济宁·任城区
职位详情
1、负责招聘全流程工作，包括候选人预约、接待及面试安排；
2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作；
3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确；
4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；
5、承担公司各职能部门的行政后勤支持工作；
6、执行考勤数据统计与核算工作；
7、处理日常行政事务，协助领导推进人事行政相关工作；
8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规范及业务流程、绩效考核体系；
9、组织实施企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务统筹、文体活动等；
10、协助上级完成岗位职责说明书的编制与修订，并推动审批后执行；
11、配合制定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员能力提升计划；
12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，塑造良好企业形象；
13、协同各部门开展招聘支持工作，涉及流程执行、面试记录整理及人选推荐；
14、拟定岗位职级升降方案，经审批后组织实施与监督；
15、制定薪资调整机制，获批后负责落地执行与跟踪；
16、处理员工离职后续事宜，如物品交接、出勤结算、离职证明开具、合同终止等；
17、统一管理员工人事合同、保密协议及其他行政人事类文件资料；
18、统筹企业资产配置管理，含办公设备与用品的盘点、维护与登记工作
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、大牛带队、年轻化团队
职位亮点：五险一金，高新企业，瞪羚企业，专精特企业
2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作；
3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确；
4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；
5、承担公司各职能部门的行政后勤支持工作；
6、执行考勤数据统计与核算工作；
7、处理日常行政事务，协助领导推进人事行政相关工作；
8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规范及业务流程、绩效考核体系；
9、组织实施企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务统筹、文体活动等；
10、协助上级完成岗位职责说明书的编制与修订，并推动审批后执行；
11、配合制定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员能力提升计划；
12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，塑造良好企业形象；
13、协同各部门开展招聘支持工作，涉及流程执行、面试记录整理及人选推荐；
14、拟定岗位职级升降方案，经审批后组织实施与监督；
15、制定薪资调整机制，获批后负责落地执行与跟踪；
16、处理员工离职后续事宜，如物品交接、出勤结算、离职证明开具、合同终止等；
17、统一管理员工人事合同、保密协议及其他行政人事类文件资料；
18、统筹企业资产配置管理，含办公设备与用品的盘点、维护与登记工作
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、大牛带队、年轻化团队
职位亮点：五险一金，高新企业，瞪羚企业，专精特企业
2026-02-09 08:41
IP属地：山东济宁
职位福利
大专1-3年招聘薪酬福利绩效管理员工关系企业文化组织发展
山东纳鑫新能源有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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行政专员/助理1-3年学历不限弹性工作制活动/会议组织供应商管理接待/外联资质/证照管理印章管理具备人力经验具备财务经验
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