更改明天18:30上班，报过名的18:00以前吃了饭赶到，要来的抓紧识别二维码报名，空位不多招即停（放鸽子超过三次者永不录用）友情提示：最好带着手套来，以免手受不了，吃完饭在来注：每天要人联系电话

招聘煎药员岗位固定合同工首年税后年薪6万以上（五险后到手收入）(每年递增)，免费工作餐，缴纳五险，享受年假年终奖金，企业福利，团建活动等;岗位要求:年龄45周岁以下，高中以上学历2、体型正常，不胖，形象好;3、工作稳定性强，具备团队合作精神。工作时间:单休，晚班为主，13:00-21:00(需完成当天工作)(晚餐休息半小时)工作地点:宁波市海曙区古林镇布政桐君堂联系电话:何老师

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招明天浙大宁波理工学院开学现场校园移动兼职10人【工作内容】帮宁卫学院大一新生办理免费校园移动卡（基本上大一新生都是会办校园移动卡，校园移动卡免费办，并且赠送新生开学小礼品，所以很好做）【工作地点】：宁波卫生职业技术学院【工作时间】：（可以来兼职半天或者几个小时，也可以来兼职一天）【工资待遇】：底薪300元/天（保底需给新生办理4张免费校园移动卡）提成（超出4张后的额外提成每张80元）【报名联系方式】：号这个报名，报名备注校园移动，想来兼职挣钱的现在来报名

长期兼职有经验者优先，要求能吃苦耐劳，眼疾手快，反应能力强，需要早起，年龄55岁以下。长期兼职薪资福利:薪资面议工作地址:世纪城

岗位职责： 1.终端客户质量需求的识别，评审，并转化为内部质量控制的输入； 2.根据客诉履历，lessonlearnt的经验，参与DR/DFM阶段风险点评估与确认，避免设计问题重复发生； 3.识别产品和过程的关键质量特性，策划控制节点，控制频率，及量化控制指标，完成质量控制计划QCP； 4.推进FMEA并参与评审； 5.主导产品及物料的全流程质量管控标准SIP，作业标准SOP的制定和落实； 6.Goldeneye人员的kappa认证； 7.主导试做阶段停线规则检讨定义并输出； 8.质量目标的评估和制定； 9.产品可靠性风险的识别及推进问题关闭； 10.把控并推进项目中品质相关事项进程及风险说明； 11.每个试做阶段前QRR品质活动check； 12.推进试做阶段客户端（下游）品质问题点的关闭 任职要求： 1.本科以上学历，光学、质量、工业工程、机械大类等相关专业； 2.熟悉品质管理方法、数据分析方法； 3.具有较强的动手能力，分析判断能力、组织协调能力、逻辑思维能力和执行力；

明天零时工有没有明天可以顶班。

岗位职责 1.协助组织与开展桌游活动，确保游戏流程顺畅进 行 2.为玩家讲解游戏规则、引导互动，提升游戏体验 3.负责道具、场地的准备与整理维护，保持环境整 洁有序 4.维护现场秩序，及时处理活动中的突发情况 任职要求 1.热爱桌游，学习能力强，能快速掌握各类游戏规 则与玩法 2.善于沟通表达，有亲和力，具备良好的服务意识 与应变能力 3.有责任心和团队协作意识，能适应灵活的工作节 奏 4.形象气质佳优先考虑，无经验也可培养

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岗位简介 您将参与基础药理与药效学研究，主要开展大小鼠等小动物疾病模型相关工作，评估化合物在模型中的药效表现，面向国际药物研发前沿，充满机遇与挑战！ 工作职责 体内药理方向： 1、承担小分子药物的在体实验任务，完成小动物（大鼠、小鼠）给药、观察、样本采集（如血液、尿液、组织取材）及手术等相关操作； 2、可读懂英文实验方案，定期汇报进展，收集、整理实验数据并撰写相应的研究报告； 3、重点开展新药研发中肿瘤及非肿瘤领域（炎症/疼痛、代谢类疾病、中枢神经系统疾病）的药理药效研究，并对所参与项目进行归纳分析与总结。 体外药理方向： 1、负责小分子药物在细胞层面的实验，包括细胞培养、细胞模型构建及分子生物学检测（如Western blot、PCR、免疫组化、试剂盒分析）等操作； 2、能理解英文实验设计，跟踪实验进度，汇总整理数据并编写相应报告； 3、按时完成课题组分配的任务，并与体内药理团队协作完成项目衔接与数据交接。 任职要求 1、药理学、毒理学、免疫学、肿瘤分子生物学、病理学、药学、生物医学、动物医学等相关专业，博士学历； 2、具备药理或安全药理、药物临床前安全性评价实践经验，熟悉GLP规范及相关法规要求； 3、可独立主导科研课题，制定研究计划，带领团队应对和解决实验中的技术问题； 4、性格沉稳，细致认真，责任心强，勤奋踏实，具备良好的学习能力和团队沟通协作意识； 5、英语水平良好，能够流畅阅读英文文献，具备英文交流及撰写实验方案的能力。 您将获得的培训： 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升培训：由专业机构提供外教口语课程支持； 4、周度、月度及年度学术分享：邀请学术界与工业界资深专家开展线上线下专题讲座。 职业发展： 1、通过系统化专业培养，成长为药理领域的核心技术人才； 2、挖掘管理潜能，具备晋升管理岗位的机会，并有机会获得股权激励。

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