1.负责抖音平台直播运营的整体规划，包括直播间搭建、直播营销活动设计及直播流程的执行与管理； 2.跟踪并分析店铺核心数据指标，持续优化运营策略，推动关键数据提升； 3.主导主播团队的培训与日常运营管理，动态调整直播策略，提升直播表现效果； 4.根据业务目标制定直播计划，完善直播脚本与流程设计，提升直播间各项运营指标； 5.基于直播数据进行复盘分析，持续跟踪方案执行效果，输出数据报告并实施精准优化。

欢迎主播转运营，以及娱播和弹幕赛道运营投递简历！！！ 小白也有老运营带！ 岗位职责（招聘）： 1.负责通过互联网或其他平台发布招聘信息，吸引潜在候选人； 2.了解弹幕游戏，了解直播行业，对求职者需求问题回复专业性提升，提升招聘效果； 3.在招聘中及时有效解答候选人疑问，提供职位相关信息，增强互动； 4.跟踪招聘效果，收集反馈，持续优化内容和流程； 5.利用多种社交媒体渠道推广直播招聘活动，扩大影响力； 6.完成每月招聘保底目标，提高招聘效率。 岗位职责（运营方向）： 1..完成主播入驻平台的直播工作，解决直播过程中产生的问题 2.根据主播特点规划直播方向，提升主播质量 3.具备独立带主播的能力，独立培训主播，分析问题，解决问题 4..按时完成领导交办的其他事项职位要求 所需技能：娱乐才艺、情感聊天、直播场控、内容策划、主播经纪人、搞怪直播 任职要求： 1.对游戏及直播行业有浓厚兴趣，具备良好的表达和互动能力； 2.熟悉招聘流程，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的组织和策划能力，能够独立与求职者沟通； 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用直播平台进行人才吸引。 5.有上进心，效率完成工作。 工作时间： 工作时间跟开播时间走，做刘休一 岗位福利： 无责底薪4000+招聘提成+老带新绩效奖励+主播工会任务提成10%

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

诚邀有志之士，携手开创直播新篇章！ 岗位职责： 1.主导直播全流程运营，涵盖选品规划、脚本撰写及流程执行，提升直播间观看人数与用户互动表现； 2.实时监控直播数据，深入分析观众行为与转化路径，持续优化运营方案； 3.营造良好直播氛围，统筹主播与团队协作，及时应对并处理直播过程中的突发状况； 4.对接供应链与质量管控环节，保障商品合规性与库存稳定性，助力提升带货效率。 任职要求： 1.具备2年以上直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（如抖音、淘宝等）机制与运营模式； 2.拥有基础数据分析能力与活动策划思维，能敏锐捕捉行业趋势并快速响应； 3.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神及对直播行业的热忱； 4.有成功操盘直播账号或实现高转化率直播项目经验者优先考虑。 兼职、全职均可

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 长期招聘兼职岗位 娱乐方向直播运营（零基础可入门） 工作地点：南京江宁大学城 岗位要求：在校大学生，对直播领域有一定兴趣，具备基本认知，责任心强（无需经验，公司提供全程培训，手把手教学） 工作模式：时间自主，无需到岗坐班 薪资待遇：月收入5000-8000元 拥有一定主播人脉资源者优先录用

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强观众互动体验与参与热情。 2.跟踪直播过程中的各项数据，根据实际反馈调整内容策略与呈现形式。 3.协同团队成员，保障直播各环节顺畅推进与高效运作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识。 2.能独立推动直播项目落地，具备较强的执行力与任务管理能力。 3.热爱直播领域，乐于学习新技能并掌握行业动态。

岗位职责： 1.策划并落地抖音、视频号等平台的直播活动，确保内容具备吸引力与高互动性； 2.跟踪直播各项数据指标，结合用户反馈进行分析，持续调整和优化直播方案； 3.统筹直播执行流程，协调内外部资源，确保直播环节高效顺畅推进； 4.关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1.深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 3.熟悉常用数据分析工具，能基于数据结果驱动直播策略迭代； 4.拥有较强创新思维，乐于尝试新方式提升直播表现与转化效果； 薪资待遇：只要你有能力，能带队出成绩，薪资你说了算。拒绝投机取巧、虚假操作者参与 另招聘带货主播若干名，年龄18-36岁，要求工作态度端正，服从运营安排，有直播经验者优先

