
充电桩区域项目主管
6000-10000元/月
区域总监3-5年学历不限充电桩销售或运营经验优先
岗位职责:
1、充电桩项目拓展:负责电销团队客户开发后的现场签约及后续客户关系维护,开展项目前期实地勘察工作。
2、现场运营维护:负责区域内酒店充电桩的日常故障排查、设备定期巡检及运行状态监控。
3、协助销售团队完成区域客户维系,按计划参与重点客户攻坚工作。
任职要求:
1、工作经验:具有充电、电力或新能源领域相关从业经历。
2、专业技能:掌握充电桩及配套电力设备的工作原理与操作流程;具备现场故障判断与应急处理能力。
3、核心能力:良好的沟通协调能力与业务流程优化意识。
4、能接受区域范围内出差安排。
区域业务经理
8000-14000元/月
区域经理交通补助年终奖高温补贴五险6-10人经验不限大专代理商销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOG批发/零售教育培训地推团队销售经验客户/渠道开发及运营
学历与专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理、体育教育、教育技术等相关专业优先;
经验要求:
1.有教育装备、体育器材、校园信息化产品等相关行业销售经验者优先;
2.熟悉指定区域的教育市场格局、采购流程(如学校招标、教育部门采购)及客户资源者加分,无行业经验但具备优秀销售潜力者可培养;
技能要求:
3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧与客户资源整合能力,能独立完成销售目标;
4.熟练使用办公软件,具备基础的销售数据分析与报表制作能力;
5.良好的沟通表达能力、文字组织能力,能清晰呈现产品优势与解决方案;
素质要求:
目标感强、抗压能力突出,具备坚韧的执行力与团队协作精神;
热爱销售工作,愿意长期深耕区域市场;
具备良好的职业素养与诚信意识,能维护公司品牌形象;
其他:身体健康,能适应区域内出差(根据工作需求合理安排),持有驾驶证者优先。
华东区域总监
8000-16000元/月
区域总监经验不限大专华东大区KA大客户企业客户政府客户
岗位描述:
1. 负责公司产品在高校市场的推广与销售,拓展教育领域及区域内各大高校机构的合作关系,达成既定销售目标。
2. 结合教育行业特性,策划并落实所辖区域的市场与销售活动,确保完成区域销售任务。
3. 收集所在区域市场动态信息,开展竞争对手产品分析工作。
4. 推动公司品牌形象建设,提升产品在区域市场的知名度与使用覆盖率。
任职要求:
1. 具备社会责任感与职业使命感,有教育行业从业经验者优先考虑。
2. 拥有良好的沟通技巧与亲和力,具备较强的客户服务意识和团队合作精神。
3. 了解高校市场运作模式,拥有高校资源或丰富社会实践经历者优先考虑。
4. 工作认真负责,具备一定的市场洞察力与判断能力。
5. 能够接受省内出差安排。
区域负责人(徐州)香山银地聚盛永宁
8000-10000元/月
区域总监1年以下高中业务推动区级0-30人销售管理
岗位任职要求
1、高中及以上学历,性别不限;
2、具备销售经验及金融领域从业背景者优先,曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力以及内部协作能力;
4、责任心强,具备良好的职业素养
岗位工作内容:
1、按照公司规范推进金融业务落地;
2、协助B端与C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式)
加分项
具备以下行业背景者优先:互联网金融·新能源汽车·汽车经销商
苏州区域运营主管
1.4-2万元/月
区域总监3-5年大专华东大区渠道销售门店销售网络销售
1 销售目标与策略落地
将公司年度销售任务细化至NKA、区域连锁、基层医疗及零售终端,制定针对性执行方案,保障回款按时完成。
统筹区域内招投标事务及医保准入相关政府工作,确保产品合法合规纳入采购清单。
2 KA连锁客户精细化运营
客户拓展:评估并锁定区域重点连锁药店(如NKA/RKA),牵头开展年度合同谈判,落实产品上架、陈列规范、价格管理及推广资源投放。
销售推动:组织门店促销活动,联合市场部实施店员培训与消费者健康宣教,提升终端动销表现。
数据跟踪:监控KA系统库存水平与销售流向,动态调整补货计划,防范缺货或近效期风险。
3 渠道体系与团队协作
负责KA团队日常管理,设定绩效考核指标(如客户覆盖进度、动销目标达成率),定期组织产品知识与合规操作培训。
联动物流与市场部门,保障终端宣传物料(如海报、赠品)准时配送与布放。
4 市场分析与合规防控
采集竞品价格变动、促销动作及政策更新(如两票制、带量采购)信息,及时上报总部并优化区域应对策略。
严格防范跨区串货、低价销售行为,维护渠道价格秩序稳定。
区域主管
1-1.7万元/月
区域总监3-5年大专西南大区东北大区西北大区医疗机构
市场拓展,现需要增加省区经理17位:黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南
岗位职责:
1、负责省内销售对接、市场研判及团队优化管理工作;
2、统筹省区销售数据梳理、内部外部会议组织与协调工作;
3、牵头制定并落实公司年度营销目标、策略规划及实施计划(确保目标达成);
4、参与企业营销战略的规划、评估、优化及任务分解(推动落地执行);
5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。
任职要求:
1、学历及专业:统招大专及以上学历,康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学相关专业优先;
