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工业机器人讲师
8000-13000元/月
培训师3-5年大专abb教师培训经验内训工业机器人库卡培训机构线下教育线上教育职业与技能培训发那科课程/课件研发能力大型教育机构经验企业培训经验进行内部培训的企业有教研经验外训安川
招聘岗位:工业机器人培训师 职位描述: 1. 具备工业机器人调试与维护保养项目的行业背景,拥有技术类培训实操经验,能够搭建培训体系,涵盖制度建设、资源统筹及运营管理工作; 2. 负责工业机器人及相关自动化技术课程的开发,主导培训教材编写与教学方案设计; 3. 协同并支持各部门推进各类培训项目的落地执行,提供过程指导与实施协助; 4. 负责内部培训师的甄选、培育与团队管理,为其提供专业咨询与教学辅导,提升整体培训质量与成效;
培训师3-5年本科企业培训销售培训线下授课线上授课
岗位职责: 1. 提升代理商全渠道营销水平,策划并组织线下酒店、村级/镇级推广活动,指导并推动代理商优化线上自媒体账号运营。 2. 诊断代理商在营销执行中的问题,提供定制化营销策略支持,持续引导代理商进行营销创新,探索新型营销路径与模式。 3. 协助代理商开展营销活动效果评估与优化,深入洞察客户需求,通过活动形式迭代升级,持续增强代理商营销实战能力。 4. 推动代理商落实终端形象建设工作,确保其按照公司品牌规范完成终端展示标准化落地。 任职资格: 1. 工作态度端正,具备强烈的责任感; 2. 应变能力强,逻辑清晰,富有进取心; 3. 具备出色的表达与沟通技巧,能与代理商实现高效对接; 4. 拥有良好的客户导向意识,能够适应高强度工作节奏; 5. 具备较强的团队管理经验,可有效带动代理商团队能力提升; 6. 能够接受高频次出差安排。
培训师1-3年大专内训培训机构进行内部培训的企业线下教育普通话发音标准
【工作内容】 1、调研公司旗下各门店烘焙区域的培训需求,并与直属上级共同确认具体培训方向; 2、配合上级推进公司整体培训计划的落地实施,跟踪培训后的实际应用效果并收集反馈; 3、汇总各门店运营信息及竞品动态,进行系统化整理与分析; 4、统筹培训资料的编制与优化,推动培训辅助工具的使用,监督相关部门落实各项培训任务; 5、运用培训评估机制开展效果测评,并提交相应的评估结果报告; 6、维护员工培训档案信息,定期制作培训相关数据报表及分析文档; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、高中及以上学历,熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作; 2、具备2年以上烘焙行业培训相关工作经验,熟悉前厅与后厨双模块培训流程; 3、具备良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力,同时拥有一定创新思维; 4、形象良好,富有责任感,具备优秀的倾听与表达技巧,亲和力强,学习意愿高; 5、可接受省内外短期出差,熟悉培训管理体系及组织流程,有独立授课经历者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金:包含五险、公积金及额外意外险保障; 2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均配备专属礼遇; 3、生日与入职周年关怀:每月举办集体生日会,发放生日礼物,入职纪念日享特别礼品; 4、新员工入职即享免费带薪培训+总部集中培养,由专业导师带教助力快速融入; 5、定期组织团队聚餐及丰富团建活动,氛围轻松活跃; 6、办公室全天候供应下午茶、零食与新鲜水果,吃多不背锅,快乐算绩效。
营养培训师
6000-11000元/月
培训师3-5年中专/中技
母婴渠道营养品培训
培训师3-5年大专会销讲师有销售经验保健品培训师/讲师
工作内容: 1、对接全国范围内的经销商,组织开展活动并实施会前培训。 2、主导活动现场流程与课程讲授,协同市场团队保障活动高效执行。 3、分析客户资源,锁定核心客户群体,开展健康知识普及与体验式营销。 4、与客户面对面交流,挖掘实际需求与关注点,消除顾虑,推动产品成交。 5、结合市场动态,为一线市场人员提供产品使用方面的培训与实操指导。 任职资格: 1、大专及以上学历,能适应出差安排,健康、中医、食品、药学等相关专业优先,具备同行业经验者优先。 2、具备良好沟通表达能力,可独立完成授课任务,具有亲和力与服务意识。 3、热爱本职工作,目标明确,自我驱动能力强。 4、踏实肯干,抗压性强,具备较强的学习意愿与学习能力。 薪资构成:底薪+提成+出差津贴。年薪(18-50W),有行业经验者待遇可面议。 岗位亮点:良好的企业文化、和谐的团队环境、处于快速发展阶段的朝阳产业、全国差旅兼顾工作与见闻、提供多通道职业发展空间、专属导师带教机制、员工专享产品优惠、持续获取健康养生专业知识
培训师1-3年硕士有教研经验职业与技能培训
【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务(含录播、直播及面授形式); 2、开展执业药师考试动态的跟进与分析,参与题库开发及考试教材、教辅图书的编撰工作; 3、为参加执业药师培训的学员提供线上学习指导与问题解答服务; 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业:硕士及以上学历,药学、中药学或相关专业,本科与研究生阶段专业需一致。 2、工作经验:优秀应届毕业生优先,具备相关行业经验者更受青睐。 3、优选项:具有相关从业背景者优先考虑
