岗位职责： 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作认真细致，具备耐心，对教育事业有热情 3：积极乐观，具备良好的沟通能力和团队合作意识 4：负责学生后续管理工作，建立学生个人档案，安排课程表 5：跟进学生学习进度，协助优化学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，实行每日八小时工作制度 7：根据学生特点设计个性化辅导计划 福利待遇： 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双飞旅游福利 4：各大节日礼品 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动 10：员工工龄奖金

岗位职责: 1. 主要工作在室内完成（无需外出拜访），为公司精准挖掘客户资源，并为潜在客户提供专业的咨询与服务支持 2. 工作内容简单易上手，核心是邀约客户到现场参与学习交流 3. 定期维护客户关系，保持有效沟通，建立稳定持久的合作基础 4. 公司统一配备手机（含话费补贴）＋客户资源＋联系名单（主要通过微信沟通） 任职要求： 1. 年龄18-42岁，具备强烈的赚钱意愿，敢于追求高收入目标 2. 具备良好的服务意识和出色的临场应变能力 3. 欢迎应届毕业生、实习生及无经验者投递，提供一对一导师带教机制 你想要的都在这: 1、周末双休＋五险一金＋每日工作时间上午8:30至下午6:00 2、薪酬结构：底薪3000元＋提成（销售额40%）＋周奖＋月度奖＋季度奖＋新人奖（包含入职未满1个月的新员工），综合月薪1.5-3万 3、晋升机制：每1-3个月评估晋升机会，发展空间广阔，能力优秀者可晋升为团队主管，享受团队业绩5%提成 4、培训体系：提供带薪岗前培训，在职期间持续开展专业技能、管理能力、谈判技巧等多维度培训，快速提升职场竞争力，助力职业成长 5、年度两次集体旅游（上半年国内游，下半年出境游） 6、父母养老补贴：每月向父母银行卡发放600元孝亲津贴 7、年终非股东分红：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他福利：定期组织KTV娱乐、户外拓展、团队聚餐等活动

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式接待客户咨询，准确理解客户需求并提供专业产品/服务介绍 2. 主动挖掘客户潜在需求，推荐匹配的解决方案，提升转化率 3. 解答售前技术疑问，协同技术团队出具初步方案或配置建议 4.记录并跟进客户意向信息，及时转交销售团队，确保流程无缝衔接 5. 收集客户反馈与市场信息，定期整理汇报，助力产品与服务优化 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和责任心，能快速掌握业务知识 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度快、准确率高 5.具备服务意识与抗压能力，善于换位思考，情绪稳定

岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，及时接听咨询来电，为企业客户提供课程相关专业解答与服务，推动产品成交。 2、依据公司发展目标，按时完成每月既定的销售任务。 任职要求: 1、具有一年以上销售工作经验，其中至少半年从事电销岗位，经验特别优秀者可适当放宽学历条件。 2、形象气质良好，性格自信积极，富有拼搏精神。 3、热爱教育领域，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 4、思维清晰有条理，具备出色的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 5、学习能力强，自我驱动意识突出，能快速应对变化，勇于迎接挑战。 福利待遇: 1、提供底薪加个人绩效提成，综合月收入可达1.5万元以上。 2、定期组织下午茶及团队建设活动。 3、晋升通道完善，制度公开透明，发展路径为课程顾问—督导—经理。 4、丰富奖励涵盖各类实物礼品，如奢侈品、手表、手机、电动车等

找爱魔方、会聊天的小伙伴！ 魔方课程销售/课程顾问招募啦 对接家长咨询，推荐魔方课程 协助课程体验，维护学员 无需资深经验，带薪课程培训+销售培训 薪资优厚，提成可观，工作有成就感 热爱益智教育、想长期发展的快来！ 招聘：魔方课程销售（课程顾问）魔方老师 【岗位职责】 负责魔方课程的咨询接待、家长沟通与招生转化 推广魔方课程，维护客户关系，跟进潜在学员 配合开展课程体验、活动推广等工作 完成课程销售业绩目标 【任职要求】 热爱教育行业，喜欢魔方、益智类产品优先 性格开朗，沟通能力强，有耐心和责任心 有销售、教育顾问、早教/兴趣班经验者优先，无经验可培训 善于和家长、孩子沟通，服务意识好

