招聘：跟单派单员薪资：2500-4000元/月招聘岗位：跟单派单员薪资待遇：2500-4000每月1号按时发放工作内容：1.订单派发、车辆全程跟踪、对接工厂+驾驶员，及时处理运输异常硬性要求：1.夜间可随时接听电话，通讯在线；沟通能力强，遇事能协调；有货运跟单经验优先我们这边集装箱货源稳定，长期活

1. 负责数据的统计与分发 2. 编制报表，实现数据可视化呈现 3. 为公司运营提供数据支撑，助力决策分析 4. 持续监控数据动态，及时识别异常情况 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

【岗位职责】 1. 根据项目 BOM采购申请单 及图纸，核对物料需求，负责标准件、非标机加工件、钣金件、外购非标整体设备的寻源、询价、比价工作； 2. 编制采购订单，签订采购合同及非标件技术协议，落实商务条款； 3. 全程跟进供应商生产进度，管控交期，提前预警延期风险；到货后配合来料验收，处理质量异常、返工换货、处理供应商售后问题等； 4. 开发、维护供应商资源，建立供应商档案； 5. 建立采购台账，整理图纸。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓。 工作内容简单易上手，适合无经验新人，欢迎积极投递简历或咨询了解。 二，任职资格： 1. 态度认真，品德端正； 2. 具备基本的语言表达与沟通能力； 3. 接受应届毕业生应聘。 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四，福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）。 3. 员工福利：公司定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

一、岗位职责： 1、日常整理客户资料，完成信息汇总与分类归档，实施系统化管理；无销售任务； 2、负责销售合同的编制、审核及统一归档管理； 3、处理销售订单的录入、排期与跟进，协调进度并及时反馈情况； 4、协助客户对账，跟进合同、协议等相关流程的执行； 5、完成上级安排的其他相关工作。 二、任职资格： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户及内部各部门； 2、大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售内勤或文员工作经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、责任心强，工作细致认真，具备吃苦耐劳精神； 5、抗压能力良好。

【岗位职责】：公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅休周日，法定节假日正常休假。每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队主管直接管理，具备完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工前两个月享1200元新人激励金，入职初期月均收入3500-4000元，三个月以上员工月均收入5000-8000元，满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，含住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位月收入区间为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业成长培训机制与清晰晋升通道

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 3. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

需要办公设备电脑帮我打印资料要求大专学历

招聘腻子工，年龄较大者不考虑。工作内容为使用脚手架进行施工，工程量约1组半。

山东济宁地区寻找清洗吸污车，需求黄牌4+2和5+3车型。

岗位名称：行政司机；岗位要求：1.；2.年龄30-40岁左右；3.退伍军人及有从事行政司机经验者优先；薪资待遇：月薪4000-8000。

凯胜市场正在招聘配货员，要求具备驾驶能力、身体健康、吃苦耐劳，月薪范围4000到五千，另有年终奖、团建福利和提供工作餐，工作地点在山东济宁，欢迎有意者详议。

山东济宁班组长期招聘焊工，有相关工作经验者优先。

岗位名称：订单跟单员；岗位职责：1.负责采购订单交期跟进；2.安排仓库质检和包装贴标；3.负责发货。薪资待遇：月薪5000-6000元，另加奖金；工作时间：周一至周五，8:30-12:00，13:00-17:00。

招聘：跟单文员薪资：3001-4500元/月无

长白班跟单员经验不限学历不限薪资福利:5000-5500元/月五险一金+包住+餐补工作地址:清城区石角镇

6500-8500元/月 无学历要求 跟货出差 一、岗位要求： 1、年龄18—55周岁，有二代身份证原件； 2、为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强； 3、身体健康、能适应长期外出工作、无经验可带薪在工作中实践。 【市内区域】：底薪6500元+出差补贴100/天 【市外区域】：底薪8500元+出差补贴200/天 货物主要以各种电子产品、精密仪器、成套机械设备、五金配件、塑胶原料等，无任何危险品； 二、工作内容： 1、指挥叉车装卸货物（小件散货叉车无法完成的需人工完成搬运）； 2、完成长短途运输前后上下货物期间登记、清点、核对、盘点、移交手续等工作，必须仔细认真！ 3、沿途货物、人员以及车辆的安全问题，防火防水防盗；监督司机驾驶行为并配合司机完成配送 4、无工作经验者, 公司安排老员工带领、带薪上岗。 有需要可以直接打过来咨询

