时间自由，负责自己所住区域产品推广，不限学历，善于沟通者优先！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

【工作职责】 1、主导所辖分公司整体运营，开展市场特征研究，制定并推进区域市场经营策略的执行与落地。 2、在公司统一营销管理体系下，统筹本区域团队搭建及人员日常管理。 3、组织制定分公司经营规划，分解目标，设计营销方案，并督导实施，确保各项经营指标达成。 4、推进分公司销售运营日常工作的规范化管理。 5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件，协调资源应对，保障经营目标顺利完成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年新能源领域从业经验或三年以上管理岗位经历 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队运作 3、适应市场动态变化能力强，持续学习并运用新知识优化业务成果 4、热爱新能源行业，能在直营体系中积极推动公司战略目标实现

岗位任职要求 1、具备高中或以上学历，不限性别； 2、有销售经历及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识和职业道德。 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

工作职责： 1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内在营校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才选拔与培养机制，完善运营团队组织架构，构建可持续发展的人才梯队；实施团队精细化管理，优化人员稳定性，提升整体工作效率与产出水平； 3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划，确保各项业务项目按节点顺利执行；负责区域教学流程管理与服务品质把控，持续优化教学质量，增强客户认可度； 4、过程监管：全面跟进各项目的执行进展，实施监督、反馈、调整与优化，确保落地成效； 5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的协作配合，实现信息互通与资源整合，共同推动区域发展； 6、行政事务：落实上级领导安排的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行跟踪、总结复盘与改进提升。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的进取心和自我推动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作与交流。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：具备大专及以上学历； 2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、市场敏锐度、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

岗位职责: 1.统筹规划区域内各项经营工作，保障业绩指标顺利实现； 2.指导并监督区域团队的日常运作及任务执行进度； 3.推进区域业务扩展与市场开拓工作； 4.持续维护并深化客户及合作方的良好关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的营销工作。 3.具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作环境； 4.具有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备快速学习能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：连云港市区及周边县区

岗位任职要求 1、高中及以上学历，不限性别； 2、具备销售经验及金融领域从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式） 加分项 有以下行业经验者优先：互联网金融·新能源汽车·汽车经销商

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

汽车零部件生产企业诚聘1、三坐标测量员1名，主要负责用三坐标和量检具测量产品参数并出具报告，要求会看机械图纸，恒温恒湿空调房，12小时两班倒，综合月薪6.5-7.5千，接受机械相关专业应届生。工作地点：玉祁街道祁北路160号欧美智造产业园C2厂房，联系电话（）

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 化妆品一线员工：普工：贴标签，模具工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：车床工普车（长白班8小时+五险+包吃） 薪资：5000~8000元/月 长白班8小时 会识图，并能按图纸要求制作，有相关工厂工作经历，具体事项面议。

无锡市新吴区招彩钢板安装来一个会做夹心板安装工具，自己有人会做的。400一天，夫妻俩嘛，最好夫妻俩660一天。好高骛远，想当老板的不要打电话。

连云港市连云区招工地小工/杂工，打扫卫生，200天九小时

负责辖区内诊所、卫生室、社区卫生服务站及民营医院的产品推广与销售，维护新老客户关系 1.学历不限，更注重实际能力而非文凭 2.有终端药品行业从业经验者优先录用 3.需具备强烈的事业心与进取精神，敢于挑战高收入目标，同时愿意为实现高薪投入相应努力，不惧困难，积极突破，追求职业成就 4.年龄不限 工作地点：根据居住地址就近分配安排

蓝美家集团是一家专注于健康与美丽护理运营的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。 旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。 主营业务涵盖：产后调理、催乳服务、残乳排出、儿童健康养护、科技护肤、瑶族草本养生、医疗美容等项目。 服务网络覆盖川渝地区各行政区域，现已有超100家连锁门店，门店规模位居川渝区域首位。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：美容·保健/养生行业

