1. 负责直播账号全流程管理，掌握直播节奏，熟练运用各类直播形式，对直播间GMV提升与粉丝增长负责； 2. 跟踪、分析、复盘店铺及直播相关数据，持续优化调整策略，搭建标准化直播运营体系； 3. 关注视频号行业趋势与竞品动向，制定直播策划方案并推进排期执行； 4. 实时监控直播间数据表现，高效统筹并动态调整直播节奏与内容； 5. 负责公司账号矩阵的日常运营，协同团队完成各项协作任务； 6. 熟悉平台规则政策，积极对接平台人员，及时掌握最新政策方向； 7. 规范合作流程，针对突发情况和临时事件能快速响应并提出有效解决方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有视频号（快消品）直播经验者优先；具备1-2年视频号运营经验，近一年需有同平台实操背景； 2. 具备良好沟通协调能力，综合素质强，工作踏实主动，富有洞察力、学习力与执行力，能及时识别问题并优化改进，以结果为导向； 3. 拥有较强的数据分析能力； 4. 热爱电商领域，有大健康或快消品行业从业经历者优先。

一、直播前：战略筹备（占成功 70%） 1. 目标与定位 明确直播目标：涨粉、互动、礼物收益或品牌曝光 用户画像：分析目标观众年龄、兴趣、消费习惯，精准匹配内容 账号定位：确定差异化风格（如才艺、游戏、脱口秀），避免同质化 2. 内容策划 主题选择：结合热点、节日、主播特长设计吸引人的主题 开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→结尾(2-3分钟) 脚本设计：撰写开场白、互动话术、转场词，细化到分钟 3. 主播管理 招募筛选：通过平台、社群、线下活动寻找有潜力主播 培训提升：设备使用、话术技巧、控场能力、才艺展示培训 制定计划：与主播共同规划直播时间、时长、主题和内容 4. 技术准备 场地布置：选择光线好、安静的场地，设计符合主题的背景和道具 设备调试：摄像头、麦克风、灯光、网络 (有线 + 5G 备份)、推流软件 (OBS 等) 彩排演练：提前 1-2 天进行全流程彩排，测试设备和流程 5. 预热推广 站内预热：设置直播预告、推送通知、粉丝 站外引流：在抖音、微博等平台发布预热短视频和海报 互动预热：发起预约抽奖、话题讨论，为直播蓄水 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1. 开播准备 主播提前 30 分钟到场，检查设备、化妆、熟悉脚本 运营团队各就各位：场控、技术、客服、内容支持 最后一次网络和设备测试，确保万无一失 2. 内容执行与控场 开场技巧： 热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟) 快速抓住观众注意力 节奏把控：按脚本推进，每 10 分钟设置互动点避免观众流失 内容调整：根据实时数据反馈，灵活调整内容时长和顺序 3. 互动管理 评论区互动：及时回复观众问题，点名感谢送礼用户 设计互动环节： 问答抽奖："扣 1 参与抽奖，送周边" 连麦挑战：与粉丝或其他主播互动 弹幕话题：引导观众讨论热门话题 氛围营造：通过话术引导、背景音乐调节直播间气氛 4. 数据监控与应急 实时监测：关注观看人数、互动率、礼物收入、观众留存 异常处理： 网络故障：立即切换备用网络，主播用福利预告稳住观众 冷场：主动发起话题或增加互动频率 负面评论：先共情再解释，必要时禁言恶意用户 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1. 数据复盘 核心指标： 观看人数、峰值/平均在线、新增粉丝、互动率(评论/点赞)、礼物收入、留存率 流量分析：来源渠道占比、用户画像 (年龄 / 地域 / 兴趣) 内容效果：分析各环节互动数据，确定受欢迎内容 2. 团队复盘 组织主播、运营、技术团队召开会议，总结亮点与不足 重点讨论：内容流畅度、互动效果、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人和时间节点 3. 用户维护 对新关注用户和高价值用户进行私信感谢或专属福利 整理观众反馈，针对性优化后续直播内容 将观众导入私域 (微信群、粉丝群)，持续运营 4. 内容二次利用 剪辑直播高光片段，制作短视频发布，为下次直播引流 整理直播精华内容，转化为图文素材在其他平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1. 内容规划 建立内容库，提前规划周 / 月直播主题和形式 设计差异化内容策略，避免同质化竞争 结合节日、热点事件策划特别直播 2. 主播培养 制定主播成长计划，针对性提升短板 组织内部培训和经验分享，提升专业能力 为主播打造个人 IP，增强辨识度和粉丝粘性 3. 粉丝运营 建立粉丝等级体系，提供专属权益 定期举办粉丝见面会、线上活动，增强归属感 通过社群持续提供价值，将普通观众转化为忠实粉丝 4. 数据驱动优化 建立直播效果评估体系，定期分析数据发现问题 通过 AB 测试优化内容形式、互动方式和直播时间 沉淀成功经验，形成 SOP (标准操作流程) 总结：娱乐直播运营黄金法则 1. 内容为王：策划有吸引力的主题，设计流畅的内容流程，保持创新 2. 主播至上：重视主播招募培养，建立良好合作关系，帮助提升表现力 3. 互动制胜：设计多样化互动形式，提高用户参与感和留存率 4. 数据驱动：用数据指导决策，持续优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从精心策划到完美执行再到持续优化，每个环节都决定着直播的最终效果。通过系统化运营，不仅能提升单次直播表现，更能构建可持续发展的直播生态。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 长期招聘兼职岗位 娱乐方向直播运营（零基础可入门） 工作地点：南京江宁大学城 岗位要求：在校大学生，对直播领域有一定兴趣，具备基本认知，责任心强（无需经验，公司提供全程培训，手把手教学） 工作模式：时间自主，无需到岗坐班 薪资待遇：月收入5000-8000元 拥有一定主播人脉资源者优先录用