上班时间：7:30-17:30，每周 1-2 次加班，可选加班费或次日弹性晚到，可调休 薪资：月薪 3500，试用期 3 个月，缴纳社保 要求：熟练基础办公软件（Word、Excel），会管家婆系统优先 工作内容：订单全流程跟进，对接客户 / 仓库 / 生产 / 物流，单据台账整理、报表统计、对账及售后，熟悉仓内货品；订单登记录入、安排配货清点、核对发货；跟踪司机送货进度；退货、进货清点核对，完成领导安排其他临时工作。 能接受的再致电联系。

咱们招拣货员一个月综合工资 底薪2200+，到手3000元 一周休息一天，一天上班八个小时 （上午9点到下午6点 下午一点到晚上十点 中间一个小时吃饭） 主要工作内容就是拣货，无销售性质，平时走的比较多，需要细心一点，少出差错

岗位职责：依据公司生产计划，组织制定本车间的生产作业安排； （1）负责按照计划组织与推进生产任务，确保生产进度按时完成； （2）科学调配人员与设备资源，优化生产布局及负荷分配，提升生产效率。 2.生产过程管理： （1）主持车间日常会议，统筹协调各项车间工作； （2）对生产流程实施监督与指导，同步落实质量管控，保障产品质量达标； （3）检查并督导员工工作执行情况，对违反规章制度的行为及时警告并纠正； （4）参与分析产品质量异常问题，拟定并执行纠正与预防措施； （5）监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下一道工序。

全职分拣专员、接受无经验小白。 岗位职责： 1、仓库流动性工作，非流水线。入职有老人带教培养。 2、操作手拉式电牛（叉车）使用智能手机扫码分拣。 3、在仓库货区内找到相应的货位，将货物转运至仓内相对应的站点。 任职资格： 1、年龄20-48周岁、身体健康 2、无违法犯罪记录 3、入职材料、培训、服装免费提供，无收费项目。 工作时间： 1、固定班次，无倒班。 2、下午16:00-凌晨3:00左右（具体下班时间以生产为准，非固定）。 3、周一与周四为大促，上班时间会提前 薪资发放： 1、首月新人保护期，前30天薪资为（170计件保护+30元每日固定餐补） 2、次月为实际计件薪资+800元餐补。综合薪资6K-10K。 3、每月15日准时发放薪资（例：3月整月工资于4月15日准时发放） 休班安排： 1、每个月4天休班，休哪天都可以（避免周一和周四休班，特殊情况除外）。提前1天给组长沟通即可。 住宿安排： 1、公司提供住宿（空调、洗衣机、热水器等） 2、宿舍首月免费，

今天夜班恒良物流园6点~早6.7点15元一小时来的报名日结地址:颜店附近来一名高新区有车。

今天白班找下卢一人保底280，分拣完结账，要求会开电动叉车，二把刀勿扰，

岗位职责 负责企业对外宣传核心工作：运营企业公众号及视频号，完成日常内容策划、文案撰写、图文排版与视频发布；具备独立出镜拍摄能力，可自主完成脚本构思、出镜录制，熟练掌握基础视频剪辑技能，承担宣传类视频的剪辑制作任务；系统整理与归集各类宣传素材，支持企业品牌传播及内容持续优化迭代。 负责行政内勤全流程事务：执行办公用品的采购、入库、发放与定期盘点，协助组织活动与会议筹备、会场布置及来访接待，落实各项后勤保障措施，夯实办公支持体系，确保日常运转高效顺畅。 做好跨部门协作沟通，高效完成上级交办的其他行政与宣传相关工作任务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、新媒体等相关专业优先，具备1-2年媒体运营或视频剪辑经验者优先，优秀应届毕业生可酌情放宽条件。 具备扎实的文字表达能力，精通多种类型文案写作；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握公众号排版工具及基础视频剪辑软件操作，有新媒体运营或剪辑实操经验者优先考虑。 工作细致认真、作风踏实稳重，责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调能力、抗压能力，富有团队协作精神和服务意识。

