招聘施工质量管理员1名。要求大专及以上学历。薪资为4000-4500元。工作地址在石浦镇。

背景施工单位，工地位于宁波宁海，招试验检测人员3人，独立完成一类试验，并同步出具资料者优先，检员8000交社保包吃住，要求6月底能注册到岗，工地持续有活，具体详谈！公司直招无中介致电叶

招聘检测人员，要求持有桥隧证书，负责隧道内监控量测工作。薪资福利：检测员到手八千元，检测师到手九千元。工作地址在浙江宁波。

浙江宁波大批招核电铆工，工价430一450包住不包吃，住宿有空调。另招核电安装质检员，试用期工资1.1W试用期后1.3W有意者联系。联系人张丰收联系电话

招聘试验检测人员1名，要求45岁以下，持有助理检测师证书且可以注册，服从管理，能够进行室内常规原材料检测及现场常规检测。薪资福利方面，单位缴纳五险，个人部分也由单位承担，检测员税后到手薪资为8000元/月。工期为2年，招聘信息有效期至2026年7月25日。工作地址位于浙江宁波市区。

招聘检测人员，要求持有桥隧专业证书，有相关经验者优先。负责隧道内监控量测工作。薪资福利：实习期（证书注册期间）一个月，工资到手六千。检测员证书注册转正后，工资到手八千；检测师证书注册转正后，工资到手九千。注册后社保由单位缴纳。工作地址：浙江宁波。

招聘试验检测师1名。要求35周岁及以下，本科及以上学历，土木工程相关专业。热爱本职工作，执行力强，具备良好的团队协作意识与职业操守，身体健康，可接受长期驻外试验任务。持有公路工程助理试验检测师或试验检测师资格证书（桥梁隧道专业）及无损检测（UT/MT）Ⅱ级及以上证书。具有3年以上钢结构、桥梁无损检测实操经验，熟悉钢结构检测规范与操作流程，能够独立完成检测作业及报告编制工作。薪资福利：缴纳五险，享受带薪年假、技能培训等，具体薪资面议。请将个人简历、学历证书、职称证书、检测证书扫描件发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘试验检测人员+姓名+持证情况”。

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湖塘电器厂 不体检，18-42岁，两班倒，夜班吃饭不扣时间，额外夜班补贴20元/晚，提供宿舍4-6人间 （宿舍距离厂区800米） 招聘岗位如下： 检验员，长白班 薪资待遇，23元/小时，绩效400-800左右元/月，月薪8000元以上 吃饭先吃后补，餐补19元/天，500元/月 每个礼拜可以预支500元生活费

工地试验室招聘试验检测人员1人，45岁以下，持助理师且可以注册，服从管理，会室内常规原材检测及现场常规检测。工作地址：浙江宁波市区。工期：2年。待遇：单位交五险，个人部分也是单位承担。检员税后到手8000元/月。电话联系：仲。（不要）。

江东五路汽配厂招岗位一，擦水工，1名，女性，25~48岁，身高160以上岗位二，涂装上下件，男性，5名，20~40岁岗位三，物流部，男性，5名，20~40岁，(要会开电地牛)以上岗位21每小时，三餐包吃包住，吃饭时间不扣，12小时两班倒，面试通过后需普通体检联系方式

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招聘陕西汉中高速公路项目现招聘试验检测无证人员，要求有高速公路、一级路工地试验室工作经验，能独立完成室内试验和现场检测，可近期岗，能吃苦耐劳、服从安排。有意者电话详谈。联系电话屠中介其他勿扰谢谢！感谢转发[抱拳][抱拳]

烟台项目急聘：岗位1：主调（专业：管路、轮机、强电）岗位2：辅调（专业：管路、轮机、强电）工作制：8小时/天工期：2年工作地：烟台要求：3年以上相关经验；函授大专及以上，简历需包含学历证书或学信网证明。主调需要英语可以报验，辅调无英语要求。------------------------------岗位3：质检员（专业：管线、轮机、结构、防爆电气）工作制：8小时/天工期：3年工作地：烟台要求：3年以上相关经验；大专及以上学历和防爆证书，简历需包含学历证书或学信网证明；英语可以报验。如有兴趣可咨询，或发送简历至：或：，谢谢