直播运营主播

岗位职责: 1. 负责乐器教学+带货赛道微信视频号直播的全流程运营支持，保障直播顺利进行，并有效快速起号； 2. 实时跟踪直播数据表现，优化直播间数据与观看体验； 3. 协助完成直播内容策划与执行，提升用户参与度和留存； 4.根据账号给予对应运营支持不限于投流、直播主题、直播内容、场景搭建； 5. 配合团队完成直播前中后期的各项协调与复盘工作 任职要求： 1. 熟悉微信视频号直播平台的操作流程与规则； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效配合多方工作； 3. 对数据有一定敏感度，能根据直播表现提出优化建议； 4. 能快速有效起号，直播间场观迅速过万； 5. 有直播运营相关经验者优先，能适应灵活的工作节奏

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1. 经验与技能：熟悉墙面材料或装修工艺优先，能准确介绍产品优势；有驾照且自带车辆，便于日常跑市场与客户维护。 2. 工作态度：肯吃苦，抗压能力强，愿意跑小区、跑市场；肯学习，快速掌握产品卖点与销售话术。 3. 团队协作：服从团队安排，执行力强，目标感明确。

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光纤熔纤

岗位职责: 1、负责直播活动的全流程策划与执行，协调内外部资源保障直播顺利进行; 2、监控直播数据表现，分析用户行为与转化效果，持续优化直播策略; 3、配合主播及运营团队完成直播脚本设计、节奏把控及互动环节设置; 4、跟进直播后复盘工作，输出运营总结并提出改进方案; 5、维护直播平台账号日常运营，提升账号权重与内容曝光。 任职要求: 1、具备较强的直播运营敏感度，熟悉主流直播平台规则与用户生态; 2、熟练掌握数据分析工具，能通过数据反馈指导运营决策; 3、具备良好的跨部门沟通能力与应急处理能力，能高效协同多方工作; 4、工作主动性强，责任心高，适应快节奏的工作环境。

18—45，口齿伶俐，吐字清晰，普通话标准，上班时间面谈，有劳务公司或中介公司上班经验、会直播优先。

【薪酬待遇】公司经营历史上无拖欠工资情况发生，支持带资源跳槽。 1、试用期4K-4.5K+，转正底薪4.5K~5.5K+（根据能力与试用期表现定档）。 2、业绩奖金：游戏直播业内顶尖的业绩奖金，多劳多得。 3、年度调薪：个人基础收益每年递增10%。 【工作要求】：接受小白、接受小白、接受小白，重要的事情说三次。 1、王者荣耀、单机主机、怀旧游戏、热门手游，精通任意1项即可。 2、熟悉业务生态后可以快速甄别价值主播，为公司创造价值。 3、情商在线、擅长沟通、做事细腻、敢于创新。 4、游戏爱好者、想进入直播行业的新人、挑战高薪。 （工作内容】：工作平台，视频号、小红书、抖音。公司连续2年被评为视频号官方年度游戏机构。1、用额外流水补贴、保底、底薪在平台内或者其他平台招聘主播。 2、制定主播的成长、发展路线以及策划主播的日常直播内容。 （员工福利】 1、正式员工提供住房/交通补贴 (300元/每月） 2、晋升机制灵活：初创公司，只要有能力，可快速晋升小组负责人!上升空间大! 3、免费培训：有导师一对一带教，边做边学，快速上手! 4、收入自主制：业绩为王，业绩越好，收入越高，赚多赚少自己说了算! 5、工资按时发放，奖金达成可随时发放!节日福利、带薪年假！