本公司专注于麻友全自动麻将机（桌）的生产、研发与销售，是一家集制造与创新于一体的实体企业。因业务拓展需求，现面向社会诚聘直播运营总监一名！

核心职责 1.直播生态体系搭建 -制定平台直播业务年度发展规划，涵盖用户增长、收入目标及内容策略； -构建主播分层运营机制（S/A/B级），制定签约、培养与留存方案； -建立直播间流量分发规则，优化推荐算法逻辑（如停留时长、付费转化权重）。 2.内容与活动运营 -策划具有高传播度的直播内容IP（如明星连麦、综艺PK赛、节日庆典）； -监督直播内容合规管理，搭建敏感词库并执行实时审核流程； -设计用户互动机制（礼物特效、粉丝团成长体系），提升付费意愿与用户粘性。 3.数据驱动与商业化 -搭建关键数据监控面板（DAU/付费率/ARPPU/主播开播率），定期输出分析报告； -探索多元变现模式； -控制运营支出，提升流量采购回报率（如信息流广告投放、公会合作分成）。 4.团队与资源管理 -统筹运营团队（内容、活动、数据分析、主播经纪等职能）； -对接内外部合作资源：MCN机构、艺人经纪公司、平台监管单位； -制定应急响应机制，应对直播突发事件（如主播违规、用户纠纷）。 5、要求 具备3-5年相关经验，曾主导月流水超100万项目

明天微挖找带班两天。

招聘酒店保洁，上班时间每天八小时，做六休一，男女不限，工资3200月，包吃包住

【招聘岗位】装配工 【招聘要求】25-45周岁，会焊锡者优先 【工作时间】8:00-20:00长白班计11小时，坐班 【薪资待遇】18元/小时（） 【食宿安排】免费提供两顿工作餐，自带碗筷

张芝山小厂！长白班！坐班！ ☀下午14：00 1⃣岗位：检验修毛刺 2⃣长白班，轻松自由，免费提供伙食！ 3⃣年龄：20-45周岁 男女不限 4⃣上班时间：08：00-20： 30，工时高 5⃣薪资：19/小时 包吃 每月额外住宿补贴200

苏州市昆山市招装修木工

1.运营岗位但是需要直播，主播岗位长期招聘，全职兼职均可，全职有固定上班时间和直播时间，全职公司每月15号发工资；兼职时间不固定，兼职按时薪计算，工资日结 2.抖音带货直播纯自然流，带美业服务，无kpi要求，需要播满时长，熟悉话术和规避直播违禁词违规词，具体话术和违禁词需要和运营对接 3.需要在线下进行直播，不接受居家直播，公司有搭建的直播间 4.接受远程线上面试，合适了线下试播五分钟看效果 5.直播调整滤镜合适，可接受不带妆 6.接受无经验，女性优先，也可接受形象气质良好的男性

1.工作是招募抖音平台的娱乐主播和运营。 2.有招募娱乐主播和运营的经验，薪资是保底+提成+奖励。 3.居家在线办公，面向全国招聘，时间地点自由，可以做兼职。

【工作职责】 1.【直播业务战略与执行】：规划墨西哥本地直播电商（TikTokShop）的直播策略，涵盖选品、排期安排，对直播业绩结果负责，持续监控直播数据表现，优化直播流程、脚本及话术内容； 2.【本地化运营与资源整合】：围绕墨西哥本地节日节点策划主题直播活动，设计符合当地用户习惯的直播促销机制与互动玩法； 3.【合规与风控】：确保直播内容遵守墨西哥法律法规，规避宗教、政治等敏感议题，及时应对并处理直播过程中的突发状况； 4.【达播商务BD】：对接MCN机构，筛选并引入优质本土达人资源，完成达人的发掘、评估与签约工作； 5.【制定达播合作方案】：设计差异化的达人合作模式（如佣金结构、保底收益、流量支持等），主导协议谈判，签署独家或非独家合作条款； 6.【达人关系维护】：持续维护达人合作关系，协调解决合作过程中出现的问题，建立达人资源档案库，追踪分析达人直播表现数据。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备使用英语作为工作语言的能力； 2.思维条理清晰，执行高效，以目标为导向，具备良好的跨团队推动能力； 3.拥有较强的数据分析能力，能通过数据洞察问题本质，并提出有效的优化对策。

