岗位职责 1、运营方向把控：根据医疗产品特点及平台规范，制定抖音平台推广策略，重点设计投流逻辑，确保执行合规且具备差异化优势，持续跟踪竞品投放动向并动态优化策略方向。 2、短视频与投流适配：主导医疗类短视频内容选题，严格把控内容合规性与拍摄质量，打造适配投流的高转化素材；结合投流数据反馈，反向优化内容创作，提升内容与投放的协同效能。 3、推广投放统筹：负责巨量千川、全域推广等付费投放工作，制定投放排期与预算分配，实时监控曝光量、投放成本、ROI等核心指标，及时调整投放策略，并输出阶段性复盘报告。 达人合作与建联管理： 4、统筹医疗KOL/KOC资源挖掘与对接：调研抖音平台医疗垂直领域达人（如健康科普、科室医生、患者故事类），结合产品推广需求及投流规划，制定达人筛选标准（包括资质合规、粉丝画像、内容专业度、历史转化表现等），通过主动搜索、行业社群、第三方工具、经纪公司合作等方式批量建立联系，搭建分层达人资源库； 5、推进合作洽谈与落地执行：与达人或其团队沟通合作细节（含推广产品、内容形式、合规要求、投放节奏、预算范围），协商具体条款并完成协议签署，确保合作内容与整体投流策略保持一致； 6、达人关系维护与矩阵优化：定期跟进已合作达人，同步投流数据与内容表现，维系长期稳定合作关系；依据转化效果识别高价值达人，持续优化达人矩阵结构，提升建联效率与合作投入产出比。 7、主播管理复盘：负责主播团队管理，结合直播投流数据进行复盘分析，优化直播脚本与投放节奏，提升直播转化成效。 任职要求 1、行业与投流能力：有医疗行业背景者优先；精通抖音投流机制（熟悉巨量千川等工具），能快速响应算法调整优化投放策略；了解医疗广告合规要求与平台规则，可制定符合行业特性的投流方案；具备医疗垂类达人对接经验，熟悉达人合作模式与沟通方式，能高效拓展优质达人资源。 2、团队与数据能力：具备良好的团队管理能力，可拆解投流目标并组织培训激励团队成员；擅长投放数据分析，用于策略调优；能够通过数据评估达人建联成果与合作价值，推动达人矩阵持续迭代。

运营 可接受小白带薪培训，年龄20-50岁；热爱直播行业，有耐心积极向上，工作踏实稳定，有责任心。招募优质或有潜力的主播，对主播管理培训以及打造，跟进直播动态帮助主播解决问题，提高直播间人气和流量。 薪资福利:5000-20000元，奖励+提成，轻松过万；工作时间：下午1点到11点，中间一个半小时吃饭休息（后期时间可调整），上六休一，固定周日休，享受法定节假日。 工作地址:人民西路9号综合楼

长期招聘18-35岁男女不限，会聊天有情商就行。联系电话

招聘直播主播 不画饼、不套路、薪资透明零基础可学，全程有人带工作轻松，时间自由 只要你敢说敢播，收入上不封顶想踏实搞米的欢迎加入!

（一）职位概要 管理组内5-8位直播艺人 （二）工作内容 1、负责直播艺人的日常运营管理，维持直播间良好氛围，积极与观众互动交流； 2、开展直播艺人的需求对接、复盘分析、培训辅导及后续跟进总结工作； 3、协调直播艺人与经纪公司之间的合作，及时回应艺人咨询与建议，收集反馈问题并妥善处理，提供有效解决方案 （三）任职条件 1、入职后提供系统培训及老员工带教支持，是否具备直播运营经验均可报名 2、性格外向，具备良好沟通能力，工作态度积极，责任心强，拥有较强的应变与协调能力 3、具备总助、总代、销售或团队管理相关经验者优先考虑

