招聘售后客服 单休，节假日休息 月薪（3000——5000） 要求25-45岁 上班时间：8-112-4 咨询电话（李主管） 有意者私聊同步

负责公司保单售后服务，比如客户生成金和红利领取，变更客户信息和理赔服务

跟进处理系统售后工单，日常对账，做表

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户咨询、业务办理及投诉事项，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持 任职要求 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），有相关从业经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达能力，普通话标准，思路清晰，沟通顺畅； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真细致，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮岗排班的工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），期间培训补贴总计2000元，签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元，试用期满三个月后可报销）； 2、试用期：试用期为三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳保险后实发工资为3200元； 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。月均综合收入可达4000-5000+元（含各项补贴及激励政策） 当前班次安排如下，具体轮换顺序可能调整： 13:00-22:00（晚休一小时） 8:00-17:00（午休一小时） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班22:00-8:00，每班次享受夜间补贴100元 实行上四休二制度，月初与月末将根据实际话务情况安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费用

主要工作负责平台家电售后工作协调，和回访用户。岗位要求全职，工作时间上午8点到12点——下午2点到6点（旺季会加班）

派单老师，年级45岁以下，给客户匹配合适的阿姨，懂视频拍摄的优先考虑

不是第三方招聘，公司内部直招！无任何收取费用。 1.具备良好的学习力，形象气质佳。 2.接受应届毕业生（小白），可盖实习章哦~ 【您关心的】 入职就交五险一金！无责6000+节假日礼品 本科另外补贴500元底薪，从不拖欠工资。 【工作内容】 通过银行分发数据，对行内目标客户解答相关业务问题。 【工作时间】周六休 固定上班时问9:00点-12:00点下午14:00点-18:00点朝九晚六 午休两小时，每周下午茶放松一刻~法定节假日正常休息，节日礼品拿到手软，绝对不加班不存在！公司氛围融洽，欢迎大家加入我们吧~

工作职责 1.负责线上商户咨询接待，细致回应客户在产品使用及售后服务方面的疑问与需求，致力于优化商户使用体验； 2.结合公司战略推进现有商户移动支付应用普及及设备安装的主动沟通与落实； 3.主动学习产品迭代与优化内容，提升问题响应效率与解决能力； 4.高标准完成每月各项考核指标，并积极配合上级交办的其他工作任务； 任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上客户服务或售后相关工作经验，有天猫、京东等电商平台在线客服经历者优先考虑； 3.学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，性格开朗，服务意识强； 4.有耐心，亲和力佳；

恩施招聘2小时售后人员 年龄25—50周岁️ 可全职可兼职，早8:30—10:30 双休、工资(底薪+提成)第一个月工资4000不等

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！6 原标题：《年前急聘！苏州啤酒厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清，留任三倍薪资》

急招洗碗/保洁大姐 薪资稳定+福利齐全 诚邀加入 1. 岗位职责：负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒与摆放，保持后厨洗碗区清洁卫生，配合后厨团队完成日常工作。 2. 任职要求：55岁以下，身体健康、手脚麻利，能吃苦耐劳、有责任心，有无经验均可（带薪培训）。 3. 薪资福利：月薪2500元，包吃住（宿舍有空调、热水器），每月带薪休假4天。 4. 工作强度适中，团队氛围融洽。 5. 联系电话:（）

黄冈市武穴市招打胶、玻璃安装

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黄冈市浠水县招二保焊/气焊，会激光焊 没住的，散花镇，最好20公里内

诚招团队客户服务专员，新人入职享多重福利 任职资格：大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，经验不限！！！ 岗位职责： 1、为公司会员客户解答业务相关咨询； 2、协助办理资料更新与变更； 3、指导并跟进理赔流程； 4、处理加保、续保等事宜； 5、发送活动邀约及通知信息。 公司提供客户资源，配备系统化岗前培训与在岗辅导，实行老员工带教机制～ 工作时间9:00-17:00，中午12:00-13:30休息 周末双休，法定节假日正常休假！！！ 无加班要求！！无加班安排！！不强制加班！！定期组织团建旅游，生日节日享有丰富福利待遇！！！

工作内容: 主要负责抖音平台工单处理，无销售性质!! 最好有过客服经验哈 工作时间:早十晚七，上五休二排班排休 福利待遇: 新业务拓展晋升空间大，购买五险提供住宿 很好说话的，快来聊聊吧~

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

可以补贴房补300元。 职位要求: 1.学历中专及以上，经验不限； 2.打字能盲打，速度快； 3.接受打电话处理中差评； 4.有上进心、团队意识、抗压能力 岗位职责: 1.线上接待：淘+抖+多+得等平台。 2.电话处理：售后问题(退换产品，售后投诉处理，快递异常等等)； 3.：熟悉退件流程； 4.其他主管安排； 工作时间：早班：8-5，晚班16-24。午休1h； 休息：单休+排班制+法定假； 发薪日：15日。

五险+节日福利+绩效奖金+过年福利+带薪年假 上班时间：10：00-19：00，双休，不加班！ 薪资待遇:薪资综合到手4500-7600 工作内容:线上售后工单处理，无销售性质无业绩要求 注意：岗位需要学信网已毕业状态！！