2、行业背景:具备3年以上康复领域销售管理经历;
3、岗位背景:拥有5年以上省区级销售团队管理经验;
4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力、市场洞察力与整体掌控力;擅长销售战略设计与执行推进;具有优秀的商务谈判技巧;良好的领导力、团队建设与管理能力(包括样板医院打造、核心专家关系维护)。
直营区域负责人
2.5-3.5万元/月
区域总监1-3年本科业务推动0-30人销售管理市场经营市级
【工作职责】
1、统筹所辖分公司业务运营,开展市场特征研究,制定并执行区域市场经营策略。
2、依据公司整体营销运营框架,推进本区域团队搭建与人员管理。
3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计,并督导实施落地,确保完成公司下达的各项经营任务。
4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。
5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对,整合内外资源,保障经营目标达成。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历
2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效带领团队运作
3、适应市场动态变化能力强,持续学习并运用新知识提升业务成果
4、热爱新能源领域,能在直营体系中有效推动企业战略目标实现
区域经理(泰州)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中汽车
岗位任职要求
1、高中及以上学历,男女不限;
2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先,有汽车行业经历,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力;
4、责任心强,具有较高的职业素养
岗位工作内容:
1、按照公司规范推进金融业务开展;
2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域主管
8000-12000元/月
区域总监1-3年大专华东大区苏北区域渠道销售面销/陌拜代理商销售KA大客户政府客户企业客户
岗位职责:
1、深入了解所辖区域的经销商及市场终端门店情况。
2、统筹负责市场项目的整体布局,拟定目标达成方案,设计营销策略,推动销售目标的实现。
3、维护现有经销商合作关系,具备开发新渠道与拓展新经销商的能力。
4、负责终端门店形象的建设与日常维护。
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、具备3年以上相关工作经验
3、具备良好的沟通表达能力,熟悉商务谈判技巧,拥有较强的团队协作精神
空调安装月结
明天上午9点半面试
招聘空调安装,辅助打杂
上班时间8点-8点,
淡季8点-5点
新资21一小时(含餐补,没有住宿)
工资月结,每月15号发薪,
每周可以预支500
年龄30-50岁
工作内容:
外出厂区作业不论午休,仅。进入工业空调旺季,作业结束后当天随车返回公司,打卡下班。4月开始起进入繁忙期,基本每日安排加班,综合月薪6000元以上。
日常工作以配合安装师傅完成辅助作业为主,所有操作均在2米以下高度进行,不涉及2米以上高空作业;公司管理正规,无登高证绝不安排登高相关工作。乘车时间计入工时,工作节奏平缓、自由度较高。月休2-4天如有私事需处理,提前一天请假即可,安排灵活。
喜欢自由,无拘束
工作地址南港阳光西路
联系电话
开料日结
仿云石树脂产品板材开料临时工 有开料经验即可 22/小时
工作内容:
听师傅安排帮手,做事勤快,日结浑水摸鱼勿扰,下班给钱
工作地点:海州螺沙工业区
联系电话:
临时工1-2人日结
招聘临时工 2人
处理亚克力灯罩废料
20元一小时
日结 日结
工期:2-3天
地址:海州螺沙工业区
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注:此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持:公司 2021 年成立,专注互联网软件技术研发,核心研发团队 30 余人,均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验,技术实力位居市场前列;
2. 清晰晋升通道:横向可依自身优势跨岗发展,纵向阶梯式晋升:销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监,能力匹配即可快速晋升,薪资随岗位稳步提升;
3. 暖心团队氛围:公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动,设置 4000-10000 元赛事奖金,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦;
4. 贴心办公福利:每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡,下午茶不间断,为日常工作充能;
5. 优质办公环境:交通便利,办公环境整洁优美,配套设施完善;
6. 专属团队福利:部门设立专项聚会基金,每月开展 2 次集体聚餐,增进团队凝聚力与归属感;