一、人员运营（管人） 1. 负责打手招募，拓展招募渠道，持续引入合格打手。 2. 建立打手考核标准，负责新人考核、定级评定、等级调整。 3. 建立打手档案，记录段位、分成比例、接单表现、客诉情况。 4. 组织打手培训，确保服务标准、店规、接单流程执行到位。 5. 负责打手留存，处理打手矛盾与流失预警，维护核心打手关系。 6. 管理客服、调度等运营人员，明确分工与考核。 7. 推动招打手返点、介绍奖励等激励政策落地。 二、单量运营（管单） 1. 负责接单群派单、调度，确保订单及时响应、合理匹配。 2. 监督打手服务质量，处理派单过程中的冲突与异常情况。 3. 协助处理打手与老板之间的沟通问题，介入客诉与纠纷协调。 4. 维护接单群秩序，确保群规执行，保持群内信息准确传达。 5. 每日核对订单数据，确保金额、打手、抽成、完成情况准确无误。 6. 分析订单结构、抽成比例、成本支出，优化利润模型。 7. 想尽办法提升单量：拉新老板、激活老客、推动复购、扩大渠道。 三、活动策划与执行 1. 策划并落地各类活动：新客体验、老客复购、节日促销、冲单奖励等。 2. 设计活动规则、预算、宣传物料，跟踪活动效果并复盘。 3. 结合抖音/小红书/微信群，推动活动传播与转化。 4. 根据数据反馈，持续优化活动方案。 四、直播运营 1. 负责俱乐部直播间的策划、开播、场控与复盘。 2. 制定直播主题、话术、互动玩法，提升在线人数与转化。 3. 培训主播/考官，确保直播内容合规、专业、有吸引力。 4. 跟踪直播数据（观看、互动、转化），优化直播策略。 五、内容增长 1. 参与内容策划，打造俱乐部个人IP。 2. 对标行业博主，研究选题、文案、拍摄形式。 3. 保持稳定更新，利用三角洲热点提升热度。 4. 引导老板发布好评、返图，推动口碑传播。 六、数据复盘与优化 1. 建立每日/每周/每月运营报表：单量、收入、成本、打手、活动、直播。 2. 定期复盘问题，提出改进方案并落地。 3. 关注竞品与行业动态，及时调整策略。 任职要求 1. 熟悉三角洲行动，了解游戏俱乐部/公会/陪玩生态。 2. 有社群运营、活动策划、直播运营经验者优先。 3. 能招人、能管人、能做活动、能搞直播、能看数据。 4. 抗压能力强，不玻璃心，认同长期主义。 5. 有打手资源、老板资源者加分。 薪资待遇 · 底薪 + 利润分红，能力越强拿得越多，上不封顶。 · 做起来直接谈合伙！

负责早教托育机构直播专场的策划与执行相关工作

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 任职要求： 1. 不限年龄，员工，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

南通荣盛分段招聘长期电焊工和打磨工。电焊工薪资为450元，打磨工薪资为280元。每天工作八个小时，加班另算。提供住宿，伙食自理。年龄要求在55至50岁之间。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具 任职要求： 1. 身体健康，不限年龄，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，具备基本读写能力 5. 具备团队意识和服务意识，认同餐饮行业服务价值

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 任职要求： 1. 不限年龄，员工，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

叉车工作岗位位于资源保障科，工作时间为8小时制，有少量夜班。薪资为300元/天，超时加班费统一按25元/小时计算。

1.有3年以上聊天类娱播运营经验 2.能跟播提词复盘，会带新主播！！！（主播基本都是新主播） 3.有审美，会判断画面调试质量 4.只要长期合作的（签合同），主播管够，且可以自己挑选 5.薪资面议，高提成，总盈利分红可谈

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，持续提升直播间曝光率、停留时长与转化率 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播顺利进行并达成销售目标 4. 分析直播数据（观看量、互动率、GMV等），输出运营报告并提出改进策略 5.拓展直播合作资源，维护达人、品牌方及供应链关系 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播生态与用户行为 2.具备较强的数据分析能力与内容敏感度，能独立完成直播方案设计 3.沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 4.熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具者优先 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV50万+直播项目经验者优先

只要你愿意学，我们就愿意认真带！ 我们是一家专注于直播领域的 MCN 机构，目前拥有 28 家分公司，团队平均年龄 26 岁，氛围轻松，注重团队协作与个人成长。现因业务扩展，诚邀有志于传媒行业的年轻伙伴加入！ 【工作内容】 1. 协助直播间搭建、设备调试及维护。 2. 学习直播后台操作及日常流程。 3. 参与直播跟播、数据统计与复盘分析。 4. 协助运营老师做好主播服务及日常运营。 5. 学习抖音平台规则及直播相关政策。 【我们希望你】 1. 经验不限，无经验可培养。 2. 沟通良好，具备团队协作意识。 3. 执行力强，有上进心，愿意主动学习。 4. 对直播、传媒行业感兴趣，希望长期发展。 【最后想说】 我们不要求你一开始什么都会，只要你愿意学、肯努力，我们就愿意认真教！前期提供带薪培训，帮助你从基础实操逐步成长，优秀者有机会向资深运营、团队管理方向发展。

