1.高额提成+绩效奖励 2.工作时间：上午10点至下午5点 3.每月休息6-8天，支持调休、连休或固定双休安排 4.无经验者配备专人带教，导师全程跟进，手把手指导不掉队 工作内容： 1、新员工入职后快速掌握所在商圈情况及房产专业知识——由师傅一对一实操教学。 2、公司统一提供房源与客户资源，您只需专注带看与促成交易即可！ 3、根据客户具体需求和意向，安排带看并熟悉所推房源及其周边配套信息 4、完成房产租赁与买卖业务的签约成交——实战中提升谈判技巧与业务能力 5、为客户提供高标准、专业化的优质服务体验 薪资待遇： 成交金额4500元以内按20%提成，超出部分全部归个人所得，收入上不封顶，付出决定回报！ 常规表现：月薪8000-10000元 积极投入：月薪10000-20000元 全力以赴：月薪30000元以上 月入过万是常态，晋升为储备店长可享“0”门槛全额提成 晋升为正式店长，额外享有团队60%的利润分红！

招聘：房屋租赁专员 薪资：5000-6000元/月 主要做房屋出租，获客带看，然后成交

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75%; 3、缴纳社保五险一金； 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄不限，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询服务，解答客户疑问 2、开发与维护房源及客源信息，持续积累资源并与客户建立稳定合作关系 3、负责线上房产平台的信息更新与维护，提升公司及个人专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁成交 5、全程跟进业务进展，协调双方推进交易顺利完成 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务 7、积极完成上级安排的各项业绩目标 任职要求： 1.年龄在18-45岁之间 2.不限学历背景 3.具备销售经验或有房产行业从业经历者优先考虑 薪资范围： 1.无责任底薪4K起，提成比例25%~80%，另缴社保 2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和公休假，缴纳社会保险，享受员工内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动 3.成功开单即可参与大奖评选，赢取出国旅游机会，年度精英社成员享高额奖金、礼品及免费境外游 4.每两个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样 未来发展： 初级买卖经纪人（6K-10K）—资深买卖经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

朝九晚六带娃无忧+周末休息时间灵活+带薪暑假轻松育儿招房产经纪人无责底薪4K+五险一金+新人一对一指导（底薪＋奖励＋提成最高80%+年终奖） 【薪资待遇】 （底薪＋奖励＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游、内外部培训、文体活动、户外拓展； 【额外福利】 2、每月举办大型颁奖典礼、销售精英季度及年度大奖 3、完善后勤支持体系，丰富多样的员工文化体育活动，年度盛大年会 4、国家传统节日发放优厚物资福利 5、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，让你工作无后顾之忧！

【高薪诚聘租房经纪人】灵活工作模式，收入潜力大 工作时间：朝十晚六点半，准时下班无加班，每月享8天休息。 工作模式：无需固定坐班，无着装限制，穿着舒适即可开展业务。 薪资待遇：高额提成+多项奖励，收入无上限，业绩越突出收益越高。 新人保障：提供系统化培训，安排专人指导，即使无经验也能迅速上手。 工作内容： 陪同客户实地看房、精准对接房源需求、高效完成租赁成交，快速熟悉房产市场行情。 加入我们，您将享有： 1.自主灵活的工作节奏，兼顾事业与生活 2.友好协作的团队氛围，轻松自在的工作环境 3.透明清晰的晋升机制，充足的职业成长空间 机会难得！高收入与自由兼得的工作就在眼前，期待您的加入！

岗位职责：1.提供与订立合同有关的真实情况2.促成租赁或买卖双方的交易达成3.负责二手房（房屋、写字楼、车位、商铺、公寓）租售业务和交易业务办理 任职要求：年龄18-45周岁，热爱销售，有地产经验者优先为人诚实正直，善于沟通，会操作电脑。 -有较强的语言表达能力和抗压能力 -有较强的服务意识 福利待遇： 佣金提成和薪资（面议） 奖金 培训机会 节日福利和生日福利 团队建设活动