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.开展区域市场开发，持续拓展客户资源并维护稳定合作关系。 2.策划并落实市场推广方案，跟踪行业趋势，及时优化业务布局。 3.组织团队运作，推动团队绩效达成，确保与公司发展目标协同。 4.汇总市场一线信息，为产品升级和客户服务提升提供决策支持。 5.关注同业竞争动向，制定合理应对策略，巩固现有市场份额。 任职要求： 1.具备出色的商务沟通能力和敏锐的市场判断力。 2.具有较强的团队组织与领导才能。 3.能够高效响应客户需求并妥善解决各类问题。 4.具备较强应变能力，能迅速适应市场环境变化。 5.有相关行业从业经验或客户资源者优先考虑。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

长期单招，短期项目兼顾 拥有成熟场地，覆盖优质地级市资源 提供免费办公场所 具备高质量的思维交流与碰撞 诚邀加入

岗位职责： 1，收房：负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划，房屋验收及合同签署等工作； 2，装配：统筹所收房源的装修派单、装修成果验收等环节； 3，出房：在管房源日常维护与推广，配合门店协作，处理客户咨询，支持门店运营作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接、租赁费用结算，开展房屋安全巡查及突发事件应对； 任职要求： 1、年龄18至36周岁，不限学历、户籍、专业和性别； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极乐观； 4、作风严谨踏实，品行端正诚信；有责任心，具备良好的协作意识和团队精神； 5、能适应高强度工作，具备强烈进取心（目标需通过自身努力达成）； 我们提供： 1、具备市场竞争力的薪资水平及清晰的晋升通道； 2、健全的培训机制与个性化职业发展指导； 3、充足的业务支持资源与高效的业务运作平台；

市场开发与客户管理 •开发目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），构建稳固的客户资源体系。 •挖掘客户实际需求，提供个性化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理等）。 •管理核心客户关系，持续跟踪客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 3.团队管理与培训 •搭建并带领销售团队，设定绩效考核机制，推动成员达成个人及整体业绩目标。 •开展产品知识、销售方法、行业规范等方面的培训，增强团队专业素养。 4.行业分析与竞争应对 •跟踪大健康领域发展趋势（如政策调整、竞争对手策略、市场需求波动），动态优化销售方案。 •参与行业展览、学术交流等活动，扩大品牌认知度与行业影响力。 5.合规与风险管理 •确保销售流程符合相关法规要求（包括B端与C端业务规范、数据安全与隐私保护等）。 •防范合同执行风险、回款周期问题及客户信用隐患。 任职要求 •专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 •经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，具备团队管理经历。 •技能要求：了解大健康产业链结构，拥有商务谈判、数据解读、客户资源整合能力。

BDM销售主管（提成优厚+入职缴纳五险一金） 管理团队规模9-12人 【岗位职责】 1、主导BD团队的组建及人才培育工作 2、组织并实施BD团队销售技能训练，开展技巧解析与市场信息收集反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，高效带领团队达成业绩指标 4、开发重点客户资源，配合上级完成目标拆解，推进任务执行落地 5、监督团队成员签约进度，定期检查跟进执行情况 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热衷销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视职业成长路径，具备强烈晋升意愿 【岗位优势】 1.薪资福利：底薪+提成+绩效奖金，入职即办理五险一金（当前BDM岗位人员平均月薪超10K） 2.工作氛围：环境轻松活跃，团队年轻化，沟通顺畅，定期组织聚餐、节日礼品派发及趣味团建活动 3.培训辅导：提供入职初期业务培训，后续安排公司系统化进阶培训，覆盖不同发展阶段的销售与管理能力提升课程，助力快速成长 4.晋升通道：销售经理—城市经理—战区总监（能力决定速度，表现优异者可迅速晋升） 5.工作时间：上午9:00—下午18:30 6.顺丰—丰e足食：一款产品成熟、企业实力雄厚且极具包容性的平台，诚邀您的加入

工作职责: 落实所辖区域市场计划的执行 推进区域内专家资源库的搭建与维护 开展区域销售人员的产品知识及销售技巧培训 策划并实施区域内的学术推广活动 配合推广经理、产品经理完成产品市场信息的搜集与整理 开展相关产品的市场调研工作 负责学术相关费用的申请与核销管理 任职资格: 学历要求为本科及以上 专业须为医学或药学相关专业 具备医药企业市场或推广岗位工作经验，具有一定的销售实践经验

