合肥·蜀山区
职位详情
1、协助优化并健全培训体系，涵盖课程资源建设、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作；
2、协同梳理各项业务流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监督及评估流程、培训申请流程等，助力培训工作高效落地；
3、负责制定分公司年度、季度、月度培训计划及对应培训预算；
4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的培养与甄选，完善讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设；
5、协助策划年度管理干部、客户经理专项培训方案，并参与课程设计与教学材料开发；
6、结合培训发展趋势，协助引入先进培训模式与方法，提升师资专业能力，整合外部优质资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务；
7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标的专题会议；
8、负责分公司银保渠道销售团队的培训实施工作，涵盖新员入职培训、产品知识讲解、销售技巧进阶、营销策略辅导等内容，指导下属单位有序开展相关培训活动；
9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的配合工作。
2、协同梳理各项业务流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监督及评估流程、培训申请流程等，助力培训工作高效落地；
3、负责制定分公司年度、季度、月度培训计划及对应培训预算；
4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的培养与甄选，完善讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设；
5、协助策划年度管理干部、客户经理专项培训方案，并参与课程设计与教学材料开发；
6、结合培训发展趋势，协助引入先进培训模式与方法，提升师资专业能力，整合外部优质资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务；
7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标的专题会议；
8、负责分公司银保渠道销售团队的培训实施工作，涵盖新员入职培训、产品知识讲解、销售技巧进阶、营销策略辅导等内容，指导下属单位有序开展相关培训活动；
9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的配合工作。
2026-03-21 08:40
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年新员工培训销售业务培训企业文化培训内部培训外部培训
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