铁路局房建段巡检员，南京段，上海段。，大专以上学历。月薪7500+五险一金。做五休二，常白班，八时制，提供食宿。免费通勤。建筑类，给排水，电气类，机电类等相关专业。35岁以内。

招聘试验检测人员，共3人。持证检测师要求45周岁以下，大学专科及以上学历（道路与桥梁、土木工程等相关专业）。持证助理检测师要求35周岁以下，大学专科及以上学历。需人证合一。薪资待遇面议。月休4天，。中介及想法较多者请勿联系。工作地址在湖北省襄阳市。

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岗位职责： 1. 供应商准入与审核：开展新供应商（成品/物料）质量体系评估及准入认证工作，确保其满足公司规范与合规性要求。 2. 供应商绩效管理：牵头实施供应商年度质量体系审查，搭建并维护质量绩效考核机制，定期开展评价与结果反馈。 3. 供应商能力提升：为关键供应商提供质量体系支持与指导，推动其持续优化，提高来料合格率及整体质量表现。 4. 新项目质量协同：参与新项目导入过程中的供应商质量对接，统筹内外资源，保障质量标准有效传达与执行。 5. 质量问题解决：主导应对供应商来料异常情况，推进临时措施与长期整改措施的制定与落地，跟踪验证直至闭环完成。 6. 检验体系优化：负责编制和修订检验标准及作业文件，组织培训并指导检验团队，增强检验一致性和有效性。 7. 持续改进机制：推动供应商质量数据的分析应用与改进项目的实施，助力构建供应链质量预防意识与稳定合作关系。 招聘要求： 1、本科及以上学历，质量管理、机械、电子、材料等相关专业； 2、5年以上供应商质量管理相关经验，掌握制造业质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等）； 3、具备供应商审核、质量评估及现场辅导能力，熟练运用常见质量工具（如8D、FMEA、SPC等）； 4、能独立处理来料质量问题，推动供应商改善，并具有跨部门协作能力； 5、具备较强的数据分析、沟通表达、文档撰写及培训他人能力； 6、有项目管理或新产品导入质量协同经验者优先； 7、能够从系统角度识别供应商管理潜在风险，策划并落实系统性优化方案； 8、具备高度责任心与执行力，可接受短期出差安排。 职位福利： 五险一金、带薪年假、育儿假、陪护父母假、员工旅游、周末双休、免息贷款、车贴、年终奖金等。

岗位简介 你将参与小分子药物动力学的研发工作，主要承担药物ADME的体内外筛选任务，可接触多种先进实验设备，学习前沿的分析技术与多元化的实验设计方法，深度参与新药临床前体外药代筛选流程，助力候选药物进入临床阶段。表现优异者有机会参与国内外药代动力学学术会议，与行业专家交流学习。 体外药代方向： 1、采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲液等）开展药物体外筛选实验，涵盖理化性质测定、药物分布、代谢稳定性及药物相互作用等内容； 2、运用高效液相色谱-三重四极杆质谱联用技术及高分辨质谱系统进行样品检测分析； 3、独立设计并实施体外代谢实验，整理分析数据，编写实验方案与研究报告。 体内药代方向： 1、基于液质联用技术，对动物来源的生物样本（血液、组织等）中药品及其代谢物进行定量分析，支持PK/PD关联性研究； 2、使用HPLC、LC/MS/MS等分析仪器监测药物在体内的动态变化及有效浓度水平； 3、设计并执行体内代谢实验，完成数据采集与处理，撰写相应的实验方案和报告文档。 任职要求 1、药学、药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、生物学等相关专业或研究方向，博士学历； 2、了解新药研发全流程，具备扎实的专业理论基础，熟练操作液相色谱-质谱联用仪器，熟悉临床前药代动力学试验的设计与实操，掌握常用药代动力学软件及计算方法； 3、热爱医药研发事业，具有较强的学习适应能力、逻辑分析能力、沟通协调能力及团队协作精神，具备领导潜力和高度责任感； 4、拥有良好的科研素养，能独立规划并推进研究课题，带领团队应对和解决项目中的关键技术问题； 5、英语水平良好，能够流畅阅读英文文献，进行日常英语交流，并撰写英文实验方案。 您将获得的培训： 1、新员工入职培训：帮助您迅速熟悉公司文化，顺利融入团队； 2、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导机制，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升培训：由专业机构提供外教口语课程支持； 4、定期学术分享：组织周度、月度及年度学术汇报，邀请学术界与工业界专家开展线上线下讲座； 职业发展： 1、通过系统化专业培养，成长为药代领域技术骨干； 2、挖掘管理潜能，具备晋升管理职位的机会，并纳入股权激励计划。