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期具备一定经验后转为面销为主，提供系统培训及标准话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职工作，有大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．全日制统招专科及以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话流利，表达逻辑清楚； 4．积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、独立工位配置，办公环境良好； 2、入职即享带薪培训； 3、享受带薪年假； 4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明； 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放； 6、定期组织团建活动、健康体检及节日福利； 7、依法缴纳五险一金。 注：周六日及法定节假日需正常上班，周中安排调休，介意者请勿投递。

【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程销售； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标； 3、负责小组成员日常管理工作和资源管理工作，协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单，定期进行组内培训工作，为团队赋能，提高组内咨询师综合能力； 4、定期汇报小组各项工作进度，了解、发现团队问题并反馈，及时解决问题； 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均18000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访与跟进，协同班主任推动在读学员的续费工作。

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一、校区现状： TOOT SCIENCE 托特科学是广州首家专业做3-12岁STEM科学教育的机构，校区位于天河CBD高端商场ICC广州环贸中心3楼，2014年进入中国，目前在全国20多个中心城市，有50多家校区。 托特科学是全科STEM教育机构，目前广州和深圳顶尖的国际学校和优质的私立学校都开设了STEM课程，托特科学所服务的会员，大多来自这些精英阶层，都是广州核心区高净值的家庭。 托特科学致力于通过丰富的科学实验，完善的课堂流程，严谨细致的后期服务，包括PBL项目制教学体系，让孩子实现科学知识的学习，动手实践能力的培养，科学素养和思维的训练，让孩子成为适应新时代下具备独立思考并解决问题的人才。 二、工作职责： 1、针对意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询，挖掘客户需求-安排体验-预约上课时间； 2、面资过程中剖析客户需求，处理客户异议，制定个性化课程规划，并促进成交； 3、客户成交后服务与跟踪，维护客户关系，提高转介绍和续费； 4、根据销售目标分解周任务，达成每周诺访及到访目标，且进行客户分类管理、复盘，从而完成每月业绩目标； 5、入职后有主管带教，定期参加教学分享会，顾问培训，不断提升、完善个人销售能力。 三、任职资格 1、第一学历为统招本科或以上； 2、三年或以上教培/ K12/早教行业销售经验，过往销售业绩突出； 3、具有良好的沟通和协调能力，思维活跃懂变通；目标感强，有一定的抗压能力，敢于挑战高薪 4、热爱教育有爱心同理心，有亲和力及服务意识，具备团队意识合作共赢 四、作息时间： 大小周轮流休息制 大周 周一二休 周三-五10:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 小周 周一休 周二到周五 11:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 【周中需轮流上1-2天晚班 11:30-20:30 周末需轮流上通班10:00-21:00】

[庆祝][庆祝][庆祝]彭州电话招生老师招聘啦 [爱心]供应商政策[红包]打卡 15天400，卡3天，请假顺延，。出勤满8小时算有效打卡天数。 [拥抱]招聘人数：数名 [嘿哈]工作地点：彭州市 ️工作时间：每周休两天（会有调休） [咖啡]岗位职责 1. 通过电话、微信与意向学生/家长沟通，介绍学校办学特色、小初高招生政策、、寄宿条件等 2. 解答咨询、挖掘生源，引导到校参观与报名 3. 登记客户信息、建立招生档案，定期回访跟进 4. 配合团队完成招生目标，参与招生培训与宣讲 5. 维护学校形象，规范招生行为，杜绝虚假宣传 [加油]任职要求 1. 大专及以上学历，有教育招生/电话销售/客服经验优先，应届生可培养 2. 普通话标准，表达清晰，沟通与应变能力强，熟练使用办公软件 3. 热爱教育，有耐心、责任心与抗压能力，认同宏德办学理念 4. 无不良从业记录，有本地教育资源者优先 薪资福利 • 薪资构成：底薪3000元+绩效+招生提成+全勤奖+年终奖，综合4500-8000元，上不封顶 • 员工关怀：提供工作餐、节日福利、生日礼品、团建；系统招生培训（学校概况、专业、沟通技巧） • 晋升空间：招生专员→招生组长→招生主管→招生经理 • 提供食宿