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及数据复盘 2. 独立完成日常直播内容的拍摄、剪辑与基础包装，确保内容质量与时效性 3. 维护直播间氛围，及时互动答疑，提升用户停留时长与转化率 4. 监测直播数据（观看量、互动率、成交额等），定期输出优化建议 5. 协同主播、商务、供应链团队，推动直播项目高效落地 任职要求： 1. 对直播行业有热情，具备基础视频拍摄与剪辑能力（熟练使用剪映等工具） 2. 沟通协调能力强，能适应下午3点至9点的工作时段 3. 学习能力强，能快速掌握平台规则与用户偏好 4. 有直播运营、短视频运营或电商相关经验者优先 5. 学历不限，责任心强，注重细节，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3. 协同主播、中控、场务等团队成员，保障直播高效稳定运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并推动落地 5. 挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉电商/内容类直播生态 2. 熟练使用抖音、快手、淘宝等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 思维活跃，具备用户洞察力与内容敏感度 5. 学历不限，有成功操盘百万级GMV直播间经验者优先

急招！！！ 招弹幕游戏主播， 不需要会打游戏! 不需要有直播经验! 不需要会才艺! 会说话就行!会说话就行!会说话就行! 每天只需要播3-5小时，不坐班，播完就走! 工作内容就是解说游戏，不用自己打游戏! 主播性别不限，男女都招，不需要任何经验!我们免 费负责培训教学 任职要求: 1.对游戏有浓厚兴趣，具备一定的游戏操作技巧: 2.具备良好的沟通能力和社交技巧，能有效地与观众互动 3.有责任心，能够定期并准时开展直播活动 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.愿意接受新知识和技术，不断提升个人直播品质

任职要求： 1.表达清晰流畅 2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则 3. 有带货主播经验者优先，无经验但具备销售意识、学习能力强亦可 4.学历不限，热爱沟通，责任心强，具备团队协作精神

特别申明： 诚信为本，杜绝任何形式的低俗或不健康内容，不收取任何费用，无论是否有经验皆可加入，热爱这份工作才是最重要的！ 任职要求： 1、五官端正，气质良好； （无需担心外貌问题，美颜功能远比你想象的强大） 2、性格外向，乐观积极，乐于沟通交流； （不善言辞也不用怕，老板亲自教学，手把手带你入门，包教包会） 3、对新媒体行业有热情，工作主动认真，具备良好的职业素养与责任心； （配合运营安排，携手共进，实现双赢） 4、愿意接受公司提供的系统化培训指导； （零基础没关系！公司提供一对一主播培训，全程免费，安心学习） 5、直播内容以日常聊天、分享生活、互动游戏为主，无需才艺和经验（如有特长可备注说明）。 福利待遇： 1、签约主播享受一次性签约奖励，配备专业运营团队多对一扶持，全程跟播协助解决各类问题 2、薪资发放：签约奖励一次性到账，提成部分主播每日自主提取 3、礼物收益：全额分成 4、休息制度：每月可休四天，时间自由安排 资源服务： 1、表现优异主播每月享有专属推广预算与资源位支持，助力快速突破新人期，平稳成长 2、纳入官方王牌主播培养计划，获得重点流量扶持（如热门推荐、首页展示等曝光机会） 3、团队全程陪伴式运营，绝不放任不管，运营主管线下跟进，协助处理各项事务 4、总公司旗下设有娱乐机构，具备影视文娱资源对接能力，未来发展空间广阔

1、职位信息 工作平台：微信，哔哩哔哩，dy 工作具体内容：视频编辑发布 工作要求：会用社交媒体账号，会发布短视频即可。简单容易上手，三分钟即可学会。不限时间，可居家办公。 2、薪资详情 薪资范围：20-25元/小时 薪资计算标准：3-10元一单 薪资结构: 管理短视频平台账号数量*单价 结算方式: 3、收费情况 是否收费: 否 收费项目(如有): 否 收费标准(如有)：否

急聘：新中式桑蚕丝香云纱主播，快速过款模式。要求：有直播经验、形象气质佳、懂面料、懂流量，有上进心带个人直播录屏年龄25-40体重100左右身高155-168（能力强可放宽）薪资：时薪面议能力强的可详谈。诚邀实力主播共谋发展地址：常熟莫城联系：（）