培训师1-3年硕士有教研经验职业与技能培训
【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务(包含录播、直播及面授形式); 2、参与执业药师考试的动态跟踪与深入研究,负责题库开发,以及考试教材和教辅资料的编写工作; 3、为参加执业药师培训的学员提供线上辅导与问题解答服务; 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业:硕士及以上学历,药学、中药学或相关专业,本科与研究生阶段专业需保持一致。 2、工作经验:综合素质突出的应届毕业生,具备相关行业经验者优先考虑。 3、优选项:具有相关工作经历者优先
培训主管
1-1.5万元/月
培训师5-10年本科
【工作内容】 1、依据公司发展战略与门店运营需要,规划培训课程体系及考核标准,保障全国门店服务流程与销售技能的标准化落地; 2、牵头组织实施门店员工专项培训(包括产品知识、客户服务、销售技巧、系统使用等),定期开展区域集中授课或巡回指导; 3、联动运营部门,围绕门店实际问题(如客户投诉、库存管控等)制定针对性培训解决方案; 4、通过测试评估、神秘顾客检查、业绩追踪等方式监控培训成效,持续迭代培训内容与实施方式; 5、建立门店培训反馈通道,及时收集一线建议并高效响应; 6、甄选和培育内部讲师队伍,完善讲师激励机制; 7、统筹培训经费使用,协调内外部培训资源; 8、促进企业文化和核心价值观在门店层面的传播,设计员工成长路径相关培训课程。 【任职要求】 1、形象良好,本科及以上学历,掌握线上学习平台建设与运维,熟练运用办公软件制作培训材料及数据分析; 2、5年以上零售领域工作经验,具备3年以上培训管理或营运管理岗位经历; 3、有连锁加盟品牌培训背景,拥有企业商学院筹建与运作经验者优先考虑; 4、熟悉培训全周期管理,具备课程研发能力,能结合零食连锁业务特点开发实用课程; 5、热爱零食连锁行业,洞察行业动态与消费者行为变化; 6、持有驾照,可接受省内外出差安排。 【薪资福利】 1、六险一金:包含五险、公积金及意外险; 2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均有专属礼品; 3、生日与入职周年福利:每月举办集体生日会,发放生日礼物,入职纪念日赠送定制礼品; 4、新员工入职后享受免费带薪岗前培训+总部系统培训,由专业导师带教快速融入; 5、定期组织团队聚餐,丰富多彩的团建活动不断档; 6、每日下午茶供应丰富零食水果,吃多不背锅,快乐上班无负担。
培训师1-3年大专内训门店经营课程/课件研发能力企业培训经验水果生鲜零食店进行内部培训的企业连锁零售行业短保烘焙
【工作内容】 1、深入了解公司内部培训需求,与直属主管协同确认具体培训方向; 2、配合上级推进培训计划的落地实施,并跟踪培训后的实际成效与反馈; 3、汇总各门店运营信息及竞品动态,进行资料整理与分析; 4、统筹培训所需材料,开发使用培训辅助工具,监督相关部门落实各项培训任务; 5、运用培训评估机制,收集数据并提交评估结果报告; 6、维护员工培训档案,制作培训相关报表及数据分析文档; 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE等常用办公软件; 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历; 3、拥有良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力,兼具一定创新思维; 4、形象端正,富有责任感,具备优秀的倾听与表达能力、亲和力及自主学习能力; 5、可适应省内外出差安排,熟悉培训管理流程及相关组织规范,有独立授课经验者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金:包含五险、公积金及意外险; 2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品; 3、生日与入职周年福利:每月举办集体生日会,赠送生日礼物,入职周年更有特别纪念礼品; 4、新员工入职后享免费带薪岗前培训+总部系统化培训,由专业导师带队快速融入工作; 5、定期组织团队聚餐,丰富多彩的团建活动持续不断; 6、下午茶供应丰富零食水果,轻松工作氛围,吃胖不算工伤哦。
培训师3-5年本科新员工培训销售业务培训企业文化培训内部培训外部培训
