岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，精准匹配适合的教育产品与学习方案 2. 主动邀约、接待来访或线上咨询客户，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护学员及家长关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学、教务团队，反馈市场信息与用户建议，优化服务流程 5.完成个人业绩目标及公司规定的日常数据填报与复盘工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售、顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责: 1、充分挖掘并整合校区现有资源，通过多元化的市场推广活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户完成报名签约流程，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行周期性回访与维护，配合班主任推动在读学员的续费工作。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确的职业目标，能承受高强度工作； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，具备优秀的服务意识，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区间交流联谊； 2.依法缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.享有国家法定节假日休假及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售技能培训； 7.根据实际工作经验匹配岗位与薪资； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道 普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

【关于我司】 专注中高考升学阶段，主营线下一对一学科提分辅导。岗位聚焦前端招生工作（电销+面销），公司提供精准客户资源，单个订单金额在2万至10万以上。欢迎同行及跨行业人才加入，提供一对一全程带教培训。 【办公地址】 河西、大行宫、仙林（可按住址就近分配） 【薪资构成】 无责任底薪4-8k + 阶梯提成 【工作时间】 上午10点至晚上8点（含2.5小时休息），每周一固定休息 【岗位职责】 1、通过电话进行陌生客户沟通，及时接听家长咨询来电； 2、完成家长邀约与上门接待，提供专业化学业规划建议，为学生量身定制学习提升方案； 3、协助并参与团队新人的带教与指导工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育咨询或电话销售经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备良好的销售素质：积极主动、抗压能力强、表达清晰、自信真诚，富有亲和力； 3、认同教育事业价值，能适应弹性化的工作时段安排。

岗位职责: 1. 为学员提供专业化的课程解答与服务支持，确保其学习需求得到有效响应； 2. 协同教学部门高效配合，保障教学内容准确传达并实现优质教学成果； 3. 定期与学员保持交流，收集意见建议，动态优化服务方案以贴合实际需求； 4. 持续维护学员关系，通过积极互动提升服务体验与长期信赖感； 5. 跟踪学生出勤情况及学业进展，助力其在课程学习中达成既定目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能与学员建立顺畅的沟通联系； 2. 热爱教育领域，善于理解并把握学员的学习诉求； 3. 拥有良好的统筹与协调能力，可妥善应对课程调整及学习过程中的问题； 4. 富有责任感，能切实保障学生在校期间的安全与学习节奏； 5. 具备团队协作精神，能与教师团队密切配合，共同促进教学品质提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 职位名称：兼职课程顾问（高提成·生源开发） 工作地点：不限制 工作性质：兼职（时间灵活，可自由安排） 薪资待遇：每单提成3000元起（根据业务结果，可浮动和商议） 我们是谁？ 道恩教育是一家专注于孩子学习能力提升领域的专业机构，拥有成熟的课程体系和优质的教学资源。现因业务扩展，诚邀有资源、有冲劲的市场伙伴加入，共同开拓市场，共享丰厚回报！ 岗位职责： 1. 自主开发潜在客户资源，通过地推、社群、人脉圈、线上渠道等方式，为我们的校区介绍有意向的客户前来咨询； 2. 主动联系目标客户，清晰介绍课程服务，引导客户到校区或线上进行详细咨询； 3. 协助完成客户初步沟通与需求匹配，配合咨询老师促成报名； 4. 维护客户关系，提升转介绍率，持续挖掘合作机会； 5. 定期反馈市场动态与客户反馈，协助优化推广策略。 任职要求： 1. 年满18岁，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 2. 有销售、地推、招生、市场推广等相关经验者优先，无经验但有资源/有冲劲者也可； 3. 拥有本地资源（如学校、社区、家长群、培训机构合作渠道等）者优先； 4. 责任心强，目标感明确，能自我驱动，独立完成客户开发任务； 5. 熟悉微信、抖音、小红书等社交平台运营者更佳； 6. 兼职时间灵活，能长期稳定合作，接受结果导向的工作模式。 我们提供： 高额提成：每成功促成一单咨询并报名，提成3000元起步。 灵活工作时间，无需坐班，结果说话； 提供宣传物料、话术支持及培训指导； 定期优秀兼职奖励与资源倾斜； 长期合作机会，表现优异者可转为高级合伙人。 你将获得： ● 一份真正“多劳多得”的高收入兼职； ● 锻炼销售与资源运营能力的实战平台； ● 与教育行业深度接触，拓展人脉与视野。 加入我们，用资源和行动，把人脉变成收益！ 感兴趣？立即私信我，了解具体合作模式与提成规则，期待你的加入！ 南京道恩教育期待与您合作共赢！