【工作职责】 1.【直播业务战略与执行】：负责墨西哥本地直播电商（TikTokShop）的直播策略规划，涵盖选品决策、直播排期安排，对直播销售结果负责，持续追踪直播数据表现，优化直播流程、脚本设计及话术表达； 2.【本地化运营与资源整合】：围绕墨西哥本地节日节点策划主题直播活动，打造符合当地用户习惯的直播促销形式与互动机制； 3.【合规与风控】：确保直播内容遵守墨西哥法律法规，规避宗教、政治等敏感议题，及时应对直播过程中出现的各类突发状况； 4.【达播商务BD】：对接本地MCN机构，筛选并引入优质本土达人资源，完成达人的发掘、评估与签约工作； 5.【制定达播合作方案】：设计差异化的达人合作模式（如佣金结构、保底收益、流量支持等），主导合作条款谈判，签署独家或非独家合作协议； 6.【达人关系维护】：持续维护达人合作关系，协调解决合作过程中的问题，建立达人资源档案库，定期跟踪并分析达人直播表现数据。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备使用英语作为工作语言的能力（掌握西班牙语者优先）； 2.思维条理清晰，执行力突出，以目标为导向，具备良好的跨团队推动能力； 3.具备扎实的数据分析功底，能通过数据洞察业务问题，并提出有效改进策略。

负责语音厅运营助理工作语音厅剪辑混音美工对接，负责好运营安排的工作会教学如何孵化主播

1.热爱直播与短视频，渴望成为行业达人或网络红人 2.愿意出镜，自信表达个人魅力 3.具备独特个性与风格，勇于展现真实自我 公司环境优越，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽 冬暖夏凉，办公舒适，同事关系简单愉快 薪资水平领先盐城95%的企业 福利丰富，定期开展抽奖活动，奖品包含小米电视、拉布布盲盒、口红等惊喜好物 空调全天供应，冰箱、微波炉等生活设施齐全

元气森林在苏州的招聘中，针对18至45岁的应聘者提供一天一结的薪资结算方式，工资为点对点190元/天并包含餐补，工作时间为6:20到店里。

招聘：魅力新人 薪资：3000-6000元/月 无责底薪3000 时间自由 免费培训 有晋升空间 工资上不封顶 年龄：25岁-45岁 薪资待遇具体面议 联系电话：（）

产品，中老年妈妈装、连衣裙（付费账号+长期稳定） 岗位职责： 1、在直播过程中清晰传达商品信息，及时回应客户疑问，引导有购买意向的观众完成下单，促进成交转化； 2、实时解答直播间观众提问，引导用户关注直播账号，建立粉丝连接，营造活跃氛围，提升粉丝互动积极性； 3、参与直播数据整理与复盘，协助优化直播流程及运营策略； 4、根据公司运营安排，出镜拍摄相关宣传视频，并进行内容分享传播； 5、配合完成公司统一部署的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备直播经验或销售背景者优先考虑； 2、踏实肯干，适应轮班工作制度； 3、性格开朗、镜头表现力好，乐于沟通交流，擅长带动现场气氛； 4、能主动与观众及粉丝互动，普通话表达清晰流畅； 5、具备良好的语言组织能力与临场应对能力，富有亲和力，形象端正，熟悉女装类目产品描述用语； 薪资+绩效 要求：掌握直播节奏，具备控单能力 流量稳定可长期合作或兼职

岗位职责: 1.通过视频形式展示家纺类产品，助力提升品牌影响力 2.协同团队完成视频拍摄任务，保障拍摄流程顺畅推进 有主播经验、千川素材拍摄或短视频创作背景者优先考虑 任职要求: 1.具备较强的镜头表现力，能精准传递产品核心卖点 2.可适应弹性工作安排，具备良好的团队协作意识 3.具备一定口播表达能力，能清晰生动地向观众介绍产品

宠物主播，待遇丰厚，男女不限 年龄要求20-35，想赚钱的伙伴，志同道合，努力上进，我带你进入宠物行业！ 有意者联系可随时入职，待遇丰厚，底薪加提成， 岗位职责： 1.负责在抖音平台进行宠物用品的直播销售，向观众详细介绍产品特点和使用方法。 2.活跃直播问气氛，与观众互动，提高用户参与度和购买意愿。 3.试用并推荐宠物产品，展示产品效果，解答观众疑问，促成交易。 4.与团队合作，参与直播内容的策划和准备，包括产品选择、脚本编写等。 任职要求： 1热爱宠物，对宠物用品有一定了解，具备良好的产品知识和表达能力。 2.形象亲和，普通话标准，具有较强的现场应变能力和沟通技巧。 3.适应直播工作节奏，能够承受工作压力，有强烈的销售 欲望和责任心。 4.有直播经验者优先，但非必需，接受培训，对直播行业有热情即可。