公司简介： 瑞满庭是一家南京本土直营企业，成立于2018年，专注于一手房、二手房买卖及房屋租赁服务，深耕房产领域近十载。目前拥有直营门店20多家，业务合伙人1600+。 我们的优势： 1．公司提供精准客户资源。 2．公司提供海量房源。 4．千万门店、百万门店项目支持，精英导师一对一或多对一实战带教。 在招岗位： 新房顾问、二手房屋经纪人、租赁经纪人、储备店经理 工作内容： 1．依据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助完成签约流程。 2．熟悉掌握房源详情，按规定录入公司系统，按业主要求筛选意向客户，跟进沟通并促成合同签订，办理物业交割等后续事宜。 3．定期回访已成交客户与业主，维护长期合作关系。 4．结合房地产市场变化，为客户与业主提供专业化的行情分析与决策建议。 工作时间： 自由、自由，还是自由！ 月休4天（法定节假日所在月份，休息天数相应增加） 岗位要求： 1．经验：无需相关从业经验 2．学历：不限学历背景 3．年龄：18-45周岁，身体健康即可 4．会操作智能手机 我们希望你： 1．具备良好的服务意识，业务流程不复杂，服务重于销售，服务心态尤为关键 2．有强烈的收入目标感，行业最高提成比例，工作中难免户外奔波，追求安逸者可能不太适合 3．具备团队协作意愿和能力，我们倡导与租客、业主、同事之间的协同合作，实现多方共赢 晋升路径： 经纪人→资深经纪人→店经理→商圈经理 （区别于传统模式，非“一个萝卜一个坑”，达标即可晋升，无名额限制，最快3个月升任店长，店长年薪40W起） 薪资标准： 底薪4000-16000 提成比例行业领先，25%-100% 新人只要踏实跟随导师学习执行，80%的人首月到手收入8000+，两个月内突破万元 岗位福利： 1．每日下午茶供应 2．每月组织团建活动2-3次 3．享受带薪年假 4．春节带薪假期约20天（每年略有调整） 5．每月举办相亲活动4次（团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力） 6．享有租房、购房专属优惠资格

南京浦口区房屋租赁专员招聘 薪资范围：13000--25000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：按单提成； 多劳多得 合伙人创业模式 提成100%全行业最高 首月奖励1000元 奖金补贴：绩效奖金、前期资金紧张者，入职后即可安排预支工资 一、工作内容： 1.通过公司专属App协助客户看房，客源充足，成交概率高 2.接受零经验人员，新人任务清晰，配备专人指导，快速适应上岗 二、任职资格： 1.年龄18--55周岁 2.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识 3.踏实肯干，积极向上，有目标感，渴望通过努力获得高收入 薪资福利： 1.收入构成：底薪+提成+业绩激励+绩效奖金等，月入过万较为普遍 2.设立个人成单奖励与业绩达标奖金，总收入无上限 四、晋升机制： 1.企业规模大，团队人数多，提供广阔晋升通道，单月达标即可晋升 2.晋升后级别永久保留，不降级，并享有额外激励政策 五、工作时间： 上班时段10:00--18:30，无需固定坐班，时间灵活；无加班情况

岗位职责：陪同客户实地参观房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放polo衫） 转正后薪资：提成提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成比例越高； 提供住宿，转正后仅需200元/月 上班时间：周一至周五8:30-18:30 周六至周日8:30-20:30周二安排单休 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人间配置，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适 2、大型综合门店，在职人员数量位居首位，租赁业务南京排名前二，区域客户资源量第一，维护房源量南京前列 3、新员工享一对一导师带教，客户资源统一分配，确保入职30天内有机会开单 福利丰富（节日礼品/年度体检/高温饮品/团队聚餐等） 奖励多样（电动车/西服/现金奖励/贝壳币等）

栖霞区燕然居小区项目招聘保安一人年龄要求50岁以下、12小时白班、180一天、有住宿、没有吃、7-7、门岗、、合每天3元多一点、需要提供无犯罪记录证明、联系人

商区送送货，车子店里有，多劳多得，送一些生活用品蔬菜水果都有年龄要求18到54

玄武之光招聘高压值班电工，上12小时休24小时，时间8点到20点。工资3500，。联系人胡

红山韵致居是17点至22点从今天到2号17点至22点要2个人，联系电话，100天

夫子庙文创店招元旦兼职导购 薪资:20元/小时，9小时，180/天 要求:外向亲和，勤快踏实，有面销经验 联系:（制女士）

租房，卖房，谈装修，谈毛坯房出租和装修，之前做过（房产中介，售楼部销售）最好。工资全靠业绩，本公司装修价格吊打全脑通装修公司，价格只做最低，任务好完成，业绩提成也好拿，只做出租房装修，和收毛坯房自己出钱装修自己对外转租，谈装修和出租也有底气。

