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招聘试验检测人员1名，要求45岁以下，持有助理检测师证书且可以注册，服从管理，能够进行室内常规原材料检测及现场常规检测。薪资福利方面，单位缴纳五险，个人部分也由单位承担，检测员税后到手薪资为8000元/月。工期为2年，招聘信息有效期至2026年7月25日。工作地址位于浙江宁波市区。

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招聘检测人员，要求持有桥隧专业证书，有相关经验者优先。负责隧道内监控量测工作。薪资福利：实习期（证书注册期间）一个月，工资到手六千。检测员证书注册转正后，工资到手八千；检测师证书注册转正后，工资到手九千。注册后社保由单位缴纳。工作地址：浙江宁波。

浙江宁波大批招核电铆工，工价430一450包住不包吃，住宿有空调。另招核电安装质检员，试用期工资1.1W试用期后1.3W有意者联系。联系人张丰收联系电话

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招聘陕西汉中高速公路项目现招聘试验检测无证人员，要求有高速公路、一级路工地试验室工作经验，能独立完成室内试验和现场检测，可近期岗，能吃苦耐劳、服从安排。有意者电话详谈。联系电话屠中介其他勿扰谢谢！感谢转发[抱拳][抱拳]

烟台项目急聘：岗位1：主调（专业：管路、轮机、强电）岗位2：辅调（专业：管路、轮机、强电）工作制：8小时/天工期：2年工作地：烟台要求：3年以上相关经验；函授大专及以上，简历需包含学历证书或学信网证明。主调需要英语可以报验，辅调无英语要求。------------------------------岗位3：质检员（专业：管线、轮机、结构、防爆电气）工作制：8小时/天工期：3年工作地：烟台要求：3年以上相关经验；大专及以上学历和防爆证书，简历需包含学历证书或学信网证明；英语可以报验。如有兴趣可咨询，或发送简历至：或：，谢谢

铁路局房建段巡检员，南京段，上海段。，大专以上学历。月薪7500+五险一金。做五休二，常白班，八时制，提供食宿。免费通勤。建筑类，给排水，电气类，机电类等相关专业。35岁以内。

招聘试验检测人员，共3人。持证检测师要求45周岁以下，大学专科及以上学历（道路与桥梁、土木工程等相关专业）。持证助理检测师要求35周岁以下，大学专科及以上学历。需人证合一。薪资待遇面议。月休4天，。中介及想法较多者请勿联系。工作地址在湖北省襄阳市。

湖塘电器厂 不体检，18-42岁，两班倒，夜班吃饭不扣时间，额外夜班补贴20元/晚，提供宿舍4-6人间 （宿舍距离厂区800米） 招聘岗位如下： 检验员，长白班 薪资待遇，23元/小时，绩效400-800左右元/月，月薪8000元以上 吃饭先吃后补，餐补19元/天，500元/月 每个礼拜可以预支500元生活费

岗位职责： 1、搭建供应商资源体系，从技术能力、工艺水平、生产规模、供货能力及成本控制等维度进行综合评估； 2、定期维护供应商交期与质量表现数据，实施动态考核机制，优化供应结构，确保资源库持续高效运行； 3、根据公司前端业务需求，精准匹配优质鞋厂资源，拓展并完善多元化供应商网络； 4、统筹供应商全周期管理，提升企业专业形象，推动建立稳定互信的长期合作关系； 5、主导处理供应链端突发问题，牵头开展商务协商与谈判工作； 任职要求： 专业要求：具备一定鞋类行业资源积累，熟悉各类鞋型制作流程，掌握从产品开发到量产交付全流程运作，了解成本构成； 经验要求：五年以上鞋业领域工作经验，有外贸大批量订单跟进经历或区域生产管理背景者优先； 其他要求： 1、大专及以上学历，具有鞋厂开发相关从业经历； 2、责任心强，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与主动沟通意识；