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终⾝受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育⾏业、不抗拒学习⼤量知识、想给未来的⾃己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：咨询师-咨询助理-主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长或大区咨询经理-区域总经理或咨询总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强，深受家长信赖。 2. 团队氛围积极向上，充满活力，工作环境轻松融洽。 3. 管理体系健全，福利制度完善，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，优秀应届生或无经验者可酌情考虑，结合个人发展意愿进行定向培养； 2. 年龄******之间，普通话流利，性格亲和，思维灵活，沟通表达顺畅； 3. 具备良好的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行力佳，能适应一定工作压力。 三、工资薪酬： 1. 薪酬构成：无责任底薪保障＋高额提成奖金+日/周/月度激励红包＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全程保障收入！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2. 根据公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，有效邀约客户到校面谈。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约转化。 4. 高效完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现自我成长。 四、我们的优势： 1. 所属K12教育领域为刚性需求，调研显示95%的家庭曾为孩子报读课外辅导课程。 2. 提供系统化带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手。 3. 校长亲自带教，协助成单，助力新人迅速打开局面、达成高业绩。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享优质线索。 5. 表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1. 完整培训支持（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗提升＋办公基础技能培训）。 2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（公司承担全部费用）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝＋节日礼品，营造愉悦有爱的工作氛围； 5. 多元化能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正； 六、其他 南京现有23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近安排工作地点。

注:我们只是电话邀约客服，后续对接和面谈有专人，单成了你们有提成拿，这是工作模式，电话客服没有销售性质，公司提供手机和话费缴纳。 一、岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单，主动致电潜在客户，介绍产品。 2.主动邀约意向客户上门体验试听课，建立即时联系，按时整理通话记录及客户信息。 3.记录客户上门时间，并和后续人员对接好，做好客户上门准备。 二、任职要求： 1.高中，大专及以上学历，具备客服经验的优先。 2.具备良好的语言表达能力和倾听能力 。 3.工作态度积极，有责任心，学习能力强，能够适应重复性工作节奏。 三、工作时间：周二至周五13:00—21：30，周末10：00—18:00 四、薪资福利：无责底薪4500+500绩效+奖金+年终奖 五、岗位福利： 1.基本工资+绩效+提成（上不封顶）+奖金 2.节日慰问:生日当天有蛋糕福利 3.社会保险:入职足额缴纳五险 4.培训晋升:普通客服——客服组长——客服主管

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记与整理； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、富有团队意识与职业责任感，语言表达清晰，逻辑组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受系统培养（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求，优先录用）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担忧缺乏行业背景； 2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力新人迅速实现业绩突破； 3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场团队线下获客，另有在读学员转介绍，优质线索持续输送，客户主动上门； 关于您的薪酬： 1、收入构成：无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收益完全按能力开放，上不封顶； 2、试用期享受全额底薪，无扣减、无负向考核，保障全薪无忧； 您的福利： 1、健全培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公实操等全方位内容）； 2、丰富团建活动及集团年度盛典，表现优异个人与团队享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团聚+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、广阔成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理晋升通道：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

测试 工作地址:华金路226号 8:00-20:00 22元/小时，日结242元 做过装配测试 18-45岁，必须要有电工证

物流送货驾驶员 工作地址:通安镇金市 金贸路62号 中通快递 工资八千以上、记件模式、上不封顶。

明天需要两名大工，上梁上棒上瓦，地点官湖，

常州市新北区招电焊

5/ 5周二企业招聘信息 庞金路托盘小厂，直接来门口上班，不体检，长白班，免费工作餐，没有住宿，16-42，要穿无尘衣，检验，除尘，开冲压机器，车间有噪音，工作轻松稳定， 210/天 11h.，200/天 11h，超出不足折算，。和泰/和信精密电子 九点下午一点 普工年龄18-50， 小臂无纹身，要体检，两班倒.活简单好做 ，冲压，组装 ，包装。伙食自选 各地小炒汤面齐全。 普工日结模式：压2天（21h）后日结，点对点，200 元/天10.5h（超出不足 19 元/小时) 第4天发第3天工资。 (， 工期至少2个月，做不满工期压2天按照100/天结算） 普工月结模式： 长期小时工 ，20 /小时，每月8号发薪。云梨桥五金厂，九点，下午一点半，量尺寸来两个，30岁左右的，其他 16-35，CCD 检验刮毛刺，白班刮毛刺，坐班，不穿无尘衣，免费工作餐，没有住宿，不体检。 员工压两天（22h）后日结 230/天 11h，点对点超出不足折算，。正常离职。庞金路小厂，18-40，仓库，理线剪线，焊锡男女不限必须有线束焊锡经验，白班，免费工作餐，没有住宿员工210/天10.5h，包含夜班津贴，超出不足折算，。 联系3

