力，能快速高效地完成工作并进行梳理总结。 （4）具备良好的文字功底与公文撰写能力，熟练使用微软办公软件。 （5）具备一定的抗压性，有较强的逻辑思维能力，善于沟通，具有出色的学习、分析和洞察能力； （6）英语六级以上水平。

招聘 业务接单员 2 名，年龄 18-35 有业务经验者优先，工资 3000-8000 普工 2 名 库房配货打包，年龄 18-35 5000-8000，住宿 水电 免费

工作职责: 1.负责工业油市场开发、客户维护、产品推广和销售、完成销售目标; 2.制定工作计划、搜集客户资料，拜访客户、开发新客户建立好客户档案; 3.了解广东周边工业市场及客户需求，并及时提供相应的产品及服务; 任职资格: 1.有从事过工业领域以及销售有相关人脉者优先; 2.具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识，沟通表达能力强; 3.能承受较大的工作压力，能独立面对客户，较好的团队合作精神; 奖励机制: 1.绩效奖、季度优秀奖、年度优秀奖、年终奖等; 2.人文关怀:不定期组织员工文体活动，每月生日庆祝会、年度员工旅游、年终晚会等 3,员工晋升:公司注重内部培养，采用内部晋升机制，中高管理层基本来自基层提拨，每位员工均可凭。着自己的才能晋升与发展(业务员一>高级销售一>销售主管>销售经理>销售总监)4.办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境; 职位要求： 1.年龄要求：18岁以上，35岁以下 2.薪资构成：底薪+提成+差价，月休四天，包吃住，会购买社保 3.职位要求：具有一定的业务兴趣和爱好，专职、能吃苦、敢于挑战、善于沟通、对工作和对自己有目标。

协助外贸经理跟踪订单，定船，安排出货，对账等事宜，邮件沟通日常回复，客户维护，异常邮件回复，产品宣传

杭州临平 招聘业务助理/月薪过万 配合业务开展工作， 有执行力和沟通协调能力， 灵活应变，记性好，责任感强， 会电脑和开车，性格开朗，心细，勤奋【需加班】； 接触过面料或服装优先 【约6K+提成】 需要一定抗压力

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责： 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2. 开展线上线下招商推广活动，拓展优质合作商户资源 3. 对接意向客户，完成商务洽谈、合同签订及入驻落地全流程 4. 维护现有商户关系，推动续约与二次招商，提升园区/商场招商率与品牌质量 5. 定期汇总招商数据，分析进度与问题，优化招商执行方案 任职要求： 1. 具备招商、商业地产、市场营销等相关领域工作经验 2. 熟悉招商流程及商业业态布局，有成功招商案例者优先 3. 具备较强的沟通谈判能力、客户洞察力与抗压能力 4. 形象气质佳，具备良好的职业素养与服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源者可适当放宽经验要求

一、岗位职责1、深入生产一线，掌握核心生产工艺 学习并熟悉公司主营产品（PE管材、钢丝复合管、防腐钢管、保温管等）的完整制造流程； 了解各生产车间的设备配置、操作规范及关键质量控制环节； 掌握企业推行的7S现场管理、安全生产标准及精益生产相关理念。 2、参与生产组织与调度管理 协助车间主管完成生产计划拆解、任务分配及进度监控； 参与现场人力调配与资源统筹，确保各项生产目标按期达成； 学习生产数据的采集、整理与分析方法，为管理决策提供依据。 3、协助工艺技术与质量管控 参与工艺规程的执行监督及现场工艺优化支持工作； 协助开展制程质量管控，参与质量问题追溯与改善行动； 配合技术、质检团队推进工艺验证、产品检测等相关任务。 4、参与设备维护与现场精益改善 协助设备团队实施日常点检、保养及维修辅助工作； 参与精益管理、成本节约、自动化改造等专项提升项目； 推动7S管理制度在车间的有效落实与持续改进。 5、协助安全生产与团队建设 参与车间安全巡查、隐患识别及整改措施跟进； 协助组织员工安全教育、应急预案演练等活动； 参与班组管理、岗位培训及多技能员工培养等团队发展工作。 6、跨部门协同与沟通协调 与计划、技术、设备、质管、仓储等部门协作，保障生产运行顺畅； 及时汇报生产过程中出现的问题，并参与解决方案的讨论与执行； 完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 基本条件 毕业1-3年内具备相关实习经历的往届生；身体健康，能适应制造业现场工作环境； 热爱实体制造行业，愿意扎根生产基层，作风务实，能承受工作压力。 2. 专业要求（满足以下任一方向即可） 材料类：高分子材料与工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、复合材料等； 机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等； 电气类：电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等； 工业工程类：工业工程、生产运营管理、质量管理工程等； 化工类：化学工程与工艺、应用化学、精细化工等。 3. 综合素质 具备较强的学习能力与环境适应力，能够快速吸收新知识、掌握新技能； 责任心强，执行力佳，能高效完成既定工作任务； 具有良好的团队协作精神，沟通协调能力良好； 有学生干部经历、社团实践经验或制造业实习背景者优先考虑； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握CAD制图技能者优先