招聘：移动业务经理 薪资：5000-8000元/月 工作内容 连云港移动5G及相关家庭业务的推荐及办理，家庭用户的业务宣传及后期服务， 任职要求 1.中专或高中及以上学历 2.具有较强的语言组织能力和沟通能力，为人亲和 综合素质优良。 3.20-40周岁以下，有经验者可适当放宽 4.从事过移动通信行业者优先 薪资待遇 有责奖励，一经录用，享受相关福利待遇，

1、熟悉房地产基本知识、销售流程及项目相关信息，细致解答客户疑问，提供准确专业的咨询服务； 2、持续维护客户关系，提升服务质量，助力企业与项目建立优质口碑和形象；

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

工作地址不限，薪资可谈 一、岗位职责： 1、负责公司光模块封装设备、测试设备及相关产品在海外市场的业务拓展、客户挖掘及销售目标的实现； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案，主导项目洽谈、合同签署及回款跟进； 3、维系现有海外客户关系，开发潜在客户资源，推动建立长期稳定的合作模式； 4、搜集行业趋势、竞品动态及市场反馈信息，支持公司产品策略优化； 5、联动内部技术、生产等团队，保障订单高效交付。 二、任职要求： 行业经验： 1、具备3年以上光通信领域销售背景，熟悉光模块封装与测试设备（如贴片机、共晶机、测试仪、老化设备等）； 2、掌握光模块制造工艺流程（如COB/BOX封装、气密封装等）及相关设备的技术参数。 客户资源： 1、拥有海外客户渠道资源（覆盖北美、欧洲、东南亚等地的光模块生产商、设备经销商等），有成功合作案例者优先； 2、能够接受海外出差安排，具备良好的跨文化沟通能力。 能力要求： 1、英语熟练（书面与口语表达流畅），掌握德语、日语等第二外语者更优； 2、具备较强的市场分析能力、商务谈判技巧及抗压素质； 3、富有团队协作精神，结果导向，能独立开展市场开拓工作。 三、加分项： 1、具有光模块封装/测试设备厂商或光通信行业从业经历； 2、了解国际贸易操作流程（如信用证结算、物流报关等） 出差地点：新加坡、美国、加拿大、俄罗斯 工作语言：英语、德语、日语 出差频率：偶发性出差

岗位职责: 1.负责公司在无锡区域电力行业的业务拓展，推动产品销售 2.巩固并提升现有客户合作关系，积极开拓新的销售渠道 任职要求: 1.对销售工作有高度热情 2.具备扎实的销售能力及客户服务理念 3.可独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 4.具备良好的团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通

一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与达成，推动区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的理念和能力，推进区域人才梯队的持续优化与良性发展； 三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导各校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导标杆校区建设，协调解决薄弱校区运营问题； 五、提升“双满”水平：聚焦教学质量提升与员工满意度改善； 六、推动区域异业合作，强化北辰品牌的影响力与形象塑造； 七、积极稳妥地协调内外部关系（公关事务），维护北辰正面、健康、积极的品牌声誉； 八、确保总部各项政策与指导精神在区域内的准确传达与高效落地； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科优先考虑； 3、累计6年以上全职工作经历，其中至少4年一线销售经验及4年销售团队管理经验； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：提供完善的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

长白班/全常州1000家门店就近分配/可兼顾接送孩子 无经验也可胜任 常州拥有1000余家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼及经开区，将依据居住地就近安排工作门店 待遇说明： 1）底薪3000元+提成（15%-52%）或高比例分成50%-80% 2）提供业内系统化专业培训，理论与实操结合，全程指导各项业务流程 3）按居住区域就近分配工作地点 岗位职责： 1）接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房建议与服务； 2）掌握客户置业需求，推荐匹配房源，推进商务沟通与协商； 3）陪同客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易流程。 任职条件： 1）年龄要求20至50周岁 2）学历作为参考项，更看重个人能力，若学历高且能力强则优先考虑； 3）具备良好沟通能力，普通话清晰，性格亲和，工作主动，心态积极向上； 4）接受零经验人员，公司配备完整培训机制。 面试地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505，支持现场或视频面试