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一、校区现状： TOOT SCIENCE 托特科学是广州首家专业做3-12岁STEM科学教育的机构，校区位于天河CBD高端商场ICC广州环贸中心3楼，2014年进入中国，目前在全国20多个中心城市，有50多家校区。 托特科学是全科STEM教育机构，目前广州和深圳顶尖的国际学校和优质的私立学校都开设了STEM课程，托特科学所服务的会员，大多来自这些精英阶层，都是广州核心区高净值的家庭。 托特科学致力于通过丰富的科学实验，完善的课堂流程，严谨细致的后期服务，包括PBL项目制教学体系，让孩子实现科学知识的学习，动手实践能力的培养，科学素养和思维的训练，让孩子成为适应新时代下具备独立思考并解决问题的人才。 二、工作职责： 1、针对意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询，挖掘客户需求-安排体验-预约上课时间； 2、面资过程中剖析客户需求，处理客户异议，制定个性化课程规划，并促进成交； 3、客户成交后服务与跟踪，维护客户关系，提高转介绍和续费； 4、根据销售目标分解周任务，达成每周诺访及到访目标，且进行客户分类管理、复盘，从而完成每月业绩目标； 5、入职后有主管带教，定期参加教学分享会，顾问培训，不断提升、完善个人销售能力。 三、任职资格 1、第一学历为统招本科或以上； 2、三年或以上教培/ K12/早教行业销售经验，过往销售业绩突出； 3、具有良好的沟通和协调能力，思维活跃懂变通；目标感强，有一定的抗压能力，敢于挑战高薪 4、热爱教育有爱心同理心，有亲和力及服务意识，具备团队意识合作共赢 四、作息时间： 大小周轮流休息制 大周 周一二休 周三-五10:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 小周 周一休 周二到周五 11:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 【周中需轮流上1-2天晚班 11:30-20:30 周末需轮流上通班10:00-21:00】

[庆祝][庆祝][庆祝]彭州电话招生老师招聘啦 [爱心]供应商政策[红包]打卡 15天400，卡3天，请假顺延，。出勤满8小时算有效打卡天数。 [拥抱]招聘人数：数名 [嘿哈]工作地点：彭州市 ️工作时间：每周休两天（会有调休） [咖啡]岗位职责 1. 通过电话、微信与意向学生/家长沟通，介绍学校办学特色、小初高招生政策、、寄宿条件等 2. 解答咨询、挖掘生源，引导到校参观与报名 3. 登记客户信息、建立招生档案，定期回访跟进 4. 配合团队完成招生目标，参与招生培训与宣讲 5. 维护学校形象，规范招生行为，杜绝虚假宣传 [加油]任职要求 1. 大专及以上学历，有教育招生/电话销售/客服经验优先，应届生可培养 2. 普通话标准，表达清晰，沟通与应变能力强，熟练使用办公软件 3. 热爱教育，有耐心、责任心与抗压能力，认同宏德办学理念 4. 无不良从业记录，有本地教育资源者优先 薪资福利 • 薪资构成：底薪3000元+绩效+招生提成+全勤奖+年终奖，综合4500-8000元，上不封顶 • 员工关怀：提供工作餐、节日福利、生日礼品、团建；系统招生培训（学校概况、专业、沟通技巧） • 晋升空间：招生专员→招生组长→招生主管→招生经理 • 提供食宿

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

任职要求： 1.具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 要求：年龄20～65岁身体健康，没有传染病。没有学历要求，没有经验要求接受生手。 薪资：8000～30000上不封顶，多劳多得，月休四天，包吃住。朝九晚六，环境好，工作轻松。

招聘，涟水市今世缘酒水销售，文员工资3000—7000，

岗位职责: 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与推广工作 2. 利用多种途径开发潜在租客资源，并推进沟通洽谈 3. 负责租赁协议的签署及相关后续管理工作 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与协商能力 2. 可独立开展工作，责任心强，执行力高 3. 拥有良好的团队协作意识，能与同事协同完成任务目标

招小肠熟练工4人，能长期做的联系电话

在江都各加油站内负责推广和销售公司礼包，工作时间上午9点至下午6点，午休可自行安排，无人时可休息，月休4天可灵活调休。试用期薪资4000元+提成，转正后待遇面谈，表现优异者有机会纳入合伙人模式，相当于在国企加油站拥有一个零投入、无库存压力的个人经营窗口，业绩达标即可持续收益。服务对象为到站加油的所有客户。工作内容简单直接，无需复杂思考，执行力强、心态积极者更易胜任，具备勤奋态度和良好沟通意愿是关键，性格不宜过于内向，需具备基本社交能力。无经验也可，入职有专人带教，快速上手。此岗位非便利店收银、非加油操作，专注产品推荐与客户互动。具备团队管理经验者，薪资待遇可单独沟通。

岗位职责： 1、充分挖掘和整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动以邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访与维护，协同班主任推动在读学员续费工作。

负责区域内的洗车店，加油站。 维护老客户，拓展新客户。

招聘 打包1名 150天 都是小货 要快手 地点春生（ ） 联系电话

1.应届毕业生，社牛，外向性格，情商高，优先！ 2.低工资高提成，有胆你来！ 3.工地陌拜，跟踪客户

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪挑战等你加入】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖励3000元+高销激励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定月收入15K-25K 新人入职额外享1200元新人奖，满三个月再享3000元成长激励金，多重奖金持续发放，给予充分时间适应与提升 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，对应绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米闲置空间，放置于办公区域，后期由专人负责运营支持 【我们期待的你】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间 激励政策丰富，奖金机制多样，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你迅速完成能力跃迁

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