工作形式:娱乐主播的工作场景主要在线上，依赖互联网平台，不受地域限。 时间灵活性:主播可以自主安排直播时 间。 职业门槛:娱乐主播的入行门槛相对较低，但对个人形象，才艺，沟通能力等有一定要求 公司待 遇: 住宿:免费提供舒适住宿环 境 播场地:专业直播间设备齐全 高清摄像头麦克风灯光等 运营教学:专业团队指导，快速提升直播技能 公司资源:流量扶持， 活动策划，粉丝运营支 持 直播要求:每月直播26天， 时长灵活支持在家或在公司直播，时间自由不限性别！！!不限经验！！!不限经历！！!

【工作内容】 一、负责营造直播间活跃氛围，调动粉丝情绪，提升互动热度，增强直播间的整体人气。 二、负责主播团队的日常运营管理，包括人员培养、工作协调及直播预告发布等相关事务。 三、根据直播数据进行分析总结，提出切实可行的优化建议，并完成每日复盘工作。 四、具备优秀的主持技巧、沟通表达能力以及现场应变能力。 五、有团队直播主持、语音房主持或DJ主持相关经验者优先考虑。 六、富有综艺表现力，性格幽默，主持风格热情洋溢，擅长控场，工作氛围轻松愉快，薪资待遇优厚，月收入轻松过万。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位标签：时间自由、高提成、氛围好、初创公司 公司亮点： 大学生创业团队，扁平化管理，开放沟通，拒绝内卷。 深耕弹幕游戏赛道，处于快速发展期。 岗位职责： 远程办公，不设固定考勤，注重实际成果输出。 负责直播间的日常管理与维护，统筹安排主播排班。 通过数据分析直播表现，持续优化内容策略与互动方式，提升观看量与营收能力。 岗位要求： 在校生或应届毕业生皆可，具备较强的责任意识，热爱直播或游戏领域。 具备良好的学习能力，能长期稳定参与，拥有出色的沟通与协调能力。 有社团组织、活动策划等相关经历者更受青睐。 福利待遇： 提成空间大，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 提供系统化运营培训，全面掌握直播运营各环节实操经验。 全程线上办公，灵活安排时间，兼顾学业与工作。 团队年轻有活力，资深成员一对一指导，快速融入成长。 为什么选择我们？ 1.适合学生/毕业生：时间灵活、零经验可投、专业不限门槛低。 2.高回报机制：高额提成、超高分成比例、绩效激励奖金。 3.成长支持：系统培训+专人带教+清晰晋升路径，积累真实项目经验。 4.团队氛围：管理扁平、氛围轻松、学长学姐全程陪伴指导。 5.弹性工作：纯线上协作，无需到岗，轻松平衡学业与生活。

1. 团购直播带货岗位，采用绿幕直播形式，操作简单易上手，主营本地生活类商品：洗衣团购券，需性格活泼外向，主动参与直播后的总结复盘，并切实执行优化建议。 2. 能适应长时间直播工作，具备吃苦精神，有较强赚钱目标驱动力 3. 工作态度端正，责任心强，情绪稳定，富有亲和力，具备良好的团队协作能力，时间观念差、频繁爽约者请勿打扰！！ 经验不限 4. 具备团队配合意识，踏实肯干，不抱怨不矫情 薪资4500元起底薪+提成，有相关经验者优先考虑，细节可面谈，每日直播4小时，完成即可离场