岗位职责： 1. 异常处理：负责来料异常的识别与处置，并及时将问题信息传递至采购部门； 2. 供应商物料质量保障：针对供应商来料的质量缺陷，制定临时应对方案并推动长期改善措施的建立，验证改善效果，避免同类问题重复发生； 3. 负责新样品的导入确认及变更样品的过程管控； 4. 持续跟踪与监控供应商的质量表现，主导推动其质量水平提升； 5. 参与新供应商的准入评审工作； 6. 按月开展供应商绩效评价，组织实施年度供应商审核； 7. 向供应商发出质量整改通知，并跟踪其整改措施的实施及有效性验证； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，电子、机电一体化等工科类专业优先； 2. 具备5年以上相同岗位工作经验； 3. 熟悉供应商质量管理全流程，理解全面质量管理（TQM）的核心理念与基本原则，掌握品质控制常用工具与关键技能； 4. 熟知产品技术标准、生产工艺流程、作业规范及质量要求，具备电子电器类产品相关的工艺知识基础。 （重点负责电子类物料，需精通电子元器件材料及PCBA工艺流程！！！）

岗位职责： 1.负责与国内外认证检测机构日常对接，跟进项目进展 2.协助客户准备并翻译相关技术资料 3.根据需要occasional出差，与客户开展技术沟通 4.整理及翻译英文技术文档 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、通过英语四级或六级以上，具备英文邮件沟通能力； 3、性格积极，主动沟通，细致认真，具备良好的问题分析与处理能力； 4、有工厂产品认证相关经验或咨询行业工作经验者优先； 5、熟悉卫浴建材类产品者优先考虑。

质量管理 生产汽配件，有2-3年工作经验

岗位简介 你将参与小分子药物动力学的研发工作，主要承担药物ADME相关的体外筛选任务，能够操作多种先进实验设备，掌握前沿的分析技术与多元化的实验设计方法，深度参与新药临床前阶段的体外药代评估，助力候选药物进入临床研究。表现优异者可获推荐参加国内外药代动力学学术会议，与领域专家交流学习。 岗位职责： 1、采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液等）开展药物体外筛选实验，涵盖理化性质测定、药物分布行为、代谢稳定性及药物间相互作用等内容； 2、运用高效液相色谱-三重四极杆质谱联用技术及高分辨质谱系统进行样本检测与数据分析； 3、独立设计并实施体外代谢实验，整理实验结果，编写实验方案和研究报告。 任职要求 1、药学、药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、生物学等相关专业或研究方向，博士学历； 2、了解新药研发整体流程，具备扎实的专业基础，熟练掌握液相色谱-质谱联用技术，熟悉临床前体外药代实验的设计与操作，掌握常用药代动力学软件及计算方法； 3、热爱医药研发事业，具有较强的学习适应能力，良好的分析判断、沟通协作意识和团队精神，具备领导潜质和高度责任感； 4、拥有较强的科研素养，能独立规划研究课题，制定实施方案，并带领小组解决研究过程中遇到的技术难题； 5、英语水平良好，能流畅阅读英文文献，具备撰写英文实验方案及日常交流的能力。 您将得到的培训： 1、新员工培训：帮助您快速熟悉公司文化，顺利融入团队； 2、在岗专业指导：实行导师一对一辅导机制，助力迅速满足岗位能力要求； 3、英语能力提升：提供专业机构外教执教的口语培训课程； 4、定期学术分享：组织周度、月度及年度学术报告，邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下讲座。 职业发展： 1、通过系统化专业培养，成长为药代动力学领域的核心技术人才； 2、挖掘管理潜能，具备晋升管理职位的机会，并有机会获得股权激励。

岗位职责： 1、搜集并归整国内车辆相关的强制性标准法规及政策文件，构建并维护企业技术标准与政策法规体系，确保及时传达与落实； 2、积极参与智能驾驶领域各类政策研讨及标准法规会议，跟踪中国及海外目标市场法规动态，开展政策趋势分析，支撑公司战略规划研究； 3、精通中国及出口目标市场乘用车认证体系及相关管理规定，掌握各类法规认证申报流程及申报系统的操作应用； 4、牵头开展本地化车型产品设计目标的法规符合性评估工作； 5、制定并执行法规认证实施计划，保障公司生产销售的车型持续满足中国及出口市场的法规要求； 6、主导新投产车型及改款、扩展车型在智能驾驶相关领域的法规认证工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车类相关专业优先考虑； 2、了解汽车行业整体发展情况，熟悉国内外相关政策法规及行业发展趋势； 3、掌握汽车产品申报流程，能够熟练使用法规认证申报系统； 4、具备良好的书面撰写与口头表达能力； 5、通过大学英语四级及以上，英语熟练者优先。