岗位简单，时间自由！可自选长白班/俩班倒，月休四天！！ 吃住全免：免费三餐+免费宿舍！餐食非常丰富!! 薪资透明：320一天，月入稳定8000-9000，每月可预支工资，不压钱！ 无套路：入职不收费，不扣押金，当天面试当天入职，宿舍直接拎包入住！ 欢迎各位投简历,工作地点在苏州，欢迎找我咨询 4 4

岗位职责： 1、参与车间各工序轮岗实践，了解生产流程、工艺规范及设备运行，夯实一线生产知识基础； 2、配合班组长开展生产计划跟踪、产量数据统计、物料清点等工作，及时汇报生产过程中的异常情况； 3、协同落实车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制，识别潜在风险，参与品质问题整改； 4、协助完成班组考勤确认、员工基本沟通及新员工作业指导，促进团队协作效率； 5、学习生产管理相关理论与实操技能，参与现场改善项目，积累管理实践经验，为后续管理岗位发展奠定基础。 任职要求 - 具备良好的团队协作意识 - 能够适应高效紧凑的工作节奏 - 具备较强的学习领悟力与问题应对能力

招聘具备管理能力的生产小组长 岗位职责：合理安排组员工作任务，负责新产品打样及编程工作，监督组员按规范加工，确保各工序准确无误，开展员工技术指导与培训，协调组内生产进度与资源调度。 岗位要求：具备5年以上一线生产工作经验，有团队管理经历者优先，熟练掌握UG编程及二维图纸编程，熟悉产品加工流程，能够独立完成编程与操作。 岗位待遇：试用期1个月，转正后薪资可面谈，公司提供五险 原标题：《加工中心小组长》

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1、参与产品开发与研制的实施工作。 2、根据研发进度完成图纸设计、材料选型及技术文档编制，及时记录各项工作要素，形成完整的产品资料。 3、负责试生产工作的推进，协调解决试生产阶段出现的设计相关问题。 4、归纳总结产品研发过程中的经验，不断优化和提升产品性能。 5、协助处理客户提出的技术问题，提供有效解决方案。 6、为产品后期维修工作提供必要的技术支持。 职位福利：包住、餐补、定期体检、节日福利、高温补贴、无试用期、五险、免费停车

岗位职责： 1.负责钢结构车间的日常运营及生产计划的统筹安排； 2.组织并协调车间内机械设备/机电/重工类技术人员的工作，保障生产目标按时达成； 3.负责车间设备的日常维护、保养及故障处理，确保设备稳定运行； 4.落实车间安全生产管理制度，监督各项安全措施执行，保障生产安全； 5.推动车间各职能单元间的协作，优化生产流程，提升作业效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为机械设备/机电/重工等相关领域； 2.具备5年以上钢结构车间管理经历，精通钢结构生产工艺及机械设备/机电/重工相关技术； 3.具备出色的组织协调能力与团队管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力，能高效推进内部协同工作； 5.责任意识强，执行力突出，能够适应车间管理及生产推进中的工作压力。