1、协助优化并健全培训体系,涵盖课程资源建设、培训成效评估等方面,推动培训工作实现系统化运作; 2、协同梳理各项业务流程,如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监督及评估流程、培训申请流程等,助力培训工作高效落地; 3、负责制定分公司年度、季度、月度培训计划及对应培训预算; 4、依据培训体系标准,协助开展内部教练与内训师的培养与甄选,完善讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库,强化培训人才梯队建设; 5、协助策划年度管理干部、客户经理专项培训方案,并参与课程设计与教学材料开发; 6、结合培训发展趋势,协助引入先进培训模式与方法,提升师资专业能力,整合外部优质资源,承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务; 7、根据总公司部署,组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标的专题会议; 8、负责分公司银保渠道销售团队的培训实施工作,涵盖新员入职培训、产品知识讲解、销售技巧进阶、营销策略辅导等内容,指导下属单位有序开展相关培训活动; 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的配合工作。
装修木工石膏板吊顶1-2人
合肥市包河区招装修木工、石膏板吊顶,8.5小时/350,包中餐,二把刀勿扰,注意:不会干的不要来,。
合肥 包河区
4月7日 15:47拨打电话
智能化弱电工月结
招聘:弱电/智能化弱电 薪资:1.2万-1.8万/月 岗位职责: 1. 具备按图施工能力,可依据电气原理图、接线图独立完成自控柜、传感器、网络机柜的接线作业,接线规范、工艺达标。 2. 熟练掌握自控柜柜内接线、各类传感器(模拟量/数字量)接线、网络机柜布线与端接,熟悉强弱电分离、接地、屏蔽等规范。 3. 熟悉工业现场工艺流程,能结合工艺需求配合调试、排查接线与信号问题,保障自控系统稳定运行。 任职资格: 活泼开朗,有意向的可直接电话联系。
合肥
4月7日 15:47拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职! 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月) 【招聘岗位】 包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活 2、学历不限,工作经验不限。 3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利: 1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡 3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。 (备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做) 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址:苏州异地招工
合肥蜀山区5_6个平方800*800的地砖要贴,工费200元,二把刀勿扰
300-400元/天
地砖1-2人
5_6个平方800*800的地砖要贴,工费200元,二把刀勿扰
合肥 蜀山区
4月7日 15:45拨打电话
安徽合肥余山要3字头桩机,有的联系
打桩机司机
余山要3字头桩机,有的联系
合肥
4月7日 15:45拨打电话
主播培训老师
6000-10000元/月
培训师1-3年学历不限职业与技能培训内训进行内部培训的企业
一、岗位职责 1. 负责主播培训体系搭建与课程研发,涵盖直播话术、镜头表现、节奏把控、粉丝运营、转化成交等内容。 2. 承担新人主播培训工作,采用理论讲解、实操演练、一对一带教、复盘点评等方式提升主播专业能力。 3. 跟踪主播培训效果,定期收集反馈,优化课程内容与教学方法,提升培训转化率与留存率。 4. 参与直播业务复盘,总结优秀案例与问题痛点,输出标准化培训课件、话术库、SOP流程。 5. 配合团队完成主播选拔、考核评级、技能定级等工作,助力主播梯队成长。 6. 关注行业趋势与直播玩法更新,及时迭代培训内容,保持课程专业性与竞争力。 二、岗位福利 1. 薪资结构:底薪6-10k+培训绩效+提成,上不封顶。 2. 基础保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜。 3. 工作环境:舒适办公环境、团队氛围轻松、定期团建活动。 4. 成长支持:免费参与行业内训、大咖分享、外部学习机会。 5. 额外福利:员工直播扶持、带薪培训、下午茶。 三、晋升通道 1.管理线:培训讲师 → 培训组长 → 培训主管 → 培训经理 → 培训总监 2. 跨通道发展:可向直播运营、项目管理、内容策划、主播管理等方向横向发展 四、任职要求 1. 有直播行业培训经验,熟悉电商直播、短视频直播任一领域优先。 2. 具备优秀的表达能力、控场能力与授课感染力,逻辑清晰。 3. 有课程研发、主播带教、话术打磨经验者优先。 4. 责任心强,善于沟通,能承受一定工作节奏,积极主动解决问题。
招聘培训专员
4000-5000元/月
培训师1-3年本科社会招聘培训计划制定培训效果评估销售岗位招聘
任职要求: 1、具备3年以上招聘与培训相关工作经验,拥有出色的语言表达和文字组织能力,擅长人际交流; 2、具有较强的团队协作意识和执行力,能快速融入工作氛围并投入角色; 3、品德端正,工作积极主动,责任心强,具备良好的职业素养和合作精神; 4、参与公司培训方案的规划与落地,协同推进各项培训工作的实施; 5、承担公司各职能部门人员的招聘组织实施工作。