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

任职要求： 1.具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 要求：年龄20～65岁身体健康，没有传染病。没有学历要求，没有经验要求接受生手。 薪资：8000～30000上不封顶，多劳多得，月休四天，包吃住。朝九晚六，环境好，工作轻松。

1.工作时间09:00-18:00 2.试用期2个月 3.试用工资3200 4.两个月内看具体表现给予是否转正的准确答复， 5.工作内容：公司提供电话资料和手机，按照规定完成电话任务

一、核心岗位职责 1.客户沟通与需求分析 通过微信/在线工具与意向客户互动，详细介绍婚纱照拍摄套餐内容、风格类型及客片案例，及时解答相关疑问； 2.结合客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议并逐步建立信任关系。 二、到店邀约与客户资源维护 1.邀请客户前往合作门店实地了解服务流程，协调确认到店时间并提前同步客户信息、关注要点至门店，全程跟进客户到店情况； 2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户资料及需求记录，实施客户分类，并按标准流程进行持续跟进。 三、订单推动与未成交客户追踪 1.对未现场签约的客户开展定期回访，借助促销活动、档期提醒等方式协助推进成交； 2.汇总客户未下单原因并反馈至门店，助力优化后续邀约策略与服务质量。 四、岗位基本要求 无需自主拓客：客户资源由公司统一提供，专注线上沟通与到店引导； 协作机制：客户到店后由门店团队负责后续转化，岗位职责明确清晰； 能力侧重：打字速度快、语言表达顺畅、积极学习、具备较强抗压能力。 【岗位优势】 1、公司持续输送高质量客户线索，配备专业推广支持团队； 2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅； 3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元； 4、入职首月即缴纳五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）； 5、3-6个月即可参与晋升考核，提供清晰职业发展路径：网销—网销主管—网销经理—销售总监。

工作内容 ： 招生 方式：电话沟通及学校门口地推、自媒体推广 公司介绍： 多校区连锁，本地已开办18年，经营状况良好。交金，单休。 最重要的： 公司采取合伙制，正常稳定的员工都会授予股份，以增强人员的稳定性。 【职位要求】 · 1-3年销售经验，有教育培训或电话销售经验优先 · 形象不能太差，沟通及表达能力强 · 不限学历，不限年龄，能长期稳定工作 工作地点： 惠山区， 堰桥

工作职责： -负责公司产品的销售工作，包括波峰焊治具、回流焊治具、测试治具、SMT钢网及纳米钢网等； -跟进订单进度，建立并维护客户关系，提供高效优质的售后支持； -开发新客户资源，积极达成销售指标，确保客户满意度； 职位要求： -大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先考虑； -有SMT行业工作经验者优先； -具备SMT领域销售背景，熟悉锡膏、设备等相关产品者更佳； -具备较强的沟通协调能力，能与公司内部各部门及外部客户顺畅交流； -持有驾照并能熟练驾驶车辆；

职位描述: 1、负责公司产品（ic、二三极管、mos管、温度开关、MCU等）的推广及销售任务，完成公司销售目标，并负责回款； 2.按时有效地完成上级交办的其他工作； 3.跟踪现有客户及开发新客户； 4.客户报价及邮件的处理； 职位要求： 1.为人正直，有较强的沟通、表达能力，乐观、积极、勤奋、进取的人生态度和团队合作精神； 2.有较强的市场开拓能力； 3.普通话标准，大专以上学历； 4.有电子元器件销售经验者优先； 5.能承受一定的工作压力； 6.有自己的销售方式方法，手上有客户资源者优先； 7.熟悉公司产品，熟悉公司产品应用场景。 8.思维敏锐，表达清晰真实。 9.热情积极，有不达目的誓不罢休的勇气和决心。 薪资福利算法简单直接，上不封顶： 月收入=无责任制底薪+高比例提成+额外奖励。 福利待遇： 1.五险一金：入职即购买五险一金，包括养老保险，综合医疗保险，工伤保险，生育保险和住房公积金； 2.有薪假期：国家法定假、年假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假； 3.各种福利：绩效奖金、节日礼品礼金、每年1次提薪机会等； 4.外出旅游：定期组织员工外出旅游，放松心情、亲近大自然，尽情地享受工作与生活的快乐； 5.文娱活动：公司不定期举办文娱活动，丰富员工业余生活； 6.活动津贴：为了促进员工之间的沟通和了解，公司给予各部门定额活动津贴，用于员工聚餐或其他集体活动； 7.上班时间：每周5天8小时工作制，周末双休（每月最后一周周六上一天班）。