欢迎想在自媒体行业发展的姐妹加入我们！ 我们专注于素人主播孵化，零经验也可加入 主要工作内容：抖音直播+短视频内容打造 【核心优势】 1.真实无责保底7000~20000（不考核流水） 2.提供高品质单人公寓（无需通勤，节省时间） 3.入职试播后即可安排短视频拍摄（高效产出优质内容） 4.助力打造个人IP（所有粉丝资源归属主播本人） 【岗位要求】 1.新手友好，无需经验，全程专业培训（配备直播设备，运营一对一指导） 2.形象端正，适合出镜 3.有基础语言表达能力（能自然聊天互动） 4.目标明确，渴望增收 【福利待遇】 1.配备独立公寓住宿 2.提供员工用餐服务 3.保底薪资7K~15K，真实发放 4.DOU+投放流量支持 5.专业化妆造型团队 6.舞蹈课程免费教学 7.高水准视频拍摄团队支持 8.运营全程陪跑指导 多数主播月综合收入达2万~5万，如果你追求高收入，不甘于平凡打工，希望实现快速成长，欢迎来聊聊！ 基础培训全面覆盖，兼职、全职均可安排 门槛不高，上镜自然即可（无需惊艳，清爽耐看为主） 无需外向社牛，正常交流无障碍即可，内向性格也欢迎 无需才艺基础，直播内容由团队带教学习 专属直播间定制孵化，深度打造个人人设 绝不强制、不违规、不引导暧昧行为 工作经验：不限资历，接受纯新手，全程免费培训 工作职责： -在抖音平台进行直播，内容以唱歌、聊天、互动为主 -新人享有一对一运营扶持机制 -基础技能包教包会，灵活安排兼职或全职 -拒绝强制行为，直播氛围健康正向 任职条件： -年龄需在*******，形象整洁大方，适合镜头呈现 -具备基本沟通能力，能主动与观众互动 -心理素质良好，可应对直播中的负面评论 -具备协作意识，愿意配合团队运营安排 薪资与福利： -每日工作6小时，当前为白天时段，提供住宿 -下午茶点供应，公司氛围温馨，领导亲和好沟通

职位名称：主播经纪人/直播经纪人 薪资范围：底薪（根据经验及资源储备）+绩效奖金+业绩提点 工作时间：弹性工作制（需适应主播直播时段），每周单休（周日休息） 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 -制定主播招揽方案，拓展多元招募路径（包括高校、社交平台、行业展会等） -甄选具备潜力的主播人选，评估其性格特质与表现力，完成面试至签约全流程 -搭建新人成长机制，主导直播话术、镜头感、粉丝互动等专项培训 -定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 -协同主播规划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 -实时监控直播关键数据（如在线峰值、转化效率、打赏收益等），优化运营策略 -联动场控与运营人员排除技术障碍，及时应对突发状况 -挖掘主播独特人设，布局短视频及社交账号内容联动体系 3.资源整合与商务拓展 -对接平台活动资源，争取流量倾斜与曝光支持 -建立主播成长档案，定期输出数据分析与运营总结报告 任职要求 -熟悉抖音/快手/B站等内容平台运作逻辑与推荐机制 -具备良好人际感知能力，能快速建立合作关系 -承压能力强，适应灵活工作安排，有应急事件处理经验 -加分项：自有主播资源积累/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 -接受无经验者，设有实习与试用考察期 我们提供 -行业具竞争力薪酬+多层级业绩提成 -主播培育专项激励基金+季度评优奖励机制 -与头部机构交流学习机会 -扁平化管理架构，充满活力的团队环境 加入我们 如果你： -热衷直播生态，乐于见证并参与素人向主播的蜕变过程 -擅长捕捉个体优势，并愿意长期陪伴其成长 -认同“以专业赋能他人”的经纪人职业价值理念 请立即联系我们！！！ 期待你的加入！！

【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定的文字表达能力，热衷于提升企业品牌知名度与传播效果； 2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、了解新媒体生态，日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频平台； 2、对新媒体运营有浓厚热情，无经验者及应届毕业生可接受系统培训并带教上岗； 员工福利: 1、依法缴纳五险一金; 2、设有员工福利食堂，免费提供午餐与晚餐; 3、提供免费员工宿舍，无需住宿者且住址在3KM范围内可享800元/月住房补贴 【工作时间】 8.30-17.30，每周单休，支持调休。 【办公地点】 鼓楼区金川科技园

岗位职责： 1、内容运营：制定并落地小红书内容策略，结合公司业务输出优质笔记内容，持续监测内容数据，提升曝光与互动，深入挖掘用户偏好与需求。 2、数据分析：定期追踪小红书平台核心数据指标，如内容传播效果、用户互动情况等；依据数据结果调整内容方向与推广手段； 4、付费推广：规划小红书广告投放方案，包括信息流投放等，科学配置预算与投放目标，实时监控投放表现并优化投放效率； 5、日常工作：及时排查平台负面信息，捕捉热门话题动态，维护爆款帖内容，跟进评论区互动及私信客户沟通等事务。 任职要求： 1、具备装修行业背景者优先； 2、大专及以上学历，2年以上相关领域工作经验； 3、思路清晰，对数据波动反应敏锐，具备较强的表达与沟通能力，自主学习能力强，执行力强，积极主动； 4、熟练操作常用办公软件，能独立完成数据分析并输出报告； 5、富有热情，抗压性好，团队协作意识强。