岗位职责: 1. 负责来料IQC、制程IPQC、成品FQC/OQC检验工作，严格按照图纸、标准、作业指导书执行检验，做好检验记录。 2. 巡检生产现场，及时发现制程不良、违规作业，现场制止并上报异常，跟踪返工、复检、结案。 3. 负责不合格品标识、隔离、上报、跟进评审处理，杜绝不良物料流入产线、不良产品流出工厂。 4. 每日统计生产不良数据、报废数据，填写品质报表，整理品质相关台账。 5. 协助处理生产质量异常，原因追溯及改善跟进。 任职要求 1. 学历：中专/高中及以上学历。 2. 经验：1年以上制造业质检经验，熟悉来料、制程、成品检验流程。 3. 技能：会使用卡尺、千分尺等常规量具，能看懂基础图纸，熟练使用电脑办公软件。 4. 了解质量理念，熟悉检验标准、抽样标准，有品质异常基础处理能力。 5. 性格细致严谨、原则性强、服从管理，能适应车间环境

公司介绍： 豪雅集团成立于 1998 年，是一家以创新科技为驱动，秉持并发扬宁波外贸精神的跨境电商 企业，总部位于浙江宁波。从传统外贸起步，不断探索贸易模式转型升级。经过 20 余年拼 搏跨越，集团在全球建立了 22 个海外仓储和营销中心，现已成长为长三角地区跨境电商龙 头企业！产品类型：家具家居、户外器材、电器、婴童产品等。 总部工作地点：浙江省宁波市江北区同济路 299 号，豪雅集团大楼。 岗位职责： 1、负责产品的成品检验工作，确保产品符合公司标准； 2、现场品质不良判定以及沟通协调处理； 3、及时发现并总结供应商出现的各种质量问题，提出相应的改进建议，输出质量检测报告； 4、出货检验（交付前终检），核对装箱单、标签、运输防护措施； 5、根据安排定期出差至各供应商工厂，执行质检任务。 任职要求： 1、全日制3年大专及以上学历，工科、纺织等相关专业优先，欢迎优秀应届生； 2、可以接受长期出差，驻厂驻点，服从公司安排； 3、加分项：有质检实习经历； 4、工作认真严谨仔细，吃苦耐劳，积极主动，愿意学习，自信大方，有良好的团队合作精神。 福利待遇： 1、工作时间：出差期间为不定时工作制，单双休； 2、福利：三餐免费、应届生住宿免费、出差补贴、正常缴纳五险一金、额外商业险； 3、培训带教：体系化培训，理论考试+师父带教，理论实践结合，帮助你加速成长。 其他信息：急招，需要7月8日前到岗，异地应聘者可线上面试+线下面试结合。

1.工厂生产接线端子等电子产品，恒温车间，都是独立岗位，没有流水线。 2.有文化会写字，车间人性化管理。 3.纯计时，长白班/两班倒随你选，全坐班，不穿无尘服，独立岗位。 4.吃饭有餐补，夜班有夜班补贴，宿舍4-6人间，水电平摊。