7. 精准资源扶持:公司市场部专属推送精准客户线索,大幅缩短成单周期,助力高效完成业绩指标;
8. 专业售后支撑:设立专属售后部门,快速响应处理客户后续问题,销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,依托公司提供的精准客户资料,高效接洽客户,专业讲解公司产品信息及合作服务方案;
2. 配合公司广告投放策略,通过电话、线上沟通等方式对接客户,促成合作成交,及时更新客户跟踪进度,建立规范的客户档案并妥善管理;
3. 深度挖掘区域客户真实需求,及时反馈客户意见与市场一线信息,为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据;
4. 制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标,搭建并带领区域销售小团队开展工作,做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力,及跨部门沟通协调能力;
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,事业心强、责任心重,工作态度积极主动,目标感强,勇于挑战高业绩;
3. 性格开朗大方,思维敏捷,学习能力强,具备良好的应变能力和抗压能力,能快速适应销售工作节奏;
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先,有高业绩销售经历者优先考虑;
5. 熟悉周边区域市场情况,拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系:根据个人业绩定薪,多劳多得,基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月,业绩优异者薪资上不封顶;
2. 灵活试用期:1-3 个月,入职后开单即可申请转正,转正后薪资福利全面提升;
3. 正规用工保障:入职即签订正式劳动合同,全方位保障员工合法权益;
4. 丰厚假期福利:享受国家法定节假日及节日精美礼品,全年 20 天超长带薪年假,可提前返乡陪伴家人;
5. 多元福利加持:每日零食、饮料、下午茶免费供应,定期团建、部门聚餐,丰富员工业余生活;
6. 公平发展机会:公司实行内部竞聘轮岗制,无身份限制,凭能力获得多元化晋升空间,横向纵向均可发展。
区域经理(6000+提成)
6000-8000元/月
区域经理1-2人3-5年大专较多外勤
招聘:区域经理 1名
1. 任职要求
- 大专及以上学历,年龄45周岁以下
- 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验
- 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先
2. 薪资待遇
月薪6000元+业务提成
3. 工作内容
负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作
区域经理收银员
火凤凰服饰服装城 招聘
区域主管 2名
月薪 5000-7000 (底薪+超勤+提成+福利)
要求:有相关工作经验,有管理能力,执行力强,有干劲
导购员 5名
月薪 4000-5500 (底薪+超勤+提成+福利)
要求:有销售工作经验,有亲和力,执行力强,品德好
收银员 1名
月薪 4000-5500 (底薪+超勤+提成+福利)
要求:工作细心和耐心,有亲和力,年龄不超过35岁
数据员 2名
月薪 4000-7000 (底薪+超勤+绩效+福利)
要求:懂数据分析,擅长表格操作,有博优或国软等软件经验优先
会计 2名
月薪 5000-7000 (底薪+超勤+绩效+福利)
要求:有会计师证,做事认真负责
地址及电话:黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰
区域高级主管
1.6-1.8万元/月
区域总监5-10年本科华东大区门店销售熟食品类管理经验
岗位职责:
1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹,保障各门店销售任务的顺利完成。
2. 策划并落地执行区域销售方案,推动品牌在本地市场的占有率持续提升。
3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平,确保各项运营标准有效落实。
4. 组织团队搭建与员工培训工作,提升团队整体执行力与服务品质。
5. 搜集一线市场动态,研判行业趋势,为新品研发及营销策略优化提供支持。
岗位要求:
1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历,具备熟食行业背景者优先考虑。
2. 熟知区域市场分销体系与客户资源,具备较强的市场洞察力。
3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力,能适应高强度工作节奏。
4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例,具备良好的应变与决策水平。
5. 本科及以上学历,市场营销或管理类专业者优先。
区域经理包住包吃1-2人3-5年大专区域销售门店销售较多出差回款提成TOB建材5人(含)以上对机构(To B)销售经验市场营销相关学历独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商
安义本地招聘|门窗建材行业 大区 / 省级经理
诚聘精英,深耕江浙沪、赣闽粤市场,安义老乡优先!
