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岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期业务流程； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具有较高的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司标准推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料寄回情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、制定并落实区域销售计划，确保销售指标顺利完成； 2、优化区域市场结构，开发潜在市场与新客户资源； 3、带领区域团队，提升成员业务水平及市场应变效率； 4、跟踪区域市场变化，研究竞争格局，动态调整应对策略； 5、组织并推进区域营销方案，提升品牌认知度与客户黏性。 任职要求： 1、具有扎实的市场推广与管理背景，熟悉市场运作机制； 2、具备较强的团队管理与激励能力，能推动团队达成业绩目标； 3、敏锐的市场判断力与战略规划能力，善于捕捉行业动向； 4、优秀的沟通协作能力，可高效协调内外部合作关系； 5、有传统电商区域管理经验或市场一线推广经历者优先

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司标准推进金融业务落地； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、有销售或金融行业从业经验者优先，熟悉汽车行业，了解汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具有良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； 公司在江苏省各城市同步招聘，工作地点灵活，可就近分配！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作职责： 1、运营管理：统筹各校区日常运营工作，保障各项工作高效有序推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才选拔与培养机制，完善运营团队组织架构，构建可持续发展的人才梯队；实施校区团队管理策略，减少人员流动，提升团队整体产出效率； 3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划，确保各项教学项目按期高质量推进；负责区域内的教学运行与服务管理，优化教学流程，增强客户满意度； 4、过程监管：对各类项目执行情况进行全程跟踪、监督与评估，及时调整优化实施方案，确保落地成效； 5、协同联动：对接总部相关部门（资源），促进校区与总部在业务运作上的高效协同，保障信息畅通与资源整合，共同推动校区成长； 6、行政事务：落实上级领导安排的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年带领团队的实际经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确判断市场趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备高度的自我激励意识； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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岗位职责: 1.负责常州地区电力行业的产品推广与销售，承接相关工程服务 2.重点面向供电公司及钢铁、化工等大型用电单位，维护既有客户并开发新渠道 3.落实公司销售策略，完成既定销售任务 任职要求： 1.热衷销售岗位，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.可独立推进业务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标

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