岗位职责： 1、卫生5S管理 严格执行作业现场的环境卫生规范、个人健康规范及生产过程中的卫生与工艺标准，落实5S管理要求，确保现场清洁无遗漏、无盲区。 2、质量控制 实时监控生产运行情况，针对发现的质量问题及时制定改善方案，定期核查运行日志、岗位记录、生产数据及质检记录。 3、成本控制 科学规划生产安排，落实两班次交接流程，严格管控物料消耗，推动节能减耗措施落地实施。 4、人员管理 组织开展员工培训，提升操作技能水平，强化人员考勤管理，保障生产有序运转，合理调配人力资源。 5、安全管理 定期开展安全制度宣导与事故案例教育，在存在风险的设备处设置警示标识，排除潜在隐患，降低安全事故发生率。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上食品行业生产管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、节日福利、五险一金、加班补助、定期体检

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 4. 组织员工培训、日常会议，监督劳动纪律与现场卫生管理工作 任职要求： 1. 具备基础管理经验与能力，熟悉发酵消毒类生产工艺及设备操作。 2. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识与操作技能，能够遵守安全生产制度及相关规程

【岗位职责】 1. 负责协助维护客户关系，完成会员信息整理、日常咨询响应、售后问题跟进等基础工作。 2. 辅助执行客户分层运营、社群互动、复购活动落地等相关事宜，收集客户反馈并同步至对应部门。 3. 配合导师学习客户运营流程与工具使用，助力提升客户满意度与留存率。 【岗位要求】 1. 内在驱动力：对电商运营有浓厚的兴趣和热情，有清晰的个人成长规划，渴望在快节奏的环境中不断提升自我，与公司共同发展。 2. 扎实的学习能力：具备良好的逻辑思维和学习能力，能够快速掌握公司培训内容及平台操作技巧，并学以致用。 3. 高度的责任心与韧性：工作态度积极主动，踏实严谨，具备良好的抗压能力，在面对挑战时能够坚持不懈，寻求突破。

【岗位职责】 1. 主动与客户沟通对接，配合部门负责人推进意向客户的落地实施； 2. 维护所负责区域内的客户关系，及时完成合同续约、日常答疑等相关服务事项； 3. 承担园区线上线下宣传推广任务，借助各类线上渠道（如微信公众号、视频号等）提升园区知名度与招商吸引力； 4. 落实上级领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备三年以上招商、运营、客户服务或相近领域工作经验； 2. 具有良好的语言表达与沟通能力，能独立开展客户对接，提供专业的招商服务并维护客户关系； 3. 熟悉新媒体平台运作，掌握公众号内容排版、图文编辑及视频剪辑技能，可独立完成宣传素材制作； 4. 熟练操作计算机及相关办公软件； 5. 学习能力强，具备团队合作意识，品行端正，工作态度积极主动。 【公司简介】 我司为国有改制企业，地处市北区清江路6号，距离地铁2号线清江路站约50米。自主运营的逸轩商务园拥有写字楼3栋、停车场2处及沿街商业网点，总租赁面积超2万平方米，产权自有、物业自持，经营稳定，交通便捷。

会驾驶车辆 重点服从上级工作安排

【岗位职责】 1. 负责生产现场管理，对所辖车间的生产、安全环保、质量、设备及消耗等事项进行整体规划；根据生产订单情况，合理安排物料的定制、储存及使用。 2. 负责产品生产过程的控制，分析并解决异常技术问题；严格执行公司的品质管理制度和规定，确保生产出符合客户要求的产品。 3. 负责现有生产产品及装置的技术改进，以及新技术的引入工作。 4. 负责制定和修订生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见，并对执行情况进行监督、检查与考核。 5. 负责合理安排员工培训，内容涵盖生产管理、岗位职责、业务技能等，不断提高员工的思想觉悟、管理能力及技术素质。