培训师3-5年大专接受国内范围出差有CS渠道进口化妆品/护肤品相关工作经验职业与技能培训企业培训经验有销售经验
岗位职责: 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划,并组织实施; 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材,并组织实施和推广; 3、根据业务发展情况,不断更新培训课程体系和教案,制定和完善现有培训制度、流程和内容; 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训,协助代理商组建和培训销售团队; 5、负责内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导; 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施;坚决贯彻执行公司的促销推广计划,保质保量完成推广任务; 7、组织根据代理商区域销售情况,实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动,重点打造销售培训样板市场; 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会,打造品牌专业售后服务团队; 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求: 1、全日制大学专科以上学历,形象气质佳; 2、有五年以上化妆品行业工作经验,三年以上培训管理工作经验; 3、文笔流畅,能独立编写培训教材、极强的专业培训技能; 4、逻辑思维清晰,出色的演讲能力,能胜任大型推广活动的演讲和培训,擅长细节管理及内训考核; 5、工作敬业,具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力; 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作; 7、能够适应全国内长期出差。
职工培训讲师
1.5-1.6万元/月
培训师10年以上大专学习力强内训进行内部培训的企业普通话发音标准线下教育
我们公司2016年成立,经过十年的稳健经营,公司规模不断扩大,目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师,要求有时间学习公司的培训课,并在两个月内学会讲授这些培训课。
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训培训机构进行内部培训的企业
岗位职责: 1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告 任职要求: 1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
培训师3-5年大专
岗位职责: 1、结合公司产品特性,制作课程培训PPT,统筹线上直播培训的整体策划与落地执行,全面把控流程及直播间的运行节奏; 2、需具备培训实操经验,培训对象主要为各区域运营单位负责人; 3、需具备1年以上线下活动、沙龙或培训会议主讲经验,可独立开展培训工作,准确传达产品核心价值与企业理念; 4、归纳培训相关数据,持续优化培训流程以提升满意度,定期复盘培训成效,完成总结分析并推动改进。 任职要求: 1、有培训或销售类演讲经历者优先考虑; 2、具备出色的口头表达能力、亲和力与感染力,富有团队协作意识; 3、逻辑清晰、反应敏捷,拥有较强的现场掌控能力与客户思维引导能力,能妥善应对现场各类突发问题; 4、具备优秀的招商沟通协调技巧,以及独立开发培训课件的能力。 岗位福利: 1.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30,周末双休,法定节假日正常休息; 2.提供加班补贴,日常供应下午茶点,享有元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一儿童节、圣诞节等节日福利。 员工福利: 定期体检 周年礼物 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游
培训师1-3年大专内训课程/课件研发能力进行内部培训的企业线下教育
【工作内容】 1、深入了解企业内部培训需求,与直属主管共同明确培训方向; 2、配合上级推进公司培训计划的落地执行,并跟踪培训后的实际成效; 3、汇总各门店及同行相关资讯,进行归类、整理与分析; 4、统筹培训资料准备,协助开发培训辅助工具,监督相关部门落实各项培训任务; 5、运用培训评估方法,收集数据并提交评估结果反馈; 6、维护员工培训记录,制作培训相关报表及数据分析报告; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE等常用办公软件; 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历; 3、拥有良好的培训规划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协作能力,兼具一定创新思维; 4、形象端正,气质良好,责任心强,具备优秀的倾听与表达技巧,富有亲和力和学习意识; 5、能适应省内外出差安排,熟悉培训管理体系及组织流程,有独立授课经验者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金:包含五险、公积金及意外险; 2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品; 3、生日及入职周年福利:每月举办集体生日会,赠送生日礼物,入职周年享特别纪念礼; 4、新人入职后享免费带薪岗前培训+总部系统培训,由专业导师带领快速融入工作; 5、定期组织团队聚餐,丰富团建活动持续不断; 6、下午茶供应零食水果丰富多样,吃胖可不算是工伤哦。
