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行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹规划与日常管理,主导办公环境及后勤保障工作,确保各项办公流程高效运转。 2.负责办公用品的采购组织、调配安排及使用监管,推动资源科学配置与节约使用。 3.统筹员工考勤数据管理,持续监督并优化考勤执行机制与操作流程。 4.落实员工福利政策实施,确保各类福利待遇准确、及时兑现。 5.参与公司合同的全流程管理以及档案系统的建设与维护工作。 6.协助拟定和修订公司管理制度,推动制度体系的完善与执行落地。 7.承担公司文件的起草、发布、流转、归档等全过程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.主导企业文化建设工作,落实公司整体宣传方针,准确理解并传递高层战略意图,制定中长期品牌传播方案。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效推进团队运作。 2.擅长沟通协作,可与各部门人员及各级管理者保持顺畅交流。 3.工作责任心强,执行力高,能在高压环境下保证工作质量与效率。 4.具备快速响应和处理突发问题的能力,应对各类工作挑战反应敏捷。 5.拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。 岗位福利:五险一金,国家法定节假日。
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
办公室主管
行政经理
6天八小时,办公室开票打款绘图,与客户沟通
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责: 1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤管理、办公流程规范、固定资产管控等),确保制度体系契合公司发展阶段及合规标准; 2、监督制度执行:定期巡查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款; 3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;保障水电、网络、空调等基础设施的日常运行与应急维修;会议与活动组织:主导公司层级会议(如周例会、月度复盘会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进进度,确保有效落地; 4、内外沟通与协调:联动各业务部门收集行政需求,协调解决支持类问题(如跨部门协作机制、资源分配); 5、外部对接:与政府机构、供应商(如办公耗材、物业服务商)及合作单位保持对接,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日慰问品发放、年度体检、团队建设活动),落实员工关怀举措(如生日祝福、婚丧嫁娶慰问); 二、任职要求: 1、本科及以上学历,具有较强的文字撰写能力; 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法; 3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑; 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成行政报表制作与数据整理分析; 5、具备良好的统筹规划能力,沟通协调能力强,执行力高,善于应对突发状况,抗压能力突出;
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责: 1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作; 2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序; 3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯; 4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程; 5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。 任职要求: 1、具备全日制大专或以上学历,专业不限; 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力; 3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,后勤服务保障,食堂管理,宿舍管理,会议管理等相关工作 2,物资采购,物资计划收集,汇总,提报采购,排查后勤段物资需求等 3,人事管理,招聘,考勤管理,绩效薪酬管理, 4,外围关系维护 5,场内团队建设 6,江苏,安徽区域
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生以及基础设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理与分发调度,实现资源配置科学化与成本管控精细化。 3.牵头构建、推行并维护公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,组织体系运行评估与改进,确保符合国家法规及行业规范要求。 4.主导编制和更新公司安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,增强员工安全认知与操作能力;制定年度应急演练方案,并组织落实各类应急演练活动,提升企业应对突发状况的能力。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协调配合及检查接待工作,保持良好的政企协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项排查与隐患治理机制,对重点风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7.审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、密闭空间等)的安全管控方案,监督关键环节执行情况,保障高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统整体规划、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与保养消防设施设备;牵头处理工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续整改,推动预防机制完善。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造行业EHS或行政安全管理实战经验,其中至少3年担任经理级或同等级别团队管理职务。 2.熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责: 1,行政管理,公司管理制度编制。 2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。 3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1,有3年以上行政人事岗位工作经验。 2,工作态度积极,负责。 3,文笔好。 4,有沟通技巧,情绪控制力好。 5,能接受加班。
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周享有一天休息。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导 3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营成本在合理范围内; 2.统筹安排公司内外部会议与活动,确保各项会务组织有序、执行顺畅; 3.负责办公场所的日常管理,维护环境整洁与安全运行; 4.主导公司采购事务,涵盖固定资产的采办与登记、办公耗材等日常物资采购工作; 5.审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近岗位工作经验者优先; 2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制行政与人力成本; 4.工作踏实认真,责任心强,具备良好的沟通表达与跨部门协调能力; 5.熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备。
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平车工1-2人
招工,加平车一名上滚边短拉链,妙桥陈庄路上,电话联系
苏州
1月6日 21:53拨打电话
江苏苏州后天招工人一名
临时工1-2人
后天招工人一名
苏州
1月6日 21:53拨打电话
临时工日结
一天一结 人走账清! 城北工人!!! ✅ 15元+1/时(餐补) ✅ 全程坐班,无体力活,轻松不累 ✅ 工作超简单:按面单装对应物品 ✅ 要求:识字即可,年龄宽松 工作时间上午9点-20点左右(需配合加班) 城北 (靠近田垛里)。
苏州
1月6日 21:53拨打电话
淮安淮安区附近有没有无人机!吊五百多张板子!本月十二号!有的联系。
无人机飞手1-4天
淮安附近有没有无人机!吊五百多张板子!本月十二号!有的联系。
淮安 淮安区
1月6日 21:53拨打电话
商务车司机保险高温补贴包住餐补包吃6-10人日结全职兼职C1照
高薪直招自带家用车司机,主要工作,根据订单信息江浙沪地区接送人。时间自由,工资日结,家就近接单,无需来公司打卡。要求:,能熟练运用导航,年龄62周岁以内。具体详情请致电!