招聘岗位
大区经理(江浙沪)
省级经理(江浙沪、赣闽粤)
岗位职责
完成区域销售任务,开拓市场、招商合作,维护老客户,赋能代理商,反馈市场信息。
任职要求
有市场开拓、谈判能力,执行力强
能适应出差、抗压,自有车辆
门窗 / 定制 / 家居 / 建材行业 3 年以上招商 / 运营经验
待遇优厚,平台稳定,欢迎建材行业有志之士加入!
房产经纪人(接受零经验)
5000-10000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新新房受理客户咨询租房优惠二者兼具保障月薪房源开发二手房带薪培训商业地产房屋租赁购房优惠实地看房房屋买卖
公司正处于快速发展阶段,现诚邀各路精英加入,如果你渴望挑战高薪,期待实现自我突破,那就别再犹豫,快来成为我们的一员!
薪资:
底薪2000-2600+提成
年龄:
24-40周岁
岗位职责:
1、接待客户并提供咨询服务,为客户匹配合适的房产方案,给予专业的置业建议;
2、带领客户实地看房,协助完成二手房买卖或租赁交易流程;
3、积极开拓新房源,维护现有资源,与业主保持长期稳定的合作关系。
任职资格:
1、年龄不限,学历不限
2、品行端正,踏实肯干,具备良好的协作意识;
3、适应快节奏工作环境,敢于面对业绩挑战,追求高收入;
4、有行业从业经历者优先考虑。
工作时间:
8:30~12:00 2:00~6:00 上六休一
销售管理(多校区+发展平台广阔)
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科渠道销售区域销售院校客户
南京23家机构(持续拓展中,可就近安排)
【您的责任】
1、依据校区招生与销售目标,合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案;
2、负责来访客户的接待与商务沟通,推动签约流程顺利完成;
3、组织开展咨询部门的业务培训,统一服务话术标准,及时解决业务执行中的问题;
4、与客户深入交流,准确把握需求,提供职业规划建议,引导其参与相应培训课程;
5、定期开展客户资料分析与归档工作,实施后续跟踪与回访机制;
【我们的期许】
1、具备2年以上销售管理相关工作经验;
2、拥有出色的沟通技巧、较强的陌生客户开拓能力及团队管理经验;
3、具备较强的客户服务意识,熟悉品牌推广与营销策划流程;
4、性格开朗,乐于人际交往,表达清晰,具备良好的谈判技巧;
【工作地址】
南京、常州、湖州均设有多个校区,支持就近分配。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、团队氛围活跃
新房业务就近分配门店/专人指导培训
6000-11000元/月
地产中介生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专保障月薪新房二手房退伍军人带薪培训租房优惠带薪年假房屋租赁购房优惠实地看房房屋买卖
【工作地址】
全苏州就近安排门店上班
【薪资福利】
1、高底薪(4000-6000)+高提成(25%-75%)
综合收入9000-150000,上不封顶
2、多样现金奖励+五险一金+节日福利+法定休假+国内游/境外游;
3、面试通过即安排专人一对一指导,各门店经理定期组织员工培训学习;
4、工作地点:门店覆盖广,可就近分配,公司提供住宿支持;
5、晋升机制:发展路径清晰,空间广阔。所有管理岗均从内部优秀人员中选拔,挑战高薪事业,实现人生价值,只要你敢拼,一切皆有可能~
【工作内容】
1、专注从事二手房买卖与租赁、新房代理销售业务:负责客户接待与咨询,提供专业优质的置业服务;
2、实时掌握一二手房产市场动态,积极拓展房源及客户资源,并对房源进行实地勘察;
3、精准把握客户需求,匹配合适房源,开展商务洽谈;
4、陪同客户实地看房,推动新房及二手房交易租赁成交;
5、负责后续业务流程的跟进与手续办理等服务工作;
6、公司配备专属端口资源,协助开发维护资源,持续积累客户并建立良好合作关系。
【加入我们,您将获得】
1、全面保障:无责任底薪+高额提成,健全规范的福利保障制度;
2、成长体系:提供多项带薪培训,系统化平台教学+资深同事一对一辅导;
3、优质平台:接入贝壳找房全网资源共享+ACN协作网络,多渠道获取房客源,交易更高效;