一、研发总监/工程师/技术员 工作职责 1. 制定公司管道产品研发战略与技术路线图，主导核心技术攻关与新产品开发，推动产品迭代升级。 2. 带领研发团队开展管道材料配方优化、生产工艺改进及性能测试工作，确保产品质量与技术指标达标。 3. 统筹研发项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、资源协调及进度把控，保障项目高效落地。 4. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，引入前沿技术与工艺，提升公司技术创新能力与市场竞争力。 5. 建立并完善研发体系与流程规范，培养核心技术人才，打造高绩效研发团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有10年以上管道行业研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，熟悉钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等产品的材料特性、生产工艺及质量标准。 3. 主导过至少2项以上管道产品核心技术研发或重大工艺改进项目，具备成功的技术成果转化案例。 4. 具备敏锐的技术洞察力与创新思维，能够准确把握行业技术发展方向，解决复杂技术难题。 5. 优秀的团队管理能力与跨部门协作能力，能够有效推动研发与生产、销售等环节的协同联动。 二、区域销售总经理/经理/业务员 工作职责 1. 负责管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）在目标市场的销售拓展，制定区域销售策略并完成业绩目标。 2. 深度挖掘水利水务、市政热力、石油天然气、工业矿山、核能电力、化工园区等领域工程管道等行业客户需求，提供定制化产品解决方案，推动项目签约与交付。 3. 维护核心客户关系，建立长期合作机制，及时响应客户需求并解决售后问题，提升客户满意度。 4. 跟踪行业政策与市场动态，分析竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供数据支持。 5. 协同技术、生产团队完成客户技术交流与产品演示，确保销售与后端环节高效联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先，具备管道行业销售经验者优先。 2. 拥有3年以上B端/G端销售经验，熟悉工程类项目销售流程，具备独立开发大客户、操盘百万级以上项目的能力。 3. 掌握管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）的性能特点与应用场景，能精准匹配客户需求。 4. 具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能承受业绩压力并高效完成目标。 5. 具备较强的市场洞察与资源整合能力，能快速适应行业变化并调整销售策略。 三、生产总监/部长/车间主任 工作职责 1. 负责橡胶塑料管道生产线的日常运营管理，统筹生产计划制定、排产调度及人员配置，确保产能达标与交付周期可控。 2. 主导生产工艺优化与设备维护，推动精益生产理念落地，降低物料损耗与生产成本，提升生产效率。 3. 严格执行质量管控体系（如ISO9001），监督生产各环节的质量检测，解决产品缺陷问题，保障出厂产品100%符合行业标准。 4. 建立并完善安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产安全事故。 5. 协同研发、销售团队，快速响应新产品试产需求，推动技术成果转化为规模化生产能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业生产管理经验，熟悉核心生产工艺及设备操作维护。 3. 具备精益生产或6S管理实践经验，能独立推动生产流程优化与效率提升项目。 4. 掌握质量管控工具（如SPC、FMEA），能有效识别并解决生产过程中的质量问题。 5. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能承受生产现场的高压工作节奏。 四、运营总监/总裁助理 工作职责 1. 统筹公司整体运营管理（限定管道行业人才投递），制定年度经营目标与实施计划，推动战略落地与业绩达成。 2. 优化生产、研发、销售等核心业务流程，建立高效协同机制，提升组织运转效率与资源利用效率。 3. 主导成本管控体系建设，通过预算管理、供应链优化等手段降低运营成本，提升公司盈利水平。 4. 建立并完善绩效考核与激励机制，激发团队活力，培养核心管理人才，推动组织变革、打造高执行力的经营管理团队。 5. 跟踪行业政策与市场动态，分析经营数据并输出决策建议，为公司战略调整提供支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业经营管理经验，熟悉生产、销售、研发全链路业务逻辑。 3. 具备优秀的战略规划与落地能力，有成功推动公司业绩增长或效率提升的项目经验。 4. 精通成本控制、流程优化等管理工具，能通过数据驱动解决经营中的实际问题。 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能承受高压工作节奏并高效推动目标达成。