要求20-45岁，适应能力强，外观形象标准，学历不限，不包吃住。 工资待遇好，上班时间7小时，假期时间充裕，综合月薪约1万以上。

年底集结！为明年的狂飙蓄力 如果你不甘平庸，渴望在销售领域发光发热 如果你身怀绝技，期待一个能大展拳脚的平台 别犹豫！加入我们，一起解锁新一年的无限可能 工作职能：带客户看房，实时跟进客户动态。 工作要求：有房地产相关经验 公司优势：公司提供精准网络客户，量大管够，每周不低于三批带看，提成按行业最高70%，。 团队气氛轻松活跃，同事都是积极乐观向上的好青年。 今年马上过完了，明年我相信深圳的行情会变更好，地产人赚钱的机会又要来了，选对一个好平台很重要[加油][加油] 我在这里等你

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产投资顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户需求，精准匹配合适房源。 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易顺利完成并促成签约。 4、利用电话沟通方式挖掘客户需求，建立有效联系，把握销售机会并达成业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适度放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等房产平台从业经验者优先，从事过金融、保险等销售服务岗位者亦欢迎加入 （3）具备良好的职业操守和服务意识，执行力强，善于团队协作 （4）思维灵活、语言表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 （5）具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质 （6）责任心强，懂得感恩，能够适应一定强度的工作节奏 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高比例提成 2、公司资源：依托公司线上平台获取客户线索，实现精准资源分配 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业晋升、管理成长及跨业务拓展通道，助力发挥个人优势，实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业互联网短视频运营团队，支持个人IP建设与推广

1.负责每天的备餐，煮面，收档工作 2.需要有较强的服务意识 3.操作简单，能吃苦耐劳就行 我们的薪资待遇 1.包吃住，月休4天 2.工作满8个月，参与门店千分之3的分红 3.公司发展快，晋升空间大，可晋升管理层，店长→区域经理

会玩手机即可，接受零基础，早10晚6，无业绩压力，100%提成 团队超6000人，成员mostly00后，氛围轻松融洽 新人配备专属导师，一对一指导带教 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台进行内容创作与发布（公司提供房源，负责拍摄视频及图片素材） 2.持续输出优质内容，提升账号活跃度，吸引用户咨询并做好日常维护 3.协同团队推进租房相关业务流程 任职要求： 1.具备较强的自律性，能独立高效完成既定任务 2.表达清晰，擅长与平台用户互动交流 3.具有团队协作意识，愿意参与培训学习，适应灵活工作节奏 岗位福利： 1、早九晚六，不加班，每月休息5天，法定节假日正常休假 2、成交2000元订单即享2000元提成，综合月薪8000-15000元 3、定期组织团建活动、下午茶、聚餐等员工关怀项目

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2、开展房源与客源的开发及积累，维护客户关系并建立长期合作基础 3、维护线上平台的房产信息发布，提升个人与公司的专业形象 4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁成交，保障客户购房/租房体验 5、跟进业务流程，推动交易双方顺利达成合作 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续 7、完成上级安排的各项业绩任务 任职要求： 1.年龄在18-45岁之间 2.不限学历背景 3.具备销售经验或有志于房地产行业发展者优先考虑 薪资范围： 1.无责任底薪4K+高比例提成（25%~80%）+社保 2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，缴纳社会保险，享受员工专属租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动 3.开单即可赢取出国旅游大奖，年度精英社享奖金奖品及免费境外游机会 4.每两个月开放一次晋升通道，支持横向与纵向发展，结合组织需求提供内部转岗机会，职业路径多元 未来发展： 初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好关系; 4、负责物业交割、过户手续及银行贷款办理。 任职资格： 2年及以上房地产行业销售经验，熟知二手房租售交易流程

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

美妆外卖店铺的上架和捡货

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~30%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣35%-75%; 3、缴纳社保五险； 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

有房产销售经验和视频剪辑者优先。 具备主动获客和客户跟进技巧，能挖掘客户（如业主、投资者）对车位的核心需求（如停车便利性、资产保值），并针对性推介。

工作内容： 1.客户在线上看房，我们负责直接带看并协助完成签约流程。 2.无需进行地推或社区开拓等外勤开发工作。 3.新人平均每月可成交3-5单，经验丰富者人均月均5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交周期短。 6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享受超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。 8.每月组织团建活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富可观。 工作时间： 早九晚六 晋升空间： 初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人（15K-20K）-团队经理（20K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）