4、作业支持:全流程交易支持,VR看房、线上带看、远程沟通,一部手机轻松完成作业;
5、额外福利:商业保险、弹性工作时间、带薪年假、开单奖金、生日关怀等多项贴心福利。
电销主管,从事管理岗
5000-12000元/月
销售经理社保五险一金1-2人1-3年大专电话销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制O2O互联网/科技互联网金融企业服务金融产品电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
电销主管,仅招聘一名!负责团队整体协作,运营!
市场推广主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、开拓并维护公司市场占有率,达成既定销售指标;
2、通过互联网、广告媒介、展会等渠道收集潜在客户信息,深度挖掘客户实际需求;
3、保持与客户的持续沟通,及时了解客户反馈并开展回访工作,提升客户满意水平;
4、按要求完成上级交办的其他相关事务。
入职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验,拥有较强的市场拓展及客户管理能力;
3、沟通表达、问题分析及谈判能力良好,关注细节,服务意识强;
4、具有良好的团队协作能力和执行能力,能适应压力并灵活应对变化。
盐城滨海县工作内容:1.负责销售客服的开发和培训,提高销售客服的能力和业绩2.带领团队完成
3000-20000元/月
销售经理社保1-2人1-3年学历不限
工作内容:
1.负责销售客服的开发和培训,提高销售客服的能力和业绩
2.带领团队完成制定的销售业绩
工作时间:8.30-11.30,1.00-6.00
薪资福利:底薪3000(绩效2000满勤300)提成,七天试岗期,单休,五险
岗位要求:有丰富的销售管理经验,有成功的销售业绩和团队管理能力,有出色的销售技巧
高级业务代表【期待新生代加入!】(苏州)
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专地推销售面销/陌拜代理商/经销商
【你负责什么】:
1、落实公司营销规划,主导区域销售任务达成,推动快消品终端关键销售动作落地执行;
2、深入拓展区域渠道网络,推进新客户开拓与老客户关系维护,优化终端布点,构建高效渠道架构;
3、管理产品在终端的陈列规范与品牌展示效果,执行库存核查与货龄监控,及时处理商品相关异常;
4、制定并实施终端促销计划,统筹费用使用及物料、设备的投放与日常维护;
5、开展市场信息收集与反馈,高效响应客户诉求,确保终端运营平稳有序。
【我们需要你】:
1、大专及以上学历,具备1年以上快消行业一线销售经验,有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业经历者优先;
2、拥有渠道开发与客户维系能力,掌握系统化销售方法,目标意识强,结果导向突出;
3、能承受工作压力,作风踏实进取,具备良好的沟通协作能力,敢于挑战高目标。
【你能得到】:
1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检,全面福利支持;
2、额外机动假期+带薪生日假+法定节假日,助力工作生活平衡;
3、收入与业绩强挂钩,贡献突出者获得高回报;
4、清晰晋升路径(一线→主管→经理),业绩达标即有机会快速晋升,以能力定发展;
5、崇尚奋斗的团队氛围,与优秀伙伴并肩作战,共享胜利成果。
城市合伙人
8000-10000元/月
城市经理经验不限学历不限拓展业务员可兼职
长期招募兼职人员
全国诚招合伙人,带团队者优先,短期尝试者勿扰(可兼职)
助力实体商家实现数字化升级。
支付宝3.0碰一碰NFC,全职兼职皆可参与
1、顾客扫码享受立减优惠,商家每笔交易获得红包返利。
2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备,手机大小,便于携带与安装;
②小蓝环装置,集成红包双码;单店报备安装仅需10分钟。
3、支付宝 nationwide 投入300亿资金扶持市场,用户、商户、推广者、平台四方共赢,堪称近十年最具潜力的创业项目。
省团生活:
专注为线下商家构建粉丝经济模型(锁定客户并实现变现)、打造被动式管道收益、提升客流转化的本地生活新势力!业务涵盖:本地服务、全场景支付、收银系统等多个领域。