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
东坝办公室主任
6000-7000元/月
行政经理5-10年大专及以上养老院管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验大型活动组织经验
1. 统筹办公室日常行政事务(文件收发、会议组织、办公用品管理等),保障办公流程高效运转; ​2. 对接公司各部门需求,协调跨部门资源,推进项目落地与信息同步; ​3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行; ​4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料,管理档案与印章; ​5. 协助管理层优化行政制度,监督制度落地执行; ​6. 处理员工后勤相关事宜(如办公环境、福利对接等)
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求: 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先; ​ -擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
教务老师
3000-8000元/月
教务管理大专及以上培训机构线下教育
整理统计学员信息,准备上课课件,做好学生报名后的后续服务
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件; 2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制; 3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议; 4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作; 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核; 6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程; 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施; 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
文员
文员
会电脑,会办公软件
教务管理
1-1.5万元/月
教务管理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.全面规划与协调教学工作,保障教学水平及学生学习成效; 2.跟踪并评估教学方案实施过程,推动教学目标有效落实; 3.深入把握学科特性,持续优化教学策略与课程内容; 4.负责教师团队管理,涵盖人员招聘、专业培训及绩效考核; 5.完善教学服务流程,提高服务品质,满足学生与家长的实际需求。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与领导才能,能带领团队高效完成任务; 2.拥有良好的沟通能力,可顺畅与教师、学生及家长进行交流; 3.具备较强的应变与问题处理能力,能快速应对教学中的各类情况; 4.热爱教育事业,积极学习并更新教育教学理念与方式; 5.富有责任感,致力于保障教学质量与学生学习成果。
行政文员
5000-6000元/月
文员1年以下大专及以上
工作内容: 1、负责日常文书处理,包含文件整理及资料归档; 2、协助开展办公室行政支持工作,保障各项办公环节有序运转; 3、参与公司内部会议的筹备、记录及相关事务跟进。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,工作态度积极,富有责任感; 3、了解办公室日常运作流程,能够高效执行各项工作任务。 岗位福利: 1.签订正式劳动合同,缴纳五险一金 2.每天工作时间9.00-6.00,大小休 3.法定节假日正常休息,享受超长年假 4.提供完善的岗前培训,在职培训,一年一次出国旅游
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生学科类培训机构招生K12教育培训
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教务管理1年以下学历不限教育工作经验培训机构线下教育家长沟通排课系统经验教育学相关专业招生顾问班主任中学生学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团建活动,含2次以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责: 1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学生 2-管理学员课程安排,落实排课、考勤及相关记录 3-整理学生入学资料,持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈,形式包括电话及面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集信息,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向,主动热情,富有责任感与亲和力,沟通表达良好 6-具备良好销售意识与技巧,乐于人际互动 7-无经验者可享公司免费培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单纯粹
制单员
4000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
业务接单制单销售统计入账
招聘经理助理双休
5000-6000元/月
经理助理经验不限中专及以上弹性工作制
日常事务处理、沟通协调衔接、工作支持辅助、信息管理整理、保密与职业素养五大核心模块
教务管理1年以下学历不限大型教育机构经验教育工作经验培训机构家教平台线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验教育学相关专业成人/通用
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次以上外出旅游 4-每月安排聚餐,享节日福利及年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生 2-管理学生课程事务,安排课表、记录并维护考勤信息 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好档案管理 4-根据学员学习状况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记,完成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实践经验者优先 5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大,口碑良好,出单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
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成高社发[2019]12号
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