售后服务部，主要负责客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

底薪8000，主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护，核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。

中国人寿现在港上镇铁富镇下面每个村招驻村专员，没有经验年龄不限男女不限都可以宝妈也行底薪3000其他面议

【岗位职责】 1．借助集团金融与医疗健康资源，深入了解客户需求，为客户定制个性化保险方案。 2.维护客户关系，定期回访，关注客户需求变化。 3．参与公司组织的市场拓展与营销活动，提升品牌影响力。 4．与团队成员协作，参与内部培训，提升专业能力。 【任职资格】 1.年龄25-45岁。 2.大专及以上学历。 3.具有良好沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心。 【岗位亮点】 1．广阔的职业发展空间，有完善的晋升通道。 2．有训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益等多种收入构成。 3．有系统的内部及外部培训机会，助力个人能力提升。 4．公司注重关怀和团队建设，工作氛围良好。

1. 需求分析与方案定制：沟通客户财务、家庭及风险情况，量身设计保险及资产配置方案。 2. 产品与咨询服务：解读保险条款、金融产品，为客户提供专业咨询建议。 3. 全流程客户维护：协助投保、提醒续费，处理保单变更、理赔等售后事宜，定期回访客户。 4. 专业能力提升：参与金融、保险等相关培训，更新专业知识储备。

对接中国人寿保险股份有限公司老客户权益分红特权专户开通工作。

一个非常适合普通人实现经济自由的职业。 无经验也可，对钱感兴趣就行！ 工作时间： 早上:8:30—11:30下午：13:30—16:00中午2小时午休时间双休节假日正常休息 工作内容： 1.属于公司收展部门； 2.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福、活动通知二次开发等工作。 薪资待遇： 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法+1500方案奖励+绩效 工资上不封顶。 欢迎有能力肯学习的优质人才。 任职要求： 1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：22周岁以上，有工作经历者优先； 3.熟练使用大部分工作软件 4.较强的学习能力； 5.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 6.没有相关经验也没关系都是有人一直教一直带的

销售各种保险产品，一份工作多份收入

工作内容： 根据公司提供的客户名单，电话回访对接客户经理（无销售性质） 工作时间： 8.30-17.3011.30-13.30午休双休法休

保险-保险代理人/经纪人 1.年龄22—55周岁； 2.学历；本科专及以上（表现优秀者可适当放宽要求）； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先； 6.具备积极的创业精神，乐于接受挑战，用于承担压力； 7具备较强的营销推广能力、组织领导能力和团队协作能力。

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负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

招聘：业务员 薪资：薪资面议 指导商家、骑手入住曹操送配送平台，日常平台的管理。做好当地曹操送配送平台的宣传。 从业人员必须有较强的沟通交流能力，从事骑手1年以上优先。

负责公司产品的推广与销售工作，包括货架陈列，主要涉及山楂树下、宝矿力水特等饮品的售卖，同时承担新客户开拓及老客户关系维护任务 职位要求：年龄20-40岁，性别不限，经验不限，可接受无经验者 工作时间：8:00-18:00 薪资福利：公司提供车辆支持，实行底薪+提成制度，月收入六千元以上，享受不定期团建聚餐及各类节假日福利待遇

一、薪酬管理 薪酬体系设计与优化根据公司战略、行业特点及市场薪酬水平，设计或优化薪酬结构，确保薪酬体系的内部公平性和外部竞争力。 制定薪酬管理制度、流程和标准，确保薪酬管理的规范性和透明度。 薪酬核算与发放负责员工薪酬的核算、审核和发放工作，确保薪酬数据的准确性和及时性。 处理薪酬相关的税务申报和缴纳工作，确保符合国家和地方税务法规。 薪酬调研与分析定期进行市场薪酬调研，收集和分析薪酬数据，为公司薪酬调整提供数据支持。 分析薪酬成本，提出薪酬预算和优化建议，协助公司控制成本。 二、绩效管理 绩效管理体系构建设计或优化绩效评估体系，包括制定评估标准、流程和周期，确保绩效评估的客观性和公正性。 选择和应用合适的绩效评估工具和方法，如KPI、OKR等，提高绩效评估的有效性。 绩效评估与反馈组织实施绩效评估工作，包括评估前的培训、评估过程中的监督和评估后的反馈。 提供绩效评估结果和反馈，协助员工了解自身绩效表现，制定改进计划。 绩效改进与激励分析绩效评估结果，识别绩效问题和改进机会，提出绩效改进建议。 设计和实施绩效激励措施，如奖金、晋升、培训等，激发员工积极性和创造力。 三、员工关系与沟通 薪酬绩效政策解读与宣传向员工解读薪酬绩效政策和制度，解答员工疑问，提高员工对薪酬绩效管理的理解和认同感。 员工沟通与反馈建立有效的沟通渠道，收集员工对薪酬绩效管理的意见和建议，及时进行调整和改进。 协助处理员工关于薪酬绩效方面的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。 四、数据分析与报告 薪酬绩效数据分析收集、整理和分析薪酬绩效数据，生成报表和图表，为管理层提供决策支持。 监控薪酬绩效体系的运行效果，及时发现和解决潜在问题。 撰写薪酬绩效报告定期撰写薪酬绩效报告，总结薪酬绩效管理的实施情况、成果和问题，提出改进建议。 五、团队管理与培训 团队管理负责薪酬绩效团队的日常管理和协调工作，确保团队成员的工作质量和效率。 分配工作任务，监督团队成员的工作进展，提供必要的指导和支持。 培训与提升组织内部培训活动，提升团队成员对薪酬绩效管理专业知识的掌握和应用能力。 鼓励团队成员参加外部培训和交流活动，拓宽视野，提升专业水平。 公司情况：我们是一家成立10年+的孕婴童摄影集团，旗下有孕妇、新生儿、儿童、高端亲子等各类品牌，在纳晶有10家门店，就职于集团公司总部：地铁口下马坊坐落网红中山陵景区，管理300人的规模，公司氛围nice领导层好交流 双休，待遇7-11K，不需要去全模块，只需要有经验的绩效薪酬的管理者同行请看请职位jd,进一步沟通 急招，您和您有合适的朋友请直接投递简历，随时联系我