岗位职责： 1、有门市选片相关工作经验者优先考虑 2、勤奋踏实，乐于学习，具备良好的沟通能力和服务意识 3、负责公司产品的销售与推广，客户拍摄完成后协助挑选满意照片 4、有导购或营业员工作经历者优先 5、有影楼（婚纱/儿童摄影）销售经验者优先 6、思维敏捷，应变能力强，善于洞察客户需求 7、形象端正，气质佳 待遇：底薪+补助+绩效奖金 具体面议 工作时间：8:30-17:30 具备销售经验者优先（欢迎应届生投递） 无经验者可提供带教培训

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一、岗位职责 1、【客户开发】：挖掘电商领域潜在客户（如电商企业负责人），制定针对性拓展方案； 2、【客户管理】：深化重点客户合作，建立客户成长记录，推动续约与口碑推荐； 3、【活动执行】：负责行业沙龙、公开课程等活动的全程策划与落地实施。 二、任职要求 1、年龄22–32岁，大专及以上学历，具备三年以上B端客户销售经历，精通电话营销与会议营销；（电子商务专业背景、有电商运营实操或企业培训经历者优先）； 2、性格积极，学习意愿强，能承受工作压力；具备每月新增10个以上客户的能力。 三、加分项 1、具备本地电商企业人脉或行业协会等合作渠道资源； 2、具有to B销售背景或电商类培训经历； 3、了解主流电商平台运营规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责任底薪8000-30000元（试用期全额发放，无附加条件）+ 高单价提成 + 五险一金 + 季度绩效奖金 + 带薪年假＋年度销售冠军奖励； 2、5A级写字楼办公场所 + 全景落地窗工位； 3、入职即配发全新笔记本电脑及手机； 4、团队氛围融洽，沟通顺畅。

办公室坐班 时间自由，没有任务！ 专人培训，主管一对一带教，接受小白新人！ 准时下班，固定每周六休息，法定节假日带薪休！ 只要你会打电话，会聊天，当天面试当天通过隔天就入职！ 高档写字楼工作，工作内容轻松，带薪培训一.薪资待遇 无责底薪＋提成＋定期团建＋岗位晋升无业绩要求压力小 老板超nice都是90.00后底薪7k+高提成 五险齐全 工作内容岗位职责： 1.受理客户主动通过平台主动申请。 2.了解和分析客户情况。 3.进行客户的邀约，跟进后期手续的办理。 任职要求： 1、男女不限，有无经验，应届毕业生均可。 2、能力：口齿清晰，普通话标准，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活，思维敏捷，亲和力强。 3、态度：积极主动，工作认真，具有上进心，能吃苦耐劳

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单真诚、利他为本的教育领域，不排斥系统性学习新知，希望提前为未来为人父母积累科学育儿认知，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目标，而是真正助力家长和孩子成长。销售是手段，服务家庭是初心。需要长期、耐心地协助客户梳理需求，并制定个性化教育方案。若你认同“做有温度的销售”，追求长期价值而非短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式：主动电话邀约与沟通、面对面咨询诊断、持续通过电话或微信进行回访维护。工作日侧重电联推进，周末集中安排面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动服务客户累计业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。若你倾向主动出击型销售，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，已成为新增客户的重要来源。另有新媒体部门持续引流，资源供给稳定有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重服务品质与教学成效，苏州区域口碑排名第一。作为前端销售，成就感与价值感兼备，更有信心开展工作！也更愿意拓展更多学员，既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。若你需要坚实的后端支持体系，同时具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、性格积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！