直播主管

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.主要直播销售五金类电动工具（不接受者勿扰） 2.销售数据稳定的直播间，无需从零孵化账号（手播形式） 3.收入构成为时薪加提成，具体依据直播表现数据核定

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，提升用户停留时长与互动率 4.配合完成选品、样品测试、数据复盘及优化建议反馈 5.遵守平台规则与广告法要求，确保直播内容合规、真实、有温度 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力与感染力 2.热爱电商行业，对消费趋势和用户心理有一定敏感度 3. 具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4. 有带货主播、短视频出镜或相关经验者优先，经验不限 5.学历不限，热爱学习，责任心强，具备团队协作意识

新人小白有无经验都可以不限经验公司有专业运营团队培训免费提供舞蹈老师化妆老师 不是一个人的直播，社恐的小姐姐不用害怕，4-5个人成团轻松无压力无任务

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

薪酬待遇：综合工资1w+ 岗位职责： 1.负责公司各类主题直播的讲解工作，熟悉掌握产品信息，提升直播表现力与转化效果； 2.跟踪直播数据表现，分析直播过程中的问题并提出改进建议，持续优化内容策略； 3.能独立完成口播文案撰写，并配合完成短视频内容拍摄任务。 任职要求： 1.年龄******，具备半年以上直播相关工作经验； 2.形象良好，气质出众，普通话流利，表达能力强，思维敏捷； 3.工作积极主动，具备耐心与责任心。 企业福利： 1.提供住宿安排、五险一金保障； 2.每月组织团队建设活动，享有节日、生日等多重福利； 3.拥有公开透明的晋升通道与激励机制。 工作时间： 实行4天休息排班制，每日直播时长4-6小时，法定节假日享受调休安排

招线上直播男女不限 地址：居家（小红书平台） 上班时间：可自行安排（月播满20天且80小时的时长） 日期：可自行安排 工作内容：娱乐直播（颜值主播或者游戏主播皆可） 待遇：分成点位70%（预计每月到手5000左右） 年龄：18岁以上 备注：有无经验都行，会有培训

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

宠物主播，待遇丰厚，男女不限 年龄要求20-35，想赚钱的伙伴，志同道合，努力上进，我带你进入宠物行业！ 有意者联系可随时入职，待遇丰厚，底薪加提成， 岗位职责： 1.负责在抖音平台进行宠物用品的直播销售，向观众详细介绍产品特点和使用方法。 2.活跃直播问气氛，与观众互动，提高用户参与度和购买意愿。 3.试用并推荐宠物产品，展示产品效果，解答观众疑问，促成交易。 4.与团队合作，参与直播内容的策划和准备，包括产品选择、脚本编写等。 任职要求： 1热爱宠物，对宠物用品有一定了解，具备良好的产品知识和表达能力。 2.形象亲和，普通话标准，具有较强的现场应变能力和沟通技巧。 3.适应直播工作节奏，能够承受工作压力，有强烈的销售 欲望和责任心。 4.有直播经验者优先，但非必需，接受培训，对直播行业有热情即可。

岗位职责： 1.负责短视频内容的创意策划与全流程制作，涵盖脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑。 2.运营和维护短视频平台账号，增强品牌曝光度并促进粉丝互动。 3.监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升视频播放表现与用户活跃度。 4.关注行业动态与流行趋势，结合用户偏好不断迭代内容主题与呈现方式。 任职要求： 1.熟悉抖音、快手、小红书等主流短视频平台的运作机制与推荐逻辑。 2.具备优秀的创意构思能力及视频制作技能，可独立完成从策划到成片的全过程。 3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据结果调整内容策略以实现效果提升。 4.具备良好的沟通协调能力，善于与观众互动，提升用户参与感与忠诚度。