岗位职责 1、负责产品的质量管理，备料-过程-成品 2、电子信息工程、机电一体化、质量管理等相关专业优先 岗位要求 1、熟悉质量管理基础知识，了解ISO9001等质量管理体系标准。 2、掌握抽样检验方法（如GB/T2828.1计数抽样标准），能独立制定检验方案。 3、会使用常用检验工具：卡尺、千分尺、万用表、色差仪、拉力试验机等，了解仪器校准流程。 4、具备基础的数据分析能力，能使用Excel制作质量报表，看懂质量控制图。 适应 包吃，适应出差

岗位简介： 您将参与小分子创新药物的研发工作；主要开展实验室毫克级至克级的有机合成反应；有机会接触先进的技术平台，紧跟药物发现前沿方向；并有机会与跨国制药企业药物化学专家直接交流学习。 岗位职责： 1、根据组长或主管的课题安排，合理规划实验方案并规范执行； 2、独立承担中等难度的科研任务，确保课题按期完成； 3、细致观察实验过程，规范操作流程，获取可靠的实验数据； 4、科学分析实验中的异常情况，提出可行的优化建议或得出准确结论； 5、及时撰写英文E-Note、实验日报及结题报告； 6、依据公司规定，按时整理并提交实验记录及相关资料； 7、协助其他部门完成相关协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、药学、化工与制药、材料等相关专业； 2、掌握有机化学理论知识与实验技能，具备基础有机合成、产物分离及结构表征能力者优先； 3、熟练运用文献检索工具，具有较强的英文阅读与写作能力； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 您将得到的培训： 1. 新员工培训：帮助您快速熟悉公司环境并融入团队； 2. 在岗专业培训：实行导师一对一指导，助力迅速满足岗位要求； 3. 英语培训：提供专业机构外教口语课程，提升语言应用能力； 4. 周度、月度及年度学术报告：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下讲座； 5. 康龙学院：作为康龙化成企业文化的重要组成，已建立面向博士、硕士的成熟课程体系，通过系统化培训提升学员专业知识、问题解决能力、学术素养与坚韧品质

岗位简介 您将参与基础药理与药效学研究，主要开展大小鼠等小动物疾病模型相关工作，评估化合物在模型中的药效表现，面向国际药物研发前沿，充满机遇与挑战！ 工作职责 体内药理方向： 1、承担小分子药物的在体实验任务，完成小动物（大鼠、小鼠）给药、观察、样本采集（如血液、尿液、组织解剖）及手术等相关操作； 2、可阅读英文实验方案，汇报实验进度，收集、整理实验数据并撰写相应研究报告； 3、重点参与新药研发中肿瘤及非肿瘤领域（炎症/疼痛、代谢类疾病、中枢神经系统疾病）的药理药效研究，能够系统归纳和分析所参与项目内容。 体外药理方向： 1、负责小分子药物在细胞层面的实验，包括细胞培养、细胞模型构建以及分子生物学检测（如Western、PCR、免疫组化、试剂盒分析）等操作； 2、能理解英文实验设计，定期汇报进展，整理汇总实验结果并编写报告； 3、按时完成课题组分配的研究任务，并与体内药理团队协作完成项目衔接与数据交接。 任职要求 1、药理学、毒理学、免疫学、肿瘤分子生物学、病理学、药学、生物医学、动物医学等相关专业，博士学历； 2、具备药理或安全药理、药物临床前安全性评价实际经验，熟悉GLP及相关法规要求； 3、能独立主导科研课题，制定研究计划，带领团队解决技术难题； 4、作风踏实，细致严谨，责任心强，勤奋刻苦，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5、英语水平良好，能够流畅阅读英文文献，具备撰写英文实验方案及进行英文交流的能力。 您将获得的培训： 1、新员工培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、在岗专业培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升：提供专业机构外教口语培训课程； 4、周度、月度及年度学术分享：邀请学术界与工业界资深专家开展线上线下专题讲座。 职业发展： 1、通过体系化专业培养，成长为领域内技术骨干； 2、挖掘管理潜能，具备晋升管理岗位的机会，并可享有股权激励。

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