网管
3000-6000元/月
网管社保1-2人月结全职
负责维护客人秩序及时打扫卫生
兼职有提成交通补助免费培训20人以上日结时间自由适合学生适合宝妈适合上班族适合副业
AI漫剧运营兼职 180元/天 日结(小白也可做) 工作时间:10:00-20:00(每天1-3小时左右,可长期兼职,可居家作业); 要 求:男女不限,16岁以上,有责任心,服从安排即可; 工作内容:抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片视频即可,号越多收入越高,多劳多得; 工作待遇:50-180元/天 日结
数学教学研究专员
7000-9000元/月
课程设计3-5年本科培训机构线上教育职业与技能培训有教育工作经验学科应试IT培训大型教育机构经验中学生教育专业背景家教平台有教研经验数学课程研发经验
1. 岗位职责: (1)视频内容审校:掌握初中学科考点与知识体系,对教学视频中存在的知识点偏差进行核查与修正; (2)思维导图、知识图谱及知识标签的内容核对与优化调整; (3)教研产品支持:根据规范参与教研类产品的设计工作,并为产品功能开发提供所需内容支撑; (4)K12阶段试卷资源整合,依据新课标要求、新型题型标准,结合原创与组合方式编制新试卷; (5)其他任务:包括答案解析撰写、新产品功能相关资料的录入与审核等。 2. 任职要求: (1)学历要求:统招本科及以上学历,若具备丰富教学或教研经验(如教龄较长、业务熟练),可适当放宽条件; (2)专业背景:优先考虑数学师范类专业,有匹配工作经验者专业可适度放宽; (3)工作经验:需具备3年及以上相关工作经历; (4)具有教学内容审核、试题组卷及相关修改审核的实际经验
会销培训师
1.3-2万元/月
培训师3-5年大专美业微商会销讲师外训
岗位职责: 1:负责公司营销沙龙活动的培训与能力提升 2:开展标准化内部培训(涵盖公司业务模块讲解) 3:独立完成培训课程课件的设计与制作 岗位要求: 1:具备培训讲师工作经验,有会议营销经验者优先考虑 2:仪态端正,性格开朗,具备良好的沟通情商 3:具备个人化授课方式,充满热情与感染力,亲和力强,表达流畅 4:能接受出差安排,工作认真负责,责任心强 综合薪资10K-15K(具体面议)
教育产品培训师
6000-9000元/月
课程设计1-3年本科
工作内容: 1、负责公司内外部在线课程产品的项目对接及课程方案的优化设计; 2、具备培训讲师的表达能力,能独立完成产品立项的讲解与推广; 3、可协同教研教师及相关部门开展课程策划,熟悉课程交付结构与在线课程的设计逻辑; 4、具备较强的产品亮点提炼能力,能针对课程产品的优劣势进行竞品对比与总结输出。 任职资格: 1、本科及以上学历,有教育行业工作经验者优先; 2、性格活泼,善于沟通,工作主动性强,具有良好的团队合作意识; 3、知识面广泛,有持续阅读与自主学习的习惯,掌握课程产品设计相关技能; 4、书面及口头表达能力突出,熟练操作各类办公软件; 5、为人乐观外向,积极进取,自我驱动力强,具备较强的应变与迁移能力。
合肥包河区现在7点钟左右,万达要一个小时工50小时,三小时起步
保洁临时工
现在7点钟左右,包河万达要一个小时工50小时,三小时起步
合肥 包河区
3月30日 07:46拨打电话
安徽合肥这里明天八点半要个小时工,50一个小时三个小时起步。近的大姐联系新手不要
保洁临时工
这里明天八点半要个小时工,50一个小时三个小时起步。近的大姐联系新手不要
合肥
3月31日 07:05拨打电话
课程研发(英语)
8000-13000元/月
课程设计3-5年本科
岗位职责: 1、依据项目需求,参与K12阶段学科类教育产品的教学研究、体系搭建及内容开发等全过程工作; 2、结合学科考点与学习认知规律,开展教学策略与内容结构的深入研究; 3、具备引流课与正价课在体验设计和内容规划方面的实际操作经验; 4、为产品交付、研发、运营及推广等环节提供所需的内容支撑; 5、协同产品经理完成功能需求的整理、评审及开发跟进工作 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,师范类或教育学相关专业优先考虑 2、具有两年以上线上线下K12学科类教育产品教研工作经验; 3、学科功底扎实,熟悉K12领域教育产品形态,兼具教研能力与产品意识; 4、责任心强,具备良好的沟通理解能力和团队协作精神
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成高社发[2019]12号
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