岗位职责: 1.为客户提供电话支持和解答疑问 2.处理客户反馈，确保服务质量 3.协助解决客户问题，提供专业建议 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户咨询，确保问题及时解决 3.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务 年龄：18-38岁 工作时间： 早9晚6，中午休息两个小时单休

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户咨询、业务办理及投诉问题，并可根据客户需求适时推荐相关通信服务； 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递简历； 学历要求：具备大专或以上学历（专业不限），有相关从业经验者优先考虑； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，思维条理清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和应对客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，可接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：为期21天（含休息日），培训期间补助总额为2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可申请报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤且完成接话任务，缴纳社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、客户满意度、首次解决率等考核项挂钩。月均综合收入约4000-5000+元（含各项补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，实际排班顺序将动态调整： 13:00-22:00（含一小时晚间休息） 8:00-17:00（含一小时午间休息） 9:00-13:00，17:00-21:00 8:00-12:00，18:00-23:00 预计每月安排1-2次大夜班（22:00-8:00），每次夜班额外发放100元补贴。 实行上四天休两天制度，每月初与月底根据业务量可能安排加班，加班时长优先调休，若无法调休，则按规定支付加班费。

不限学历/不限工作经历 早九晚五，时间自由，双休，男女不限 年龄18-58经验不限，有老员工带（接受应届生） 不销售不销售不销售

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专或高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（费用160元自理，试用期三个月后可报销）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元； 班务上四休二，月初月尾会依据话务量安排加班，加班工时会还休，如无法还休，直接计算加班费。

岗位职责： 1、负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司服务标准与处理流程； 2、以电话服务为核心，在业务办理、投诉处理等场景中植入销售触点，主动挖掘客户潜在需求，精准推荐适配的服务产品，实现客户价值最大化转化； 3、通过专业话术与主动服务意识，提高客户沟通效率及满意度，致力于用户关系的维护； 4、熟练运用数字化、智能化工具与系统，快速响应并有效解决客户问题，实现服务闭环； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:高中及以上学历，专业不限； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（，试用期三个月后）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

我们是一家专注于大健康与国学知识付费领域的领先企业，拥有完善的流量转化机制和成熟的账号孵化经验，提供高热度优质口播内容及全面资源支持，您只需负责出镜，期待志同道合者加入。 工作内容： 1.根据公司提供的标准化素材话术（照稿）进行直播，操作简单，快速上手。 2.通过直播讲解专业知识吸引用户进入私域，引导免费领取学习资料或参与免费直播课程。 3.结合实时流量数据开展直播并进行有效互动。 任职要求： 1.具备知识付费、口播或带货经历者优先，普通话流利，表达富有感染力，反应敏捷，具备强烈赚钱动力。 2.形象符合商业要求，学习能力强，能主动掌握专业知识，并及时优化调整直播话术。 3.发音清晰，表达生动，上镜效果佳，镜头表现力强，品行良好。 4.愿意在知识付费领域长期稳定发展。

【岗位要求】 1、18-45周岁； 2、人品端正,吃苦耐劳； 3、会简单的电脑操作；， 4、服务意识强，较好的沟通能力，有责任感； 【工作内容】 接听电话，跟进异常，处理异常；

工作内容： 主要负责接听10010客服热线，处理用户的业务咨询、办理及投诉事宜，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持； 任职要求： 年龄要求：18-40周岁，欢迎实习生报名； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关工作经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具有良好的沟通表达能力，普通话标准，逻辑清晰； 职业素养：服务意识强，工作认真耐心，富有同理心，能够有效安抚并妥善处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），培训期间补助总额为2000元；签订合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期为三个月，正常出勤且完成接话任务，在缴纳社保后实发工资为3200元。 3、转正后：由岗位工资和绩效工资构成，绩效工资与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩，月均综合收入可达4000-5000+元（含各项补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13:00-22:00（含一小时晚休） 8:00-17:00（含一小时午休） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班（22:00-8:00），夜班享有100元补贴。 实行上四休二制度，月初及月末根据话务量情况安排加班，加班工时优先调休，无法调休的按标准支付加班费。

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

一、岗位职责 1、负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司服务标准与处理流程； 2、以电话服务为核心，在业务办理、投诉处理等场景中植入销售触点，精准推荐适配的服务产品， 3、通过专业话术与主动服务意识，提高客户沟通效率及满意度，致力于用户关系的维护； 4、熟练运用数字化、智能化工具与系统，快速响应并有效解决客户问题，实现服务闭环。 二、任职要求 1、年龄18-40周岁之间； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰、流畅； 4、服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能够妥善安抚并处理客户情绪； 5、抗压能力强，适应轮班工作制度。 三、薪酬福利 1、薪资体系:综合收入可达6000+(含各类补贴激励) 试用期：3700元+提成+年底奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 2、公司福利：带薪年休、五险一金、餐补、体检、高温补贴、春游、培训等 四、培训 培训21天(含周末休息），培训时间：8.30-5.30，上五休1、补贴:培训期培训补贴2000元 五、工作时间安排： 1、排班制度:上4天休2天 2、月休天数:8-10天 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费