镇海骆驼汽配厂 主要生产汽车发动机里面齿轮 男女不限，初中及以上学历， 年龄：20~42周岁，能适应倒班，站班 工作内容：主要工作看机器，工作内容简单易上手； 上班时间7：00~19：00，半个月倒一次班 招聘岗位：数控操作工，成品检验，巡检 1、一线操作工（车床，铣床，磨床，机加工等） 计薪方式： ①第一个月20元/小时，夜班津贴20元/晚，熟悉后计件，计件工资6500-11000元/月。 ②底薪2700＋（，1.5/2/3倍），绩效0~1500元/月，工资6000~11000元/月（新厂一楼）。 2、成品检验：底薪3300+0～500绩效+加班费，综合工资6000～7500元/月； 前期不用体检，后期厂区统一安排；每月25号发放工资； 出勤7天以上可预支工资。

体外药代方向： 1、采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液等）开展药物的体外筛选研究，涵盖理化特性、药物分布、代谢转化及药物间相互作用等实验内容； 2、运用高效液相色谱-三重四极杆质谱联用技术及高分辨质谱系统进行样品检测与分析； 3、负责体外代谢实验的设计与实施，整理并分析实验数据，编写实验方案和研究报告。 体内药代方向： 1、基于液质联用分析方法，对动物来源的生物样本（如血液、组织等）中目标药物及其代谢物进行定量分析，支持药代动力学/药效动力学（PK/PD）关联性研究； 2、使用相关分析设备（如HPLC、LC/MS/MS）监测药物在体内的动态变化过程，测定有效药物浓度水平； 3、承担体内代谢实验的规划与执行工作，汇总实验结果，完成实验设计文档及总结报告撰写。 任职要求： 1、药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、药代动力学等相关专业或研究方向，本科及以上学历； 2、具备扎实的专业理论基础，熟练掌握液相色谱-质谱联用技术，熟悉临床前药代动力学试验的设计与操作流程，了解常用药代动力学软件及数据计算方法，通过大学英语四级或六级者优先考虑； 3、热爱医药研发事业，具有较强的学习能力与环境适应力，良好的数据分析、沟通协作及团队合作意识，具备一定领导潜力和高度的责任心。

质量经理或主管 岗位职责： 1、【建立质量体系】主导公司ISO13485或ISO16949及医疗器械GMP质量管理体系的搭建、培训、运行、监督与维护，保障体系持续有效运作； 2、【内审工作】统筹内部审核工作的规划、组织与执行，跟进改进措施的验证，确保管理评审落地实施； 3、【年度评审】负责年度管理评审资料的汇总与整理，为公司开展管理评审提供充分依据； 4、【产品放行】监督产品质量与服务质量，主导产品放行流程； 5、【更新质量体系】收集医疗器械经营相关法律法规要求，实施动态化管理； 6、【供应商审核】组织实施对供应商、所供产品及购货单位资质的合规性审查； 7、【不合格品管理】审批不合格品的处理方案，负责不合格医疗器械的确认，并监督其报损、销毁过程； 8、【客诉处理】牵头处理客户反馈信息，组织产品质量投诉的调查、处置及报告编写； 9、【订单评审】负责检测能力、质量标准及相关法规符合性的评估，参与新客户***订单评审，审核标签、包装、说明书及市场宣传资料的合规性； 10、【开展计量工作】组织公司各类设备的检验、测量、验证和校准活动； 11、【不良事件管理】统筹产品不良事件的信息收集与上报工作； 12、【上市管理】负责医疗器械召回管理，以及采购退出和产品拒收事项的审核； 13、【体系培训】组织开展公司内部管理体系标准的宣贯与培训； 14、【体系审核】对接外部认证机构，协调内部沟通，安排现场审核事宜，推动不符合项整改的验证、提交与关闭； 15、【部门管理】落实本部门岗位培训计划，组织实施下属员工的绩效考评； 16、【其他事项】具备多年汽车或医疗行业体系管理经验，熟悉质量管理体系与QC实务者优先；完成领导交办的其他工作任务。

工作自由+无体力活，可以预支工资 【吃住情况]包吃住，住宿3-4人间，（宿舍有洗衣机，热水器，空调，WIFI） [工资待遇]综合薪资6500-7000左右 福利：节假日正常休息，春节，中秋节正常放假还有福利发放 可以带手机去车间