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.搭建并维护直播间运营体系，提升观看时长、互动率与转化率 3. 协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4.分析直播数据（GMV、ROI、UV价值等），输出优化建议并落地执行 5.对接供应链与品牌方，推动货品策略与活动资源协同 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与玩法 2.熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识 4. 抗压能力强，能适应快节奏工作与灵活排班 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV 50万+直播项目者优先

岗位职责：安排主播每日工作流程，制定主播直播计划，指导培训新主播 小白有师傅带，资深运营一对一指导，不散养不用担心学不会 工作时间: 前期老运营师傅一起，上下班没有太早或者太晚，学成之后带团跟团队走，月休4-5天 任职要求：需要有责任心，上进心，想赚钱有赚钱欲望，需中专以上学历，本科底薪加1000 薪资待遇：无责底薪加提成，团队总流水的提点，综合8k-3w，有经验者薪资面议

岗位职责： 1. 负责公司直播间的日常运营维护，增强直播内容的观赏性与观众互动体验。 2. 组织并落实直播活动方案，涵盖主题设定、内容构思、互动环节设计等，提升直播间人气与粉丝忠诚度。 3. 跟踪直播各项数据指标，研究用户行为特征，持续改进直播流程与内容质量，优化整体表现。 4. 整合内外部协作资源，与主播、设计人员、销售团队等密切配合，保障直播项目高效推进。 5. 留意行业发展趋势，参考优质案例，探索新颖的直播模式与运营方法，维持领先优势。 任职要求： 1. 深入了解直播领域，掌握主流直播平台的运行机制及用户习惯。 2. 具备优秀的策划水平，能独立完成直播脚本撰写与互动环节规划，有效吸引观众参与。 3. 具备较强的数据解读能力，可根据数据表现及时调整运营手段，提高直播成效。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门协同工作，推动项目顺利实施。 5. 思维富有创意，对新趋势反应敏锐，能迅速将变化融入实际工作中。

【职位描述】 1、主播招募：开展主播引进工作，通过社群、社交平台等线上渠道完成主播新增目标。 2、主播带教：负责新主播的直播规则讲解、技能指导及经纪相关业务培训。 3、运营维护：承担直播日常运营管理，维护主播关系，跟进直播进程，把控直播间秩序，调动直播氛围，搭建并维护工作交流群组。 4、数据复盘：每日汇总直播相关数据，分析优化空间并落实改进措施，与主播单独沟通调整方案。 5、活动策划：主导直播期间的活动设计与创意玩法输出，协同团队开展创意讨论。 6、任务执行：落实直播绩效指标及相关负责人安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、具备直播领域运营管理工作经历； 2、熟悉主流直播平台运作模式，掌握多种直播运营策略与方法，对行业发展趋势有一定理解； 3、具备较强的市场敏感度与逻辑思维能力； 4、拥有良好的数据分析能力，能基于数据识别问题并提出有效对策； 5、有进取心、创新意识，抗压能力强，执行力突出，擅长组织协调并推动项目落地。

岗位职责: 1.策划并组织实施健身类直播项目，确保活动顺利开展 2.积极与在线观众交流互动，增强直播内容的趣味性与参与度 3.统计并解读直播相关数据，持续调整优化直播方案以提升表现 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协同合作意识 2.适应快节奏工作环境，具备内容创新与迭代能力 3.热爱健身领域，能敏锐洞察用户兴趣与观看偏好

• 直播形式：合作多家绿色合规平台，开展多人音频直播房，无需出镜，用声音点亮整个直播间，成为焦点所在。 • 直播内容：每场由8位公司签约主播实时连线互动，以轻松聊天为主，穿插趣味小游戏为辅，不限才艺基础，有特长更可尽情展现。 薪资待遇 • 收入保障：提供无责任保底3000 - 8000元，另享高额礼物提成，提成区间为36 - 50%。 工作地点与设备要求 线下组团直播，无设备可由公司配备全套，自带设备者每月享受不低于100元的设备补贴 基础要求 • 性格特质：性格活泼开朗，乐于主动交流，擅长营造氛围并传递积极情绪 • 才艺要求：不限经验与技能，沟通力与热情是核心考量，具备才艺或外形优势为加分项，相关能力可参与公司免费培训提升。 • 配套环境：公司统一安排单人单间带空调住宿，符合条件者均可申请加入。 常规福利：团建活动、节日红包或额外奖励提点。 薪资发放：支持日结、周结、月结自由选择，按时发放，不拖欠不扣薪。 应聘支持：面试可凭车票报销交通费用，无论是否录用，均欢迎有意向者加入。