工作地址:江南奥斯卡商业中心华莱士集合 150/天 18-50岁

岗位职责： 拍摄印刷厂日常工作场景 录制产品相关视频内容 负责抖音、小红书、微信等平台的工厂推广 撰写宣传文案，设计主图及详情页面 内容创作空间灵活，自主性强 空闲时间可对接1688、抖音等平台业务订单 设有业绩提成机制 工作时间8:00-17:30 薪资结构为底薪+销售提成，具体面议

一、工作内容 1.舞蹈直播展示：每日开展舞蹈主题直播，小白可从基础舞蹈（如韩舞入门、流行舞片段）开始，逐步提升后演绎多元风格，展现个人魅力与舞台表现力； 2.直播互动运营：实时回应粉丝弹幕，参与粉丝点舞、互动问答、舞蹈小教学等活动，小白可跟随团队学习互动技巧，快速拉近与粉丝距离； 3.内容创意参与：配合运营团队策划直播脚本，小白可提供个人舞蹈兴趣方向（如甜妹舞、元气舞），参与简单舞蹈内容设计，提升创作参与感； 4.舞蹈技能提升：参加公司免费舞蹈培训（由专业老师授课），从基础动作、节奏把控到舞台表现系统学习，定期完成练习任务并在直播中展示进步； 5.短视频辅助输出：配合拍摄舞蹈短视频（如练习日常、直播高光片段），小白可在团队指导下学习镜头表现，积累个人内容素材； 6.粉丝社群维护：协助运营粉丝群，发布直播预告、舞蹈练习动态，小白可通过社群互动快速了解粉丝需求，优化直播内容。 二、薪资待遇 1.基础薪资：6000元/月起（小白无经验也可享受基础薪资，能力提升后薪资同步上涨，上不封顶）； 2.绩效奖励：根据直播数据（观看人数、互动率、粉丝增长）、礼物收益享受高额绩效提成，新手也有新人激励奖； 3.其他福利：免费专业舞蹈培训、直播设备支持、化妆造型服务、定期团建、节日福利、全勤奖、新人带教机制（一对一指导）、清晰晋升通道（从新人主播到头部主播、舞蹈达人孵化）。

婚礼前：从O到1的策划与筹备 婚礼策划师的工作周期很长，通常从新人初步接触到婚礼完美落地，至少需要3-6个月，甚至更久。 这个阶段的工作主要包括： *深度沟通与需求挖掘：与新人进行多次深入交流，了解他们的爱情故事、预算、喜好、对婚礼的期望，甚至要读懂双方家庭的隐性要求。 *创意方案设计：根据新人的特点，设计专属的婚礼主题、风格和流程。这包括产出视觉提案、平面草图、流程图等，并给出正式报价单和合同。 *供应商资源整合：婚礼策划师拥有自己的供应商资源池，会为新人筛选并对接摄影师、摄像师、主持人、花艺师、婚车公司等，并负责议价和签约。 *项目进度管理：制定详细的时间表，协调各个供应商的交付时间，确保从场地复尺、物料准备到现场搭建，每一步都按计划进行。 婚礼当天：现场的总指挥 婚礼当天是婚礼策划师最紧张也最核心的工作日，他们需要掌控全局，确保万无一失。 *现场统筹与监督：早早到达现场，指挥搭建团队，监督花艺、灯光、音响等所有细节的布置，确保效果完美呈现。 *流程把控与应急处理：婚礼策划师就是现场的“导演”，要协调各方人员，确保迎亲、仪式、婚宴等每个环节准时开始。同时，他们还要随时处理各种突发状况，比如设备故障、天气变化、人员迟到等，保证婚礼顺利进行。 *新人与宾客的贴心管家：在仪式上引导宾客鼓掌，帮新娘整理头纱，递上手捧花，甚至还要引导新人的站位和发言，确保新人能毫无顾虑地享受幸福时刻。 成为婚礼策划师需要什么？ 如果你对这份工作感兴趣，可以了解一下背后的“硬核”要求。 *核心能力：需要强大的沟通协调能力、落地执行能力、细节把控能力以及临场应变能力。 *必备技能：除了审美和创意，还需要会做PPT
展示方案、懂基础的灯光舞美知识、有动手能力 成为婚礼策划师需要什么？ 如果你对这份工作感兴趣，可以了解一下背后的“硬核”要求。 *核心能力：需要强大的沟通协调能力、落地执行能力、细节把控能力以及临场应变能力。 *必备技能：除了审美和创意，还需要会做PPT 展示方案、懂基础的灯光舞美知识、有动手能力（现场可能需要自己动手做些小手工）。 •工作状态：工作时间不固定，周未和节假日基本不休息。同时，面对情绪化的客户和各种突发状况，需要有很高的情绪成本和抗压能力。

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