总部位于杭州,毗邻阿里巴巴,是淘宝联盟核心渠道商之一,创立于2015年,曾获高领资本投资,成功孵化现象级项目“好省”。
现面向全国招募城市经理、团队负责人
工作内容:
1、组建并管理团队,拓展本地市场:覆盖用户、商户、供应链及推广渠道
2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营,也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务
3、不限地域范围,支持本地深耕或跨区域同步开发
4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装
5、负责省团收款码及相关收银系统的部署
6、推广霸王餐活动用户,奖励机制优厚
任职要求:
1、具备一定团队搭建与管理经验(行业不限)
2、拥有互联网项目推广背景(如微S、直X、本地生活类项目或各类推广经验)
薪酬福利
1、享有直营收益+团队管理激励(形成持续性、被动性、管道型收入,即使暂停推广仍可持续到账)
2、表现优异者有机会获得城市分红权益(每个城市仅设6个名额)
3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上(公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年,培育大量高收入人群,收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为此前数百倍)
了解更多详情,欢迎联系我们
北辰教育 区域总监 五险一金
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专
一、制定、分解并落实年度销售、生产及运营效率目标,确保区域业绩实现同比增长;
二、具备人才选拔、培养与评估的能力,推动区域人才梯队的持续优化与发展;
三、统筹区域长中短期规划(含招聘、培训、市场等方面),监督各校区计划的提交、执行并提供有效反馈;
四、统筹区域内城市布局,推进旗舰校区建设,协调解决存在问题的校区;
五、提升“双满”水平:重点关注教学质量与员工满意度的双重提升;
六、推动区域异业合作,强化北辰品牌的影响力与形象塑造;
七、积极主动且妥善处理内外部关系,维护北辰良好、正面、健康的品牌声誉;
八、高效传达并落实总部各项政策与指导精神;
九、践行并传播企业文化,成为企业价值观的引领者;
任职要求:
1、具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先;
2、大专及以上学历,专业不限,本科优先考虑;
3、6年以上全职工作经历,其中4年以上一线销售经验,4年以上销售团队管理经验;
福利待遇:
1.工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2.培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训;
3.职业通道:享有完善的晋升体系与内部岗位竞聘机会;
4.薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制;
5.人文关怀:每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动,并配备贴心日常用品(如喉片、茶包等);
6.社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7.其他福利:享受法定节假日相关福利待遇
家装网络营销主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)店长网络营销经验房地产电话销售面销/陌拜话务网络销售邀约装修电话销售经验转化建材
【此岗位无需外拓,资源由公司提供,非传统电销类岗位】
岗位职责:
1. 负责带领团队完成客户后端转化及引流到店工作(成交环节由设计师负责)
2. 负责团队日常管理,包含任务分配与团队协作建设
任职要求:
具备同行业同岗位工作经验者优先考虑
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