岗位职责: 1.负责通过电话进行客户邀约，介绍公司产品与服务； 2.维护和建立良好的客户关系，确保客户满意度； 3.完成销售目标，并提供相应的销售报告； 4.协助团队成员解决销售过程中遇到的问题； 5.参与销售策略的讨论和实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和电话服务技巧； 2.能够自我激励，对销售工作充满热情； 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 4.能够在压力下保持工作效率和质量； 5.对销售行业有一定的理解和认识。

初次交流，不谈空话，直接告诉你：公司员工平均月薪3W+，上月销售冠军收入30W+，每月销冠平均20W+，收入高低终究取决于自己，机会面前人人平等，关键在于选择！行业红利期正当时，贷款领域近年发展迅猛，选对赛道比盲目努力更重要！趁着年轻，来体验一把高薪节奏吧！你最关注的待遇详情如下： 本岗位为公司直招，非中介或第三方，投递无忧，面试承诺与实际入职待遇一致，绝不玩套路！ 金融贷款行业正处于快速发展阶段，工作半年实现还清负债、购车购房的成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察验证！ [薪资构成] 底薪+50%提成+3000+绩效奖金+最新苹果手机/电动车/购物卡等丰富激励 新人试用期首月普遍收入1-2W，第二个月稍加努力即可突破3W，自我驱动强的伙伴5W以上无上限！销售冠军月均收入稳定在20W+（真实数据，支持现场调研核实！！！）

[工作内容]电销+会销 1、通过电话及微信方式，对接公司提供的客户资源，详细介绍公司产品与项目内容，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 2、公司提供高意向客户线索，配备经验丰富的招商团队进行“老带新”辅导，市场部门全程支持售后相关事宜，保障业务顺利推进。 客单价约6000元，起订量20台设备，单笔订单金额超12万元 员工月均收入15k-30k，业绩顶尖者月薪可达50k以上，另设多项成单激励奖金 [工作时间] 9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周单休 法定节假日正常休假，享受春节长假（不少于15天）

1.新人底薪5500(同行普遍3k-5k)+提成15%-40%,月薪可达1w+ 2.节日关怀+丰富下午茶+员工团队旅游活动+生 日福利+年终奖金 3.公司提供100%有意向客户数据资源，不用自主 开发客户 4.公司员工普遍九零后、零零后，工作氛围年轻 活力； 5.节假日统统带薪休假！！

岗位工作职责: ①负责苏州区域内市场服务销售机会的发掘与拓展，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； ②通过实地拜访、电话、线上沟通等多种方式与客户保持高效互动，深入了解客户需求，制定匹配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③主导销售项目的推进，整合内外部资源，与区域代表处建立紧密协作机制，维护现有客户关系，聚焦MA新签项目，落实续签跟进与新客户开发，确保销售指标完成； ④持续优化所辖区域服务销售渠道体系，推动本地渠道合作深度与运营效率，助力服务产品落地执行，实现渠道销售目标。 能力资格要求: ①具备2年及以上面向ICT领域中小型企业的客户销售或电话销售相关工作经验； ②具备良好的客户沟通技巧，掌握基础销售方法论和项目运作流程，具备持续服务客户的意识； ③具有较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉进取、思维活跃、心态积极，结果导向明确； ④大专及以上学历

[岗位职责] 1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售任务，确保回款进度按计划完成； 2、客户开发与维护：主动开拓设计单位、装饰企业及终端客户等资源，精准把握客户需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，推动项目落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维系； 3、建立稳定客户合作关系，提供专业高效的服务支持，全面负责项目执行过程中的跟进、回款、交付及售后协调工作； [任职要求] 1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料实地推广或陌生拜访经验者优先考虑； 2、勤奋踏实，工作主动性强，具有强烈的事业心和对高收入的追求意愿； 3、具备优秀的语言表达能力与人际协调能力。

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款、交付及后续服务环节； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有地面推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。 [岗位须知] 工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00 工作模式：单双休，每天需参加现场早会，因应客户安排或任务需求，可能存在加班情况 五险：按规定缴纳深圳五险一金